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史上最奇怪的十個(gè)面試問(wèn)題
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。以下是小編為大家整理的史上最奇怪的十個(gè)面試問(wèn)題，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
1、你現在要給一架裝滿(mǎn)了雷根糖的747飛機卸貨，你會(huì )怎么做?
Bose的IT支持經(jīng)理居然還要專(zhuān)精這些技術(shù)性問(wèn)題。
我會(huì )找很多小型的箱子，用來(lái)裝糖，然后把小箱子裝到中型的箱子里，中型的箱子放到運貨車(chē)上。
2、去年芝加哥地區有多少人乘坐飛機外出?
伊利諾伊州電影租賃公司Redbox向所有的二級軟件工程師求職申請者給出了這個(gè)問(wèn)題，單是靠Google搜索是解決不了這個(gè)問(wèn)題的。
的確不是搜索能解決的問(wèn)題。最好能有來(lái)自地鐵(機場(chǎng)站)出人次的數量，或者航空公司起飛班機數量，或者機場(chǎng)安檢人次數量。如果這些都沒(méi)有的話(huà)，就只能從芝加哥當地人口出發(fā)開(kāi)始預估，首先從總人口估計十分之一(我隨便猜的，具體最好能按照年齡段去分別估測，好比青少年和老年千分之一不到，其他年齡段五分之一)的人有用飛機出行，等等
3、迪尼斯動(dòng)畫(huà)里你最喜歡哪位公主?
Coldstone Creamery冰淇淋公司的面試問(wèn)題，也許公司只招那些回答《花木蘭》的求職者也說(shuō)不定呢?
都不喜歡。
總體而言，這些面試題有有意思的，也有很無(wú)聊的。如果跟工作崗位不對口的話(huà)，再聰明的問(wèn)題也是無(wú)聊。要知道，面試不是我們從小到大習慣了的老師出題考試，而是個(gè)雙向選擇的過(guò)程。在面試官給你出題的同時(shí)，你也在考量這個(gè)公司的這個(gè)面試流程是否合理、是否應該成為你想要為之投入大量精力的所在。如果你覺(jué)得太過(guò)荒謬或者不適合自己，找個(gè)借口走人也是有的。
4、如果你是空難中的幸存者你會(huì )怎么做?
俄勒岡州波特蘭市Airbnb，著(zhù)名的替代性住宿應用公司向應聘誠信安全調查員的求職者問(wèn)出這樣的問(wèn)題。
因為是在 Airbnb 面試，我第一個(gè)念頭是：如果我是空難幸存者，晚上住哪兒?在沒(méi)有身份證件、現金、信用卡的情況下，如果萬(wàn)一沒(méi)有政府幫助(好比空難發(fā)生在一個(gè)異國他鄉)，我需要立刻搞掂當天的吃飯睡覺(jué)，然后第二天開(kāi)始想辦法找大使館。我會(huì )立刻跟一些看上去體力相似、可以交流的人組團商量一起解決這些現實(shí)的問(wèn)題。
5、90年代的果醬你最喜歡哪一款?
如果你想在波特蘭網(wǎng)站搭建公司Square Space工作，你最好想清楚如何好好回答這個(gè)問(wèn)題。
這個(gè)問(wèn)題當然應該美國人回答。
6、有一天你醒來(lái)，發(fā)現收件箱里有2000封郵件，但你只能回復其中的300封，你如何選擇能夠回復的郵件?
云端文件服務(wù)商Dropbox對應聘者給出了這樣的技術(shù)問(wèn)題。
這個(gè)有過(guò)出差、放假經(jīng)驗的人都知道吧。我首先找出近期 junk mail 的傾向把它們集中搜索幾遍，集中刪掉或者 archive，然后剩下的新郵件過(guò)濾出來(lái)按照發(fā)件人排序，集中搜索最重要的發(fā)件人，然后是公司事件類(lèi)存在相應的文件夾。剩下的事情就是按照優(yōu)先等級(我一般用兩個(gè)：應該立刻回復的，和可以過(guò)幾天再回復的)分到兩個(gè) to-do list 或者 task list 里。
7、蜘蛛俠大戰蝙蝠俠誰(shuí)會(huì )贏(yíng)?
誰(shuí)說(shuō)科技公司和醫療公司不好玩的?想要在斯坦福大學(xué)從事醫學(xué)研究，那么支持漫威還是DC你可要考慮清楚。
這么好玩的問(wèn)題，你留著(zhù)問(wèn)喜歡動(dòng)畫(huà)的人吧。
8、假設你有一臺可以印一輩子100元美鈔的機器，今天的你愿意用什么代價(jià)去換這臺機器?
