求職面試經(jīng)驗總結2017
求職面試經(jīng)驗總結2017（一）
很多企業(yè)其實(shí)在8，9月份就已經(jīng)開(kāi)始了網(wǎng)申，所以建議大家早做準備。推薦應屆生求職網(wǎng)，里面的招聘信息非常全面，各種前人經(jīng)驗求職大禮包也很多，特別是還有網(wǎng)申截止日期歸類(lèi)，讓我這種拖延癥患者受益良多。不過(guò)還是建議大家不要等到截止日期前面一兩天才開(kāi)始網(wǎng)申，據說(shuō)是那幾天系統異常繁忙，通過(guò)率大大降低，所以還是早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃。
其實(shí)對于我來(lái)說(shuō)，網(wǎng)申是整個(gè)求職過(guò)程中最最最痛苦的環(huán)節，每天坐在電腦前點(diǎn)擊一個(gè)又一個(gè)的企業(yè)真的感覺(jué)會(huì )瘋掉！
對于網(wǎng)申這一環(huán)節，其實(shí)沒(méi)什么好說(shuō)的，不同企業(yè)問(wèn)題各不相同，認真回答就好。只有幾點(diǎn)可以建議大家：
1。 網(wǎng)申之前將自己的中英文簡(jiǎn)歷修改完善，特別是實(shí)習經(jīng)歷，學(xué)�；顒�(dòng)，所獲獎勵，個(gè)人總結，以及英文求職信，網(wǎng)申時(shí)很多都可以直接復制粘貼。
2。 遇到各種open questions，回答之后可以將題目和答案都復制在word文檔里，說(shuō)不定什么時(shí)候就能遇見(jiàn)原題或者相似題目了。
3。 在點(diǎn)擊保存/下一步，或者提交選項時(shí)，一定！一定！一定將自己的回答先復制到word文檔里！特別是使用校園網(wǎng)的苦逼同學(xué)�。�！千萬(wàn)不要怕麻煩！你永遠不會(huì )知道網(wǎng)絡(luò )在什么時(shí)候會(huì )斷�。�！
4。 其實(shí)比起網(wǎng)申，一定要關(guān)注各大企業(yè)的宣講會(huì )！比起網(wǎng)申，宣講會(huì )才是王道！這是姐姐用鮮血換來(lái)的教訓！特別是那種宣講會(huì )之后現場(chǎng)收簡(jiǎn)歷的企業(yè)，一定要去宣講會(huì )才有可能進(jìn)入面試，網(wǎng)申神馬都是浮云！我就是吃了學(xué)院太小離本部太遠沒(méi)有名企宣講會(huì )的虧，各種網(wǎng)申，其實(shí)換來(lái)的面試機會(huì )，嗯，樂(lè )觀(guān)來(lái)看，1/17吧！所以，雖然非常鄙視企業(yè)HR這種拿錢(qián)不做事的行徑，但，還是乖乖的多去宣講會(huì )吧。
招聘會(huì )：
這其實(shí)也算求職的第一個(gè)環(huán)節，也放在這一起說(shuō)吧。
僅就個(gè)人經(jīng)驗而言，并不建議大家參加招聘會(huì )。雖然我確實(shí)也有同學(xué)通過(guò)招聘會(huì )順利找到了工作。
不推薦原因：
1。 通常而言，當然只是通常，學(xué)校為了保證招聘會(huì )的規模和參會(huì )企業(yè)數量，往往是來(lái)者不拒。這就造成了參加招聘會(huì )的企業(yè)魚(yú)龍混雜，質(zhì)量參差不齊。而且在招聘會(huì )上的職位，通常較為低端，甚至有很多是勞務(wù)派遣類(lèi)型。
2。 人太多！不解釋?zhuān)√嗟膶W(xué)生，太長(cháng)的隊伍，將用人單位和大家的強弱地位凸顯并被無(wú)限放大，常常是排3個(gè)小時(shí)的隊，跟HR交流的時(shí)間不到3分鐘，而且前提還是你的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷等硬件對口。。。。MD，比老紙國慶時(shí)在歡樂(lè )谷排隊玩過(guò)山車(chē)都不值。。。。
3。 我覺(jué)得前面兩條夠了，如果實(shí)在還要再說(shuō)，那就是，浪費簡(jiǎn)歷。。。。。彩印的簡(jiǎn)歷很貴好嗎！2塊錢(qián)一份好嗎！
網(wǎng)測，筆試：
沒(méi)別的法子，智商不夠就多練習英語(yǔ)和行測吧，英語(yǔ)主要是考托業(yè)，行測注意病句，排序和數學(xué)題！老實(shí)講，這是在整個(gè)求職過(guò)程中，除了群面，我最喜歡的環(huán)節，夠客觀(guān)，夠公平，夠刺激，當然，也夠長(cháng)自信。
