幼兒園園長(cháng)的11個(gè)經(jīng)典招聘面試問(wèn)題

　　園長(cháng)在招聘中自己面試了上百個(gè)大學(xué)生，覺(jué)得他們在面試的心態(tài)和技能方面急需提高，總結一些經(jīng)典面試問(wèn)題，以便順利通過(guò)這一關(guān)，進(jìn)入人生的第一個(gè)職業(yè)。以下是小編整理的幼兒園園長(cháng)的11個(gè)經(jīng)典招聘面試問(wèn)題，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　孫子曰：“兵者，國之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也�！碑敶�社會(huì )，應聘一個(gè)崗位，猶如與敵國打仗。準備打仗的時(shí)間與打仗時(shí)間之比應為10：1，甚至是100：1。故，我們不得不深究也。

　　最近，招聘中自己面試了上百個(gè)大學(xué)生，覺(jué)得他們在面試的心態(tài)和技能方面急需提高，以便順利通過(guò)這一關(guān)，進(jìn)入人生的第一個(gè)職業(yè)。面試過(guò)程中，我會(huì )向應聘者發(fā)問(wèn)，而應聘者的回答將成為我考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些招聘問(wèn)題背后的目的至關(guān)重要。

　　經(jīng)典面試問(wèn)題一：“請你自我介紹一下”

　　這個(gè)問(wèn)題的面試方法是：應聘者站起來(lái)用五分鐘的時(shí)間面對大家進(jìn)行演講。

　　我的目的是：了解應聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力，而他的生平介紹卻是其次的，因為，我們在他的簡(jiǎn)歷中已經(jīng)對其有所了解。

　　應聘者應該做到：

　　1、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

　　2、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

　　3、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。

　　4、條理要清晰，層次要分明。

　　5、要有訓練有素的演講語(yǔ)氣和肢體語(yǔ)言，這是最重要的。

　　經(jīng)典面試問(wèn)題二：“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”

　　我的目的是：了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)、思維的深度等。為了深入了解應聘者的愛(ài)好程度，我會(huì )提出更加深刻的問(wèn)題，比如，應聘者喜歡流行音樂(lè )，我就會(huì )問(wèn)相關(guān)的問(wèn)題：“您什么時(shí)候開(kāi)始喜歡的?您最喜歡哪個(gè)歌手?她的演唱風(fēng)格如何?她的成名曲是哪一首?您最喜歡她的哪一首歌曲?為什么?”一個(gè)真正有這方面業(yè)余愛(ài)好的應聘者應該對答如流，遺憾的是，許多應聘者不能做到。

　　有的應聘者喜歡讀書(shū)，我的相關(guān)問(wèn)題就更加尖銳：“您最喜歡哪一位作家?您最喜歡這個(gè)作家的哪一本書(shū)?這本書(shū)的中心思想是什么?您閱讀了這本書(shū)后有什么感悟?對人生的啟示又是什么?”能夠應答這類(lèi)問(wèn)題的應聘者寥寥無(wú)幾。

　　應聘者應該做到：

　　1、事先做好這方面的準備。

　　2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

　　3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

　　經(jīng)典面試問(wèn)題三：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

　　我的目的是：了解應聘者是否認真思考過(guò)自己，分析過(guò)自己，反省過(guò)自己。如果一個(gè)人能認清自己的缺點(diǎn)，并有改進(jìn)的愿望和方法，他可能是一個(gè)不可多得的人才。

　　應聘者應該做到：

　　1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，因為人一定有缺點(diǎn)的，除非是神。

　　2、不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)。

　　3、對于自己真正的缺點(diǎn)，就認真對其進(jìn)行剖析，并用積極的心態(tài)去面對，去修煉。

　　經(jīng)典面試問(wèn)題四：“舉一個(gè)人生中最失敗的經(jīng)歷”

　　我的目的是：了解應聘者的膽量和勇氣，是否陷入了選擇性知覺(jué)的陷阱，是否進(jìn)行了深刻的反省，是否接受了深刻的.教訓。

　　應聘者應該做到：

　　1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

　　2、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

　　3、明確說(shuō)明失敗是主要由主觀(guān)原因導致的。

　　4、失敗后自己曾做了深刻的反省，很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的學(xué)習或工作。

　　經(jīng)典面試問(wèn)題五：“你為什么選擇我們公司?”

