應聘金融銷(xiāo)售面試問(wèn)題
在應聘金融銷(xiāo)售時(shí)需要對面試官的問(wèn)題進(jìn)行回答，那么面試官的常問(wèn)問(wèn)題有哪些呢?應該如何回答呢?本文是YJBYS小編分享給大家的應聘金融銷(xiāo)售面試問(wèn)題，希望大家喜歡。
應聘金融銷(xiāo)售面試問(wèn)題
“你對未來(lái)5年有哪些期望?”
在過(guò)完今年不知道明年在哪兒的投資銀行界，5年后你很可能發(fā)現自己已被機器人取代而失業(yè)了，正拼命地想在另一個(gè)面試中證明自己的價(jià)值。不過(guò)，這并不是最佳答案。實(shí)際上，面試官試圖了解的不是你洞察未來(lái)的能力，而只是要了解：你是否能認真對待自己的職業(yè)生涯，且有長(cháng)遠考慮;和你的對未來(lái)的想法是否契合他們的計劃。
《華爾街專(zhuān)才生存指南》(Wall Street Professional’s Survival Guide)作者兼職業(yè)規劃教練羅伊•科恩(Roy Cohen)說(shuō)：“應該把這個(gè)問(wèn)題重點(diǎn)放在崗位和責任上，以及個(gè)人與職業(yè)的成長(cháng)�；卮饝摫砻�，你對未來(lái)的不可預測性有很現實(shí)的認知，但你也希望能留在這家公司，并認為這是一個(gè)很好的平臺。比如，‘我認為從長(cháng)遠來(lái)看，我感興趣的目標主要有以下幾個(gè)方面——A、B或C’。然后對每個(gè)方面加以解釋?zhuān)⒄f(shuō)明該公司為什么是實(shí)現這些目標的理想環(huán)境。”
“用三個(gè)詞描述自己”
“有進(jìn)取心”、“有團隊精神”、“以結果為導向”、“創(chuàng )新”、“善于解決問(wèn)題”……如果你想到的是這些詞，恭喜你，你的答案毫無(wú)新意。
普爾曼說(shuō)：“我們想聽(tīng)到的是真相，有具體例證的真相。任何當過(guò)面試官的人都會(huì )問(wèn)幾個(gè)后續問(wèn)題。你最好能想些比較潮流、比較前衛的事，比如你是如何激勵自己和你周?chē)男』锇槌A期完成工作任務(wù)的。當然了，說(shuō)你自己注重細節也沒(méi)問(wèn)題，但務(wù)必要用具體例子加以解釋。”
“介紹一下你自己”
該問(wèn)題通常會(huì )伴隨著(zhù)“請簡(jiǎn)單過(guò)一下你的簡(jiǎn)歷”這個(gè)問(wèn)題，這并不是讓你枯燥地陳述自己的職業(yè)生涯，而是要讓你展示自己的成就。
科恩說(shuō)：“該問(wèn)題的重點(diǎn)要放在成就和專(zhuān)業(yè)技能上，不要浪費面試官的時(shí)間來(lái)詳細解釋你的簡(jiǎn)歷和過(guò)去。大多數面試官的注意力都很短暫，這很可能導致你早早就被淘汰，特別是如果你一開(kāi)始就長(cháng)篇大論地說(shuō)個(gè)沒(méi)完。如果你的職業(yè)生涯很長(cháng)，通常最好從職業(yè)生涯中段或重大轉折點(diǎn)開(kāi)始闡述。”
“你希望的理想工作是什么樣的?”
