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經(jīng)典面試問(wèn)題全集
第一題 如果你剛到一個(gè)新單位，有一個(gè)職務(wù)非常適合你，但領(lǐng)導和同事都不了解，你將如何表現自己?第一題 參考答案：
1、如果領(lǐng)導有合適人選，我不會(huì )因為領(lǐng)導沒(méi)有安排我而心生不滿(mǎn)，我會(huì )做好本職工作。 2、在該職務(wù)無(wú)人選的前提下，自己積極同領(lǐng)導溝通，同時(shí)在工作中積極表現，展現自己，以明晰的材料和準確的匯報來(lái)說(shuō)明自己的工作經(jīng)驗、心得、體會(huì )和設想。得到領(lǐng)導認可后，可以收集資料、制定方案，為著(zhù)手負責工作做好準備。
3、如果領(lǐng)導認為我經(jīng)驗不足，或沒(méi)有達到職務(wù)的要求，我會(huì )服從安排。 第二題 智慧、金錢(qián)、權利、真理，你認為哪個(gè)最重要?為什么? 第二題 參考答案： 我認為這四樣都非常重要。
智慧，對人來(lái)說(shuō)是很重要的，這是決定能不能做好事業(yè)的前提條件，哲學(xué)告訴我們，實(shí)踐指導認識，但正確的認識可以指導我們的實(shí)踐。
金錢(qián)，對我們也很重要，雖然說(shuō)錢(qián)不是萬(wàn)能的，但沒(méi)有錢(qián)也是萬(wàn)萬(wàn)不能的，我們國家建設需要錢(qián)，我們自己生活同樣需要錢(qián)。
權利，對我們同樣重要，俗話(huà)說(shuō)“人往高處走，水往低處流”，進(jìn)步往往意味著(zhù)向上發(fā)展。當我們擁有了權利，就能把自己正確的思想化做現實(shí)的行動(dòng)，來(lái)為國家和人民作貢獻，才能帶領(lǐng)更多的人為國家和人民作貢獻。
真理，我們知道真理是對事物的正確反映，真理可以讓我們更清楚地了解一個(gè)事物，給我們的實(shí)際工作提供理論指導。
綜上所述，我認為這四個(gè)對我們都是很重要的，只是要用正確的心態(tài)來(lái)對待他們，把握好一個(gè)度。
第三題 自己在工作中遇到的最大的挫折是什么?從中吸取的教訓是什么? 第三題 參考答案：
結合自身經(jīng)歷自行回答。
第四題 你上任后，公司準備出臺有關(guān)方面的政策，需要你提供一些分管工作情況，你給下屬安排后，所提供的資料不夠準確，而這時(shí)有關(guān)部門(mén)催要又比較急，你怎么辦? 第四題 參考答案：
1、向有關(guān)部門(mén)說(shuō)明情況的同時(shí)，本著(zhù)實(shí)事求是和對工作認真負責的精神，加班加點(diǎn)重新組織材料。
2、認真查找資料不準確的原因。
3、對有關(guān)人員提出批評，并組織業(yè)務(wù)人員糾正錯誤，提供準確情況。
4、以此為鑒，重視教育和指導下屬，今后從根本上提高工作質(zhì)量，或改進(jìn)不適當的工作程序，以負責的態(tài)度和科學(xué)的方法對待工作。
第五題 你對職位的近期目標和遠期目標是什么?為了達到目標，你需要在哪些方面加強自身能力?
