面試常遇問(wèn)題
面試常遇問(wèn)題1
1 談?wù)勀阕约喊桑?
2 你有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？
3 你的期望待遇是多少？
4 為什么離開(kāi)目前的工作？
5 你覺(jué)得自己最大的長(cháng)處是什么？
6 你覺(jué)得自己最大的弱點(diǎn)（缺點(diǎn)）為何？
7 你多快可以開(kāi)始來(lái)上班？
8 目前的工作上，你覺(jué)得比較困難的部分在哪里？
9 為什么你值得我們雇用呢？
10 你的工作中最令你喜歡的部分是什么？
11 對于目前的工作，你覺(jué)得最不喜歡的地方是?
12 你找工作時(shí)最在乎的是什么？
13 請介紹你的家庭。
14 請談?wù)勗诠ぷ鲿r(shí)曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗。
15 你最近找工作時(shí)曾與哪些工作面談過(guò)？應徵什么職位？結果如何？
16 請你用英文介紹目前服務(wù)的公司。
17 如果我雇用你，你覺(jué)得可以為部門(mén)帶來(lái)什么樣的貢獻？
18 你覺(jué)得自己具備什么樣的資格來(lái)應徵這項工作？
19 談?wù)勀阕罱喿x的一本書(shū)或雜志。
20 你覺(jué)得你的主管（同事）會(huì )給你什么樣的評語(yǔ)？
面試常遇問(wèn)題2
我公司是一公關(guān)公司，曾因服務(wù)一外企客戶(hù)的需要，欲招聘一位項目經(jīng)理，要求應聘者具備良好的英文水平、并且熟悉IT行業(yè)、有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗等。從應聘者的簡(jiǎn)歷里，我們選中了一位碩士。他的簡(jiǎn)歷里寫(xiě)到：曾供職某著(zhù)名公關(guān)公司，做過(guò)某外企的項目，托福成績(jì)632分等等。因為他做過(guò)我們這個(gè)行業(yè)，學(xué)歷也不錯，并且運作過(guò)大公司的項目，我們認為他條件基本吻合，就約他到公司面試。
見(jiàn)面當日，幾句客套話(huà)后我開(kāi)始切入話(huà)題：
我：在你以前工作的環(huán)境里，周?chē)耐屡笥言趺丛u價(jià)你呢？
應試者：有能力。尤其是外企的國外員工，他很多事情上需要我來(lái)翻譯。反問(wèn)：您問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題的目的在于哪里呢？
我：看你在工作中的溝通能力……做項目負責人，除能力外，合作也是重要的一點(diǎn)。
我：五年內對個(gè)人制定的目標是？
應試者：先工作一段時(shí)間，可能會(huì )出國。
我：你住的遠么？今天來(lái)這里還順利么？
應試者：我今天用了近兩個(gè)小時(shí)才找到這里。（他住所到我公司的路程，乘公車(chē)大約在1小時(shí)左右）
我：你對IT行業(yè)了解么？
應試者：還可以。
我：你覺(jué)得你能干好這個(gè)工作的優(yōu)勢在那里？
應試者：現在我有時(shí)間來(lái)做這個(gè)事情，我對工資待遇要求也不是很高。
我：你需要公司給你什么支持？
應試者：如不用每天來(lái)坐班就更好了，工作我可以在家里做好。
我：請你說(shuō)出5個(gè)國內著(zhù)名IT公司的名稱(chēng)？
應試者：TCL、海爾、KV300、北大、清華。
繼續下去的談話(huà)中我了解到，該君買(mǎi)電腦的時(shí)候曾在TCL與海爾中選擇買(mǎi)哪個(gè)好，殺毒軟件用的是KV300，另外就還記得北大和清華都有一個(gè)什么"方"......