群面：
貌似很多同學(xué)都很怕這個(gè)，但貌似很多企業(yè)都很愛(ài)用這一招。。。但剛剛也說(shuō)道，這是我最喜歡的面試形式，也是我差不多全部通過(guò)的一個(gè)環(huán)節。
群面目前我參加過(guò)的有3種形式，包括：無(wú)領(lǐng)導小組討論，多對多/一對多提問(wèn)，辯論。
無(wú)領(lǐng)導小組討論：
這是最常見(jiàn)的群面形式。我的招數很簡(jiǎn)單，就是一定要爭取做最后總結的人。而要做到這個(gè)也很簡(jiǎn)單，就是在大家一一陳述自己觀(guān)點(diǎn)時(shí)，分框架記錄下小組中每個(gè)成員的看法，以及大家對這些看法的討論意見(jiàn)，然后在后面的時(shí)候想辦法讓大家知道你有做這個(gè)工作，那么，只要你不是太討人厭，大家就會(huì )推薦你做總結者了，而只要你表現正常，邏輯清晰有條理，再加上一定的手勢和停頓，通過(guò)就是肯定是事兒了。
當然還有這種情況，那就是不止你一個(gè)做這個(gè)工作，甚至有人比你記得更好。但注意：一般這種情況下，大家都不會(huì )甘心推薦另一個(gè)人做總結，這樣就會(huì )出現大家互看等待對方開(kāi)口的沉默瞬間，這時(shí)你的厚臉皮就發(fā)揮作用了。毛遂自薦！一定要快速把握機會(huì )！千萬(wàn)不要想說(shuō)其他人會(huì )怎么想，也不要猶豫。記住，你們并不是朋友，甚至其中大部分人一輩子就只見(jiàn)一次而已，他們連你的名字都不一定記得住。千萬(wàn)不要客氣！
還有一種情況，是建議放棄作總結的：那就是有人明顯比你適合太多�；蛘咂渌送扑]了其他人。這種情況，嗯，你就爭取在剛剛的討論中提出有建設性的意見(jiàn)吧！
其實(shí)除了總結者，還有以下角色在我看來(lái)是最容易通過(guò)的：
LEADER：這個(gè)并不是那個(gè)首先發(fā)言的人！也并不是那個(gè)告訴大家我們接下來(lái)幾分鐘要干嘛干嘛的人！而是，通過(guò)總結之前的發(fā)言，或者提出新的問(wèn)題，做承上啟下作用的人！比較保險的做法是，早期不要發(fā)太多言，觀(guān)察隊友和那個(gè)表面上的LEADER，分辨大家的實(shí)力強弱以及自己有無(wú)可能取而代之。如果表面LEADER實(shí)力不強，那么可以適時(shí)跟他唱唱反調，說(shuō)說(shuō)個(gè)人看法，并盡力去掌握討論的大方向。但這樣做有些缺德，因為這樣，那個(gè)同學(xué)幾乎就可以斷定肯定通不過(guò)了，不過(guò)這也沒(méi)辦法，誰(shuí)讓僧多粥少呢�？偟膩�(lái)說(shuō)，這個(gè)角色個(gè)人認為難度較大，特別是其中度的把握不好拿捏。建議最好有過(guò)幾次群面經(jīng)驗之后再挑戰。
貢獻者：簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是有提出，新穎的，有建設性建議的人。這個(gè)其實(shí)與討論內容有關(guān)，需要一定的靈光乍現。當然，更和自己平時(shí)的思考閱讀有關(guān)。其實(shí)這個(gè)角色是最輕松的，但就像剛剛講的，不一定每次都能做。
最后，關(guān)于無(wú)領(lǐng)導小組討論，還有一些建議給大家：
1。 事先了解該企業(yè)的用人標準，看看他們相對喜歡那種類(lèi)型的求職者。是鋒芒畢露的，還是內斂寬容的，他們欣賞的群面過(guò)程是針?shù)h相對的，還是一團和氣的等等。其實(shí)這些從該企業(yè)所在的行業(yè)，職位類(lèi)型都可以有一定推斷。如果實(shí)在無(wú)法推斷，那就簡(jiǎn)單做自己吧！
2。 一定要有禮貌！無(wú)論是自己發(fā)言，介紹下一位同學(xué)發(fā)言，打斷別人發(fā)言，發(fā)表不同意見(jiàn)，態(tài)度一定是溫和的，多多微笑，別人講話(huà)的時(shí)候，可點(diǎn)頭，可稍微皺眉，總之，要表現你在認真聽(tīng)認真思考。記得我在面移動(dòng)的時(shí)候，由于位置的關(guān)系，我會(huì )擋到后面的同學(xué)，所以他一開(kāi)始發(fā)言時(shí)，我都會(huì )微微側身，讓面試官可以看到他。千萬(wàn)不要以為你的這些動(dòng)作會(huì )被忽視，親，你是在面試，是在戰場(chǎng)上！