第五題 參考答案：
1、不能空談目標，目標要有一定的現實(shí)環(huán)境以及自身的素質(zhì)、能力結合起來(lái)。
2、目標要與個(gè)人發(fā)展、企業(yè)發(fā)展、社會(huì )貢獻緊密結合起來(lái)，這樣才能實(shí)現人生的價(jià)值，實(shí)現自我的目標。
第六題 如果你學(xué)習了一種新的管理方法或產(chǎn)生了一個(gè)新的想法，很希望用到本單位或本部門(mén)的工作中，你應該怎么辦?第六題 參考答案：
1、對自己的想法要考慮成熟。不能只看到好的方面而忽略副作用，有時(shí)候盡管創(chuàng )意很好，但可能由于自己不太了解現實(shí)，考慮也有可能有所疏忽或偏頗。
2、將自己的想法寫(xiě)成可行性報告。報告要詳細、具體，有可操作性。
3、對自己的想法的實(shí)施進(jìn)行初步預算，找適當的機會(huì )向上級如實(shí)匯報。 4、等待上級批復，在上級沒(méi)有批復前，不得對外界透露。 第七題 請你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應該具備什么條件? 第七題 參考答案：
1、集體成員具有較高的素質(zhì)。
2、集體成員都把心放在工作上，認真負責。
3、集體成員都具有集體主義精神，愛(ài)惜集體榮譽(yù)像愛(ài)惜自己的生命一樣。
第八題 領(lǐng)導交代你將某急件送給甲，第二天領(lǐng)導一上來(lái)就責罵你應將文件送至乙為什么送給了甲，你又會(huì )如何處理? 第八題 參考答案：
1、應該說(shuō)在工作中難免出現差錯，在領(lǐng)導搞錯的情況下，不能發(fā)牢騷，說(shuō)領(lǐng)導的不是。 2、既然領(lǐng)導說(shuō)是給乙的，可以在確定應該是給乙時(shí)把文件從甲處拿回給乙，如果延誤了乙的工作要道歉。
3、在有機會(huì )的時(shí)候可以適當地和領(lǐng)導提及，但點(diǎn)到為止。
第九題 當你負責的某項工作需要其他部門(mén)協(xié)同完成時(shí)，你將如何溝通和安排? 第九題 參考答案：
1、與其他部門(mén)領(lǐng)導溝通，表明需要合作的內容，爭得領(lǐng)導的同意。 2、聯(lián)系協(xié)作部門(mén)具體工作的當事人，明確協(xié)作的具體事宜。 3、配合協(xié)作部門(mén)的工作人員做好工作。 4、最后是協(xié)作結果的確認。
第十題 如果下屬檢舉你，你該怎么辦?
第十題 參考答案：
1、作為領(lǐng)導，本身就應該接受下屬的監督，這是他們的權利。對我的檢舉也是他們正常行使權利，所以我不但不會(huì )對之有任何的不滿(mǎn)，相反會(huì )感到高興，這是他們關(guān)心我的表現。 2、既然有人檢舉了，那肯定是我有做得不夠好的地方，我會(huì )好好反省，查找原因，看是不是在哪兒做錯了或者做得不夠好，足以引起下屬的懷疑進(jìn)而檢舉我。
3、如果我是清白的，我不會(huì )在乎下屬這一舉動(dòng)，我會(huì )在以后的工作中注意行事的方式和方法，盡量做到透明和徹底;同時(shí)我也會(huì )注意和下屬之間的聯(lián)系，多找機會(huì )和下屬溝通以加深了解，讓他們在了解中信任我。
第十一題 你是學(xué)文(理)科的吧，有用人部門(mén)反應，學(xué)文的人只會(huì )說(shuō)不會(huì )做，務(wù)虛有余，務(wù)實(shí)不足;學(xué)理的人只會(huì )做不會(huì )說(shuō)，常常做事只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林，你怎么認為的? 第十一題 參考答案：
1、文理科的劃分并不等于是對人屬性和特長(cháng)的分類(lèi)，不能一概而論。
2、當今社會(huì )需要的是全才，要求有所突出并有所交融，即文理兼備，即使我現在做的不理想，但是經(jīng)過(guò)鍛煉和不斷學(xué)習，一定能夠處理好二者關(guān)系，向全方位發(fā)展。
3、能否干好工作取決于一個(gè)人的綜合素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)知識是一個(gè)人要干好工作的一個(gè)方面，一個(gè)人對從事工作的悟性和工作后的再學(xué)習，都很重要。
第十二題 有人說(shuō)干一行愛(ài)一行，有人卻說(shuō)愛(ài)一行才能干一行，你如何理解? 第十二題 參考答案：
1、干一行愛(ài)一行，這是從敬業(yè)精神講的，它要求每個(gè)人熱愛(ài)自己的崗位，做到干一行愛(ài)一行。
2、愛(ài)一行才能干一行，是從人的擇業(yè)觀(guān)講的，是說(shuō)人只有在自己興趣愛(ài)好的基礎上選擇自己喜愛(ài)的職業(yè)，才能很好的干好你所從事的工作，正所謂愛(ài)好是動(dòng)力。
3、我覺(jué)得在擇業(yè)的時(shí)候，最好能做到愛(ài)一行干一行。因為這個(gè)行業(yè)是你所喜愛(ài)的，你才會(huì )有熱情去做好這一行。而當你做了一行后，不管這個(gè)行業(yè)是否是你喜愛(ài)的，你都要干好，這是一個(gè)人的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。我選擇這個(gè)崗位，是在理智地考慮和分析了自己各方面因素后做出的決定。我覺(jué)得這是一個(gè)正確的選擇。所以我希望自己能愛(ài)一行干一行，干一行愛(ài)一行。
第十三題 有人經(jīng)常跳槽或換崗位， 你怎么看待?
