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巧答令人難堪的面試問(wèn)題

時(shí)間:2023-04-02 14:30:35 面試問(wèn)題 我要投稿
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巧答令人難堪的面試問(wèn)題

  令人難堪的問(wèn)題會(huì )讓你成為眾人矚目的焦點(diǎn),但其中的危險會(huì )讓你覺(jué)得自己的信心正在瓦解,往往很難為自己滔滔而辯。

巧答令人難堪的面試問(wèn)題

  我們習慣謙虛而不爭取太多,自耀自夸是違反我們的文化的。然而,面談不是個(gè)展現謙遜風(fēng)度的地方。如果你不為自己出頭,要靠誰(shuí)呢?成功的關(guān)鍵是:

  使用直接的語(yǔ)言

  要注意一些客氣的言辭,像是:

  “我蠻相信自己可以有效領(lǐng)導這個(gè)團隊。”

  “我想我在…方面的表現還不錯。”

  如果你是在和你的上司或朋友討論,這類(lèi)小心翼翼的語(yǔ)言沒(méi)有問(wèn)題,但是在面談中就不行了。斟酌性的言辭聽(tīng)起來(lái)就好象你對自己的能力有所存疑。

  該用的是直接性的語(yǔ)言:

  “我有能力領(lǐng)導一個(gè)成功的團隊。”

  “我領(lǐng)導團隊的能力很好。”

  “我知道我在X和Y方面的表現很好。”

  提起別人對你的推薦

  你如果發(fā)覺(jué)自己很難說(shuō)得直接,就考慮引用別人對你的看法。舉例來(lái)說(shuō),如果對方問(wèn)到你的管理風(fēng)格,你可以這么說(shuō):

  “我的團隊告訴我,自從我上任之后,我用……改變了整個(gè)辦公室的氣氛。”

  “我的同事談過(guò)很多我在工作上的風(fēng)格,他們說(shuō)……”

  “在我上一次的績(jì)效評鑒上,我的上司告訴我,他真的很喜歡我在自己的團隊里,設法制造一種民主的氣氛。”

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