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面試題：對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難
在日常學(xué)習和工作生活中，我們或多或少都會(huì )接觸到試題，試題是命題者根據測試目標和測試事項編寫(xiě)出來(lái)的。一份好的試題都是什么樣子的呢？下面是小編整理的面試題：對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
問(wèn)題：“對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難?”
思路：
1、 不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、 可以嘗試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的�！�
面試必問(wèn)的難題及參考答案
1、你希望與什么樣的上司共事?
參考答案：無(wú)論在學(xué)校還是公司，我都挺合群的，能跟周?chē)娜撕湍老嗵�，結交到新朋友。每個(gè)人都有自己的特性，在和人互相了解的過(guò)程中能了解到對方的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習到對方的處事方式，對自己很有幫助。
2、你缺乏實(shí)際經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?
參考答案：雖然我沒(méi)有經(jīng)驗，但我在大學(xué)時(shí)利用業(yè)余時(shí)間在XXX直播APP上學(xué)習了與這份工作相關(guān)的內容，并且拿到了XXX證書(shū)。同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間，兼職了幾份與之相關(guān)的工作。這是相關(guān)的學(xué)習筆記與證書(shū)，麻煩您看看。
3、這份工作你可以做多少時(shí)間?
參考答案：應聘者可以問(wèn)問(wèn)面試官如果被錄取，第一次簽合同會(huì )簽幾年。如果是3年以?xún)鹊脑?huà)，可以按照合同簽訂的時(shí)間長(cháng)度來(lái)說(shuō);如果時(shí)間在3年以上，可以這樣說(shuō)：如果貴公司能夠給我提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺和足夠的發(fā)展空間，我是不會(huì )隨意跳槽的。
4、這個(gè)職位最吸引你的地方是什么?
參考答案：這個(gè)職位最吸引我的地方在于可以發(fā)揮我的優(yōu)勢(與工作職位相關(guān)的能力，可以具體描述)，開(kāi)闊我的眼界，并且提高我的XX能力(在工作中可以得到鍛煉的能力)。另外，公司提供的平臺很有發(fā)展前景，很符合我的職業(yè)規劃。我很期待在這個(gè)職位上做出成績(jì)，得到成就感和大家的認同。
5、你現在月薪是多少?
參考答案：這個(gè)時(shí)候，你可以說(shuō)：“我能先了解一下貴公司的薪資構成嗎?”然后你在根據HR所反饋的薪資構成，大致說(shuō)出你上家公司的薪資情況。固定工資最好不要謊報，其他福利部分可以適當浮動(dòng)。不同的公司薪水差距有時(shí)會(huì )很大，所以不要讓原來(lái)的薪水成為新公司給你的價(jià)碼。
6、如果工作需要加班、出差、外派，你能勝任嗎?
參考答案：能介紹一下這份工作是平時(shí)加班較多，還是周末和法定節假日也需要加班?通常加班到幾點(diǎn)?出差的頻率是什么樣的?一般出差會(huì )到哪里?通常出差的周期是多長(cháng)?
7、你有男/女朋友嗎?
參考答案：我希望我用3-4年的時(shí)間在為職業(yè)生涯打基礎，之后再考慮結婚，找對象的事情。
8、說(shuō)說(shuō)你的職業(yè)規劃吧!
參考答案：目標的`確定需要與自己專(zhuān)業(yè)或是興趣愛(ài)好相關(guān)，也要與應聘的職位有關(guān)系。比如，你應聘的是采購職位，采購職位晉升線(xiàn)一般包括采購助理、采購專(zhuān)員、采購主管、采購經(jīng)理等，你可以結合自身的情況說(shuō)說(shuō)自己的長(cháng)遠目標，以及為了這個(gè)目標，你所做的努力有哪些方面。對目標的清晰描述可以讓自己顯得更加專(zhuān)業(yè)，規劃并不空洞，使面試官認同你的學(xué)習和適應能力。
9、除了本公司外，還應聘了哪些公司?
參考答案：在我做選擇前，對幾十家公司進(jìn)行分析篩選。這段時(shí)間也面試了幾家公司的同類(lèi)職位，目前還在等待進(jìn)一步消息。但從今天的面試看，貴公司的企業(yè)文化及實(shí)力，對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很適合發(fā)展的平臺，而我的工作經(jīng)歷正好與貴司現在招聘的職位所需相符。
10、你為什么這么長(cháng)時(shí)間沒(méi)有工作?