第十三題 參考答案：
不可否認，一個(gè)人根據自身的條件選擇適合自己的崗位非常重要，但充分、客觀(guān)地分析自身的特點(diǎn)并做出選擇后，就要全身心投入，不能朝秦暮楚，三心二意。
第十四題 領(lǐng)導讓你負責緊急處理一件事，但應配合的人不但不配合，反而從中作梗，你怎
第十四題 參考答案：
1、任何事都不可能一帆風(fēng)順，挫折是難免的。
2、冷靜地考慮原因及應對的方法，向應配合的人說(shuō)明該事的緊急性和重要性，講明要得到他的配合是非常關(guān)鍵的，并適時(shí)說(shuō)明如若不然的話(huà)，他將要承擔怎樣的責任。 3、必要的時(shí)候可向領(lǐng)導匯報自己的情況及應對方法，以取得領(lǐng)導的支持與指點(diǎn)。 第十五題 跟上司起爭執，鬧得不愉快，怎么辦?第十五題 參考答案：
1、每個(gè)人的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、經(jīng)驗閱歷不同，起爭執是正常的。 2、總結原因，盡量避免或減少這一現象的發(fā)生。
3、如果爭執的原因是由于我造成的，主動(dòng)道歉認錯，接受批評，按照領(lǐng)導的要求去處理問(wèn)題。
4、如果因為工作意見(jiàn)和方法不統一，跟上司爭執，而我認為自己的方法更好的話(huà)，會(huì )在合適的時(shí)機，私下以委婉的方式向領(lǐng)導提出。如果領(lǐng)導還是不接受，那就尊重領(lǐng)導的意見(jiàn)。 第十六題 如果你的一項工作受到上級領(lǐng)導的表?yè)P，但你的主管領(lǐng)導卻說(shuō)是他做的，你怎么第十六題 參考答案：
冷靜地對待這件事情，先找個(gè)機會(huì )主動(dòng)跟主管領(lǐng)導溝通一下，當然結果可能會(huì )有兩種：一是我的主管領(lǐng)導認識到自己的錯誤，他會(huì )向上級領(lǐng)導反映，這樣我會(huì )原諒他;二是他更加變本加厲甚至于威脅我，那我想我會(huì )毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導反映這件事，因為他這樣做會(huì )造成負面的影響，對今后的工作是很不利的。當然，無(wú)論怎么樣，我都得在以后的工作中更加勤奮、努力。即使自己得不到應有的獎勵，我還是相信是金子總有發(fā)光的時(shí)候。
第十七題 你工作一段時(shí)間后，領(lǐng)導和同事都覺(jué)得你不適合這個(gè)崗位，大家礙于面子沒(méi)有明說(shuō)，但是暗示過(guò)你應該換崗，這時(shí)你該怎么辦?第十七題 參考答案： 1、查找不適合這個(gè)崗位的原因，暗自分析解決問(wèn)題的辦法; 2、向關(guān)系比較好的同事征求意見(jiàn)，讓他們給支招;
3、經(jīng)過(guò)能力證明自己確實(shí)不適合這個(gè)崗位，主動(dòng)向領(lǐng)導申請換崗;
4、總結經(jīng)驗教訓，在新的崗位上從頭再來(lái)。
第十八題 “最大的困難不是遠處的高山，而是你鞋子里的一粒沙子”，談?wù)勀愕目捶?第十八題 參考答案：
1、這句話(huà)講得很有道理，它告訴我們要重視細節，要從小事做起。俗話(huà)說(shuō)“千里之堤，潰于蟻穴”，往往一些微不足道的事情卻是導致你失敗的重要原因。 2、聯(lián)系實(shí)際，可舉生活或工作中的實(shí)例。
3、因此，在工作中要樹(shù)立謹慎務(wù)實(shí)的態(tài)度，做事要細致，不要大大咧咧，只有這樣，才能達到事業(yè)的頂峰。
第十九題 有一個(gè)進(jìn)修的機會(huì )，你如何說(shuō)服領(lǐng)導同意你去進(jìn)修?第十九題 參考答案： 1、進(jìn)修機會(huì )難得，而且對工作幫助很大。
2、雖然進(jìn)修一段時(shí)間會(huì )耽誤工作，但長(cháng)遠來(lái)看還是值得的。
3、將努力在進(jìn)修的同時(shí)，采取種種措施，盡量不影響工作。
第二十題 如果你的領(lǐng)導不支持你的工作怎么辦?第二十題 參考答案： 1、冷靜對待，認真分析，首先從自身找原因。
2、調查研究，了解領(lǐng)導為什么對自己的工作不支持。
3、選擇適當時(shí)機，找領(lǐng)導進(jìn)行溝通，交流思想，聽(tīng)聽(tīng)他對自己的意見(jiàn)。 4、認真對待領(lǐng)導的意見(jiàn)，有則改之，無(wú)則加勉。
第二十一題 你工作扎
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