如何在面試中Sell出自己
面對主考官?lài)烂C犀利的雙眼，深不可測的表情，你要如何去做，才能讓主考官大人眼前一亮，把你列入優(yōu)勝者的名單?王婆賣(mài)瓜，也要自賣(mài)自夸，無(wú)論怎么優(yōu)秀的人才，要讓別人認同你的能力，首先還是要掌握如何sell自己的技巧。特別是初涉社會(huì )的新鮮人，缺乏工作經(jīng)驗的支撐，臨場(chǎng)面試的表現就成了雇主評價(jià)的最重要的標準。
做好事前準備和調研
在被通知面試后，最好到網(wǎng)上各方面查下該公司的資料，要對該公司的企業(yè)文化、歷史有一定的了解，特別是要針對自己應聘職位所要求的能力和知識做充分準備。那在面試中可能被問(wèn)及這些問(wèn)題時(shí)，才能應對自如。
如果有師兄師姐、朋友等在所應聘的公司就更好了，可以向他們了解有關(guān)的信息和注意事項�？梢远嗌闲@BBS或者其他論壇，聽(tīng)同學(xué)朋友評論下這個(gè)公司的情況。
職航快線(xiàn)中國職業(yè)咨詢(xún)網(wǎng)的資深職業(yè)顧問(wèn)吳斌說(shuō)，對應聘公司做事前的調研和了解，是對雇主起碼的尊重，如果在面試時(shí)候連自己應聘的公司是什么類(lèi)型、目標客戶(hù)是哪些都說(shuō)不出來(lái)，這樣的人企業(yè)肯定是不會(huì )要的，因為這會(huì )讓雇主覺(jué)得你根本不重視這次面試、不重視這家公司。
面試時(shí)帶上一份詳盡的簡(jiǎn)歷
無(wú)論用人單位有沒(méi)有要求，你去面試時(shí)都應該帶上一份詳盡的簡(jiǎn)歷，里面要包括能證明你資歷的所有材料，例如各類(lèi)資格證書(shū)、所獲獎勵、發(fā)表過(guò)的文章等等。如果有重要的實(shí)習和兼職，最好就是能叫原實(shí)習單位開(kāi)一張工作證明，如果能拿到有關(guān)單位的推薦信則更好了。
保持儀表整潔大方
雖然說(shuō)外表不是評判人的標準，但據權威調查顯示，外表在給人第一印象的時(shí)候，還是起著(zhù)很重要的作用的。并不是說(shuō)你要長(cháng)得多漂亮或者是多英俊，整潔、大方、清爽是吳斌給廣大就要參加各種面試的畢業(yè)生們的建議。去面試的前一晚前就應該準備好面試當天要穿的衣裝，要正式點(diǎn)的衣服，可以叫同學(xué)們給點(diǎn)參考意見(jiàn)。女生特別要注意，參加面試千萬(wàn)不要佩戴過(guò)多的首飾，男生則要重點(diǎn)注意清理好頭發(fā)，刮凈胡子。另外，面試當天化一點(diǎn)淡妝會(huì )讓你顯得更精神、更自信。
精神狀態(tài)要好 尤其要自信
謙虛是中國人的美德，但在面試時(shí)候過(guò)分的謙虛只會(huì )讓你失去工作的機會(huì )，在面試短短的幾十分鐘內，要用自信的姿態(tài)最大程度地展示自己的才華和能力。面試前，自己應該至少先在腦子里演練一遍，也可以讓同學(xué)和你模擬練習一下。面試過(guò)程中，要注意自己的姿態(tài)是否符合端正大方的要求。要注意保持微笑，保持和面試官的目光接觸，談吐自若。如果遇到有些面試官故意刁難的`問(wèn)題，特別要注意不能慌亂，要保持鎮定，略思考幾秒后，再用條理清晰的言語(yǔ)回答。
主動(dòng)出擊 積極求職
沒(méi)有一個(gè)用人單位會(huì )不喜歡工作積極、主動(dòng)的雇員的，很多企業(yè)喜歡招聘應屆畢業(yè)生看中的就是他們的工作熱情和活力。要在求職過(guò)程中把你對這份工作的渴望和熱愛(ài)表現出來(lái)!中國職業(yè)咨詢(xún)網(wǎng)的資深職業(yè)顧問(wèn)吳斌說(shuō)，特別是有些條件不是很好，很容易因為學(xué)歷或者某些硬件資格沒(méi)達到要求而被刷下來(lái)的同學(xué)，如果實(shí)際能力較突出，但又難以在簡(jiǎn)歷上體現出來(lái)，就更要積極主動(dòng)出擊，爭取得到有用人決定權的招聘官的了解和肯定�？梢宰约洪_(kāi)辟多些途徑，比如說(shuō)打電話(huà)或者直接上門(mén)拜訪(fǎng)等等，但有一個(gè)前提就是不要讓別人覺(jué)得你煩。
除了上述的幾點(diǎn)以外，吳斌還特別提醒應屆畢業(yè)生在面試時(shí)要特別注意的問(wèn)題：
1、不能說(shuō)謊，要實(shí)事求是。一個(gè)沒(méi)有誠信的人，無(wú)論他有多優(yōu)秀，也是要受到用人單位鄙視的;
2、要注意自己行為語(yǔ)言上的小細節。例如握手、告別、關(guān)門(mén)等小細節，容易忽略，但卻是面試官觀(guān)察候選人的一個(gè)很重要的途徑，因此要特別謹慎注意;
3、對薪金待遇的要求要慎重回答。就面對應屆畢業(yè)生的招聘而言，很多企業(yè)都會(huì )有其相應的薪酬標準，無(wú)論你提多少，面試官都不會(huì )以你所提為參考標準的，只是把此作為探究你期望值的方法而已，因此，說(shuō)依據公司規定是較妥當的回答。
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