面試必考題
面試必考題1
問(wèn)題一：“請你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。
4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：
1、 況對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。
3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
面試必考題2
為什么選擇來(lái)本公司應征？ 這是所有應征者必先遇到的問(wèn)題，以積極、正面的答案回答，除說(shuō)明公司的.待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說(shuō)明此工作可活用自己的專(zhuān)長(cháng)。
為什么辭去前一份工作？ 此時(shí)如果一味批評以前的工作，便很難被錄用。而應說(shuō)明是為了“實(shí)現自我”之類(lèi)了話(huà)語(yǔ)。此外，無(wú)工作經(jīng)驗者則可對應征公司的性質(zhì)，表現出興趣作答。
過(guò)去的工作經(jīng)歷如何？ 社會(huì )新鮮人可盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗,甚至曾義務(wù)幫助過(guò)學(xué)校,其它團體或親朋好友的工作經(jīng)驗皆可補充,最好能具體說(shuō)明工作的內容及擔任此職位的年資，并進(jìn)一步說(shuō)明在此職位上所扮演的角色，若有實(shí)際的成果可一起說(shuō)明。
對工作期望與目標為何？ 對工作擁有具體期望與目標的人，通常成長(cháng)較快。應征者針對這類(lèi)問(wèn)題可以回答：“我的目標是………，為了達到這個(gè)目標，必須努力充實(shí)自己………，而我擁有這樣的自信�！被颉斑@是我從小到大的理想………�！�
喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？ 無(wú)工作經(jīng)驗的人可以針對自己被這份工作吸引，以及關(guān)心的地方回答，如：“交通方便”或“工作性質(zhì)適合自己”之類(lèi)。
有工作經(jīng)驗者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會(huì )極感興趣的。 談?wù)勗诠ぷ魃辖邮艽鞌〉慕?jīng)驗 每一位干練的工作者，都不免要接受挫敗的挑戰。挫折容忍力是面談中必須考驗的一項，這時(shí)回答可以是積極的，例如從中學(xué)到教訓，努力找出原因，終于把事情做好等；那么就會(huì )得到較好的分數。 選擇這份工作的動(dòng)機 這類(lèi)問(wèn)題多針對無(wú)經(jīng)驗者，以了解其對工作的理解度，確認求職者只是懷抱憧憬或基于興趣應征。求職者從對工作的研究與個(gè)人興趣的角度，加以發(fā)揮。
你認為業(yè)界發(fā)展如何？ 主要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現況的理解及展望，針對無(wú)經(jīng)驗者則試探其投入意愿與關(guān)心程度，不須有太獨特的見(jiàn)解，只須表達正確的意見(jiàn)。如果是同業(yè)的轉職者，不只須掌握業(yè)界的方向，尚須加入個(gè)人見(jiàn)解。
你的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 為了解求職者如何客觀(guān)分析自己，并測試其表達與組織能力。除個(gè)人說(shuō)法外，加上親友的觀(guān)點(diǎn)可增加說(shuō)服力，應避免抽象的陳述，而以具體的體驗及自我反省為主，使內容更具吸引力。 談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗？ 面談?wù)吣軓哪愕男韵蚝团d趣中解析，你的應對能力及對事情決斷能力的技巧
，通常問(wèn)題不外乎：“遇到與朋友沖突的時(shí)候，你怎么處理?”、“與主管意見(jiàn)相左的時(shí)候，而你認為你才是對的，你會(huì )用什么方式讓主管接受?”。每一個(gè)公司需要的不是力爭到底的堅持，而是需要更進(jìn)一步的搜集資料，透過(guò)人際關(guān)系來(lái)積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。
你希望的待遇為何？ 針對待遇問(wèn)題以清楚明確答復最佳，“依公司規定”可能被誤認為缺乏自信而非謙虛�？陀^(guān)歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗、能力，再依產(chǎn)業(yè)別、公司規模等客觀(guān)資料，提出合理的數字，而附帶說(shuō)明提高待遇的理由是必要的。
何時(shí)可以上班？ 若是應屆畢業(yè)生的話(huà),一錄取即可上班是最理想的回答，但一邊工作一邊做轉業(yè)打算的情形相當普遍，衡量說(shuō)服上司批準離職、工作交接等問(wèn)題，做出較充裕的時(shí)間為宜。若時(shí)間拿捏不準致延后報到，可能對新公司造成困擾，說(shuō)明現況，將報到時(shí)間訂在一個(gè)月之內應不為過(guò)。
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