如何提升面試的成功率
在激烈的職場(chǎng)競爭中，可能你和你的共同面試者有著(zhù)差不多的學(xué)歷、經(jīng)驗，甚至差不多的身高和顏值，那么你應該憑借什么來(lái)贏(yíng)得你的對手，來(lái)得到你心儀的這份工作呢？面試的成功率應該如何提升呢？
首先，給面試官的第一印象一定要好。面試前一定要注重一下自己的著(zhù)裝，比如男生要把胡子刮干凈，女聲可能要化一點(diǎn)淡妝。良好的氣質(zhì)形象是給面試官的第一印象。第一印象往往可以決定你的主考官與你交流的基調，是百般為難還是愛(ài)護可能都由你這第一印象來(lái)決定了。穿著(zhù)上建議面試者穿戴整潔，大方。男生以西裝襯衫打領(lǐng)帶為主，女生為了保險起見(jiàn)還是應該以職業(yè)辦公裝首選。另外需要注意的就是手勢要搭配的恰到好處，不能浮夸，男生可以帶一塊沉穩干凈的手表為裝飾，女生則可以帶上一條白金頸鏈來(lái)搭配。好的第一印象無(wú)疑是可以提升你的面試成功率的。
第二，面試前要對你要面對的公司有一個(gè)細致的了解�，F在的網(wǎng)絡(luò )很發(fā)達，面試前在網(wǎng)絡(luò )上去搜集面試公司的資料，要做到對自己要面試的職位心里有數。甚至可以去思考一下如果你得到了這個(gè)崗位，你可以如何做的更好。很多時(shí)候你的面試官也會(huì )反過(guò)來(lái)讓你提一些你對公司的想法，這個(gè)時(shí)候，你的`回答就不會(huì )顯得空洞無(wú)物了。
第三，面試時(shí)一定要守時(shí)。網(wǎng)絡(luò )上、影視劇里經(jīng)常有面試時(shí)遲到引起的糗事，所以面試遲到的弊端也不必多說(shuō)了，一個(gè)時(shí)間觀(guān)念不強的人說(shuō)明他在很多方面都不適合在這個(gè)由效率和精確度說(shuō)話(huà)的職場(chǎng)中行走。建議面試之前可以提前20~30分鐘達到，往往面試前有HR會(huì )發(fā)給你很多基本信息的表格來(lái)填寫(xiě)，如果你掐著(zhù)時(shí)間到，可能就會(huì )有手忙腳亂的匆忙之感。
最后一點(diǎn)就是在面試時(shí)盡量做到放松，談吐大方，微笑自信。過(guò)度的緊張會(huì )讓你整個(gè)人看著(zhù)不自在，也會(huì )讓面試官覺(jué)得你沒(méi)有足夠的耐壓能力，所以一定要調整好自己面試的心態(tài)，無(wú)論遇到什么狀況，不要丟了自己最后的落落大方，就算是自己不知道得問(wèn)題，從容的告訴主考官，這是你未曾涉獵的領(lǐng)域，很抱歉，我不知道。
相信做到以上幾點(diǎn)，就不會(huì )輸在了面試的起跑線(xiàn)上了，面試的成功率應該如何提升，看到這里，你是否知道了呢？
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