面試遲到了怎么辦?
面試遲到了怎么辦?1
面試遲到了怎么辦?
雖然我一直建議面試要算足路上時(shí)間，提早出門(mén)，但很多時(shí)候還是沒(méi)法控制導致遲到。面對遲到，要學(xué)會(huì )調整心態(tài)，不要總想著(zhù)“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。同時(shí)，當預見(jiàn)到自己有可能遲到的時(shí)候，應該提前給公司打電話(huà)告知，并表示自己會(huì )盡快趕到。還要簡(jiǎn)單說(shuō)明下遲到的原因，可以說(shuō)今天學(xué)校有活動(dòng)延誤了時(shí)間，或者堵車(chē)地鐵故障等，切忌說(shuō)自己出門(mén)晚了或者之前有一場(chǎng)面試拖延了時(shí)間(這樣會(huì )給人感覺(jué)你不重視他們的面試)。如果遲到時(shí)間較長(cháng)，建議第一個(gè)電話(huà)后10--15分鐘再給公司一個(gè)電話(huà)，抵達前5分鐘內(比如已經(jīng)在大樓樓下時(shí))再給公司一個(gè)電話(huà)，讓公司感覺(jué)到你的誠意。
總之，遲到的情況下，只要對方?jīng)]有下班，多晚都應該趕過(guò)去。抵達后第一件事就是當面再解釋下原因并致歉。相信大多數公司都會(huì )給予諒解。
面試遲到了怎么辦?2
面試時(shí)如何遲到了怎么辦
如今社會(huì )，時(shí)間即金錢(qián)，浪費時(shí)間就好比把扔掉大把鈔票�？汕∏≡谶@樣一個(gè)高節奏的環(huán)境下，卻仍有那么一些不守時(shí)的人，甚至，在“求飯碗”的面試環(huán)節，都可以“姍姍來(lái)遲”。曾經(jīng)有過(guò)“求職者可以容忍面試官遲到多久”的調查：數據顯示，求職大軍把等候HR的底線(xiàn)設置在“30分鐘”，當然失業(yè)狀態(tài)下的求職者的忍受度則更高一些，而更多求職者則表示，要看公司的知名度，有網(wǎng)友表示，如果是500強，那就是等一天都心甘情愿。近期又針對“HR能容忍面試者遲到多久”做了調查，相對求職者的“苛刻”，似乎HR們則更愿意“視情況而定”，對于那些有特殊情況、不可避免原因造成的，或者是事后補救措施到位的遲到面試者，他們大部分還是會(huì )給予一些機會(huì )。
面試者：遲到時(shí)間≤1小時(shí)
HR容忍度：70%
可以大膽地說(shuō)，沒(méi)人想要面試遲到，因為誰(shuí)都知道遲到會(huì )給HR留下不良的印象，但很多時(shí)候卻是因為一些不可控的因素導致了面試遲到。那如果求職者遲到的時(shí)間在1小時(shí)以?xún)�，HR又是否能夠接受呢?據論壇調查發(fā)現，60.61%的受訪(fǎng)者表示要看實(shí)際情況決定是否接受，其次是選擇不能接受的受訪(fǎng)者，占33.33%，只有6.06%的受訪(fǎng)者能接受遲到1小時(shí)以?xún)鹊那舐氄�。大多數HR要看情況來(lái)決定是否接受遲到1小時(shí)之內的求職者，那到底在怎樣的情況下才是能夠被HR所接受的呢?通過(guò)HR們在論壇里的.回帖，大致可分為以下五種情況：
情況一：遲到前有過(guò)提前告知
網(wǎng)友“碧落黃泉”：如果求職者在快要遲到的時(shí)候打個(gè)電話(huà)過(guò)來(lái)說(shuō)明情況，并希望參加面試，那么我可以忍受他遲到超過(guò)1個(gè)小時(shí)，人總是難免會(huì )遇到一些事情，畢竟面試不是高考(微博)。
情況二：應聘的職位是緊缺職位
網(wǎng)友“謎樣の星殘”：我們公司的銷(xiāo)售職位一直稀缺，只要有人肯來(lái)面試，別說(shuō)求職者遲到1個(gè)小時(shí)，就是當天打電話(huà)說(shuō)他下個(gè)月來(lái)面試我也能接受。
情況三：求職者是從異地趕來(lái)的
網(wǎng)友“無(wú)憂(yōu)的花菜”：有的求職者可能是從外地趕來(lái)面試的，而某些城市的路段又是那么擁堵，這是求職者難以避免的。
情況四：求職者到達面試地點(diǎn)的時(shí)間不是臨近HR的下班時(shí)間
網(wǎng)友“愛(ài)花都”：只要求職者遲到公司時(shí)的時(shí)間還在上班時(shí)間，且不要靠近下班或者已經(jīng)下班就還能接受。
情況五：HR當天需要面試的求職者人數不多
網(wǎng)友“阿斯克尤”：看企業(yè)的自身情況，如果HR一天要面試幾百位求職者，那自然對遲到的求職者不會(huì )再考慮，而如果HR一天只要面試幾位求職者，那就別挑三揀四的了。
支招：遲到1小時(shí)內如何彌補?
