農村信用社面試問(wèn)題解析
在參加農村信用社面試時(shí)，面試官一般都問(wèn)什么問(wèn)題呢?下面就和YJBYS小編一起來(lái)看看農村信用社面試問(wèn)題解析吧。
農村信用社面試題一
1、一公交車(chē)送學(xué)生與某車(chē)輛相撞，對此現象你怎么看?
2、某市城管與商戶(hù)發(fā)生糾紛，對城管的行為你怎么認為?
3、高考女生暈倒，同考場(chǎng)一男生發(fā)現后，立即抱起昏迷女生,往校外跑去送醫。對于此事件，你怎么看?
4、中國式過(guò)馬路，三個(gè)女孩闖紅燈，造成兩死一傷事件。你怎么看?
5、房姐事件引起了社會(huì )關(guān)注，觸犯了道德底限，你怎么看?
6、關(guān)于廈門(mén)公交車(chē)縱火事件，談?wù)勀愕目捶ā?/p>
農村信用社面試題二
1、有人說(shuō)，人生因扎根深厚的土壤，生命的綠蔭才會(huì )越長(cháng)越茂盛，禾苗禾草生長(cháng)在同一田地里，享受著(zhù)同樣的待遇，但禾草結不出稻穗，請結合實(shí)際，談?wù)剬@句話(huà)的理解?
2、某銀行柜臺人員在辦理業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)現一張假鈔，將其沒(méi)收，另讓客戶(hù)填寫(xiě)沒(méi)收收據，客戶(hù)得知后情緒很激動(dòng)，堵住窗口，不肯離去并說(shuō)，自己打工掙錢(qián)不容易，錢(qián)是給妻子治病的，一定要求銀行將其錢(qián)退還，如果你是銀行柜員，你會(huì )怎么處理?
3、某縣城中小銀行剛開(kāi)通手機銀行業(yè)務(wù)，與其他銀行相比，由于該業(yè)務(wù)開(kāi)通時(shí)間較短，市場(chǎng)認可度不高，如果你是推廣營(yíng)銷(xiāo)該業(yè)務(wù)你會(huì )怎么辦?
農村信用社面試題三
面試時(shí)間8分鐘、5題
1、當今社會(huì )中有人“炫富”，有人“仇富”，引起了很大社會(huì )反響，談?wù)勀愕目捶?
2、領(lǐng)導交代了你一項從未干過(guò)的活，你做的效果不好，領(lǐng)導不滿(mǎn)意，你該怎么辦?
3、你向顧客推薦理財產(chǎn)品，突然顧客暴怒，表示不支持該理財產(chǎn)品，你該怎么辦?
4、你現在從事的行業(yè)涉及什么領(lǐng)域?在這個(gè)領(lǐng)域中有什么新提法?你對該領(lǐng)域的發(fā)展有何建議?
5、在你和同事要一起完成的工作中，你的想法大多數人都不同意，你該怎么辦?
農村信用社面試問(wèn)題四
1、領(lǐng)導安排你到一個(gè)部門(mén)去做一項工作,而同事認為你搶了他的業(yè)務(wù),你如何對待這個(gè)問(wèn)題?
工作中難免發(fā)生誤會(huì ),而理解與寬容是人與人之間友好的橋梁。一般而言，發(fā)生誤會(huì )是因為不了解，當了解了后，誤會(huì )自然會(huì )消除。如果我在工作中碰到這樣的事情,首先我會(huì )按照領(lǐng)導的要求，認真的做好領(lǐng)導交辦的工作;其次，我會(huì )與同事加強溝通和聯(lián)系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽與他的關(guān)系，拉近與他的距離。三是我會(huì )在適當的時(shí)候向他進(jìn)行解釋?zhuān)瑺幦〉玫剿睦斫�。畢竟，只有尊重別人的人，才能得到別人的尊重。
2、同事中有人喜歡表現自己，而有人喜歡克制自己，你屬于哪種類(lèi)型的人?