3。 遇到需要疊自己名牌的情況，一定記住疊成可以立起來(lái)的三棱柱型，再用油性筆大大的寫(xiě)清楚自己的名字，然后讓它正面對準面試官，也許座位的關(guān)系，你不一定會(huì )正對面試官，但，你的名牌，一定是正對面試官的。細節成就一切，親。
4。 遇到類(lèi)似酒店業(yè)，服務(wù)業(yè)招聘，在面試結束后可以主動(dòng)的，大方的與面試官一一握手告別，當然，這個(gè)視整個(gè)面試氛圍和具體情況而定。
5。 突然還想到一點(diǎn)，如果是需要自我介紹的，不妨站起來(lái)走出座位幾部，面向大家做自我介紹。當然，這個(gè)也是結合自身情況和面試氛圍而定。
多對多/一對多提問(wèn)
在我看來(lái)，這個(gè)其實(shí)就是一對一面試。只是這個(gè)相對較好的是，給了我觀(guān)察面試官的機會(huì )。根據其他同學(xué)的回答一句面試官的追問(wèn)啊神態(tài)等，可以大致判斷面試官的喜好，適時(shí)調整自己的答案。而且，如果你的位置是在中間，而大家問(wèn)題都是一樣的話(huà)，那么無(wú)疑，還多了很多時(shí)間思考。
建議：
1。 如果可以，選擇靠中間的位置，這樣會(huì )給你很多思考和觀(guān)察的時(shí)間。而且與面試官做眼神交流也更方便。
2。 還是一樣，別人回答提問(wèn)時(shí)，要微笑，并伴隨著(zhù)點(diǎn)頭，微微皺眉等等表現思考的動(dòng)作。也可以看著(zhù)面試官輕輕微笑。具體流程和步驟視情況而定。
3。 回答問(wèn)題時(shí)，多想想特別一點(diǎn)的答案。但不要嘩眾取寵。
4。 認真對待自己的自我介紹，力圖能讓面試官記住，例如在面優(yōu)衣庫時(shí)，我本來(lái)打算將自己的特色轉化為英文單詞，大寫(xiě)字母合在一起就是優(yōu)衣庫的英文名。但后來(lái)覺(jué)得單詞太多，不太好一一表述，就改為了將自己描述為一件優(yōu)衣庫的產(chǎn)品，用產(chǎn)品特性介紹自己。自我介紹的關(guān)鍵是讓面試官感受到你有用心，這樣他在之后的問(wèn)題環(huán)節也會(huì )對你多加注意。
辯論
我的經(jīng)驗是，通常采用辯論形式的群面，都會(huì )淘汰很多人。上次世聯(lián)地產(chǎn)就是，幾乎都是10個(gè)里進(jìn)2個(gè)。
作為在辯論隊差不多混了3年多的人，我當然是對這種形式無(wú)比熱愛(ài)。但客觀(guān)來(lái)說(shuō)，這種形式不夠客觀(guān)，對于有過(guò)辯論經(jīng)驗的人來(lái)說(shuō)，優(yōu)勢太明顯。這也是只有極少數企業(yè)采取這種方式的原因。
建議：這有什么好說(shuō)的，加入辯論隊唄（非廣告，不忽悠）
終面
通常流程來(lái)講，這就是最后一輪面試了。大多采取自我介紹+問(wèn)問(wèn)題形式。有一對一，一對多，和多對一。這是我失敗最多的環(huán)節，也是我最怕的環(huán)節。所以在這一環(huán)節，沒(méi)有成功的建議，只有血的教訓：
1。 在這一環(huán)節中，HR通常都會(huì )問(wèn)你，愿不愿意服崗位分配啊，地區派遣啊，愿不愿意去基層工作啊等等妥協(xié)性問(wèn)題。這個(gè)需要你實(shí)現了解，了解這家公司，職位，以及自己。如果你目標很明確，不愿妥協(xié)，那么可以委婉告知，更期待目前投遞的職位和地區。當然，如果接下來(lái)HR表示對你缺乏興趣，那么也就可以斷定，這份工作差不多就吹了。如果你非常希望進(jìn)這家公司，并真的不介意做一些妥協(xié)，那么請斬釘截鐵的告訴HR，你愿意！并陳述理由，描述生老病死富貴貧窮都要和他在一起。。。。記住，回答這類(lèi)妥協(xié)性問(wèn)題，如果答案是肯定的，那么語(yǔ)氣一定要充滿(mǎn)熱血，態(tài)度一定要堅定，堅定到就連你自己都相信，這些問(wèn)題都不算問(wèn)題！
2。 期望薪資啊，職業(yè)規劃之類(lèi)的，我也沒(méi)有什么建議，大家終面之前，多看看資料了解一下吧。
