面試時(shí)間的持續性
面試時(shí)間的持續性
面試與筆試的一個(gè)顯著(zhù)區別，面試不是在同一個(gè)時(shí)間展開(kāi)，而是逐個(gè)地進(jìn)行。筆試是不論報考人數的`多少，均可在同一時(shí)間進(jìn)行，甚至不受地域的限制，例如每年七月的高考，盡管報考人數數百萬(wàn)，且分布在全國幾十個(gè)省市，而考試時(shí)間卻是統一的，因為筆試的內容有統一性。且側重于知識考察，考察內容具體，答案客觀(guān)標準，主觀(guān)隨意性較小，面試則不同。
（1）面試是因人而異，主考官提出問(wèn)題，應試者針對提問(wèn)進(jìn)行回答，考察內容不像筆試那么單一，既要考察應試者的專(zhuān)業(yè)知識、工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗，又要考察其儀表、反應力、應變力等，因此只能因人而異、逐個(gè)進(jìn)行。
（2）面試一般由用人部門(mén)主持，各部門(mén)、各崗位的工作性質(zhì)、工作內容和任職資格條件等不同，面試差異大，無(wú)法在同一時(shí)間進(jìn)行。
（3）每一位應試者的面試時(shí)間，不能作硬性規定，而應視其面試表現而定，如果應試者對所提問(wèn)題，對答如流，闡述清楚，主考官很滿(mǎn)意，在約定時(shí)間甚至不到約定時(shí)間即可結束面試；如果應試者對某些問(wèn)題回答不清楚，需進(jìn)一步追問(wèn)，或需要進(jìn)一步了解應試者的某些情況，則可適當延長(cháng)面試時(shí)間。
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