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如何在眾多面試者中脫穎而出

時(shí)間:2020-11-20 13:13:41 如何面試 我要投稿

如何在眾多面試者中脫穎而出

  求職,是一項長(cháng)久、艱苦、繁瑣、復雜、坑爹、講究天時(shí)地利人和以及RP的大事兒,從某種程度上,甚至運氣也占了很大比重。但是,請大家堅信,不可能所有的網(wǎng)申都石沉大海,不可能所有的群面都碰到坑爹的隊友,也不可能所有所有的HR都與你氣場(chǎng)不和。想要踏上會(huì )計職場(chǎng),面試是絕對避免不了的難題。面試會(huì )計工作最尷尬而且經(jīng)常會(huì )面臨的問(wèn)題,就是有經(jīng)驗的有時(shí)候嫌棄你學(xué)歷不夠高,有學(xué)歷的被嫌棄經(jīng)驗不夠豐富,怎樣才能在眾多面試者中脫穎而出呢?

如何在眾多面試者中脫穎而出

  第一步:網(wǎng)上申請

  1. 要想獲得一份面試通知,要先在網(wǎng)上的相關(guān)招聘網(wǎng)站填寫(xiě)簡(jiǎn)歷,填寫(xiě)簡(jiǎn)歷要注意信息的完整性,曾參加過(guò)的學(xué);顒(dòng)或者培訓經(jīng)歷都很重要。

  2. 投遞簡(jiǎn)歷,不能盲目投遞,投遞時(shí)要瀏覽該企業(yè)的信息以及對于會(huì )計崗位的要求。

  3. 獲得面試通知時(shí),要研究一下企業(yè)的性質(zhì)和崗位說(shuō)明書(shū),企業(yè)的性質(zhì)往往是企業(yè)選人的重要因素,不同的企業(yè)青睞不同的人才,比如:日本公司注重服從和等級觀(guān)念,如果在面試時(shí)表現得個(gè)性張揚,喜歡自由,那么你多半沒(méi)戲;歐美的企業(yè)注重授權和創(chuàng )新,如果你表現得太過(guò)死板,唯唯諾諾,那么,估計你的機會(huì )也不大。這就是我們經(jīng)常說(shuō)的:企業(yè)要找符合企業(yè)文化的人。對于崗位說(shuō)明書(shū),也要好好研究一下,因為同樣的職位,每個(gè)企業(yè)之間的工作內容常常不一樣。

  get小技巧:面試之前,要好好做好準備,多看與職位相關(guān)的題目和答案,這樣,成功的概率會(huì )更大些。應聘者不要一天都在參加面試,覺(jué)得面試的單位越多越好,其實(shí)不然,一天面試5、6場(chǎng),根本沒(méi)有時(shí)間準備,不如選中2、3家單位,集中準備。

  第二步:筆試

  招聘的企業(yè)為了考察應聘者的會(huì )計專(zhuān)業(yè)能力,往往采取更簡(jiǎn)單粗暴的方式,就是出一份試題。如果你面試的不是CPA等高等專(zhuān)業(yè)會(huì )計,這些試題通常不會(huì )試題往往涉及的層面不會(huì )太難。經(jīng)常會(huì )遇到的問(wèn)題:

  1. 企業(yè)會(huì )計要素分為六大類(lèi),即資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。事業(yè)單位會(huì )計要素分為五大類(lèi),即資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入和支出。

  2. 復式記賬的原則借貸記賬法的記賬規則可以概括為:有借必有貸,借貸必相等。

  第一,任何一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)都必須同時(shí)分別記錄到兩個(gè)或兩個(gè)以上的賬戶(hù)中去;

  第二,所記錄的賬戶(hù)可以是同類(lèi)賬戶(hù),也可以是不同類(lèi)賬戶(hù),但必須是兩個(gè)記賬方向,既不能都記入借方,也不能都記入貸方;

  第三, 記入借方的金額必須等于記入貸方的金額。

  3. 在會(huì )計筆試中,一般會(huì )涉及到財務(wù)比率,大家不要犯怵,其實(shí)只要掌握一個(gè)杜邦分析法,大家就會(huì )掌握一大半的比率。

  凈資產(chǎn)收益率=資產(chǎn)收益率(凈收入/總資產(chǎn))*權益乘數(總資產(chǎn)/總權益資本)。

  資產(chǎn)凈利率=銷(xiāo)售凈利率(凈利潤/銷(xiāo)售收入)*資產(chǎn)周轉率=凈收入/總資產(chǎn)。

  4.固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些? 答:分為兩類(lèi):直線(xiàn)法和加速折舊法其中直線(xiàn)法包括:平均年限法和工作量法 加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數總和法。

  5.資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值?什么情況下都不應該出現負值,現在的準則不允許負資產(chǎn)的存在,包括負商譽(yù)。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續計提折舊,或超價(jià)值計提減值準備等都可能造成固定資產(chǎn)出現負值,但這樣做會(huì )使資產(chǎn)負債表上的'資產(chǎn)總額減少,而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少,會(huì )誤導信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現負值時(shí),最多在備查簿上予以記錄。

  get小技巧:

