面試：留神回答問(wèn)題
言語(yǔ)得體
按常理，在面試中你應該使用專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言。要注意不要使用任何不適當的俚語(yǔ)，或是談?wù)撋婕暗侥挲g、種族、宗教、政治或者性取向的`話(huà)題——這些會(huì )令你很快無(wú)緣工作。
別太自滿(mǎn)
要在面試中取勝，態(tài)度舉足輕重。自信、專(zhuān)業(yè)、謙虛三者之間有一個(gè)很微妙的平衡，需要協(xié)調好。即使是要展示自身能力，過(guò)度自信也要不得，它與過(guò)度拘謹一樣不好，甚至更糟糕。
留神回答問(wèn)題
當面試官讓你舉例說(shuō)明你做某事時(shí)的一段時(shí)期，他是在尋找例子以了解你過(guò)去的行為。如果你不能給出一個(gè)具體的例子，你非但回答不了這個(gè)問(wèn)題，而且還錯失了一個(gè)能證明你能力并談?wù)撃闼降牧紮C。
詢(xún)問(wèn)
當問(wèn)到有什么問(wèn)題要問(wèn)時(shí)，面試者通�；卮�“沒(méi)有”�；卮疱e誤！詢(xún)問(wèn)極其重要，因為這表明你對公司事務(wù)的關(guān)心。詢(xún)問(wèn)也讓你有機會(huì )搞清楚這地方是否適合你。你問(wèn)的問(wèn)題最好是與面試時(shí)被問(wèn)到的內容有關(guān)的，或者是詢(xún)問(wèn)更多信息的。
別顯得絕望
當你面試時(shí)采用“請雇傭我吧，請雇用我吧”這種方法，你會(huì )看起來(lái)很絕望，缺乏自信。面試時(shí)要保持這三個(gè)原則∶冷靜、鎮定、自信。你知道你能勝任這份工作，你也要讓面試官相信你能勝任這份工作。
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