雖然一些HR能在以上五種情況下接受求職者遲到，但這并不意味著(zhù)求職者的遲到行為就是正確的了。即使遲到時(shí)間不長(cháng)，但也超出了原先約定的時(shí)間，那求職應該怎么彌補呢?
首先，求職者要學(xué)會(huì )調整心態(tài)，不要總想著(zhù)“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。同時(shí)，當預見(jiàn)到自己有可能遲到的時(shí)候，應該提前給公司打電話(huà)告知，并表示自己會(huì )盡快趕到。
其次，等求職者見(jiàn)到面試官后要簡(jiǎn)單說(shuō)明下遲到的原因，可以說(shuō)今天學(xué)校有活動(dòng)延誤了時(shí)間，或者堵車(chē)、地鐵故障等，切忌說(shuō)自己出門(mén)晚了或者之前有一場(chǎng)面試拖延了時(shí)間。
總之，遲到的情況下，只要對方?jīng)]有或臨近下班，多晚都應該趕過(guò)去。抵達后第一件事就是當面再解釋下遲到原因并致歉，相信大多數公司都會(huì )給予諒解。
面試者：遲到時(shí)間>1小時(shí)
HR容忍度：40%
有一些求職者馬大哈，有一些求職者睡過(guò)頭，有一些求職者記性差，總之由于各種各樣的原因，他們都比約定面試的時(shí)間遲到了1個(gè)小時(shí)以上，那么他們還有機會(huì )贏(yíng)得這次面試嗎?日前在論壇上發(fā)起了關(guān)于“面試遲到1小時(shí)以上的求職者，如何挽回HR才能原諒”的調查，引起了眾多職場(chǎng)論壇上HR的討論，針對這個(gè)問(wèn)題，我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)HR的分析。
不再給面試機會(huì )的原因：
網(wǎng)友悠然星月：如果我通知你上午面試的，你下午才來(lái)，我會(huì )認為你在2家公司中間選了其他公司。除非我的公司偏僻得慘絕人寰，否則我不會(huì )再給面試機會(huì )。
網(wǎng)友cherry727：需要事先告知遲到的原因，以及大約什么時(shí)候能到。如果一個(gè)電話(huà)都沒(méi)有直接遲到，還遲到1小時(shí)真的很讓人覺(jué)得這個(gè)人沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念。
再次給予面試機會(huì )需要前提：
網(wǎng)友beth：遲到1小時(shí)以上不是一兩分鐘，這個(gè)是很難被接受的，如果想挽回，應該提前一點(diǎn)時(shí)間告知即將面試的單位HR，可以重新安排時(shí)間。這么做成功的可能性也就50%左右，有些HR是不愿意再給機會(huì )的。
網(wǎng)友jamiecys：應聘者還是要注重下時(shí)間觀(guān)念，不管如何，盡量不遲到。如果真的由于各種外在因素遲到，那么在時(shí)間快到的時(shí)候先打個(gè)電話(huà)知會(huì )一聲，然后盡快趕到面試地點(diǎn)，到達面試地點(diǎn)之后要表現得謙卑點(diǎn)，道個(gè)歉!