  面試會(huì )計前,主要查看該崗位相關(guān)的題型;當然有的單位也會(huì )懶得抽取題目,像小編去面試的單位出的題目就是一整套的初級會(huì )計實(shí)務(wù)的試題,所以大家不要總是覺(jué)得考取初級證書(shū)沒(méi)有必要。其實(shí)企業(yè)在筆試題目中往往出的題就是來(lái)自初級,中級、CPA相對太難,從業(yè)太簡(jiǎn)單,所以綜合考慮,筆試題目往往會(huì )從初級會(huì )計實(shí)務(wù)中抽取。

  第三步:面試

  面試成功與否關(guān)系到求職者的前途,初次參加面試的人都會(huì )有緊張感覺(jué),慌慌張張、粗心大意、說(shuō)東忘西、詞不達意的情況是常見(jiàn)的。但是面試時(shí)要有良好的心態(tài),不要太過(guò)于看重面試結果。面試時(shí)應對考官的問(wèn)題要做到以下幾點(diǎn):

  1.學(xué)會(huì )區分不同的問(wèn)題

  有經(jīng)驗的面試官往往會(huì )用不同的面試方法和問(wèn)題,所以對于各種不同的問(wèn)題,不必緊張,有的問(wèn)題可能是確認你的工作經(jīng)驗和能力,有的問(wèn)題則是考驗你的分析能力、思考能力、反應、思路等,比如:下水道的蓋子為什么是圓的?這樣的問(wèn)題沒(méi)有正確答案,只要能夠自圓其說(shuō)即可。對于沒(méi)有工作經(jīng)驗的校園招聘,通常就會(huì )用這種方法,面試時(shí)注意區分,有的應聘者對什么問(wèn)題都很緊張,結果影響了水平的發(fā)揮。

  2.面試要注意“答所問(wèn)”

  很多人往往忽略這一點(diǎn),比如現在很多企業(yè)的面試人員往往不夠專(zhuān)業(yè),會(huì )首先問(wèn):自我介紹一下吧。還有什么:談一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。有經(jīng)驗的面試官往往不問(wèn)這些問(wèn)題,但有的應聘者總是喜歡說(shuō)著(zhù)說(shuō)著(zhù),就開(kāi)始介紹自己了,往往引起面試人員的反感。還有的應聘者,根本沒(méi)有聽(tīng)清楚問(wèn)題,就按照自己的思路回答,結果驢頭不對馬嘴。聽(tīng)不清楚,可以確認一下嘛。所以,建議應聘者要跟緊面試人員的思路,保持高度集中,不要停留在自己的“思維圈子”里。

  3.回答問(wèn)題注意條理、簡(jiǎn)明、不要羅嗦

  麥肯錫公司有一句名言:所有的事情都可以分成三句話(huà)去講。比如:今天上午9點(diǎn)吃早飯?梢哉f(shuō)成:今天我吃飯,時(shí)間是上午9:00,吃的是早飯。因此建議大家在回答問(wèn)題的時(shí)候,不妨按照這樣一個(gè)套路:第一點(diǎn)、第二點(diǎn)、第三點(diǎn)……這樣聽(tīng)的人很清楚,說(shuō)的人也不會(huì )漏掉重點(diǎn),還有一個(gè),就是要簡(jiǎn)明,不要羅嗦,你不要把別人當傻瓜,一件事情或觀(guān)點(diǎn)關(guān)鍵是重點(diǎn),所以這個(gè)道理其實(shí)就是言簡(jiǎn)意賅。有的應聘者自我介紹搞了10分鐘,聽(tīng)的人早煩了,誰(shuí)有這個(gè)耐心呢?

  4.誠實(shí)但不要過(guò)于誠實(shí)

  面試是一場(chǎng)“戰爭”,是雙方的博弈。所以千萬(wàn)要注意:該說(shuō)的就要說(shuō),不該說(shuō)的不要說(shuō)。懂的就說(shuō)懂,不懂的地方要勇于承認,但是這個(gè)也是有技巧的,可以這樣說(shuō):我對這個(gè)不是很了解,但我談一下我的看法吧,結果一講,不錯啊,既回答了問(wèn)題,又給別人留下一個(gè)謙虛的形象。有的應聘者明明是個(gè)半瓶子醋,遇到一些問(wèn)題,大吹特吹,你知道面試你的人是誰(shuí)嗎?肯定是高手嘛,還有的應聘者,一知半解,也是滔滔不絕,最后的結果當然是淘汰,他可能還覺(jué)得今天表現不錯。

  get小技巧:面試禮儀不能丟,穿著(zhù)整齊印象好。從容應對很重要,言簡(jiǎn)意賅概主題。面試技巧注意學(xué),學(xué)會(huì )思考“反策略”。

  步入會(huì )計職場(chǎng)的第一步——面試,大家都學(xué)會(huì )了嗎?當然如果求職者榮幸獲得了應聘公司的OFFER,也不要認為已經(jīng)有了鐵飯碗,開(kāi)始放縱自己;怎樣讓自己在以后的職場(chǎng)上如魚(yú)得水,堅持學(xué)習是很重要的,考取一些含盡量高的證書(shū)、學(xué)習精品實(shí)務(wù)課程是快速進(jìn)階的好選擇哦。

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