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面試官說(shuō)你太年輕了該如何接下去?
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編收集整理的面試官說(shuō)你太年輕了該如何接下去?，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
三年前求職的時(shí)候，曾遇見(jiàn)一個(gè)面試官，落座后第一句就是“你看著(zhù)很年輕，像未成年的”，聽(tīng)完后，當時(shí)我整個(gè)臉都憋紅了，默默的在心底吐槽，什么叫很年輕？什么要未成年？這人究竟什么眼神��！然后，整個(gè)面試都憋著(zhù)一股氣，最終，因為語(yǔ)氣太沖發(fā)揮不太好，面試被out了。
事實(shí)上，面試中像這樣因長(cháng)得面嫩而被面試官挑刺的求職者并不在少數，那么，如果面試官說(shuō)“你看起來(lái)很年輕”應該如何接下去？怎么說(shuō)才不會(huì )影響面試成績(jì)？
假如面試官說(shuō)你太年輕，你可以這樣說(shuō)：
1、成長(cháng)不在面貌，在心態(tài)。
2、謝謝，您看著(zhù)也很年輕。
3、要不，我把身份證拿出來(lái)給您看看？
4、年輕也是種資本，做起事情有活力有動(dòng)力，社會(huì )的未來(lái)也都是靠年輕人撐起來(lái)的，況且年輕人工作能力表現也不一定比那些中年人差到哪里去。
5、年輕是財富，可以學(xué)習、吸收新鮮的東西，同時(shí)可以為公司服務(wù)時(shí)間長(cháng)、創(chuàng )造更多財富。
6、經(jīng)驗與年齡并不成正比，能力與歲數也關(guān)系不大，少年有成者，數不勝數。
領(lǐng)導說(shuō)你太年輕，你就這樣回復他
當你第一次進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，很多人都遇到過(guò)這種事情。領(lǐng)導拍拍肩膀說(shuō)你太年輕了。
領(lǐng)導說(shuō)，你不是在夸自己年輕，而是委婉地表達不滿(mǎn)。他覺(jué)得你缺乏經(jīng)驗，不成熟。
很多職場(chǎng)朋友從領(lǐng)導那里聽(tīng)到這樣的話(huà)，都有一個(gè)清晰的想法。領(lǐng)導者如果對自己不滿(mǎn)意，就應該抓住機會(huì )多學(xué)習，多鍛煉，使自己成為一個(gè)成熟的人。
十年前，職場(chǎng)是這樣的，但時(shí)代已經(jīng)悄然改變�，F在職場(chǎng)舞臺上有很多高薪人士都是年輕人。
比如，在自媒體領(lǐng)域，很多年輕人的年收入都在100萬(wàn)以上，這比一些人一生的成就還要高。
年輕不是問(wèn)題。許多年輕人有許多優(yōu)點(diǎn)。他們坦率、直率、淳樸，敢于打破規則，做事不受限制。這些都是網(wǎng)絡(luò )時(shí)代最重要的品質(zhì)。
他們在職場(chǎng)的時(shí)間相對較短，所以并不順利，但他們敢于突破，敢于創(chuàng )新，敢于超越自我。
所以在職場(chǎng)，當人們說(shuō)你還年輕的時(shí)候，不要輕視自己。放棄這個(gè)大好機會(huì )，只要有機會(huì )就盡力。
當別人說(shuō)你年輕時(shí)，不要把它當作貶義的話(huà)。你可以好好想想。為什么別人說(shuō)你年輕？
可能是你不夠成熟，做不了什么，也可能是你想醒來(lái)成長(cháng)。
你可以從不同的角度來(lái)思考，那些愿意提醒你的人是你的貴族。那些瞄準你的人會(huì )在表面上贊美你，沒(méi)有人會(huì )提醒你，他們只會(huì )在背后捅你一刀，看到你掉進(jìn)陷阱會(huì )欣喜若狂。
如果有同事愿意當面批評你，你可以問(wèn)他們怎么處理這件事，我相信他們也愿意指點(diǎn)你。
所以說(shuō)到這類(lèi)事情，我們不妨以積極的態(tài)度來(lái)面對。我們還年輕，這意味著(zhù)我們有更大的成長(cháng)空間。我們在上班的路上會(huì )遇到很多機會(huì )。
青春是一張白紙，所以它成長(cháng)得更快。
你覺(jué)得這么突然嗎？
當你年輕的時(shí)候，不要對抗，不要認為別人在批評你。我們可以把這個(gè)人當作我們的好朋友，向他學(xué)習，在工作中再交一個(gè)朋友。
當然，最重要的是我們應該迅速成長(cháng)。
為什么別人說(shuō)你年輕是因為你的能力不夠，沒(méi)有辦法很好的合作。
所以在工作中，你應該多觀(guān)察，多學(xué)習，了解團隊需要什么，所以你應該在這方面努力。
不管你有沒(méi)有能力或資格。人們說(shuō)得越多，你就越要朝這個(gè)方向努力，做好生意，展現自己的能力。
只要你能把工作做好，別人就沒(méi)什么好說(shuō)的了。領(lǐng)導和其他同事會(huì )認可你的努力。
當然，在這個(gè)過(guò)程中，你必須糾正你的思想。你來(lái)這里是為了工作，不是為了取悅別人，而是為自己打下基礎，而不是尋求別人的認可。
領(lǐng)導說(shuō)你不滿(mǎn)足于年輕，但不要低估自己。年齡沒(méi)有定義任何東西。只有你的性格、學(xué)習能力和自我完善才能證明一切。
說(shuō)你年輕也是一種激勵。你可以通過(guò)一步一步的努力來(lái)證明你的價(jià)值。
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