這位應聘者的工作欲望首先不強烈，目標是出國。離開(kāi)原公司是因為那個(gè)需要他的項目完成了，而他作別的項目可能不合適。對本市交通不熟悉，并且不擅長(cháng)和人打交道。對自己的特長(cháng)沒(méi)有清醒地認識，對行業(yè)不了解。
其實(shí)，當你投遞簡(jiǎn)歷后被通知面試，說(shuō)明你一定是有些特點(diǎn)被用人單位看中，應該很好把握機會(huì )。通過(guò)和面試官的交談，迅速判斷是你自己那些獨特之處讓對方看中，并很好地體現給對方。上面例子里，在回答"你覺(jué)得你能干好這個(gè)工作的優(yōu)勢在那里？"，該君忽略了自身所具備的優(yōu)良素質(zhì)，狹隘地從自身的考慮回答這個(gè)問(wèn)題，當然會(huì )令人不滿(mǎn)。最后一個(gè)問(wèn)題的答案表明他對IT不熟悉，讓我們判斷出，他的目標實(shí)際上是要出國，近期的工作愿望并不強烈，個(gè)人素質(zhì)方面離公關(guān)要求還有很大差距。
其實(shí)，能力差一點(diǎn)不是做主要的，最主要的是應聘者要給考官展現個(gè)人的能力和堅定的信心，這樣考官才會(huì )給你一個(gè)機會(huì )。
面試常遇問(wèn)題3
面試時(shí)總有遇到老生常談的問(wèn)題，但很多求職者在遇到這些問(wèn)題的時(shí)候還是會(huì )緊張地不知所措，更不知道該如何回答。
下面有幾個(gè)問(wèn)題是公司面試人員常常會(huì )提出的，針對這些問(wèn)題好好準備，在面試時(shí)也就不會(huì )啞口無(wú)言，無(wú)言以對了：
(1)為什么想進(jìn)本公司?
這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開(kāi)始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質(zhì)，是專(zhuān)業(yè)能力導向呢，或是需要溝通能力， 其實(shí)現在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現出自己的專(zhuān)業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的缺點(diǎn)。
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習等等?此時(shí)可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì )畫(huà)蛇添足，得不償失哦!對于社會(huì )新鮮人的建議則是，由于之前沒(méi)有工作經(jīng)驗，所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機，不過(guò)用 語(yǔ)還是要思考一下。
(2)喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?
相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀(guān)不同，自然評斷的標準也會(huì )不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話(huà)說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì )大大加分。
(3)自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何?
有許多面試官都喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在 其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問(wèn)題時(shí)，以?xún)?yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強調可以為公司帶來(lái)利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選 擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì )使面試官太過(guò)針對缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。
(4)對公司的了解有多少?
這時(shí)準備的功夫就派上用場(chǎng)，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)吧!至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問(wèn)當場(chǎng)傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備!
(5)對工作的期望與目標何在?
這是面試者用來(lái)評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問(wèn)題。對于工作有確實(shí)學(xué)習目標的人通常學(xué)習較快，對于新工作自然較 容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個(gè)超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷(xiāo)出去，達到最好的業(yè)績(jì)成效;為了達到這個(gè)目標，我一定會(huì )努力學(xué)習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個(gè)目標�！逼渌�(lèi)的工作也可以比照，只 要在目標方面稍微修改一下就可以了?
(6)為什么要離職?
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現出來(lái)，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象;建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
(7)選擇這份工作的原因為何?
這是面試官用來(lái)測試應聘者對工作理解度的問(wèn)題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實(shí)的興趣來(lái)應征這份工作，此時(shí)之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場(chǎng)，建議你的回答應以個(gè)人的興趣配合工作內容特質(zhì)，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
(8)你認為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何?
這也是事前準備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報章雜志，做一些思考，表現出自己對此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認識，如果是同業(yè)轉職者，可強調以自己的經(jīng)驗為基礎 所做的個(gè)人見(jiàn)解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。
(9)你希望的待遇是多少?
