面試題：工資標準不合自身要求
如果公司給你的工資標準，沒(méi)有達到你簡(jiǎn)歷上的工資要求，你還來(lái)我們公司嗎？
1.錯誤回答：
1）這是我的工資底線(xiàn)，如果達不到，那我可能就會(huì )考慮另外一個(gè)公司了。
2）那我大概不一定會(huì )來(lái)了，因為我認為我的要求并不高。
3）如果那樣的話(huà)，那就是我跳槽后的工資還低于原來(lái)的工資，我要考慮一下。
回答結果：因為相差無(wú)幾的工資差額，永遠失去一個(gè)發(fā)展機會(huì )。
2.正確回答：（別忘了換位思考原則）
工資是我需要考慮的一個(gè)問(wèn)題，但公司更是我要考慮的問(wèn)題。我更看中的'是一個(gè)公司的企業(yè)文化、發(fā)展前景，以及我在公司的發(fā)展平臺。對于一個(gè)青年人，前途要比“薪情”更重要。再說(shuō)，每個(gè)公司都有自己的工資標準，我相信，只要我的能力達到公司的職位要求，公司也不會(huì )給我比別人低的工資，如果我的能力達不到公司的職位要求，我提的工資再高，也是不合適的。
回答結果：公司的HR會(huì )投來(lái)贊許的目光。
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