3。 活動(dòng)經(jīng)歷，實(shí)習經(jīng)歷，獲獎經(jīng)歷等，陳述這些問(wèn)題的時(shí)候，最好描述清楚自己負責的工作，擔任的角色，以及做出的貢獻，并準備足夠多的事例。對于細節地方，也一定要注意，因為你也不知道這是不是一場(chǎng)壓力面試。。。
4。 嗯，面試前祈禱，HR跟你氣場(chǎng)相合，八字不沖。。。
綜上，求職，是一項長(cháng)久的艱苦的繁瑣的復雜的坑爹的講究天時(shí)地利人和以及RP的活動(dòng)，從某種程度上，甚至運氣也占了很大比重。但是，請大家堅信，不可能所有的網(wǎng)申都石沉大海，不可能所有的群面都碰到坑爹的隊友，也不可能所有所有的HR都與我氣場(chǎng)不和。此處不留爺，自有留爺處。平和心態(tài)，多多總結�？倳�(huì )有靠譜的HR，靠譜的公司和靠譜的職位等著(zhù)我們的！
求職面試經(jīng)驗總結2017（二）
終于把自己賣(mài)出去了，兩個(gè)月的勞頓奔波終于結束。寫(xiě)下自己的面試經(jīng)歷和總結吧。因為華為面試的經(jīng)歷最深刻，也是我第一次面試，總結的東西比較多，因此只寫(xiě)華為的經(jīng)歷，其他的久不寫(xiě)了。 華為今年來(lái)的挺早的，九月十八日就來(lái)長(cháng)沙宣講，然后二十三就開(kāi)始面試。記得18號那天在中南大學(xué)站了幾個(gè)小時(shí)聽(tīng)宣講會(huì )，人山人海，亞歷山大：居然這么多人來(lái)，競爭很激烈��！回去投了簡(jiǎn)歷后，幾天都沒(méi)反應，心想估計是簡(jiǎn)歷被刷了。不過(guò)當時(shí)投簡(jiǎn)歷就是抱著(zhù)試試看的態(tài)度，并沒(méi)有很大的期待，因此心里也不是很在意。沒(méi)想到24號傍晚突然接到通知，告訴我明天上午九點(diǎn)到大成國際酒店面試，心中一頓驚喜，沒(méi)想到簡(jiǎn)歷居然通過(guò)了。晚上胡亂的看了點(diǎn)別人的面試經(jīng)驗，然后在興奮中睡下。第二天三個(gè)同學(xué)一起去酒店面試，等了一個(gè)多小時(shí)才等到一面。
一面是技術(shù)面。工作人員招呼我進(jìn)入一個(gè)房間，我被帶到一個(gè)面試官面前，打招呼坐下后面試官開(kāi)始看我的簡(jiǎn)歷，然后問(wèn)問(wèn)題。首先要我自我介紹下，然后就是一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，第一個(gè)問(wèn)題是：舉一個(gè)類(lèi)和對象的例子，這個(gè)C++的知識還有點(diǎn)印象，然后回答的還可以。第二個(gè)問(wèn)題是：OSI七層參考模型和TCP/IP四層參考模型，這個(gè)比較熟悉，回答的很好，面試官微笑著(zhù)點(diǎn)頭說(shuō)你還不錯，都知道，有些學(xué)生都回答不出來(lái)，頓時(shí)心中暗喜，連這個(gè)都回答不出來(lái)也敢來(lái)華為面試么？第三個(gè)問(wèn)題是：網(wǎng)絡(luò )層有哪些協(xié)議？我回答說(shuō)網(wǎng)際協(xié)議（IP）和因特網(wǎng)控制消息協(xié)議（ICMP），然后面試官似乎不太認同，繼續問(wèn)我，還有呢？我當時(shí)忽略了路由協(xié)議，然后他提示我說(shuō)：路由協(xié)議有哪些？然后我突然明白了他的意思，大致的介紹了常用的路由協(xié)議，RIP、OSPF、BGP等，連思科的私有協(xié)議和一些過(guò)時(shí)的協(xié)議都提到了，并且還表示自己不喜歡思科的私有協(xié)議，算是拍拍馬屁，面試官很滿(mǎn)意，之后就再也沒(méi)有問(wèn)技術(shù)性的問(wèn)題。接下來(lái)的時(shí)間基本上就是聊天了，什么大學(xué)里做了什么值得驕傲的事情啊、興趣愛(ài)好啊、實(shí)習經(jīng)歷啊、為什么選擇華為啊等等。一面面了40分鐘，然后他讓我去對面的房間等待第二輪面試。然后我起身道謝，開(kāi)始漫長(cháng)的等待過(guò)程。
技術(shù)面總結：
面試官一般會(huì )問(wèn)少量問(wèn)題，比較基礎和簡(jiǎn)單，如果你幸運的全答對或者答的不錯，面試官一般不會(huì )再繼續追問(wèn)。如果你答的不太好或者有錯誤，面試官就會(huì )一直追問(wèn)下去，直到把你問(wèn)倒，然后告訴你面試結束。