這是一個(gè)非常敏感的問(wèn)題，其實(shí)在目前，一般大型企業(yè)在招聘時(shí)就會(huì )事先說(shuō)明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業(yè)有許多仍以個(gè)人能力，面試 評價(jià)做作為議薪的標準，所以建議求職者可以利用現在網(wǎng)絡(luò )科技查詢(xún)薪資定位的相關(guān)資料，配合個(gè)人的價(jià)值觀(guān)，經(jīng)驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時(shí)建議無(wú)工作經(jīng)驗者應采取保守的態(tài)度為準，以客觀(guān)資料作為最主要考量重點(diǎn)，“依公司規定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高， 在薪資無(wú)法符合個(gè)人要求時(shí)更會(huì )造成許多困擾。
(10)在工作中學(xué)習到了些什么?
這是針對轉職者提出的問(wèn)題，建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據來(lái)回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習到哪些經(jīng)驗，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過(guò)關(guān)了。
面試常遇問(wèn)題4
請你自我介紹一下自己好嗎？
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗，這些在簡(jiǎn)歷上都有，應聘時(shí)怎么樣自我介紹。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì )相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
回答提示：沉著(zhù)冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅定、頑強向上、樂(lè )于助人和關(guān)心他人、適應能力和幽默感、樂(lè )觀(guān)和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓及項目實(shí)戰，加上實(shí)習工作，使我適合這份工作。
說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？
回答提示：：缺乏實(shí)踐經(jīng)驗、社會(huì )閱歷較淺等,這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì )錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì )顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
面試常遇問(wèn)題5
1 談?wù)勀阕约喊桑?/p>
2 你有什麼問(wèn)題要問(wèn)嗎？
3 你的期望待遇是多少？
4 為什麼想離開(kāi)目前的工作？
5 你覺(jué)得自己最大的長(cháng)處為何？
6 你覺(jué)得自己最大的弱點(diǎn)（缺點(diǎn)）為何？
7 你多快可以開(kāi)始來(lái)上班？
8 目前的工作上，你覺(jué)得比較困難的部分在哪裏？
9 為什麼你值得我們雇用呢？
10 你的工作中最令你喜歡的部分是什麼？
11 對於目前的工作，你覺(jué)得最不喜歡的地方是?
12 你找工作時(shí)最在乎的是什麼？
13 請介紹你的家庭。
14 請談?wù)勗诠ぷ鲿r(shí)曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗。
15 你最近找工作時(shí)曾與哪些工作面談過(guò)？應徵什麼職位？結果如何？
16 請你用英文介紹目前服務(wù)的公司。
17 如果我雇用你，你覺(jué)得可以為部門(mén)帶來(lái)什麼樣的貢獻？
