三大敏感的面試問(wèn)題及解析
對于女性面試者來(lái)說(shuō)，在面試中經(jīng)常會(huì )遇到關(guān)于結婚、生育、家庭等敏感問(wèn)題。如實(shí)回答怕引起面試官的不滿(mǎn)，隱瞞回答又怕拆穿后會(huì )被辭退。到底如何回答能順利渡過(guò)面試?怎樣化解敏感問(wèn)題帶來(lái)的尷尬呢?
敏感一：你最近有結婚、生育的打算嗎?
千萬(wàn)別忽視這樣的問(wèn)題，這可能關(guān)乎到你面試成功與否的一大關(guān)鍵。正如《辣媽正傳》夏冰準備再次回到麗人雜志，在面試中的遭遇一樣，很多時(shí)候面試官對于求職者的婚姻、生育情況抱有很大的意見(jiàn)。用人單位都希望女性求職者能將更多的精力放在工作上，為了工作能夠晚婚、晚育。
解析：在這一問(wèn)題上，你的回答最好能讓用人單位覺(jué)得，你是一個(gè)工作至上的人。不會(huì )因為你結婚、生育等問(wèn)題影響正常的工作。不要輕易的給出用人單位一個(gè)時(shí)限保證，誰(shuí)也不知道未來(lái)的情況會(huì )怎樣，如果你到時(shí)候真的有了，會(huì )給用人單位留下一個(gè)不誠信的印象。
敏感二：你如何看待家庭與工作的.關(guān)系，哪一個(gè)在你看來(lái)最重要?
這個(gè)問(wèn)題一般對于求職者來(lái)說(shuō)很難回答。在我們的心中工作和家庭一樣的重要，有的時(shí)候甚至會(huì )覺(jué)得家庭更重要一些。但我們的真是想法顯然是不太現實(shí)的。而用人單位也是想從你的回答中判斷你對工作的重視程度，會(huì )不會(huì )因為家庭的因素而影響到你的工作質(zhì)量。
解析：這是一個(gè)兩難的問(wèn)題，用人單位一方面會(huì )希望你以事業(yè)為重，一方面又會(huì )希望你能有一個(gè)幸福的家庭，這樣的能讓你穩定下來(lái)，發(fā)展自己的才華。其實(shí)反過(guò)來(lái)看看，事業(yè)和家庭間的矛盾沖入并不嚴重。你可以回答中突出自己的能力，讓面試官覺(jué)得你看重事業(yè)，有能力能兼顧二者。
敏感三：如果你和領(lǐng)導有矛盾你會(huì )怎么處理?
在工作中因為個(gè)人習慣和立場(chǎng)不一樣，和領(lǐng)導同事觀(guān)點(diǎn)有矛盾的時(shí)候會(huì )經(jīng)常的出現。對于這個(gè)問(wèn)題我們不能回避。
解析：在這一問(wèn)題上，你要做的是分析你和領(lǐng)導間矛盾的關(guān)鍵是什么。如果是因為工作沒(méi)做好，那就要想一下，這個(gè)錯誤到底是怎么發(fā)生的?是哪一方的過(guò)錯?如果是你的問(wèn)題的話(huà)，你就應該主動(dòng)的認錯，如果是領(lǐng)導的問(wèn)題，你可以給他解釋清楚，讓他了解到自己的錯誤�；卮疬@個(gè)問(wèn)題你要綜合的從大局的角度考慮。
像是這樣的敏感問(wèn)題，在面試中還有很多。對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這樣的問(wèn)題用人單位一般很少問(wèn)到，但對于有兩年或是以上工作經(jīng)驗的女性求職者來(lái)說(shuō)，因為年齡和閱歷的原因，這樣的問(wèn)題經(jīng)常被問(wèn)到�；卮鸬臅r(shí)候千萬(wàn)要小心，寧愿中立打擦邊球也不能輕易的表明自己的觀(guān)點(diǎn)。如果觀(guān)點(diǎn)面試官不能接收到的話(huà)，你很可能因為這個(gè)而失去工作的機會(huì )。
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