教你如何調整到面試最佳狀態(tài)
在面試后，連自己都覺(jué)得面試狀態(tài)不佳的時(shí)候，那么面試結果基本上都是以失敗告終的了。所以想告訴求職的各位，在面試前做好準備，避免狀態(tài)不好的情況出現。
面帶微笑 容光煥發(fā)
臉上帶著(zhù)愉快輕松和真誠的微笑會(huì )使你處處受歡迎，因為微笑使你顯得和和氣氣，而每個(gè)人都樂(lè )于和氣、快樂(lè )的人一起共事。你應該表現出熱情，但不要表現得太過(guò)分。人們之所以被錄用不是因他們需要救濟，而是因為他們可以做事。
留心你的一舉一動(dòng)
面試時(shí)你的方方面面--不僅是你的衣著(zhù)、你的回答，還有你的身體語(yǔ)言、臉上的表情、姿勢、儀態(tài)和手勢等--都會(huì )受到對方的仔細觀(guān)察。如果你是新手，那就表現出莊重；如果你是老手，那就表現出活力。
始終作出積極、肯定的反應
不要使用那些帶有否定色彩的詞。此外，你還須避開(kāi)以下的話(huà)題；你辭去上一份工作的原因；你與那個(gè)光吃糧不干事的上司曠日持久的爭吵--永遠不要侮辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的人便會(huì )懷疑你以后是否也會(huì )象對待前任上司那樣來(lái)對待他，并決定永遠都不當你的上司。
以最佳方式、在最佳時(shí)間開(kāi)始你的面試
有些人說(shuō)求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵；其他人說(shuō)你是否會(huì )被錄用取決于你在面試的頭60秒的表現。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內就給人留下好印象呢？以下的幾點(diǎn)對你也許有所幫助：
1、確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。有必要的話(huà)，先跑一趟。
2、要守時(shí)；對接待人員要和藹；在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。
3、說(shuō)幾句話(huà)打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫(huà)等。
4、在對方招呼你坐下以前不要坐下；不要主動(dòng)和對方握手，除非對方先伸出手來(lái)。
在面試時(shí)盡量使用對方的姓氏，但語(yǔ)氣不應該是在哀求對方。通過(guò)看著(zhù)面試者的鼻梁來(lái)保持目光的`接觸。不要局限于一兩個(gè)字的回答。
如何扭轉糟糕的面試狀態(tài)
1、問(wèn)題：你太緊張了，你在發(fā)抖
解決方式：承認這點(diǎn)
盡管你有時(shí)做了充分準備，但是你的神經(jīng)不合作。不幸的是，這種情況總是出現在緊要關(guān)頭——比如說(shuō)，如果你正在面試一份日思夜想的工作。但是如果你覺(jué)得自己的心跳加快，要設法安靜下來(lái)。
2、問(wèn)題：他們說(shuō)你資歷過(guò)高
解決途徑：?jiǎn)?wèn)他們原因
當失業(yè)率很高的時(shí)候，這種情況會(huì )很多——有一些超資歷的候選人，面試他們正常情況下不感興趣的工作，只是因為他們需要一份工作。
3、問(wèn)題：他們認為你資歷不夠
解決途徑：填補空白
如果你的經(jīng)驗真的是達不到工作的要求，你總可以問(wèn)這樣的問(wèn)題，你需要為將來(lái)發(fā)展什么技能——或問(wèn)你適合從事其它什么職位。
4、問(wèn)題：他們看起來(lái)不耐煩
解決途徑：從人的層面建立關(guān)系
任何厭煩的標記傳達出一種信號，他們已經(jīng)不再把你當作候選人了，因此你必須得到面試官的注意。
5、問(wèn)題：你頭腦一片空白
解決途徑：說(shuō)點(diǎn)兒什么
如果你卡殼了，你可以請求他們重復一下問(wèn)題，或解釋一下問(wèn)題。
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