支招：如何將遲到的損失降到最低
1.提前告知HR，自己會(huì )遲到
如同上文HR所述，不提前通知的遲到“罪無(wú)可恕”，而提前通知了“雖是活罪難免，但畢竟死罪可免”。提前通知，一則起到通知的作用：告訴HR，我將會(huì )因為種種原因面試遲到了，但我仍迫切希望得到這次面試機會(huì )，希望HR再給予一次機會(huì );二則可以讓HR重新安排自己當天的工作，并爭取騰出時(shí)間來(lái)給你面試。
2.打電話(huà)重約時(shí)間
面試遲到，尤其是遲到1小時(shí)以上，其影響是很不好的，求職者會(huì )被認為“沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念、態(tài)度散漫、無(wú)責任心……”，不想讓它發(fā)生，那就讓它胎死腹中吧!在明知自己無(wú)法準時(shí)到達時(shí)，打電話(huà)告知HR：臨時(shí)有事，希望重新約定面試時(shí)間，而原因可以是學(xué)校有活動(dòng)、地鐵故障、家人生病等客觀(guān)原因。不要說(shuō)自己睡過(guò)頭、出門(mén)晚等主觀(guān)原因，這些原因一出，哪怕你提前通知了，也會(huì )被戳上“散漫”的標簽。
3.誠懇道歉
還記得那句話(huà)嗎，“態(tài)度決定一切”，無(wú)論是做事還是認錯，態(tài)度是打動(dòng)別人的先決條件。遲到的求職者請務(wù)必在電話(huà)中、面試前誠懇道歉，要知道嚴重遲到會(huì )給對方工作帶來(lái)不便，而真誠的道歉可以盡最大可能化解對方的怒氣，為自己挽救哪怕1%的機會(huì )。
面試者：干脆不到
HR容忍度：0%
即便HR跟面試者交代清楚公司的路線(xiàn)、車(chē)程，總還會(huì )有面試者遲到，甚至干脆不到。而更有一些無(wú)意“放鴿子”的糊涂蟲(chóng)，把面試的日子、具體時(shí)間記錯了，遇到這樣的求職者，HR還會(huì )給再給個(gè)機會(huì )嗎?根據論壇“HR聚會(huì )所”針對HR發(fā)起的網(wǎng)上調查，有78.13%的HR表示最不能容忍記錯面試時(shí)間的求職者。
論壇網(wǎng)友“阿斯克尤”是個(gè)中層管理者，他羅列了一個(gè)面試早到、遲到、記錯時(shí)間的不可容忍程度的排序：“記錯時(shí)間最煩人，遲到比較煩人，早到可以接受�！贝蠖郒R都贊同這個(gè)排序。
論壇HR網(wǎng)友“葉兒丶熙兮”坦陳：“因為有些招聘崗位人難招，相關(guān)部門(mén)又逼得急，所以對于遲到的面試者也只有忍了;至于那些早到半小時(shí)以上的，無(wú)論如何，說(shuō)明他們態(tài)度比較積極，我也可以當場(chǎng)重新安排，忍了;但實(shí)在是忍不了那些答應準時(shí)出席結果卻無(wú)影無(wú)蹤的面試者!”
HR網(wǎng)友“悠然星月”干脆地表示：“給我回郵件、回短信，信誓旦旦說(shuō)必到，最后沒(méi)到，并且還是我主動(dòng)打電話(huà)過(guò)去詢(xún)問(wèn)的候選人，永列黑名單!”
無(wú)意“放鴿子”?記錯時(shí)間就是沒(méi)誠意!
交通堵塞、地鐵故障、暴雨突襲……HR也是要坐車(chē)來(lái)上班的，因此若是遇到這些問(wèn)題而面試遲到，主動(dòng)給HR打個(gè)電話(huà)或是發(fā)條短信，不會(huì )是什么大問(wèn)題。若是手邊沒(méi)有HR的聯(lián)系方式，到了公司誠懇地解釋一下道一個(gè)歉，HR是會(huì )諒解的。即便是迷路了，誠實(shí)地說(shuō)明，HR也會(huì )莞爾一笑。
記錯時(shí)間?這難免有些讓人不能理解——生日、旅游、結婚，你會(huì )記錯時(shí)間嗎?論壇的某個(gè)資深HR網(wǎng)友曾說(shuō)過(guò)一件匪夷所思的面試遲到事件：“和一位候選人約定在某個(gè)日子面試，左等右等他不來(lái)。一個(gè)星期后，他突然出現了，像個(gè)沒(méi)事人一樣地說(shuō)是把面試的日子記錯了——遲到了整整一個(gè)星期啊!”