該問(wèn)題通常會(huì )在面試最后拋出，試圖淘汰那些出現更好機會(huì )時(shí)就跳槽的候選人，或那些對崗位的.未來(lái)前景野心過(guò)大(或不足)的候選人。
普爾曼說(shuō)：“我們希望了解他們的期望，并確保他們的目標與我們提供的崗位保持一致。例如，如果他們有志管理30人的團隊，但這個(gè)崗位永遠不會(huì )給他這個(gè)機會(huì )，那就會(huì )出現問(wèn)題。”從本質(zhì)上講，這是關(guān)于一個(gè)人的職業(yè)生涯規劃和公司可以提供何種幫助的非正式討論。
因此，某種程度上這是一種相互的交流，但是要避免栽倒在這一環(huán)節上，最簡(jiǎn)單的做法就是在面試前深入研究該崗位，并在面試過(guò)程中詢(xún)問(wèn)一些關(guān)于職業(yè)發(fā)展和個(gè)人職責的問(wèn)題。
“倫敦地鐵的載客量為多少?”
這類(lèi)腦筋急轉彎的問(wèn)題已經(jīng)被谷歌淘汰了。但普爾曼強調，今年投資銀行仍會(huì )向那些希望進(jìn)入投行成為分析師的畢業(yè)生提出這些問(wèn)題�？贫鲃t表示，這表面上象是對心算能力和反應力的測試，實(shí)際上，這些問(wèn)題是可以提前準備的。
他說(shuō)：“面試官能通過(guò)這些問(wèn)題分辨出哪些人容易慌張，哪些人胸有成竹。投資銀行業(yè)真的是一個(gè)適者生存的行業(yè)。”
他又補充說(shuō)：“我們的目標是要了解你的思考過(guò)程、利用有限數據解構問(wèn)題的能力、邏輯，以及得到結論的方式。實(shí)際上，你可以通過(guò)做些練習提前為這些問(wèn)題做好準備，并且一定要明白，關(guān)鍵不在于答案，而在思維過(guò)程。”
“你的同事會(huì )如何評價(jià)你?”
注意，這時(shí)候你可別用“有團隊精神”這樣的詞語(yǔ)，也不要把重點(diǎn)放在與基本親和力相關(guān)的軟技能上。從本質(zhì)上講，他們是讓你具體談?wù)勛约旱哪芰�，但使用第三人稱(chēng)回答會(huì )顯得更加謙遜。
科恩說(shuō)：“要重點(diǎn)說(shuō)明你有必不可少的相關(guān)品質(zhì)和資歷，此外，你說(shuō)的內容也應該反映面試崗位的級別。例如，對于初級經(jīng)理職位，充沛的精力與合作精神乃是重中之重，建立并維持長(cháng)期有效關(guān)系的能力對于經(jīng)驗豐富的資深銀行家才更加重要。然后，你如果真的提供了這些例子，要記得提供能說(shuō)明這些例子的事例。沒(méi)有背景的例子是毫無(wú)意義的。
“為什么要跳槽?”
裁員一直是投資銀行避不開(kāi)的主題之一，但該問(wèn)題的目的在于給你個(gè)機會(huì )，表明自己就算走，也可以走得很優(yōu)雅。
科恩說(shuō)：“給出多種原因肯定沒(méi)錯。如果其中一個(gè)原因沒(méi)有得到認可，另一個(gè)就可能被認可。比如，‘我們公司已經(jīng)裁了一些人，我很擔心自己也會(huì )被裁;我上班的路程很長(cháng)，時(shí)間都浪費了，我認為把那些花在路上的時(shí)間用于工作會(huì )更好;我希望能承擔更多的責任，但公司還在削減成本和人員，目前看來(lái)，這不太可能發(fā)生在我現在的崗位上。”
“只能攜帶3樣東西去沙漠，你會(huì )帶什么?”
正確的答案顯然不是“無(wú)限供應的熱多力多滋(Hot Doritos)、我的妻子和一些撲克牌”。這個(gè)問(wèn)題的答案其實(shí)并不重要，重點(diǎn)是為了在某種程度上了解你的個(gè)性，但請始終牢記面試官要達到的目的。
科恩說(shuō)：“面試官有三個(gè)目的，全都為了選出最好的申請人，他們要讓你證明你很聰明，你有良好的判斷力，并且你既能夠立刻(優(yōu)先考慮的)上手干活，也能做出長(cháng)期(重要但不關(guān)鍵)貢獻。”
例如： 你為什么選擇這個(gè)職業(yè)?