　　我的目的是：了解應聘者求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。我十分欣賞對我公司很了解的應聘者。

　　應聘者應該做到：

　　1、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

　　2、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�

　　經(jīng)典面試問(wèn)題六：“對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難?”

　　我的目的是：應聘者的預測能力，并有應對方法。絕大多數的應聘者做不到。

　　應聘者應該做到：

　　1、從技術(shù)、知識、經(jīng)驗等方面預見(jiàn)到的困難。

　　2、說(shuō)出自己對困難所持有的態(tài)度：“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、勤奮的學(xué)習態(tài)度，良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的�！�

　　經(jīng)典面試問(wèn)題七：“在工作中，與上級意見(jiàn)不一致，你將怎么辦?”

　　我的目的是：了解應聘者的執行力，人際關(guān)系的溝通能力和協(xié)調能力，對工作的責任性。

　　應聘者應該做到：

　　1、首先給上級以必要的、私下的解釋和提醒，在無(wú)效的情況下，又不會(huì )給公司造成重大損失，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)。

　　2、如果上級的決定會(huì )給公司造成重大損失，而我的解釋和提醒無(wú)效時(shí)，我希望能向更高層領(lǐng)導反映。

　　經(jīng)典面試問(wèn)題八：“我們?yōu)槭裁匆�錄用�?”

　　我的目的是：應聘者是否能夠站在招聘單位的角度來(lái)回答，善解人意。

　　應聘者應該做到：

　　1、企業(yè)會(huì )錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。

　　2、說(shuō)出自己的觀(guān)點(diǎn)：“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的知識、技能、高度的責任感、良好的適應能力及學(xué)習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機會(huì )，我一定能成為貴公司的棟梁!”

　　經(jīng)典面試問(wèn)題九：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?”

　　我的目的是：我并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵是應聘者的心態(tài)，是否有克服自身困難的信心和決心，工作是否有責任性。

　　應聘者應該做到：

　　1、對這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。

　　2、說(shuō)出自己的觀(guān)點(diǎn)：“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會(huì )有所欠缺，因此在讀書(shū)期間，我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實(shí)際工作遠比書(shū)本知識豐富、復雜。但我 有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個(gè)職位�！�

　　經(jīng)典面試問(wèn)題十：“你希望與什么樣的上級共事?”

　　我的目的是：通過(guò)應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機會(huì )。

　　應聘者應該做到：

　　1、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

　　2、作為剛步入社會(huì )的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(cháng)就可以了。

　　問(wèn)題十一：“您在前一家公司的離職原因是什么?”

　　我的目的是：應聘者是有感恩的心態(tài)，還是有仇恨的心態(tài)。特別鄙視那些應聘者，他們用極其不良的心態(tài)來(lái)貶低自己離職的公司。

　　應聘者應該做到：

　　1、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細、太具體。

　　2、不能摻雜主觀(guān)的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

　　3、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

　　4、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

　　5、盡量使解釋的理由為應聘者個(gè)人形象添彩，如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還是要面對的，所以，我想重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺�！�

　　同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。

　　最后，我要強調最重要的一點(diǎn)，就是應聘者的職業(yè)道德。有一個(gè)應聘故事很能說(shuō)明問(wèn)題。

　　小城中最大的一家外商獨資企業(yè)招聘1名技術(shù)人員的消息不脛而走，該崗位的待遇是月工資5000元，工資獎金除外，每年還可以到大洋彼岸風(fēng)光一次。所以，報考者蜂擁而至。

　　七月流火，某廠(chǎng)的高工坐在悶罐似的考場(chǎng)里，蒸騰的暑氣加上躁熱的心情，熱汗淋漓。但是，面對考題他并不怵，外文、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)考題都答得十分圓滿(mǎn)。惟有第二張考卷的兩道怪題令他頭疼："您所在的企業(yè)或曾任職過(guò)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的訣竅是什么?技術(shù)秘密是什么?"這類(lèi)題對于曾在企業(yè)搞過(guò)技術(shù)的應考者并不難，可高工手中的筆卻始終高懸著(zhù)，捏來(lái)攥去，遲遲落不下去。多年的職業(yè)道德在約束著(zhù)他：“廠(chǎng)里的數百名職工還在慘淡經(jīng)營(yíng)，我怎能為了自己的飯碗而砸大家的飯碗呢?”他心中似翻江倒海，毅然揮筆在考卷上寫(xiě)下4個(gè)大字：“無(wú)可奉告�！�

