教你打造求職面試的最佳印象

　　求職市場(chǎng)就像求職者和招聘者間的“快速相親”。很多大學(xué)每年會(huì )組織多場(chǎng)招聘會(huì )，讓學(xué)生和雇主能打個(gè)照面，這也是企業(yè)最常見(jiàn)的招聘方式。求職者通過(guò)招聘會(huì )，能獲得更多關(guān)于雇主、工作以及行業(yè)的信息。同時(shí)，招聘會(huì )也是在給求職者一個(gè)機會(huì )，在短時(shí)間內進(jìn)行自我推銷(xiāo)，給招聘方創(chuàng )造一個(gè)好印象。

　　多數情況下，招聘會(huì )不像貿易展覽會(huì )，不以雇主為導向，他們不會(huì )向你推銷(xiāo)什么，而是等著(zhù)你來(lái)自我推銷(xiāo)。而你就像一個(gè)在同幾百人競爭的銷(xiāo)售員，如果只是把簡(jiǎn)歷留給招聘者，誰(shuí)會(huì )記得你呢?所以你需要學(xué)會(huì )為你的面試添彩。

　　首先，去招聘會(huì )前要有所準備。你是否留意到招聘者桌上那些小冊子或是貼在墻上的海報?你是否傾聽(tīng)過(guò)招聘者和你前面求職者的談話(huà)?這些都是有用信息，有助于幫你樹(shù)立好印象。從中你還可以找到關(guān)于公司、職位以及運營(yíng)項目的相關(guān)線(xiàn)索。

　　其次，面試時(shí)，如果你表現得躊躇不決，提一些模棱兩可的問(wèn)題，招聘者就會(huì )對你的問(wèn)題敷衍了事，或是馬上被別人分散了注意力。所以，要想辦法抓住招聘者的注意力，切忌自說(shuō)自話(huà)。在招聘會(huì )上，交流是你的最佳武器，你和招聘者談得越久，他們越有可能記住你。一場(chǎng)招聘會(huì )下來(lái)，至少要對行業(yè)背景和雇主有所了解。最好的情況是給多位雇主留下積極良好的印象，獲得潛在的工作機會(huì )。

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