護士面試問(wèn)題及答案
第一是專(zhuān)業(yè)知識
第二是專(zhuān)業(yè)精神
第三是天生的耐心細心的性格
有的醫院的面試就是考護理操作的意思，專(zhuān)業(yè)點(diǎn)的說(shuō)法就是考實(shí)踐技能。而有些醫院的面試只是目測一下應試者的身高，相貌，著(zhù)裝等等，同時(shí)問(wèn)你一些與專(zhuān)業(yè)有關(guān)或者無(wú)關(guān)的面試問(wèn)題，比如說(shuō)“你為什么會(huì )選擇護士這個(gè)職業(yè)？”等等的這些問(wèn)題，別擔心，放輕松去吧，筆試過(guò)了，面試也就是個(gè)形式了，祝你成功！
護士學(xué)校的畢業(yè)生應聘的市場(chǎng)化，市場(chǎng)用人的嚴峻程度，使得許多的學(xué)生及家長(cháng)很焦急，誰(shuí)都希望自己能找到理想的醫院，有份穩定的工作，我們常規的教育孩子的方法就是好好學(xué)習，家長(cháng)的能力是出錢(qián)，而對于護士市場(chǎng)的需求形勢，及應聘的相關(guān)知識卻知之甚少，到后來(lái)，優(yōu)秀的學(xué)生不一定能進(jìn)到好醫院，花錢(qián)多的不一定能進(jìn)到公立醫院，由此帶來(lái)的后患是找人成風(fēng)，不了解應聘信息的后悔莫及。
無(wú)論什么事情，都有它特有的規律，都具備有經(jīng)驗的專(zhuān)家，有事情請教專(zhuān)家是最聰明的最有效的辦法，參加知名有效的護士擇業(yè)應聘輔導，從中得到應聘成功的要素，是比任何小道方法都有把握的最明智之舉。沈陽(yáng)市護理質(zhì)控中心連續幾年舉辦“畢業(yè)護生應聘擇業(yè)訓練班”幾年來(lái)，收到良好的效果，為一些比較優(yōu)秀而沒(méi)有私人關(guān)系的，一些來(lái)自農村的畢業(yè)生拿到了走進(jìn)公立醫院的通行證，不但為他們選到了稱(chēng)心的醫院，也為這些醫院選到了理想的護士，他們在許多方面具有護士的優(yōu)秀品格，為穩定臨床護士注入了優(yōu)秀的畢業(yè)生。這些通過(guò)培訓的護士，也為自己幸運的找到了理想的工作，使自己在有充分準備的狀態(tài)下，從容應聘，一舉成功，自己高興，家長(cháng)省心，這其中的幸福只有他們自己最得意。
護士畢業(yè)生的職業(yè)應聘，有許多的學(xué)問(wèn)，有許多需要了解研究的問(wèn)題，
一。 入圍考試：有許多的學(xué)問(wèn)，它是沈陽(yáng)地區選擇護士的前奏，面對來(lái)自省市內外的眾多的護士學(xué)校的畢業(yè)生，如果不進(jìn)行事前的篩選，就如同所有的選秀活動(dòng)，下面的出場(chǎng)與質(zhì)量都會(huì )受到影響，所以，沈陽(yáng)地區人事部門(mén)舉行的“護士擇業(yè)入圍考試”既是對沈陽(yáng)地區近兩屆護士畢業(yè)生的理論篩選，從中選出五分之一的理論合格的人員，各用人單位再從這些入圍人員中挑選，這些入圍的畢業(yè)生也有權選擇自己所希望工作的醫院。
對于需要在沈陽(yáng)市屬醫院工作的國企人員，必須要持有入圍考試的合格證，否則，無(wú)權進(jìn)入市屬醫院的正式員工隊伍。
當然，考試的范圍，特點(diǎn)，進(jìn)入復習的精神狀態(tài)，準備的時(shí)間，都會(huì )是影響考試成績(jì)的因素，這里的要訣，需要專(zhuān)業(yè)的訓練與指導。
二。應聘現場(chǎng)：
應聘現場(chǎng)行為的'幾個(gè)環(huán)節：
1.開(kāi)門(mén)：許多人的開(kāi)門(mén)，會(huì )反映家教，校教，修養輕輕地開(kāi)門(mén)，回手輕輕地帶上門(mén)，會(huì )使人感到你的行為有約束。
2. 到評委面前或站或坐，都要有樣，做到站有站樣，坐有坐樣，站時(shí)挺胸抬頭，目光平視，坐時(shí)端莊優(yōu)雅，無(wú)失禮行為。
3.當評委提出面試問(wèn)題時(shí)，認真傾聽(tīng)，禮貌回答，如果不能答出的問(wèn)題，禮貌的說(shuō)明自己掌握的不好。
4.評委告知結束時(shí)，禮貌的謝謝，勻速離開(kāi)現場(chǎng)。
以上所說(shuō)，都是必要的環(huán)節，但是在現場(chǎng)會(huì )有一種連續的互動(dòng)，在以上的行為上要做到有修養，有素質(zhì)，讓人感到你適合做護士，從印象分中取得好成績(jì)，這是護士現場(chǎng)應聘的重要環(huán)節。
三。應聘現場(chǎng)問(wèn)題分析：
在應聘的現場(chǎng)考官會(huì )給你提出一些問(wèn)題，一般的情況會(huì )給提3-4個(gè)問(wèn)題，提出問(wèn)題的多少，取決于你的表現，如果表現的好，回答問(wèn)題的機會(huì )就會(huì )多一些，反之，問(wèn)題回答的不好，回答問(wèn)題的機會(huì )就會(huì )少，原因是在你回答一、兩個(gè)問(wèn)題時(shí)就已經(jīng)對你的取舍得到了判斷。
在護士應聘的現場(chǎng)，一般會(huì )從三個(gè)方面出問(wèn)題，一部分為專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，常見(jiàn)應急基礎，以及應知應會(huì )的專(zhuān)業(yè)知識；一部分為個(gè)人品格修養問(wèn)題，自愿報貴院原因，理念，修養問(wèn)題；一部分為周邊知識，相關(guān)信息，知識，特長(cháng)等。
在現場(chǎng)回答問(wèn)題時(shí)，應表現扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，良好的個(gè)人修養，靈活的應對判斷能力，及相關(guān)知識，溝通表達能力。在回答問(wèn)題時(shí)，不在于將所有問(wèn)題全部完整答出，而在于基本知識品格，相關(guān)知識，綜合能力修養的整體表現，說(shuō)來(lái)還是平日整體能力的展示。
回答問(wèn)題的質(zhì)量，應激能力，是練出來(lái)的，幾分鐘的表現需要積累及訓練，在應聘前的訓練會(huì )大大的提高這方面的應聘質(zhì)量。
對于應聘護士的許多方面，還有報考現場(chǎng)的取舍能力，個(gè)人資料的準備，服飾，發(fā)式等都是整體得分的要點(diǎn)，希望以上的指點(diǎn)能對應聘的護士有助，如果你需要此方面訓練請聯(lián)系我們，可參照四個(gè)鄉村護生成功應聘的經(jīng)驗
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