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豐田面試題目
2012年豐田面試可能會(huì )考以下面試問(wèn)題：
1、簡(jiǎn)單介紹一下你自己
2、你為什么要來(lái)我公司應聘？（盡管這是廢話(huà)，但是很多公司都會(huì )問(wèn)這個(gè)問(wèn)題）
3、你有過(guò)這方面的經(jīng)驗嗎？都在哪里工作過(guò)？（如果你回答有過(guò)他們還會(huì )繼續問(wèn)你為什么不干了，這個(gè)問(wèn)題回答得難度就要高些了，不能說(shuō)原公司不好，但是還要找些合適點(diǎn)的理由）
4、你對豐田品牌了解多少？
5、你覺(jué)得你能勝任這個(gè)職位嗎？（這也是廢話(huà)，目的是看你對自己是否有信心）
6、你一分鐘能打多少字？是否能夠熟練操作辦公軟件？
7、豐田品牌的工作很繁重，你能接受經(jīng)常加班嗎？
以上這些都是些簡(jiǎn)單的面試中經(jīng)常會(huì )提到的問(wèn)題，但是有經(jīng)驗的面試官會(huì )提出很多你意想不到甚至是令你尷尬的問(wèn)題，所以想面試成功從眾多面試人員中脫穎而出必須要做到以下幾點(diǎn)：
一、管緊自己的嘴巴，三思后答
考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓?xiě)囌叨嘀v話(huà)，你在面試時(shí)一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫(huà)蛇添足。
二、留足進(jìn)退的余地，隨機應變
面試當中，對那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者“圈套”式的問(wèn)題，要注意運用靈活的語(yǔ)言表達技巧，不要一開(kāi)始就把話(huà)講死。
三、穩定自己的情緒，沉著(zhù)理智
有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì )冷不防地提出一個(gè)令應試者意想不到的問(wèn)題，這時(shí)，你需要的是穩定情緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。
四、不置可否地應答，同樣討好
應試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì )設置一些無(wú)論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問(wèn)題。而你模棱兩可的回答，能讓自己置于一個(gè)有利的位置。
五、圓好自己的說(shuō)辭，滴水不漏
在面試中，有時(shí)考官提的問(wèn)題并沒(méi)有什么標準答案，這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自己的說(shuō)辭，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思維，歪打正著(zhù)
面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話(huà)式的過(guò)于簡(jiǎn)單化的問(wèn)題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，以求收到“歪打正著(zhù)”的奇效。
七、擺平自己的心氣，委婉機敏
應試場(chǎng)上，考官往往會(huì )針對求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰性的問(wèn)題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動(dòng)。
八、放飛想象的翅膀，言之有物
面試中，偶爾也會(huì )出現一些近乎怪異的假想題，這類(lèi)題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想象的空間和進(jìn)行創(chuàng )造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以“假設”對“假設”，就能夠爭得主動(dòng)、穩操勝券了。
九、面對“刁難”巧“較量”，針?shù)h相對
應試場(chǎng)上，若遇考官“刁難”，善于“較量”也是一個(gè)“殺手锏”。應聘者不妨換個(gè)角度，從你現在要應聘的公司著(zhù)手，組織幾個(gè)原因，最好能實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展潛力與個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方，明確地表達應聘動(dòng)機和工作熱情。
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