有些時(shí)候可能會(huì )冷場(chǎng)，這個(gè)時(shí)候你要自己找話(huà)題，絕對不能不說(shuō)話(huà)。
二面是群面。一面過(guò)后，三個(gè)同學(xué)就剩下我一個(gè)了，事后聽(tīng)他們說(shuō)自己的經(jīng)歷覺(jué)得自己真的很幸運，因為面試官問(wèn)的問(wèn)題我剛好知道。早就聽(tīng)說(shuō)華為的群面很殘酷，據說(shuō)有些出來(lái)后都面紅耳赤的，心里有點(diǎn)打哆嗦�？�12點(diǎn)的時(shí)候，工作人員點(diǎn)了一大堆的名字，然后讓我們進(jìn)入一個(gè)房間，隨便選一個(gè)位置坐下，心想，完了，這么快就群面，一點(diǎn)準備都沒(méi)有。當時(shí)心都要跳出來(lái)，因為進(jìn)去就感覺(jué)氣氛很壓抑，三個(gè)面試官面無(wú)表情的看著(zhù)我們坐下，然后讓我們自我介紹。開(kāi)始我還干坐著(zhù)聽(tīng)他們自我介紹，后來(lái)才發(fā)現旁邊有人在做筆記，似乎在記錄什么東西。突然想起昨天晚上看的面試經(jīng)驗，于是連忙拿筆記錄信息。一輪介紹下來(lái)，我就記住了三個(gè)人的名字和基本信息。自我介紹完畢，面試官隨意的點(diǎn)了一個(gè)同學(xué)，問(wèn)他從另外一個(gè)同學(xué)的介紹中獲得了什么信息。那個(gè)同學(xué)頓時(shí)就慌了，然后支支吾吾地說(shuō)不知道，然后面試官質(zhì)問(wèn)：為什么不知道？然后他說(shuō)沒(méi)注意聽(tīng)，面試官接著(zhù)用更嚴厲的口氣問(wèn)：別人在自我介紹的時(shí)候你為什么沒(méi)有認真聽(tīng)？你不知道你的行為是不尊重別人的表現嗎？那個(gè)同學(xué)頓時(shí)就啞口無(wú)言。面試官見(jiàn)他不說(shuō)話(huà)了，就轉向別人的同學(xué)去了。之后面試官又問(wèn)我對哪位同學(xué)的自我介紹印象深刻，我回答說(shuō)湖大的那個(gè)李某某，然后他就放過(guò)了我，開(kāi)始了下一波攻擊。接著(zhù)另一個(gè)面試官給我們每人發(fā)了一張試卷，上面是一個(gè)題目，大概的意思是：某公司生產(chǎn)的劣質(zhì)產(chǎn)品被記者曝光，該記者遭到公司工作人員的扣押，在社會(huì )上產(chǎn)生嚴重的負面影響，問(wèn)我們怎么處理這個(gè)事情。五分鐘的時(shí)間，把個(gè)人信息和解決方案寫(xiě)下來(lái)�？吹筋}目后我就開(kāi)始抓題目重點(diǎn)信息，寫(xiě)方案，完全沒(méi)注意到時(shí)間即將結束，以至于來(lái)不及寫(xiě)個(gè)人信息。被要求停筆后，面試官要求沒(méi)有寫(xiě)個(gè)人信息的人將答題紙翻面，結果12個(gè)人里只有我一個(gè)人將紙翻了過(guò)來(lái)。當時(shí)心里很緊張，心想這下完了，就我一個(gè)人犯錯。然后面試官開(kāi)始問(wèn)我為什么沒(méi)有寫(xiě)，我強壓住緊張的心情，回答說(shuō)我錯誤的理解了寫(xiě)個(gè)人信息和解決方案的重要程度，事實(shí)上，個(gè)人信息應該更重要，應該先寫(xiě)。然后面試官見(jiàn)我回答的.還可以，至少可以掩蓋住自己的錯誤，就沒(méi)在質(zhì)問(wèn)我。然后我們被分成兩組，小組討論，得出一個(gè)統一的方案，再請一個(gè)同學(xué)代表小組發(fā)表意見(jiàn)。我們組的發(fā)言人發(fā)言完后我又補充了一點(diǎn)。然后面試官找了兩組方案的不同點(diǎn)，讓我們展開(kāi)辯論，很遺憾的是，我居然一直被同組的搶話(huà)，辯論的時(shí)候居然一句話(huà)都沒(méi)機會(huì )說(shuō)。辯論不發(fā)言，大忌��！然后面試官逐個(gè)問(wèn)：你們小組在討論的過(guò)程中是否形成了一個(gè)大家都認同的領(lǐng)導？我們組大部分成員都似乎事先約定了一般稱(chēng)形成了一個(gè)領(lǐng)導，但每個(gè)人指出的領(lǐng)導又不是同一個(gè)人。然后我說(shuō)我不認為我們組在討論的過(guò)程中形成了實(shí)際意義上的領(lǐng)導，然后給出了我自己的理由。