無(wú)論是表現自己的人還是克制自己的人，我覺(jué)得都應該有個(gè)度，過(guò)份的表現是“張揚”，過(guò)份的克制是“封閉”。我覺(jué)得自己更加偏向于屬于一個(gè)“外向型”性格的人，一方面，我認為人應該要適度的表現自己，因為只有表現才能向別人推介自己，讓別人認識自己，從而讓別人發(fā)現自己;但是不可過(guò)度，所謂“得意不可忘形，失意不可失態(tài)”。將心比心，我們在一起共事時(shí)可以接受一個(gè)有才能、善于交流的人，但絕不希望與一個(gè)時(shí)常顯現出盛氣凌人架勢的人在一起。另一方面，我也認為人應懂得適度克制，韜光養晦，不在自己實(shí)力不充足的時(shí)候顯示夸大自己的才能，也不在自己足夠強大的時(shí)候肆意炫耀自己的才能。
3、有個(gè)顧客要你做一件事，但這件事明明是違反制度，你給他作了解釋?zhuān)宦?tīng)你解釋?zhuān)瑘猿忠戕k，你怎么處理?
對這個(gè)顧客提出的要求，從原則上講，我肯定不能為他辦理，因為“沒(méi)有規矩，不成方圓”。但是，也要注意靈活性。顧客就是上帝，我們不要激怒他，而要讓他感受到我們誠懇的服務(wù)態(tài)度，從而認可我們的服務(wù)質(zhì)量，而并非有意為難。比如：我會(huì )請他到休息室休息，端杯熱茶給他，讓他的情緒稍微穩定，氣氛有所緩和，然后我會(huì )耐心的向他宣傳相關(guān)制度，說(shuō)明為什么不能辦，爭取得到他的理解與支持。如果顧客仍然聽(tīng)不進(jìn)，繼續大鬧，我會(huì )向領(lǐng)導匯報，請領(lǐng)導出面解決。
4、假如領(lǐng)導派你和一個(gè)有矛盾的同事一起出差，你該怎么辦?
第一，我會(huì )覺(jué)得很為難，與有矛盾的同事一起去出差，對工作有沒(méi)有影響，自己感到?jīng)]有把握。但我會(huì )接受領(lǐng)導的安排，也許領(lǐng)導就是想通過(guò)這次出差讓我們倆改善關(guān)系。
第二，我會(huì )認真檢討一下自己，仔細考慮一下自己與同事矛盾的原因，是自己的錯還是他的錯。想一想該采取什么方式在出差的過(guò)程中與同事化解矛盾。
第三，無(wú)論是不是我的錯，在出差的過(guò)程中，在生活上，我會(huì )主動(dòng)一些，如主動(dòng)買(mǎi)好兩人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多與他溝通，與他交換意見(jiàn)。
第四，如果是我的錯，在出差過(guò)程中，我會(huì )找個(gè)恰當的時(shí)機向同事道歉，取得他的諒解;如果是同事的錯，也會(huì )在恰當的時(shí)候向他講一下自己當時(shí)的情況，委婉地提出是他的誤解造成的。相信我們倆會(huì )化解我們之間的矛盾。
第五，如果做了上面的努力后，同事還不諒解，我也不會(huì )計較，大家圍繞工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己獨立完成;如果他非但不配合還從中作梗，我會(huì )對他提出批評，必要的時(shí)候通知領(lǐng)導換人。我相信我的同事不會(huì )這么沒(méi)有素質(zhì)的。
5、參加工作后，你將如何與周?chē)念I(lǐng)導和同事搞好關(guān)心?
答：服從領(lǐng)導，認真完成領(lǐng)導交辦的工作;團結同事，支持并協(xié)助同事工作;做好本職工作
6、信用社要和一個(gè)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)歡，領(lǐng)導叫你去組織，你怎么做?
答：聯(lián)歡的目的在于增進(jìn)信用社和客戶(hù)之間的友誼，我將以次作為活動(dòng)的宗旨來(lái)組織聯(lián)歡。如舉行聯(lián)歡舞會(huì )，野外運動(dòng)等活動(dòng)，這樣既能增強兩個(gè)單位員工之間友誼，也能讓大家擁有一種愉悅的心情。同時(shí)也應該注意提醒員工在活動(dòng)中要放開(kāi)業(yè)務(wù)關(guān)系，這樣才能真正達到聯(lián)歡和 諧的效果。
7、在單位進(jìn)行人事選拔時(shí)，只有你和小張兩人有資格入選，雖然你無(wú)論是工作業(yè)績(jì)，還是能力都略勝他一籌，但是結果卻出乎你的意料，你怎么看待這個(gè)問(wèn)題?