參考答案：因為平時(shí)就有了解業(yè)內動(dòng)態(tài)的習慣，我訂閱了一些業(yè)內新聞，在這幾個(gè)月里持續關(guān)注著(zhù)，還觀(guān)看了一些業(yè)界講座視頻。在這段時(shí)間里我重新梳理了自己的職業(yè)脈絡(luò )，更清楚地認識到了自己在這個(gè)行業(yè)的所得和未來(lái)發(fā)展方向。
面試回答技巧
有問(wèn)必答。不管是什么問(wèn)題，都有作出回答。這是最基本的原則，對于考官的問(wèn)題，有的雖然刁鉆，但可能是測試你的應付技巧、反應能力，不管你反應能力如何，總得有一個(gè)答案，如果拒絕，或者說(shuō)：“這個(gè)問(wèn)題很難回答……”那么，你獲勝的機會(huì )可能不大了。
坦率不掩飾。有些涉及到專(zhuān)業(yè)性很強的問(wèn)題，而你有確實(shí)不懂，你就坦率承認，千萬(wàn)別說(shuō)“我想想……”在怎么想也沒(méi)有結果，會(huì )給考官留下不懂裝懂的印象，有時(shí)考官出這一類(lèi)的問(wèn)題純粹是想驗證一下你是否誠實(shí)，如果你坦率承認自己不懂，就正好通過(guò)了考官對你在這方面的測評。
“外交辭令”。有些問(wèn)題如果硬要回答會(huì )漏洞百出。比如，考官問(wèn)你“如果啊這個(gè)職位交給你，你有什么樣的工作計劃？”如果你有很熟練的相關(guān)工作經(jīng)驗和對這個(gè)單位狀況的分析，也許能說(shuō)出個(gè)ABC來(lái)。否則，你就回答：“我只有在接手這個(gè)職位后，才能根據實(shí)際情況制定相應的工作計劃�！睍�(huì )給考官留下你不空談，比較注重實(shí)際的穩重型人才的形象。
側面回答。有些問(wèn)題正面回答等于是否定自己，因此要設法將可能定自己的話(huà)，轉化成肯定自己的話(huà)。例如，考官問(wèn)你是否曾在食品長(cháng)工作過(guò)，然而你卻只在酒廠(chǎng)工作過(guò)。如果你據實(shí)回答這個(gè)問(wèn)題，答案只能是“沒(méi)有”。你可以這樣說(shuō)：“沒(méi)在食品廠(chǎng)工作過(guò)。但我在酒廠(chǎng)工作多年，我認為酒廠(chǎng)與食品廠(chǎng)在某些工藝上有相似之處，而且企業(yè)管理應該是相通的�！边@等于變否定為肯定的回答。
反戈一擊。有些問(wèn)題太過(guò)刁鉆，而且實(shí)在無(wú)法回答，不妨反戈一擊，反問(wèn)對方，有能起到意想不到的效果。
“小題大做”�？脊儆袝r(shí)會(huì )問(wèn)一些“很大”的題目，比如問(wèn)“說(shuō)說(shuō)你自己”，至于說(shuō)“你自己”什么，并沒(méi)有限定，但他要的答案并不是“你自己”事無(wú)巨細的全部，因此，你必須“小”作，不要沒(méi)選擇、沒(méi)目的地說(shuō)起來(lái)。
一般說(shuō)來(lái)，“大”題目“小”作的技巧是，圍繞你應聘的職位來(lái)談，以“說(shuō)說(shuō)你自己”為例，“小”在與應聘崗位相關(guān)的知識、技能、經(jīng)驗方面即可，考官如果有興趣再了解你的其他情況，他會(huì )發(fā)問(wèn)的。這樣的問(wèn)題往往出現在面試開(kāi)始時(shí)，考官等于不出任何問(wèn)題，而讓你先打開(kāi)話(huà)匣子，因此，你必須有意識地把話(huà)題拉到你的能力、性格、優(yōu)點(diǎn)、學(xué)識、經(jīng)驗等方面來(lái)，不能錯過(guò)這樣的好機會(huì )。
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