紐約咨詢(xún)公司Aksia向求職者提出了這個(gè)艱難的經(jīng)濟問(wèn)題。
我什么代價(jià)都不會(huì )用。但如果你問(wèn)的是這臺機器值多少錢(qián)，在你保證沒(méi)有任何法律后顧之憂(yōu)的情況下，我們可以來(lái)算個(gè)簡(jiǎn)單算術(shù)。假設我有了這臺機器之后，每天不再工作八小時(shí)而是四個(gè)小時(shí)，每小時(shí)運作五十次算是不太累吧，那么每天就有兩萬(wàn)美金的收入，每年工作日按照二百天計算就是四百萬(wàn)美金一年。假設有了這個(gè)機器之后，美元的通貨膨脹會(huì )加速——那是另外一個(gè)問(wèn)題，關(guān)乎于有多少人跟我一樣有機會(huì )擁有這臺機器，或者這臺機器的產(chǎn)量——假設通貨一致，我們可以算一下我工作十年獲得兩千萬(wàn)美金相當于現在的多少錢(qián)，然后這就是這臺機器的價(jià)值。
當然了，即便算清楚了，我還是不會(huì )買(mǎi)這個(gè)機器。很明顯，如果擁有了這臺機器我會(huì )變成它的奴隸多半還會(huì )失去自己 sanity，這可是千金難換。
9、你今天早飯吃了些什么?
想要在Banana Republic當一名銷(xiāo)售助理，還得記起早晨發(fā)生過(guò)什么。
咖啡加牛奶。(Have you got anything better to do?)
10、如何向一個(gè)盲人形容黃色?
Spirit Airlines航空公司向空乘應聘者跑出了這個(gè)問(wèn)題，想看看人們的闡述能力如何。
你有沒(méi)有感覺(jué)到過(guò)火焰?那種一開(kāi)始暖暖的，熱熱的，一不小心能灼痛你的空氣一樣的存在�；鹧娴耐鈬念伾褪屈S色的。它的內芯會(huì )更接近紅色，也就是蘋(píng)果的顏色。黃色，從某種程度上可以理解成紅色的前言、預備活動(dòng)，但它自己也有自己的意義。在很多文化里，黃色代表著(zhù)溫馨，就像火焰外圍給你帶來(lái)的暖暖的感覺(jué)一樣。
面談注意事項：
a.準備主試者可能詢(xún)問(wèn)問(wèn)題的答案：這項準備有助我們厘清自己真正的想法，并幫助我們在口試的現場(chǎng)能夠清晰的自我表達。下列為一些可能的問(wèn)題：
(1)為什么要來(lái)本公司？為什么要選擇這個(gè)職務(wù)？
(2)對此項工作有多少經(jīng)驗？有什么嗜好？有什么專(zhuān)長(cháng)？
(3)如何支配自己的時(shí)間？
(4)對工作地點(diǎn)是否有選擇性？
(5)對薪資的期望如何？
(6)如被錄用，打算如何把此工作做好？
(7)出差或調動(dòng)職務(wù)是否愿意？
b.準備當天可能用到的個(gè)人資料或作品：一般面談時(shí)，皆要攜帶相關(guān)證件，以便在口試過(guò)程中進(jìn)一步向口試者提供有關(guān)自己個(gè)人的相關(guān)資料，而若是當場(chǎng)決定被錄用時(shí)，也會(huì )需要提供相關(guān)的證明文件或個(gè)人的資料給人事部門(mén)。
c.準備當天的服飾：適宜的裝扮容易給予主試者良好的印象，也是一種禮貌的行為。穿著(zhù)的一般原則為整潔、淡雅、配色協(xié)調、首飾、配件適當，不宜過(guò)雜；頭發(fā)的整齊清潔也要注意。
d.預估當天的交通狀況：守時(shí)是待人處事的基本道理，所以要事前規劃好，將要搭乘什么交通工具，預計多少車(chē)程，并預留塞車(chē)的時(shí)間。此外，記好面試的時(shí)間、地點(diǎn)、連絡(luò )人的電話(huà)，以便突發(fā)狀況時(shí)及早通知對方。
面談過(guò)程中的注意事項
a.提早到達較為從容；
b.進(jìn)入房間應先敲門(mén)；
c.坐姿端正，眼神自然，手腳安定；
d.每次答話(huà)應干脆俐落，不打斷對方談話(huà)；
e.正面積極的自我表達是面談時(shí)不可或缺的；
f.自己對職務(wù)的期待要適時(shí)表達，讓主試者可以正確評估自己，以免到職后才發(fā)現不適任；
g.訪(fǎng)談告一段落的閑聊，也會(huì )影響主試者對自己的評價(jià)，所以不宜太松懈；
h.談話(huà)結束前應約定下次見(jiàn)面或連絡(luò )的時(shí)間，以探詢(xún)自己被錄用的機會(huì )有多少；
i.無(wú)論面談之后對此工作或主試者的好惡，都應該向對方表示感謝。
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