面試時(shí)常會(huì )問(wèn)到的問(wèn)題
面試的時(shí)候，很多招聘單位都會(huì )采取不同的方式來(lái)吸納人才，從應聘者一進(jìn)門(mén)開(kāi)始，或許就開(kāi)始再考驗，而且很多單位都會(huì )提出很多千奇百怪的問(wèn)題來(lái)，但有些問(wèn)題是一般單位都會(huì )問(wèn)的，下面是小編整理的面試時(shí)常會(huì )問(wèn)到的問(wèn)題，歡迎大家分享。
1、請介紹一下你自己
很多單位都是在面試的一開(kāi)始就是要求應聘者自我介紹。也就是說(shuō)你的自我介紹的好壞，就決定了面試官對你的第一印象，所以，一定要把好這一關(guān)。在自我介紹的時(shí)候，條理要清晰，不要東說(shuō)一下西說(shuō)一下，而且所說(shuō)的內容要跟你個(gè)人簡(jiǎn)歷上的保持一致。面試官在要求你自我介紹的時(shí)候，一定是在同時(shí)看你簡(jiǎn)歷的。要切中要害，不談無(wú)關(guān)的和無(wú)用的內容。
2、談?wù)勀愕募彝デ闆r。
一個(gè)人的成長(cháng)跟家庭因素有著(zhù)非常密切的關(guān)系，一般家庭因素都影響著(zhù)你的觀(guān)念，性格，心態(tài)。對于這樣的問(wèn)題只需簡(jiǎn)單的說(shuō)明家庭人口，需要強調的是父母對自己教育的重視，家庭成員之間的良好關(guān)系，家庭成員對自己工作的支持。強調自己對家庭有責任感。
3、談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)
對于這樣的問(wèn)題就不要一直總說(shuō)自己的缺點(diǎn)或者是一直說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)，不要說(shuō)出嚴重影響工作的缺點(diǎn)，也不宜說(shuō)出令人不放心的缺點(diǎn)。說(shuō)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，就說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)對工作上面有什么好處。甚至還可以說(shuō)些看上去是缺點(diǎn)，但卻是對工作有幫助的優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
4、你為什么選擇我們公司？
這個(gè)問(wèn)題凸顯的是你的求職的原因，期望以及對工作的態(tài)度�；卮疬@樣的問(wèn)題的時(shí)候就需要從行業(yè)，企業(yè)和崗位來(lái)回答。
5、 如果我們錄取了你，你會(huì )怎么樣開(kāi)展你的工作？
如果對這個(gè)行業(yè)還不是很了解，建議最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的方法。建議回答盡量的委婉，比如說(shuō)“首先聽(tīng)從領(lǐng)導的安排，先熟悉工作，”等等
6、你覺(jué)得我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/strong>
這樣的問(wèn)題，回答的時(shí)候最好的站在招聘單位的角度來(lái)考慮，招聘單位需要的是基本符合條件的，而且對這份工作感興趣的，有足夠信心的人。
關(guān)于面試時(shí)常會(huì )問(wèn)到的問(wèn)題
1.“what can you tell me about yourself？”
“關(guān)于你自己，你能告訴我些什么？”這一問(wèn)題并非在請你大談你的個(gè)人歷史。雇主是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動(dòng)力的線(xiàn)索。下面是一個(gè)積極正面回答的好例子：“在高中我參加各種競爭性體育活動(dòng)，并一直努力提高各項運動(dòng)的成績(jì)。大學(xué)期間，我曾在一家服裝店打工，我發(fā)現我能輕而易舉地將東西推銷(xiāo)出去。銷(xiāo)售固然重要，但對我來(lái)說(shuō)，更重要的是要確信顧客能夠滿(mǎn)意。不久便有顧客返回那家服裝店點(diǎn)名讓我為他們服務(wù)。我很有競爭意識，力求完美對我很重要�！�
2.“why do you want to work for us？”