　　高工拖著(zhù)沉重的步子向家里移動(dòng)著(zhù)，進(jìn)門(mén)后，妻子一再追問(wèn)，他才道出了答題的苦衷。全家人默默無(wú)語(yǔ)。

　　正當高工連日奔波，另謀職業(yè)之際，石破天驚，外商獨資企業(yè)發(fā)來(lái)了錄用通知。高工技壓群雄，白卷奪冠，眾議紛紛，成為小城一大新聞。

　　高工的職業(yè)道德多高啊!所謂職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動(dòng)中行為的要求，同時(shí)又是職業(yè)對社會(huì )所負的道德責任與義務(wù)。

　　為什么潔身自愛(ài)的人受人尊敬?因為他們不拿原則進(jìn)行交易。透支職業(yè)道德就是拿原則做交易，這樣的人和戰場(chǎng)上的叛徒一樣可怕，隨時(shí)都會(huì )成為不安全隱患。因此，在你職業(yè)生涯中一定要時(shí)刻牢記：你要像保護你的生命一樣遵守職業(yè)道德，永遠不要犯原則性錯誤。

　　拓展：幼兒園面試常見(jiàn)問(wèn)題

　　1.為什么要做這個(gè)工作？

　　答：特別喜歡幼兒，喜歡幼兒教育。

　　2.你覺(jué)得自己是否能勝任幼兒教師的工作?

　　答：通過(guò)幼師培訓和實(shí)習，已經(jīng)能夠勝任幼兒教師的工作。但需要在以后工作中努力學(xué)習，總結經(jīng)驗，完善自己，做得更好，成為一個(gè)出色的幼兒教師是自己不變的理想。

　　3.你的職業(yè)規劃？

　　答：職業(yè)規劃，1-5年，學(xué)習和總結經(jīng)驗，成為出色幼兒教師。5-10年，形成獨具特色的幼兒名師。10年之后，創(chuàng )辦特色幼兒園。

　　4.如果你被錄取了，你如何開(kāi)展自己的工作?

　　答：錄取了，服從幼兒園的工作安排，向其他老師學(xué)習，了解自己班級的幼兒和家長(cháng)信息，開(kāi)展相關(guān)工作。

　　5.如果沒(méi)被錄取你怎么辦？

　　答：沒(méi)有錄取，分析自己的問(wèn)題并改善，尋找下一個(gè)幼兒園。

　　6.為什么要當一名幼兒教師？

　　答：跟小孩子在一起很開(kāi)心，覺(jué)得當幼兒教師這事很有意義，也因為喜歡這個(gè)工作（或者：沒(méi)有比這個(gè)更喜歡的事）。

　　7.請簡(jiǎn)要進(jìn)行一下自我介紹好嗎？

　　答：

　　A.針對所聘職位需要，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)要介紹自己；

　　B.過(guò)于炫耀自己的學(xué)歷，能力；

　　C.過(guò)分謙虛，甚至自我貶低；

　　D.欠準備，不全面或重要不突出，缺乏針對性；

　　E.如果時(shí)間允許，我想詳細介紹一下。

　　評價(jià)：A答案符合考官的提問(wèn)；E答案如果得到考官的同意也未嘗不可，但應注意掌握時(shí)間的長(cháng)度；B，C答案缺乏對自然我的辯證認識，往往得不到考官的認同；D答案往往表現為求職者缺乏誠懇，強烈的求職意愿，需要提前認真準備。

　　8.你能自我介紹一下嗎？

　　介紹要點(diǎn)：活潑親切，落落大方。對兒童教育的觀(guān)點(diǎn)，兒童常見(jiàn)問(wèn)題的處理對策要做相應展示。工作后會(huì )用什么小計劃促使幼兒喜歡自己的教育方式并快速進(jìn)步與提高，尤其是德智體全面發(fā)展方面，多涉及一些這些想法。

　　除此之外，考生在面試時(shí)也要注意著(zhù)裝打扮，最好是休閑運動(dòng)的服裝，寬松大方一點(diǎn)的，因為面試的時(shí)候可能會(huì )有舞蹈展示的環(huán)節；在講課的過(guò)程中，不要太拘束，也不要太活躍，把握好度！幼兒園需要的是樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的好老師，但是太活躍了會(huì )給人不踏實(shí)的感覺(jué)。福建省教師招聘考試網(wǎng)的小編建議各位考生能多進(jìn)行實(shí)戰演練，上考場(chǎng)之后表現也會(huì )更熟練。

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