論壇網(wǎng)友“梓瑩”指出：“遲到、早到也許是因為對路線(xiàn)、車(chē)程所要花費的時(shí)間把握不到位，也有可能是途中堵車(chē)，這些都是客觀(guān)原因，情有可原;而記錯面試時(shí)間的候選人，很容易讓人理解為沒(méi)用心、沒(méi)誠意，是主觀(guān)問(wèn)題，HR自然難以容忍�！�
支招：記錯面試時(shí)間的“糊涂蟲(chóng)”還有機會(huì )嗎?
1. 面試約定就是一種承諾。網(wǎng)友“東風(fēng)1號”表示：“無(wú)論是找工作也好還是其它事情也好，和別人約定就是一種承諾，遲到終究是不好的，更別提不到了，這是態(tài)度是否端正的表現。而企業(yè)方面也應遵循承諾，如果HR或管理者面試遲到，也可以禮貌地告知，不要讓求職者等50分鐘，面試過(guò)程只有面試2分鐘，尊重是雙向的、對等的�！�
2. 禮貌告知是尊重的表現。遲到甚至不到，事后告知雖不至于失了禮儀，但結果很可能不太圓滿(mǎn)。如果可能，應事先發(fā)郵件或者打電話(huà)告知。網(wǎng)友“IamShaun”說(shuō)：“曾經(jīng)有個(gè)實(shí)習生來(lái)面試，遲到了45分鐘，可我一點(diǎn)都沒(méi)惱火。因為她在約定時(shí)間前的10分鐘就給我打來(lái)了電話(huà)，說(shuō)遇上了堵車(chē);過(guò)了30分鐘又打電話(huà)告知我她迷路了。我們公司在郊區，公交路線(xiàn)很少，連遇上個(gè)過(guò)路人都很難，她又是個(gè)在校生，所以我很能體諒她。一見(jiàn)到我，她就連聲抱歉，很懂禮貌。而且這次的面試結果非常圓滿(mǎn)�！�
3. 聽(tīng)錯面試時(shí)間立刻補救。網(wǎng)友“java_0705”訴說(shuō)了他悲催的面試記錯時(shí)間事件：“有一次，我接到了我很心儀的公司的面試電話(huà)通知，但是接電話(huà)的時(shí)候我在地鐵里，信號不太好，所以我聽(tīng)得不太清楚，搞錯了面試時(shí)間……結果悲劇了，很可惜啊!”《電面絕殺技》小冊子曾指點(diǎn)過(guò)遇到這種情況該怎么處理：1)可以禮貌地說(shuō)明接聽(tīng)環(huán)境嘈雜，跟對方進(jìn)行再次確認，“不好意思，這里有點(diǎn)吵，能否請您再重復一遍?”2)也可以先記錄下對方的號碼，可能手機上顯示的是公司的總機號碼。查詢(xún)招聘網(wǎng)站上或是公司官網(wǎng)上的電話(huà)號碼，再致電對方公司，誠懇禮貌地說(shuō)明原因，通常HR是能夠理解的，而這也會(huì )讓你再次擁有面試的機會(huì )。
4. 防患于未然。網(wǎng)友“l(fā)ianlisa”表示還是要從自身尋找原因，做好預備工作：“如果時(shí)間預估錯誤、路上遇到意外，但能至少提前半小時(shí)告知HR，我想HR是可以理解的，也不會(huì )對面試有什么影響;太早到也不太好，HR或許有其他工作安排，但又會(huì )覺(jué)得把面試者晾在那干等不好，會(huì )給HR帶來(lái)心理壓力;面試最好的是提前10—15分鐘到達，給HR一些準備的時(shí)間，也給自己留下一些整理、準備的時(shí)間。這個(gè)時(shí)間點(diǎn)到達的人通常會(huì )給HR留下準時(shí)守信、可靠周到的印象�！�
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