18 你覺(jué)得自己具備什麼樣的資格來(lái)應徵這項工作？
19 談?wù)勀阕罱喿x的一本書(shū)或雜誌。
20 你覺(jué)得你的主管（同事）會(huì )給你什麼樣的評語(yǔ)？
21 你如何規劃未來(lái)，你認為五年後能達到什麼樣的成就？
22 你覺(jué)得要成為一位成功的〔 〕需要具備什麼樣的特質(zhì)及能力？
23 談?wù)勀阌X(jué)得對於自己的表現不甚滿(mǎn)意的一次工作經(jīng)歷。
24 由你的履歷看來(lái)，你在過(guò)五去年內更換工作頗為頻繁，我如何知道如果我們錄用你，你不會(huì )又很快的離職？
25 你曾經(jīng)因為某一次特殊經(jīng)驗而影響日後的工作態(tài)度嗎？
26 你最近是否有參加訓練課程？請談?wù)務(wù)n程內容。是公司資助還是自費參加？
27 對於工作表現不盡理想的人員，你會(huì )以什麼樣的激勵方式來(lái)提昇其工作效率？
28 你曾聽(tīng)過(guò)我們公司嗎？你對於本公司的`第一印象如何？
29 你如何克服工作的低潮期？
30 你與同事之間的相處曾有不愉快的經(jīng)驗嗎？
31 談?wù)勀銓影嗟目捶ā?/p>
32 請描述目前主管所具備的哪些特質(zhì)是你認為值得學(xué)習的？33你對於我們公司瞭解多少？
33 你對於我們公司瞭解多少？
34 你目前已離職了嗎？
35 如果這份工作經(jīng)常要出差、出國，平均每個(gè)月兩次，每次約五天，你可以接受嗎？
36 你開(kāi)始投入找工作的時(shí)間有多久了？
37 你自認為還有哪些方面可以再加強？
38 如何由工作中看出你是個(gè)自動(dòng)自發(fā)的人？
39 在你過(guò)去的銷(xiāo)售經(jīng)驗中，曾遇到什麼樣的難題？你如何克服它？
40 你通常從事什麼樣的休閒活動(dòng)？
41 你對於這份「行銷(xiāo)助理」（或其他基層職務(wù)）的工作有什麼樣的展望？
42 你如何讓部屬有傑出的工作表現？
43 對於「變化」你如何應付？
44 你為何挑選這三位人士做為你的推薦人？
請描述你目前（或之前）的主管最令人不滿(mǎn)的地方是什麼？
46 你認為這個(gè)產(chǎn)業(yè)在未來(lái)五年內的趨勢如何？
47 你的主管認為你在哪些方面有改進(jìn)的必要？
48 你的工作通常能於時(shí)限內完成嗎？
49 你對於社團活動(dòng)的看法如何？
50 你覺(jué)得「秘書(shū)」（或其他職務(wù)）的工作內容究竟是什麼？
51 你為什麼選擇念〔歷史〕系？
52 你在同一家公司待了這麼長(cháng)的時(shí)間，難道不覺(jué)得若要再去重新適應新的企業(yè)文化，可能會(huì )產(chǎn)生嚴重的水土不服現象嗎？你的適應能力、應變能力如何？
53 對於明知施行後會(huì )引起反彈的政策，你仍能貫徹到底嗎？
54 如果時(shí)光能倒流，你會(huì )選擇不一樣的大學(xué)生活嗎？
55 你認為「成功」的定義是什麼？
56 如何兼顧事業(yè)與家庭？
57 你覺(jué)得他人的肯定對你很重要嗎？以〔員工關(guān)係〕這樣性質(zhì)的工作而言，通常是吃力不討好的，你如何讓自己保持衝勁呢？
58 你認為自己最需要改進(jìn)的地方在於──
59 你覺(jué)得學(xué)生時(shí)代所接受的各項訓練足以令你勝任這份工作嗎？
60 如果你有機會(huì )重新選擇，你會(huì )選擇不一樣的工作領(lǐng)域嗎？
61 你曾經(jīng)有解雇員工的經(jīng)驗嗎？
62 請談?wù)劰ぷ髦斜容^會(huì )令你感到無(wú)力感的部分。
63 你覺(jué)得自己還有哪些方面的特長(cháng)是沒(méi)有寫(xiě)在履歷表上的？
64 你比較喜歡團隊合作的工作方式，還是獨立作業(yè)？
65 在你之前的工作經(jīng)驗中，哪一項是值得繼續沿用至目前的？
66 你覺(jué)得你在時(shí)間安排運用方面的能力如何？
67 通常對於別人的批評，你會(huì )有什麼樣的反應？
68 如果明知「這樣做不對」，你還是會(huì )依主管的指示去做嗎？
69 你知道這份工作需要常常加班嗎？你覺(jué)得你能配合嗎？
70 什麼樣的管理風(fēng)格是你所欣賞的？