面試官還是面無(wú)表情，難道我的說(shuō)法錯了么？接下來(lái)開(kāi)始了那個(gè)最痛苦的環(huán)節——組內成員互相攻擊！面試官逐個(gè)詢(xún)問(wèn)組內哪個(gè)成員貢獻最低。然后我很不幸運的被所有組員指定為貢獻最低的人。其中理由有：1、辯論的時(shí)候沒(méi)發(fā)言;2、補充的意見(jiàn)和小組統一方案相左（事實(shí)證明我的補充是很有必要且與小組方案不相違背的）;3、回答是否形成統一領(lǐng)導時(shí)沒(méi)有和大家一致。當時(shí)心里有點(diǎn)激動(dòng)，我舉手要求為自己辯解，面試官打斷了我說(shuō)：沒(méi)到你的時(shí)間，不準說(shuō)話(huà)！連續嘗試了兩次，還是被斷然拒絕。然后我開(kāi)始調整心情，告訴自己不能慌，不能激動(dòng)，這是壓力面試，要淡定。然后我便若無(wú)其事的坐在位置上，等待發(fā)言機會(huì )。一分鐘的無(wú)視后，面試官終于給了我機會(huì )辯解，然后我說(shuō)雖然我辯論沒(méi)發(fā)言，但是在討論時(shí)我多次提醒組員注意時(shí)間、不要偏離主題（中南有個(gè)話(huà)癆，一直在說(shuō)，自以為是，還時(shí)不時(shí)把大家的發(fā)言引導他的觀(guān)點(diǎn)上來(lái)，而且解決方案差點(diǎn)因為他沒(méi)有邏輯性而不能形成統一方案），同時(shí)辯解自己的補充意見(jiàn)是對整體方案的補充而不是違背，然后再指出有些組員有功勞，但也是有錯誤的，并且稱(chēng)另外一個(gè)同學(xué)（師大數計院的哥們）貢獻比我低。整個(gè)辯解過(guò)程持續一分鐘，面試官也放過(guò)了我，讓我們去等消息。從房間出來(lái)才發(fā)現，群面面試了一個(gè)小時(shí)四十分鐘�。�！出來(lái)的第一件事是和剛剛被我指為貢獻比我低的同學(xué)打招呼，化解尷尬。
群面總結：
注意細節。因為面試官會(huì )在這些方面故意刁難你，當然，你也可以實(shí)現準備預案，然后面試的時(shí)候故意犯錯，讓他來(lái)問(wèn)你，然后你淡定的回答，不過(guò)最好不要這樣，因為你無(wú)法判斷他會(huì )問(wèn)什么問(wèn)題。
自我介紹的時(shí)候要有條理，要有內容。聽(tīng)別人自我介紹的時(shí)候要適當做筆記，因為很可能會(huì )被問(wèn)到。有個(gè)組員因為沒(méi)記錄被面試官問(wèn)的啞口無(wú)言。
小組討論的時(shí)候如果你覺(jué)得自己有能力做領(lǐng)導，那一定要爭取，如果你覺(jué)得自己的表達能力和領(lǐng)導能力不夠，千萬(wàn)不要去勉強做領(lǐng)導，因為這不僅給小組減分還會(huì )給自己減分。另外盡量爭取由自己來(lái)控制時(shí)間和討論進(jìn)度。我們組代表小組發(fā)言時(shí)表現不佳，結果就被刷掉。
辯論的時(shí)候一定要發(fā)言，而且要觀(guān)點(diǎn)鮮明，給面試官留下印象。
組內互相攻擊時(shí)要實(shí)事求是，不能跟風(fēng)，因為那樣做表明你沒(méi)有自己獨立的思想。在回答是否有形成一個(gè)領(lǐng)導時(shí)大家都稱(chēng)形成了，但在指明對象時(shí)卻各有各的看法，很明顯的沒(méi)有自相矛盾。
如果不幸地被指定為貢獻最低的人，千萬(wàn)不要慌張，也不要急急忙忙地為自己辯解，而是調整心態(tài)，告訴自己不要慌，思考如何辯解。因為面試官正在看著(zhù)你的表現，看的是否能承受壓力，一旦你表現出慌張和激動(dòng)，基本沒(méi)戲。另外就是你絕對不能承認自己貢獻最低或者默許淘汰自己，因為這樣你就真的貢獻最低、真的會(huì )被淘汰。一個(gè)同學(xué)就是因為被指定為貢獻最低的人，然后他自己說(shuō)自己不是貢獻最低的，又指明一個(gè)同學(xué)稱(chēng)對方貢獻比他還要低，結果對方辯解一番后，面試官再次問(wèn)他時(shí)他居然承認自己貢獻最低，結果很自然的被淘汰。
討論的時(shí)候不要一直搶著(zhù)話(huà)題不放，這樣會(huì )得罪其他成員圍攻。
