面試要做好準備

來(lái)自廣州一所著(zhù)名高校文科專(zhuān)業(yè)的小黃（化名）是該校研究生會(huì )的主席，有著(zhù)豐富社團經(jīng)驗和良好知識背景的他先后成功面試過(guò)多家外企和國家公務(wù)員單位，中間有成功也有失敗。

說(shuō)到面試成功的經(jīng)驗，小黃認為最主要的是三點(diǎn)。第一是心態(tài)，一定要放松心情，大方地表現自己。小黃記得之前有一個(gè)本科的師妹要面試一個(gè)省級公務(wù)員職位，為此還花了上萬(wàn)元報讀面試培訓班。面試前一周小黃剛好和這個(gè)師妹吃飯，席間見(jiàn)到師妹神情緊張，拿筷子都有些發(fā)抖。最后，那個(gè)師妹果然沒(méi)有通過(guò)面試。

第二點(diǎn)是要踏踏實(shí)實(shí)做準備，不能夠一個(gè)面試電話(huà)過(guò)來(lái)了，還對對方一無(wú)所知。為了準備公務(wù)員面試，小黃大三暑假期間就啃下了兩本厚厚的面試指導書(shū)，對公務(wù)員面試中可能遇到的結構性問(wèn)題了如指掌，并且提前結合自己的實(shí)際經(jīng)歷想好如何回答。小黃說(shuō)，公務(wù)員面試總的來(lái)說(shuō)還是有路子可循的，考官的'提問(wèn)多數屬于結構化的問(wèn)題，其中包括關(guān)于人際關(guān)系的問(wèn)題，比如：如何處理好領(lǐng)導和下級之間的關(guān)系？同時(shí)也包括對社會(huì )現象的認知問(wèn)題，比如：你怎么看“假虎照”事件。還有就是考察計劃與組織能力的問(wèn)題，比如：給你搞一場(chǎng)講座，你怎么組織策劃？由于回答必須在25~30分鐘內完成，所以面試關(guān)鍵就在于現場(chǎng)的語(yǔ)言組織。

小黃提出的第三點(diǎn)經(jīng)驗是，一定要找人和自己對練。因為不是所有學(xué)校所有院系都能給學(xué)生提供模擬面試培訓的，很多情況下你必須通過(guò)找“戰友”跟你對練才能融入角色，增強面試的把握。

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