教你如何面試自己喜歡的工作

　　1、首先給自己定位明確

　　可以結合自己的專(zhuān)業(yè)以及興趣愛(ài)好，定位好自己要找的工作崗位，這樣才能有的放矢。

　　2、對崗位做一下背景調查

　　確定好自己想應聘的崗位后，可以通過(guò)招聘網(wǎng)站企業(yè)網(wǎng)站了解一下應聘這些崗位需要什么條件，以及該崗位的工作內容和職責是什么，這樣自己便可知道是否是自己想從事的工作。

　　3、制作一份能夠充分表現自己的簡(jiǎn)歷

　　當你了解心儀崗位的任職要求后，可以針對性地把自己相關(guān)方面的特質(zhì)和專(zhuān)長(cháng)展現出來(lái)。譬如說(shuō)，你心儀的崗位是銷(xiāo)售，可以多說(shuō)說(shuō)你性格開(kāi)朗，親和力強，溝通能力強，如果大學(xué)時(shí)有做過(guò)兼職銷(xiāo)售的工作經(jīng)歷也可以寫(xiě)上。

　　4、彩排一次自我介紹

　　熟能生巧，為了能夠在實(shí)戰中更好地發(fā)揮，你需要把自己的自我介紹以及簡(jiǎn)歷熟練地口頭表達出來(lái)，這樣你就會(huì )在面試時(shí)從容不迫，所以多練習是必要的。

　　當你收到面試通知時(shí)，你需要了解下列事項

　　1、自己要應聘的崗位職責和要求

　　2、面試時(shí)間地點(diǎn)以及聯(lián)系人

　　3、該公司的福利待遇

　　面試前的準備

　　1、好好休息，保持精神飽滿(mǎn)的狀態(tài)

　　精神狀態(tài)佳會(huì )有個(gè)良好發(fā)揮，能夠留下一個(gè)良好的印象。

　　2、服飾發(fā)型妝容大方得體，對應所要應聘的`崗位

　　整體服飾給人感覺(jué)干凈利落，女生可以適當化淡妝，切忌濃妝艷抹。并準備好手表、一支筆和筆記本，這樣給面試官感覺(jué)你有時(shí)間觀(guān)念以及善于記錄，有著(zhù)良好的學(xué)習習慣。

　　面試時(shí)

　　1、笑容可掬，待人禮貌：

　　笑容是最好的破冰方式，并能舒緩面試時(shí)緊張的心情，給面試官一個(gè)良好的印象;禮貌更是個(gè)人素質(zhì)的完美展現。

　　2、手機調成震動(dòng)或者關(guān)機：

　　面試時(shí)如果手機鈴聲響起，將會(huì )是多么地尷尬啊!所以還是讓你的手機和朋友圈休息一會(huì )吧。

　　3、說(shuō)話(huà)語(yǔ)速平和，聲量適中：

　　注意自己的語(yǔ)速不要太快或者太慢，聲量也不要太大聲或者太小聲，照顧面試現場(chǎng)的所有人，保證全場(chǎng)人都能夠舒適清晰地聽(tīng)到你的聲音。

　　4、仔細聆聽(tīng)面試官的提問(wèn)，并真誠地作答：

　　面試官一般都會(huì )提問(wèn)題，保持沉默，專(zhuān)注地傾聽(tīng)面試官的每個(gè)字，必要時(shí)可以做筆記，作答時(shí)可以思考三十秒整理好思緒再回答，當然知之為知之，不知為不知，切不可不懂裝懂。

　　看看面試官怎么說(shuō)

　　應屆畢業(yè)生普遍都沒(méi)有工作經(jīng)驗，雖然沒(méi)有工作經(jīng)驗，但也有很多特有的優(yōu)點(diǎn)，首先就是可塑性強，有干勁，所以面試時(shí)我們更關(guān)注應屆生的整體素質(zhì)，譬如說(shuō)理解能力、溝通能力、主觀(guān)積極性、親和力以及誠信等等方面，應屆生可以在簡(jiǎn)歷上和面試時(shí)多分享一下參加學(xué)校各種活動(dòng)或組織的經(jīng)歷給面試官，并大膽表達自己的優(yōu)點(diǎn)在哪里，以及自己對所應聘職位的發(fā)展前景的看法。

　　面試官評分最低的三種情況：

　　問(wèn)：為什么想加入我們公司或者對我們公司有所了解嗎?

　　答：不知道啊，我投了很多簡(jiǎn)歷，你們打電話(huà)給我我就來(lái)了。

　　小建議：面試前最好對面試公司的背景做一個(gè)簡(jiǎn)單的了解，這也是一種起碼的尊重和重視，并能為面試加分。

　　問(wèn)：你有什么優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)?

　　答：沒(méi)有缺點(diǎn)或者是缺點(diǎn)一大堆。

　　小建議：可以大方地說(shuō)自己有很多優(yōu)點(diǎn)，但缺點(diǎn)也是有的，并說(shuō)出自己其中的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)缺點(diǎn)，該優(yōu)點(diǎn)最好是和應聘的工作相關(guān)的特質(zhì)，關(guān)于缺點(diǎn)方面自己也有所體會(huì )，并會(huì )做出相應的措施給予改善，舉個(gè)例子，缺點(diǎn)是方向感弱，那我現在會(huì )在出門(mén)前先上網(wǎng)了解路線(xiàn)，或者利用導航來(lái)解決這方面的問(wèn)題。這樣面試官會(huì )覺(jué)得回答很中肯，也不逃避自己的不足，并能主動(dòng)地去面對并解決問(wèn)題，自然給你加分。

　　最關(guān)鍵最核心就是不誠信，弄虛作假資料不真實(shí)

　　小提醒：大多數公司的人力資源部門(mén)都會(huì )對入職人員進(jìn)行背景調查，一旦發(fā)現應聘者的學(xué)歷以及其他資料有作假行為，將會(huì )取消入職資格，個(gè)別企業(yè)甚至還會(huì )采取法律途徑，所以所有資料必須要真實(shí)有效，即使應聘者的能力再強，但是沒(méi)有誠信，也不會(huì )有企業(yè)愿意錄用的。

　　畢業(yè)生參加面試，難免會(huì )有所緊張，感覺(jué)如臨大敵，不過(guò)小編獻上一句話(huà)給各位應屆生：

　　面試官和應聘者是面試活動(dòng)的甲方和乙方，面試官考核應聘者的同時(shí)，應聘者也有權利評估面試官，所以雙方是平等的!!!

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