71 你如何做出決策？
72 當你進(jìn)入一家新的公司或新的產(chǎn)業(yè)，你會(huì )經(jīng)由何種方式獲得相關(guān)知識？
73 身為一名業(yè)務(wù)人員，當你被客戶(hù)拒絕時(shí)，你會(huì )如何處理？
74 你對於主管的學(xué)歷、能力都低於你有什麼樣的看法？
75 你還有繼續唸研究所的計畫(huà)嗎？
76 請敘述你個(gè)人的管理風(fēng)格。
77 談?wù)勛罱淮我驗楣ぷ鞫榫w失控的情形。
78 你對於「創(chuàng )業(yè)」有什麼樣的看法？
79 你的主管最常建議你哪方面的能力有待加強？
80 你會(huì )希望做你老板的工作嗎？為什麼？
81 你與同仁之間相處發(fā)生問(wèn)題時(shí)，你會(huì )怎麼做？
82 可否描述一下你自己的個(gè)性？急驚風(fēng)或慢郎中？大而化之或慢工出細活？
83 你的工作內容中包括編列預算、審核費用，以及監督部門(mén)支出的流向等方面嗎？可不可以談?wù)勀阍谶@方面的經(jīng)驗。
84 如果我們的競爭對手也有意錄用你，你的態(tài)度如何？
85 你對於與女性主管共事的看法如何？
86 你為什麼會(huì )考慮接受一份各方面條件都低於目前的工作？
87 你會(huì )考慮接受低於目前的待遇嗎？
88 你可以接受職務(wù)外調的安排嗎？
89 如果客戶(hù)在銀行的櫃檯處大聲抱怨，你如何處理？
90 如果你接到一通客戶(hù)的抱怨電話(huà)，你確知無(wú)法立即解決他的問(wèn)題時(shí)，你會(huì )如何處理？
91 你有繼續進(jìn)修的計劃嗎？通常下班後的時(shí)間，你都做些什麼？
92 如果你進(jìn)入本公司，對於這項職務(wù)以及這個(gè)部門(mén)，你打算做什麼樣的改變？
93 你在abc公司時(shí)，曾經(jīng)有機會(huì )在制度或組織層面進(jìn)行調整改變嗎？
94 你覺(jué)得什麼樣的人最難相處？
95 請敘述你一天的工作情形。
96 你在學(xué)校時(shí)曾參與哪些課外活動(dòng)？
97 求學(xué)時(shí)，曾經(jīng)利用課餘打工嗎？
98 你在學(xué)校時(shí)，曾擔任系上或社團幹部嗎？是負責什麼樣的職務(wù)？
99 我注意到你曾擔任校園刊物的編輯，你的主要工作為何？
100 你曾經(jīng)與升遷的機會(huì )失之交臂嗎？
面試常遇問(wèn)題6
一、為什么來(lái)單位應聘？說(shuō)出該單位吸引你的地方，比如說(shuō)規模較大，有發(fā)展前途，表達你想到該單位工作的愿望。
二、為何選擇這份工作？分析自己的志趣、專(zhuān)長(cháng)所在，說(shuō)明自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷以及對這項工作的期待和理想。
三、你對這份工作了解多少？最好事先搜集有關(guān)資料，做到心中有數。
四、你認為自己有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？客觀(guān)回答就可以了，將自己較好的氣質(zhì)盡量地發(fā)揮，若與相關(guān)工作聯(lián)系則更佳。也可坦率說(shuō)出自己的缺點(diǎn)，但不要與應聘職位沖突。
五、你的目標及前途打算如何？可就進(jìn)了該單位之后，如何實(shí)現自己的理想，表達自己明確的人生目標及努力上進(jìn)的精神，也顯示對該單位的期望。
六、可以加班嗎？一般不可否定，或告訴可以加班的限度。
七、你希望在什么部門(mén)上班？最好提出兩三個(gè)想去的地方，讓對方有考慮的余地。
八、何時(shí)可以正式上班？斟酌自己的情況具體回答，不要吱唔。如果必須延后上班的日期，應說(shuō)清楚。
九、你希望的待遇是多少？可嘗試下面的說(shuō)法：“可不可以告訴我貴單位對這個(gè)職位所提供的薪資范圍，我思考之后答復您�！被颉拔以敢饨邮苜F單位的起薪標準�！�
十、除了應聘本單位外，是否也應聘其他工作？回答時(shí)應考慮該單位知道你還應聘了不同性質(zhì)的工作，可能認為你志向不穩定的問(wèn)題。
面試常遇問(wèn)題7
1、我們?yōu)槭裁匆陀媚隳?
