面試:舉目得體
千萬(wàn)別打聽(tīng)薪水
一、準時(shí)。一般公司 面試 的時(shí)間都是計劃好的,過(guò)早到達可能會(huì )影響 面試 者的工作計劃或得不到適當的接洽。而遲到是萬(wàn)萬(wàn)不可取的。比較適當的做法是提早2~5分鐘,這可以使你有時(shí)間觀(guān)察并適應周?chē)沫h(huán)境。
二、舉目得體。表現自己最自然的態(tài)度是最容易的,但這種表現知并不一定是最好的。態(tài)度任何休閑的著(zhù)裝都是不適合在這些企業(yè)舉行的 面試 時(shí)穿著(zhù)的`。同時(shí),過(guò)分花哨的打扮或過(guò)多的裝飾品會(huì )讓人覺(jué)得不夠干凈利落。有些應聘者會(huì )有一些小動(dòng)作,在面試時(shí),往往會(huì )被人注意。如坐坐椅子上左右搖動(dòng)或轉動(dòng),坐著(zhù)時(shí)雙手托著(zhù)腮幫子,視線(xiàn)經(jīng)常向下或向外,均可能給人傳統“無(wú)所謂”的感覺(jué),而被面試者否決。
三、提問(wèn)恰當。面試是一個(gè)雙向溝通的過(guò)程。在面試中,面試者通常都會(huì )問(wèn):“你有什么問(wèn)題想要了解嗎?”此時(shí),應聘者應該很好地把握這個(gè)機會(huì ),因為面試者是希望從你所提的問(wèn)題中,了解你對企業(yè)的興趣所在。你可以問(wèn)事處企業(yè)的發(fā)展計劃、人員情況、工作性質(zhì)等一些你感興趣的問(wèn)題。
四、不要過(guò)分關(guān)心薪資。也許你比較關(guān)心薪資及福利,但這類(lèi)問(wèn)題最好避免由你來(lái)問(wèn)。它往往會(huì )使面試者推動(dòng)對你的興趣。如果你順利過(guò)了面試,公司人事部會(huì )主動(dòng)向你介紹公司的福利政策及薪資狀況。
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