面試常問(wèn)的問(wèn)題指導
對于面試中常常會(huì )被問(wèn)到的問(wèn)題，同學(xué)們應該提前做好應答的準備。對于這些問(wèn)題，并不需要回答得滔滔不絕、與眾不同，富有創(chuàng )意，而是要揣測考官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的意圖，從而以謙遜、真誠、自信的態(tài)度打消考官的顧慮，獲得他的認可。下面就銀行常問(wèn)的一些問(wèn)題給大家做一剖析。
1、請介紹一下自己。
誤區一：背簡(jiǎn)歷
誤區二：介紹太多與職位無(wú)關(guān)的方面
這是許多面試的第一個(gè)問(wèn)題。許多人會(huì )像流水賬一樣的背誦簡(jiǎn)歷上的內容，這些考官在簡(jiǎn)歷上都看到了，因而不是考官想聽(tīng)的�？脊僦皇窍Ｍ隳芙o他一些錄用你的理由，因此，你需要突出你對銀行工作的渴望、你的性格、知識、經(jīng)歷當中與銀行工作匹配的部分，使他相信，你一定能很好的做好銀行的工作。
2、你是外地人，在本地開(kāi)拓市場(chǎng)沒(méi)有優(yōu)勢。
這個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)含義，一是進(jìn)行壓力面試，指出你的缺點(diǎn)和弱勢，使你情緒發(fā)生較大的波動(dòng)，如果生氣、失望占據了你的`整個(gè)情緒，很容易展示出你的真實(shí)狀態(tài)。
二是考察你開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，這也是出自銀行業(yè)務(wù)的需要，如果在你方面你有研究或體會(huì )，更易回答得自信具體全面，如有類(lèi)似的經(jīng)歷更好。
例：開(kāi)始時(shí)我的確不占優(yōu)，但是我陌生客戶(hù)的開(kāi)拓能力很強。我臉皮厚，不怕拒絕，更重要的是，我能吃苦，我將以良好的服務(wù)使客戶(hù)滿(mǎn)意，從而口口相傳，為我贏(yíng)得更多的客戶(hù)。我從事過(guò)XX產(chǎn)品的銷(xiāo)售，取得了良好的業(yè)績(jì)，就可以證明這一點(diǎn)。
3、你的直接領(lǐng)導向上級匯報時(shí)，把你的功勞說(shuō)成是他的，怎么辦?我會(huì )找一個(gè)適當的機會(huì )以適當的方式告訴直接領(lǐng)導的上級，我做過(guò)些什么。
這里考察的是應聘者在銀行內部的處事能力。銀行和機關(guān)一樣，內部層級分明，比較強調下級對上級的服從、個(gè)人對團隊的服從，個(gè)性太突出的人較難適應。在人際關(guān)系方面要與人為善，工作要任勞任怨，這樣才是領(lǐng)導喜歡的。大學(xué)生應加強社會(huì )經(jīng)驗，才能回答好這個(gè)問(wèn)題。
首先工作不是為了表?yè)P;
領(lǐng)導是出思路、指方向的，我只是具體執行，所以首功本來(lái)就是領(lǐng)導的;
俗話(huà)說(shuō)：“強將手下無(wú)弱兵”，上級承認了直接領(lǐng)導的成績(jì)，也就是間接承認了我的成績(jì)。
4、如果領(lǐng)導請你去陪客戶(hù)喝酒，你愿意嗎?
在酒桌上談業(yè)務(wù)是我國的商業(yè)習慣。因此，在銀行，喝酒是業(yè)務(wù)的需要，也是工作的一部分。不愿喝酒、不會(huì )喝酒在銀行是不合時(shí)宜的。
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