有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題。
2、你認為自己的弱點(diǎn)是什么?
絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì )顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。
3、你最喜歡的課程是什么?為什么?
說(shuō)和你要應聘的職位相關(guān)的課程吧，表現一下自己的熱誠沒(méi)有什么壞處。
4、你最不喜歡的課程是什么?為什么?
“大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期”。
5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)?
我一向的回答都是(事實(shí)上也的確是)：教我們廣告營(yíng)銷(xiāo)的教授，他能使課堂充滿(mǎn)生氣。通過(guò)實(shí)例讓學(xué)生把知識和現實(shí)緊密結合，而不是死讀書(shū)本，我想我從他身上得到的最多。
6、你能為我們公司帶來(lái)什么呢?
假如你可以的話(huà)，試著(zhù)告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經(jīng)接受過(guò)XXX的培訓，立刻就可以上崗工作”(他們在那邊可能想：XXX培訓要花多少多少錢(qián),這小子能為我們省下多少的培訓費用。
7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?
我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展潛力。
8、你為什么來(lái)應聘這份工作?
“我來(lái)應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個(gè)新的臺階”。
9、你對加班有什么看法?
盡量誠實(shí)——如果你說(shuō)了“是”而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì )被人一直盯住。
10、你對我們公司有什么認識?
說(shuō)幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷(xiāo)售額為多少多少”之類(lèi)。
11、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢?
如果你是從公司內部某人處打聽(tīng)回來(lái)的消息，記得提及他的名字，公司不說(shuō)偏袒內部關(guān)系不代表它不存在。
12、除了工資，還有什么福利最吸引你?
盡可能誠實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì )提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺(jué)得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。
13、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)?
既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕，那么最好強調一下那些需要群體合作和領(lǐng)導才能的活動(dòng)。
14、你參加過(guò)義務(wù)活動(dòng)嗎?
現在就著(zhù)手做一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對社會(huì )有貢獻的，還要是你的雇主會(huì )在意的，如果他們還沒(méi)有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì )成為很好的公關(guān)資源。
15、你心目中的英雄是誰(shuí)?
最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說(shuō)及名人。
16、你有什么問(wèn)題嗎?
切記！一定要提問(wèn)。
17、你為什么還沒(méi)找到合適的職位呢?
別怕告訴他們你可能會(huì )有的聘請，千萬(wàn)不要說(shuō)“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。 指出這是你第一次面試。
18、你最近看過(guò)的電影或者小說(shuō)是什么?
雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現在顯然不是適合討論的時(shí)候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。
19、你的業(yè)余愛(ài)好是什么?
找一些富于團體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因為他的愛(ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因為這是一項單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應團體工作。
20、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報呢?
“我從不根據年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達該職務(wù)的，那絕對沒(méi)有問(wèn)題�！�
21、有想過(guò)創(chuàng )業(yè)嗎?
這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話(huà)，千萬(wàn)小心，下一個(gè)問(wèn)題可能就是“那么為什么你不這樣做呢?”
22、賣(mài)這張桌子給我。
如果應聘銷(xiāo)售或者市場(chǎng)之類(lèi)的職務(wù)會(huì )常碰到這類(lèi)問(wèn)題。
23、作為被面試者給我打一下分。
試著(zhù)列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)，(可以抱怨一下設施，沒(méi)有明確責任人的缺點(diǎn)是不會(huì )有人介意的)。
24、告訴我三件關(guān)于這公司的事情。
你應該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問(wèn)你三件你回答四件，他問(wèn)你四件你回答五件。
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