答：我覺(jué)得單位安排我什么工作，肯定是經(jīng)過(guò)通盤(pán)的考慮才慎重作出的決定，也必然會(huì )把我的客觀(guān)條件考慮進(jìn)去。工作業(yè)績(jì)和能力并不是競選成功的全部標準，我會(huì )自我反省，從自己身上找問(wèn)題，是否我在生活作風(fēng)方面存在問(wèn)題，是否在人際關(guān)系上處理不恰當。換句話(huà)說(shuō)單位既然有這個(gè)決定必定有其用意及目的，我會(huì )接受并且克服缺陷做好本職工作，爭取在下次人事選拔中得到領(lǐng)導的信任。
8、和你共事的'一個(gè)老職工，對你忽冷忽熱，你有成績(jì)了，他就去表功，他做錯事情了，就讓你背黑鍋，你有什么看法!
答：工作之所以做得好都是大家團結合作的結果!在工作中遇到的問(wèn)題，我要向他請教、請求他指點(diǎn)，所寫(xiě)的計劃、方案也是向他學(xué)習的結果，可以說(shuō)，老職工是我的前輩，是我學(xué)習的榜樣，沒(méi)有他的正確指導和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功勞歸老職工是無(wú)可厚非的。如果在工作中犯了錯，那是我沒(méi)有協(xié)調好老職工的工作，沒(méi)有正確配合和執行好他的計劃。我愿意承擔相應的責任。同時(shí)我相信上級領(lǐng)導也會(huì )用正確的處理方式，來(lái)解決我們工作中的矛盾。
9、全國正在進(jìn)行信用社改革，你知道在進(jìn)行什么改革嗎?
答：深化農村信用社改革，重點(diǎn)解決兩個(gè)問(wèn)題：一是以法人為單位，改革信用社產(chǎn)權制度，明晰產(chǎn)權關(guān)系，完善法人治理結構;二是改革信用社管理體制，將信用社的管理交由地方政 府負責。
10、如果你在這次考試中沒(méi)有被錄用，你怎么打算?
答:有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì )有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,我會(huì )坦然接受、絕不氣餒。對于這次面時(shí)認真總結,思考剖析,從自身的角度找差距.實(shí)事求是的評價(jià)自己,加強學(xué)習,提高自身的素質(zhì). 成為信用社員工一直是我的理想,我會(huì )再接再厲，為下次報考做準備。
11、談?wù)剬r信社的印象或認識?
我對農信社最初的印象是農信社是與農**系最緊的金融組織，農信社經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的布局是最廣的。具體的認識是通過(guò)對考農信社的了解，知道農村信用社根植農村，服務(wù)于“三農”，是農村金融的主力軍，與農民唇齒相依，與農村經(jīng)濟的發(fā)展息息相通的。農信社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營(yíng)理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內部體制也在不斷完善。
12、你得到提拔后a同事對你十分熱情，言聽(tīng)計從 ;b同事反應冷漠，不言不語(yǔ); c同事冷言冷語(yǔ)。你如何處理與3人的關(guān)系?
答案：我認為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續性的，不可能說(shuō)我得到提拔后別人對我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿(mǎn)的人。領(lǐng)導職位只是便于工作的開(kāi)展才設的。平時(shí)大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。
和a同事相處，不管它是是麼樣的人，也許本來(lái)是我的好朋友呢，還是以平常的態(tài)度對待他。
和b同事相處，他可能是個(gè)沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對任何人當領(lǐng)導都不關(guān)心，只是想干好自己的工作。繼續以平常的心態(tài)來(lái)交往也未嘗不可，也可以在適當的時(shí)機用恰當的方法表示一下熱情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。
不言而喻 c可能在某些方面對我存在看法或者是偏見(jiàn)。我認為可以從別人那里打聽(tīng)一下他對我有事么看法。選擇適當的時(shí)間進(jìn)行一下建設性的溝通，找出兩個(gè)人間的問(wèn)題癥結所在，表示一下友好消除誤會(huì )。我相信c也是個(gè)通情達理的人。
13、談?wù)勅绻交鶎佑龅嚼щy怎么辦?
困難不管是在基層還是在機關(guān)都是客觀(guān)存在的，既然回避不了，就應該積極面對，多向老員工學(xué)習，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒(méi)有解決不了的困難。
14、談?wù)勯L(cháng)期坐柜臺會(huì )使人沒(méi)有上進(jìn)心?