整個(gè)群面過(guò)程一定要淡定，無(wú)論你是不是真的很淡定，但是你一定要表現的很淡定。有個(gè)小方法就是深呼吸，然后在聽(tīng)別人說(shuō)的時(shí)候時(shí)不時(shí)的一邊微笑一邊點(diǎn)頭，或者時(shí)不時(shí)地和面試官來(lái)點(diǎn)眼神交流，這樣可以緩解你的緊張情緒。出現意外情況要馬上想辦法辯解，而不是慌亂中等死，那樣就真的死了。
三面是性格測試：
二面出來(lái)后開(kāi)始找剛剛一起群面的同學(xué)聊天，然后還認識了湖大的李某某，還留了電話(huà)，格林豪派正裝就是他開(kāi)的，后來(lái)還在去格林豪派買(mǎi)了套正裝（他也是我知道的唯一一個(gè)被華為錄用的人）�？靸牲c(diǎn)的時(shí)候，工作人員給我們一人發(fā)了一盒餅干和一瓶牛奶，我胡亂的吃了點(diǎn)，然后繼續等第三輪。第三輪是性格測試，需要上網(wǎng)。因為人多機器少，我們等到4點(diǎn)多才做測試。題目很變態(tài)，同一個(gè)問(wèn)題換一個(gè)方式問(wèn)題，逼著(zhù)你做出完全相反的答案，做完題目后感覺(jué)自己好像人格分裂了一樣。然后工作人員讓我們回去等消息，并表示11點(diǎn)前會(huì )如果通過(guò)測試的話(huà)就會(huì )短信通知。于是我們便坐車(chē)回去。餓了一天，回去吃了一頓好的，然后默認自己過(guò)了測試，開(kāi)始到處查華為面試經(jīng)驗，問(wèn)學(xué)長(cháng)學(xué)姐老師等等。當時(shí)健哥告訴我要看看華為的資料，還給我發(fā)了華為的一些信息，要我記下來(lái)，當時(shí)我覺(jué)得內容好枯燥，但還是硬著(zhù)頭皮記了個(gè)大概。等到12點(diǎn)還不見(jiàn)通知。然后開(kāi)始聯(lián)系之前流過(guò)電話(huà)的同學(xué)，問(wèn)他們收到通知沒(méi)，發(fā)現大家都沒(méi)收到，心想難道大家都被性格測試刷了？太悲催了吧！等到一點(diǎn)的時(shí)候，還不見(jiàn)短信，于是再次問(wèn)他們，確定都沒(méi)有后就開(kāi)始睡覺(jué)。剛合眼不久就聽(tīng)到手機響，當時(shí)似乎被電到一樣馬上起來(lái)看手機，面試通知�。�！終于等到了，可是那天卻失眠了，興奮的失眠了！
綜面，也就是最后一面。第二天一大早就起來(lái)，然后準時(shí)趕到酒店，等了半個(gè)小時(shí)便被帶進(jìn)一個(gè)房間，面試我的貌似是一個(gè)高級經(jīng)理，挺友好，開(kāi)始聊的還可以。后來(lái)他問(wèn)我：你覺(jué)得技術(shù)服務(wù)這個(gè)崗位對員工有什么要求？當時(shí)我稀里糊涂的說(shuō)了一大堆，忽略了服務(wù)意識。然后被他質(zhì)問(wèn)了幾句，而且壓根不接受我的辯解。同時(shí)告訴我今天的面試到此結束，意思是告訴我我被刷了！五雷轟頂�。。�！然后我說(shuō)我希望能夠再溝通溝通，又聊了一會(huì )，他才同意讓我去對面等通知。但我心里明白，基本沒(méi)戲了。過(guò)了十分鐘，另一個(gè)工作人員過(guò)來(lái)，告訴我你可以回去了。失落感頓時(shí)襲來(lái)，媽的，居然最后一輪被刷了�。�！
綜面總結：
事先一定要做好準備，了解公司的情況，了解應聘崗位的情況。正如健哥說(shuō)的：面試官會(huì )很喜歡對公司很了解的應聘者。
不要主動(dòng)說(shuō)自己的缺點(diǎn)和不足。如果面試官要求你說(shuō)你的缺點(diǎn)和不足，那就想一個(gè)無(wú)傷大雅的、對工作影響不大的缺點(diǎn)，同時(shí)表示自己會(huì )改正或彌補。
華為的面試算是失敗，但是卻獲得了很多的經(jīng)驗。雖然還是挺失落，但經(jīng)歷了華為四輪面試，得到事先希望得到的東西，尤其是群面的經(jīng)歷，印象很深刻。
之后的一些面試，過(guò)程就不寫(xiě)了，總結下吧。
該事先準備的問(wèn)題：自我介紹（有層次，結構清晰）、你的職業(yè)規劃（可以不詳細，但是要個(gè)大概）、你父母是否支持你去某個(gè)地方發(fā)展、你的缺點(diǎn)、你做的成功的一件事、如何看待加班（要點(diǎn)為：接受加班，提高效率避免加班）等。值得注意的是，在回答這些問(wèn)題時(shí)要投其所好，表現出你的團隊意識、學(xué)習能力以及積極的心態(tài)。
