英文電話(huà)面試常見(jiàn)問(wèn)題回答技巧
1、剛接電話(huà)的時(shí)候，千萬(wàn)別發(fā)傻。他說(shuō)may i speak to xxx?的時(shí)候，你可以回答，year, it”s me. you must be prof xxx。然后一定要問(wèn)他how are you? 這樣會(huì )給對方一個(gè)比較的第一印象。
2、最后的時(shí)候，一定要thanks for calling。而且打完電話(huà)之后，還要跟上一封email。
3、一般會(huì )了解一下你的專(zhuān)業(yè)知識。盡你所能，如實(shí)地回答。
4、有時(shí)會(huì )問(wèn)你，畢業(yè)之后要干嘛。不是說(shuō)你要回來(lái)還是要留下，而是要問(wèn)你想教書(shū)還是想到業(yè)界工作?
5、準備一兩個(gè)小問(wèn)題問(wèn)他，覺(jué)得你挺了解而且挺重視他們學(xué)校的。
一定要注意禮貌，如果有問(wèn)題回答不出來(lái)的，你可以跟他說(shuō)，i have no idea of it now. can i reply you later by email?
如何回答四類(lèi)刁鉆面試問(wèn)題
面試問(wèn)題1：你愿意接受薪水低于你預期的工作嗎?
這個(gè)問(wèn)題的真正意思是“你以這份工作的熱情度有多高?工作對你有吸引力嗎?”因此，薪水高低不是關(guān)鍵問(wèn)題，就算你今天中了大獎，仍會(huì )在這家公司工作才是回答的重點(diǎn)，所以回答的方式很簡(jiǎn)單，只要表現出你對這份工作、對服務(wù)于這家公司的最大熱情即可，同時(shí)強調你對這份工作興趣極大。
面試問(wèn)題2：你最大的缺點(diǎn)是什么?
這個(gè)問(wèn)題非常刁鉆，一個(gè)人不可能沒(méi)有缺點(diǎn)，但如果你真的很老實(shí)地說(shuō)出你的缺點(diǎn)，就等于自暴其短，斷了自己的生路;如果回答說(shuō)沒(méi)有缺點(diǎn)，豈不是更假了?所以，回答時(shí)要著(zhù)重在過(guò)去經(jīng)驗上，強調自己學(xué)到哪些東西，有哪些進(jìn)步。例如，你在擔任小組負責人時(shí)，學(xué)到了如何傾聽(tīng)別人的建議。絕不要說(shuō)你自己的缺點(diǎn)，也不能說(shuō)超過(guò)一個(gè)以上的缺點(diǎn)。
面試問(wèn)題3：你計劃在公司工作多久?
當你不想回答“我愿意做一輩子”或“也許幾年”這類(lèi)回答時(shí)，你該怎么說(shuō)?你需要重新組織一下回答的內容，先說(shuō)你想在這家公司工作的`原因，將話(huà)題轉到對這份工作能否激起勵你的哪些潛能、對你有多少吸引力等。例如：在你評估這份工作確實(shí)有機會(huì )讓你一展所長(cháng)時(shí)，你可以回答：“只要機會(huì )一直存在，我就會(huì )一直待下去。”
面試問(wèn)題4：你小孩今年幾歲?
這是已婚求職者經(jīng)常會(huì )碰到的問(wèn)題，大多數人通常會(huì )脫口而出孩子的年齡。
其實(shí)，主管關(guān)心的并不是你孩子到底多大，此問(wèn)題的背后陷阱是：如果我們雇傭你，家中的小孩會(huì )不會(huì )是你工作的絆腳石，讓你分心工作?這真是個(gè)燙手問(wèn)題，多數主管常對已婚有孩子的員工有負面印象，認為他們的“私人”問(wèn)題比較多，反而偏愛(ài)雇傭單身員工。這時(shí)，你可以回答說(shuō)：“老板，我了解你的感受。不過(guò)，請你放心，我有一套照顧小孩的安排計劃，我保證每天能專(zhuān)心工作，不受那些小麻煩的影響。”
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