在未來(lái)5年的職業(yè)生涯中，你想要達到什么樣的目標? 你為什么選擇我們公司?
談?wù)勀阕约�。如果你沒(méi)有被這個(gè)行業(yè)所錄用，你會(huì )選擇其他什么職業(yè)? 你的價(jià)值觀(guān)是什么? 你有哪些失敗或者失望的經(jīng)歷?你是怎么面對的? 你是個(gè)良好的團隊合作者嗎?請舉例說(shuō)明。 你所經(jīng)歷過(guò)的最大挑戰是什么?
如果可以重新開(kāi)始，你希望改變你生活中的哪些部分? 具體問(wèn)題和專(zhuān)業(yè)問(wèn)題 例如: 你為什么認為自己適合在公司財務(wù)投行部(或者債券銷(xiāo)售部門(mén)、股票銷(xiāo)售部門(mén)等)的職務(wù)? 你能否告訴我你對這項工作的理解?
你能講出最近的一次合并和收購的案例嗎?并請你對該案例的動(dòng)機、優(yōu)勢、定值和融資進(jìn)行討論。
能否告訴我你看好哪支股票?為什么?
最大規模的公司合并收購案有哪些?
你為什么認為美國和歐洲股市的表現差強人意?你能回憶出標準普爾500和德國股票指數(dax)的歷史最高紀錄(all-time high)和52周以來(lái)最高價(jià)和最低價(jià)分別是多少嗎?
你可以總結出美國世界通信公司(worldcom)公司失誤的原因嗎?
你知道美國國會(huì )關(guān)于金融立法的一些紛爭嗎?
你是否對美國的債券市場(chǎng)(treasury market)到底有多大有自己的認識?
美國聯(lián)邦政府的決策對股票市場(chǎng)(equity market)有哪些潛在的影響?
當前的收益率曲線(xiàn)(yield curve)的形狀是什么樣的?
英文
“getting to know you?
examples:
why did you choose this career?
what are you looking to achieve in your career 5 years down the road?
why did you choose our firm?
tell me something about yourself.
what other career would you consider if you are unsuccessful in getting a job in this industry?
tell me some of the values that define you.
what are some of your failures or disappointments, tell me how you cope with them?
are you a good team player? give me some examples to support it.
tell me some of the biggest challenges you have encountered.
what would you like to change in your life if you can do all over again?
specific and technical questions
examples:
why do you think that you are suitable for a career in corporate finance (e.g. fixed income sales, equities sales, etc)?
can you tell me something about the job?
can you recall one recent case of mergers & acquisitions and discuss the merits, valuation and financing?
can you tell me about a stock that you like and why?
what are some of the largest transactions in the corporate mergers and acquisitions arena?
why do you think that the stock markets in the u.s. and europe are doing so poorly? can you recall what was the all time high and 52-week high low for the s&p 500 and the dax of germany?
can you summarize what went wrong with worldcom?
what are some of the key legislations related to the financial industry being debated in the congress?
do you have a sense of how big the u.s. treasury market is?
what impact does the u.s. federal reserve decisions have on the equity markets?
what is the shape of the current yield curve?
應聘金融銷(xiāo)售面試問(wèn)題相關(guān)文章：
6.面試結束應聘未完
【應聘金融銷(xiāo)售面試問(wèn)題】相關(guān)文章：
銷(xiāo)售應聘面試常見(jiàn)問(wèn)題10-19
應聘銷(xiāo)售會(huì )有哪些面試問(wèn)題06-04
金融行業(yè)應聘面試的技巧04-18
應聘文員面試問(wèn)題03-17
應聘面試常見(jiàn)的問(wèn)題11-21
應聘面試常見(jiàn)問(wèn)題09-23
應聘銷(xiāo)售的面試技巧12-03
應聘銷(xiāo)售面試英語(yǔ)對話(huà)01-17
應聘外企的面試問(wèn)題12-03