面試問(wèn)題：怎樣看待工作中的失誤

　　下面要跟大家分享的是面試官平時(shí)最喜歡考求職者的面試問(wèn)題，大家敬請閱讀：

　　面試問(wèn)題：如果在工作中你出現了失誤，問(wèn)你怎么辦?

　　解析：自我認知類(lèi)，能夠正確看待失誤

　　此題考核：核心自我認知能力和責任心

　　答題主線(xiàn)：彌補+反思+表態(tài)

　　參考答案：工作中難免會(huì )出現一些失誤，如果我在工作中出現這種情況我會(huì )采取以下措施：

　　首先，我會(huì )積極的彌補工作失誤帶來(lái)的'損失，并采取有效措施防止損失擴大。

　　其次，我會(huì )主動(dòng)向領(lǐng)導匯報情況，說(shuō)明緣由，請求領(lǐng)導批評指正，承擔責任。

　　最后，我會(huì )在事后做深刻的自我反省，如果是我工作態(tài)度問(wèn)題造成的工作失誤，我將會(huì )牢記這次教訓，在以后的工作中端正態(tài)度，認真負責。如果是我業(yè)務(wù)不熟練造成的工作失誤，我將向同事求助，向領(lǐng)導求教，向書(shū)本求知，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，防止在以后工作中犯同樣的錯誤。

　　總之，工作失誤是件比較嚴重的事情，特別是作為國家公職人員，肩負著(zhù)黨和人民的重托，我們在工作中只有認真負責，端正態(tài)度，熟悉業(yè)務(wù)，我們才能做一名組織放心、領(lǐng)導信任、人民滿(mǎn)意的公務(wù)員。

　　總結：工作中出現失誤最重要的是要先彌補，后匯報，再反思。敢于承擔責任，不推諉，這樣才是一個(gè)成熟的表現。

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