關(guān)于研發(fā)工程師的面試經(jīng)驗分享
上周完成了在加拿大的第一次真正意義上的工作面試，五位面試官車(chē)輪戰面試我一個(gè)人，一共用了差不多四個(gè)小時(shí)。無(wú)論最后成功與否，以下是自己總結的一些面試經(jīng)驗：
1. 跨專(zhuān)業(yè)找工作還是很有難度的。這次應聘的是一個(gè)跨國軟件公司的研發(fā)工程師（以前在國內從來(lái)沒(méi)想過(guò)去軟件行業(yè)，甚至排斥IT民工這樣的職業(yè)，可憐的是計算機依然是中國學(xué)生在國外的第一謀生手段）。第一個(gè)小時(shí)是編程能力的面試，面試官是兩個(gè)資深的軟件工程師。他們似乎根本不關(guān)心我的學(xué)歷，經(jīng)歷，以及研究成果。上來(lái)就了用考察軟件編程能力的問(wèn)題狂轟濫炸。所幸的是問(wèn)的問(wèn)題比較隨意，沒(méi)有那種經(jīng)過(guò)精心設計的題，基本上都還是應付過(guò)來(lái)了。
2. 第二輪是研發(fā)部門(mén)的頭和一個(gè)研發(fā)工程師，好像都有博士學(xué)位。開(kāi)始向我詳細的介紹了他們部門(mén)的一些情況。然后就開(kāi)始出一些技能考察的題。全是編程的算法題，至于編程是否規范和清晰，他們似乎倒是不關(guān)心，只著(zhù)重算法的考察。起初的`題目還算簡(jiǎn)單，很快一個(gè)小時(shí)就用完了。他們好像還有很多問(wèn)題要問(wèn)，只能安排第二天讓我再去。
3. 第三輪是另外一個(gè)部門(mén)的頭。只有這一輪的面試和我想象的差不多。面試官跟著(zhù)我的節奏走，聽(tīng)我在那里滔滔不絕的說(shuō)我博士期間的“豐功偉績(jì)”，偶爾還問(wèn)一兩個(gè)外行人問(wèn)的問(wèn)題。然后就是一些普遍可以預測的問(wèn)題，比如為什么要離開(kāi)學(xué)術(shù)界，為什么要進(jìn)他們公司，這些問(wèn)題的答案估計面試者都爛熟于心的。
4. 最難的考驗是第二天繼續的技能考察，一個(gè)很難的算法，非常復雜。對于一個(gè)本科不是計算機專(zhuān)業(yè)，連離散數學(xué)，數據結構和算法等課程都沒(méi)有學(xué)過(guò)的我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)不可能完成的任務(wù)。十分鐘搞不出來(lái)，面試官們失去了耐心，當場(chǎng)給我講了講解法。再后來(lái)的幾個(gè)題也比較困難，回答勉強滿(mǎn)意吧�？傮w感覺(jué)，第二天比一天的表現還是要差了不少。
總之，進(jìn)入計算機軟件行業(yè)，外國公司對于軟件工程師幾乎沒(méi)有什么學(xué)歷要求，在乎的是真材實(shí)料，比如思路是否清晰，書(shū)寫(xiě)是否規范。應聘再高級一點(diǎn)的職位，會(huì )多少種編程語(yǔ)言也不重要，我說(shuō)我用Linux和Python，他們也沒(méi)有表現出多少興趣，我說(shuō)我以前MATLAB用的最多，他們也表示認可。最早重要的還是軟件的精髓--算法。當然，如果到了項目管理和架構師級別，肯定又是另一種情況了，貌似離我還非常遙遠。
最最重要的一點(diǎn)。那就是一顆平常心看待面試的成敗。成功了固然可喜，失敗了也不可悲，一定還有更好更合適的機會(huì )。
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