簡(jiǎn)歷很重要。你的簡(jiǎn)歷一定要有值得面試官一看的內容，不要毫無(wú)特色和內容。簡(jiǎn)歷模板最好清晰，讓面試官能很快找到自己需要了解的內容，重要的證書(shū)和重要的內容先寫(xiě);你覺(jué)得比較有含量的最好內容最好使用加粗等方法來(lái)突出;對自己簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的內容要了解，比如說(shuō)項目經(jīng)驗。
面試官問(wèn)你對薪水的要求時(shí)，最好不要說(shuō)。
無(wú)論去哪里面試，記得帶上筆和紙，因為很有可能會(huì )要筆試。
國企筆試很可能會(huì )考行測，題目量很大，可以事先做一些相關(guān)的題目。
如果遇到那種對在校成績(jì)非常重視的企業(yè)，一定要主動(dòng)爭取。之前就遇到過(guò)一個(gè)，看到我的成績(jì)單就直接說(shuō)成績(jì)不太好，然后我說(shuō)雖然總體不太好，但是一些自己想學(xué)的、感興趣的科目成績(jì)還是比較好。然后他說(shuō)：對不起，我們公司需要綜合性的人才，綜合性的人才才有利于公司的發(fā)展。然后我直接否定他說(shuō)：我覺(jué)得你的這個(gè)觀(guān)點(diǎn)是錯誤的，專(zhuān)業(yè)性的人才才有利于公司的發(fā)展。當時(shí)就把他問(wèn)懵了，然后他讓我參加了筆試。
事先查清楚宣講會(huì )或面試地點(diǎn)在哪里，不要到時(shí)候找不到地方或者遲到。
有時(shí)候你的簡(jiǎn)歷會(huì )被鄙視掉，如果簡(jiǎn)歷的制作和內容沒(méi)有問(wèn)題那么就是你的能力不夠或者該公司要求很高，比如說(shuō)要求985工程的學(xué)校啊、英語(yǔ)六級啊等等。這個(gè)會(huì )很正常，除非你很牛逼，用不著(zhù)被打擊。
一開(kāi)始的時(shí)候不要把就業(yè)方向限制的太狹窄，這樣會(huì )失去很多好的機會(huì )。
多關(guān)注招聘信息，早關(guān)注招聘信息，別錯過(guò)好的機會(huì )。有些好公司為了招到優(yōu)秀的人才，會(huì )來(lái)的很早。
如果應聘的人很多，千萬(wàn)不要因為競爭大而打退堂鼓，而應該想：這些人中，指不定就是我被錄用！
不要亂七八糟的海投，那樣不僅效率低下，反而會(huì )給自己增加壓力，打擊信心。
不要覺(jué)得自己班上的同學(xué)是自己的競爭對手，應該想著(zhù)和別的學(xué)校的人競爭。一個(gè)班的同學(xué)應該互相提醒互相照應，有什么好的信息大家應該互相通知，一起參加。因為這一次你邀請別人和你一起去參加一個(gè)面試，說(shuō)不定下一次有更好的公司他會(huì )邀請你一起去。大家都是同學(xué)，沒(méi)必要爭的你死我活，影響關(guān)系。
多向有經(jīng)驗的人請教，他們比我們更有經(jīng)驗，尤其是已經(jīng)在工作的學(xué)長(cháng)學(xué)姐。這里我得感謝健哥和呂蘇學(xué)姐還有競哥的指導，當然還有我女朋友的理解和鼓勵。
不順利的時(shí)候千萬(wàn)不要自暴自棄，可以找機會(huì )發(fā)泄。記得這段時(shí)間經(jīng)常爬山，幾乎每一次心情郁悶或者壓抑的時(shí)候就在競哥的帶領(lǐng)下直接攀巖上岳麓山，然后再從巖石上爬下來(lái)。
當你看到班上的同學(xué)一個(gè)個(gè)簽約的時(shí)候，你可能會(huì )著(zhù)急。但是你不能一味的心急，最好去圖書(shū)館自習，復習下專(zhuān)業(yè)課程等等。同時(shí)，你要相信自己一定能找到一份適合自己的工作。
總的來(lái)說(shuō)，好好準備，擺好心態(tài)，一定會(huì )有一份合適的工作等著(zhù)你。
再一次感謝健哥學(xué)長(cháng)和呂蘇學(xué)姐以及競哥，感謝我女朋友，感謝張cc、煤老板、周董、阿志、阿杰、亮神、還有一起找工作的女生，感謝所有打擊我給我經(jīng)驗的面試官，感謝所有一起應聘的同學(xué)。當然，還有寢室的一群兄弟，你們準備跟我一起去逆天吧！
最后祝所有的同學(xué)都能找到合適的工作。
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