“你為什么想為我們工作？”這是個(gè)明確的問(wèn)題。如果你對該公司做過(guò)調查研究，你應該能夠給出很好的理由。你要將你的理由編成幾句簡(jiǎn)短的話(huà)清楚地表明你的興趣。如可答：“你們在電子領(lǐng)域是領(lǐng)頭人。你們公司是《財富》雜志評選的500強之一。你們的管理很先進(jìn)�！�
3.“why should i hire you？”
“為什么我應該聘用你？”同樣，你不應長(cháng)篇大論，而應提供有關(guān)你資歷的扼要說(shuō)明。要肯定自己，表明你能勝任此項工作。如答：“根據我參加過(guò)的實(shí)習和與此相關(guān)的打工經(jīng)歷。我能勝任�！�
4.“how do you feel about your progress to date？”
“對于你至今所取得的進(jìn)步你是怎樣看的？”絕不要對你以前的所作所為表示內疚。如可答：“我認為我在學(xué)校表現不錯。事實(shí)上，有好幾門(mén)功課我的成績(jì)居全班第一�！薄霸谀彻緦�(shí)習時(shí)，我獲得了該公司數年來(lái)給予其雇員的好幾項最高評價(jià)�！�
5.“what would you like to be doing five years from now？”
“從今以后5年內你想做些什么？”你要清楚你實(shí)際上能勝任什么。你可以事先和他人交流一番。問(wèn)問(wèn)他們在某公司的頭5年都做了些什么。如可答�！拔蚁Ｍ茉谖业穆毼簧媳M力做好工作，由于在同一領(lǐng)域工作的許多人都被提為區域負責人，所以我亦有此打算�！�
6.“what is your greatest weakness？”
“你最大的弱點(diǎn)是什么？”你不應該說(shuō)你沒(méi)有任何弱點(diǎn)，以此來(lái)回避這個(gè)問(wèn)題；每個(gè)人都有弱點(diǎn)。最佳策略是承認你的弱點(diǎn)，但同時(shí)表明你在予以改進(jìn)，并有克服弱點(diǎn)的計劃�？赡艿脑�(huà)，你可說(shuō)出一項可能會(huì )給公司帶來(lái)好處的弱點(diǎn)，如可說(shuō)：“我是一個(gè)完美主義者。工作做得不漂亮，我是不會(huì )撒手的�！�
7.“what is your greatest strength？”
“你最突出的優(yōu)點(diǎn)是什么？”這是你“展示自己”的最佳機會(huì )，不要吹噓自己或過(guò)于自負，但要讓雇主知道你相信自己，你知道自己的優(yōu)點(diǎn)。如可答：“我認為我最大的優(yōu)點(diǎn)是能夠執著(zhù)地盡力把事情辦好。當做完一件工作而其成果又正合我的預想時(shí)，我會(huì )有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標。比如說(shuō)，我要成為出色的畢業(yè)生。盡管在大學(xué)一年級時(shí)我啟動(dòng)慢了些，但最終我以?xún)?yōu)等論文完成了學(xué)業(yè)�！�
8.“what goals have you set and how did you meet them？”
“你定過(guò)什么目標，你又是怎樣達到那些目標的？”這一問(wèn)題在考查你預先計劃和以具體行動(dòng)完成計劃的能力。你可答：“去年在為我們樂(lè )隊旅行集資而開(kāi)展的一家雜志促銷(xiāo)活動(dòng)中，我定下的目標是比我前一年達到的再多20％。我知道促銷(xiāo)將于9月份展開(kāi)，于是我在8月份就開(kāi)始聯(lián)系人。我請求我前一年的顧客給我提供一個(gè)或兩個(gè)可能會(huì )買(mǎi)雜志的新客戶(hù)。我不僅達到了目標，還成為促銷(xiāo)活動(dòng)中銷(xiāo)售量最高的人員�！笨傊�，不管你在面試中被問(wèn)到什么問(wèn)題，回答都要誠實(shí)而簡(jiǎn)明。雇主大都希求明確的陳述，表達良好的想法，有說(shuō)服力的言談和壓力之下清晰的思路。
9.其他注意事項
和雇主要一直保持目光接觸。直視對方說(shuō)明你有自信。目光接觸也許不會(huì )確保你得到這份工作，但缺乏目光接觸，就會(huì )使你成功的機會(huì )明顯下降。
面試的雇主大都與應聘者握握手。要確保你的握手有力量。情緒緊張地來(lái)參加面試會(huì )使你伸出的手冰冷潮濕，會(huì )給雇主留下負面印象。所以，要讓你的手溫暖干燥。
臨走之前，爭取問(wèn)問(wèn)面試后下一步該是什么，何時(shí)開(kāi)始。道別時(shí)要握手感謝雇主花時(shí)間面試你。
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