面試題:工資與能力不符時(shí)
你在公司里工作,如果同辦公室里的一個(gè)人,能力沒(méi)有你強,但工資卻高于你,你會(huì )不會(huì )有想法,心理能平衡嗎?
2.錯誤回答:
1)我當然不平衡,那我還干的什么意思?
2)如果他的能力比我強,我不會(huì )有想法。如果沒(méi)有我強,我肯定心理不平衡。(路健就是這樣回答的)
3)如果公司對待員工是這樣的不公平,肯定企業(yè)文化有問(wèn)題,這樣的公司只有走人。
回答結果:由于公司不會(huì )錄取,心中又增加了一個(gè)不平衡。
3.正確回答:(別忘了換位思考原則)
工資是員工最敏感的問(wèn)題,公司一般都會(huì )盡量處理好,如果那個(gè)同事的能力不如我,工資還高于我,肯定是他在其他方面強于我;蛘,他能為公司解決一些我們不知道的問(wèn)題,所以,老板給他定了高于我的工資。在公司里,我不想與別人橫著(zhù)比,因為這里面有許多我不知情的東西。我喜歡把自己與自己豎著(zhù)比,只要自己比自己過(guò)去升值了,就有成就感;只要認為公司給我的報酬與我的.能力匹配,心理就不會(huì )不平衡,還會(huì )感到干的挺有奔頭。
回答結果:肯定第一輪就把你納入公司人選。
經(jīng)過(guò)全面的輔導一周之后,路健又參加了一次面試,這次,他可知道應該怎樣回答了,而且,顯得非常專(zhuān)業(yè)。在7月16號那天,他在求職淡季的陰雨日子里,得到了艷陽(yáng)天,拿到了自己心儀公司的offer。
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