這種觀(guān)點(diǎn)是錯誤的。像坐柜臺這樣的一線(xiàn)工作，每天需要和形形式式的人與不同類(lèi)型的業(yè)務(wù)打交道，這樣既可以鍛煉自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又能鍛煉人際關(guān)系處理能力，并且柜臺業(yè)務(wù)是銀行最基礎的義務(wù)，是我們應該掌握的最基本技能，我們每個(gè)人都應該提高注意力，認真工作，不斷總結經(jīng)驗，提高自己。不能輕視柜臺業(yè)務(wù)。
15、你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導又交給你一件任務(wù)，而你沒(méi)有多余的時(shí)間，你如何處理這件事情?
答案：一、相信這是領(lǐng)導一時(shí)疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實(shí)在少，沒(méi)辦法才交給我的。二、如果可能的話(huà)，在給領(lǐng)導處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調整手頭上的重要工作，加快工作進(jìn)度，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話(huà)，就加加班。三、實(shí)在不行的話(huà)，向領(lǐng)導說(shuō)明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好;如果不行問(wèn)領(lǐng)導，這件任務(wù)是否急著(zhù)要辦，如是，而且由我來(lái)做最合適，那就請領(lǐng)導協(xié)調，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領(lǐng)導，我要等這些重要工作作完才能著(zhù)手去做。
16、請你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應該具備什么條件?
答：最理想的工作集體應該具備下列的條件： 第一、這個(gè)集體的成員應該具有較高的素質(zhì)，也就是說(shuō)應該具備較高的政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第二、這個(gè)集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認真負責，都能為了這個(gè)集體創(chuàng )造一流的成績(jì)，都能為了這個(gè)集體貢獻自己的力量。第三、這個(gè)集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習、互相愛(ài)護、互相關(guān)心，而不是互相拆臺、互相攻擊。第四、這個(gè)集體的所有成員都集體主義精神，愛(ài)惜集體的榮譽(yù)就像愛(ài)惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強的凝聚力。
17、談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系?聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。
答：學(xué)以致用，以所學(xué)的知識指導、約束我們的行動(dòng)。在用的過(guò)程中，應該不斷的用實(shí)際去檢驗我們學(xué)的知識是否正確，合理。并不斷地吸收經(jīng)驗，完善所學(xué)的知識體系。
18、如果把你放到一個(gè)艱苦的環(huán)境中鍛煉你有什么想法?你自身有什么優(yōu)點(diǎn)?
答：(1)我覺(jué)得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過(guò)通盤(pán)的考慮才慎重作出的決定，必然會(huì )把我的客觀(guān)條件考慮進(jìn)去，換句話(huà)說(shuō)單位既然有這個(gè)決定必定有其用意及目的的，我會(huì )接受并且克服困難做好本職工作。
(2)談優(yōu)點(diǎn)不能過(guò)多。應該以與應聘工作最切合的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)談起，比如心思縝密，有耐心等等。
19、為什么報考信用社?
農信社用社根植農村，服務(wù)于“三農”，是農村金融的主力軍，將堅持為農村經(jīng)濟服務(wù)作為自己的工作宗旨!相信在國家大力建設社會(huì )主義農村，發(fā)展三農經(jīng)濟，這樣的一種特定時(shí)代背景下，農信社將有非常大的發(fā)展空間，而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿(mǎn)機遇也充滿(mǎn)挑戰，所以我希望能融入這個(gè)大家庭，接受她的考驗。其次就我自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，它與農信社也是相互吻合的，加入農信社這一平臺，可以發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)與自己的才華。
20、如果把你分到邊遠山區，你會(huì )怎么做?
我覺(jué)得單位安排我到什么地方工作，肯定是經(jīng)過(guò)通盤(pán)的考慮才慎重作出的決定，換句話(huà)說(shuō)單位既然有這個(gè)決定必定有其用意及目的。不管什么地方的工作都需要人去做，到邊遠山區去對自己也是一種鍛煉，我會(huì )接受并且克服困難做好本職工作。
【農村信用社面試問(wèn)題解析】相關(guān)文章：
面試問(wèn)題深層解析收集04-02
經(jīng)典面試問(wèn)題解析01-02
解析經(jīng)典的面試問(wèn)題01-02
面試常見(jiàn)問(wèn)題解析11-02
英語(yǔ)面試常見(jiàn)問(wèn)題解析11-17