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名企面試官說(shuō)面試
您能否簡(jiǎn)單介紹一下像微軟、Google和亞馬遜這類(lèi)公司的面試過(guò)程？面試有幾輪？哪些地方需要重點(diǎn)關(guān)注？
首先是有一位工程師通過(guò)電話(huà)面試你；(通過(guò)后)再參加有4-6名求職者的群面。至于需要關(guān)注的地方，大公司追求優(yōu)秀的技術(shù)能力高于一切。你能否寫(xiě)出合格、整潔和有條理的代碼？能否解決有挑戰性的問(wèn)題？
那學(xué)生/求職者該怎么掌握這些呢？
一定要實(shí)踐！熟能生巧雖是老生常談，但它的確有用。在紙上練習編程，然后照原樣輸入到電腦上。你會(huì )發(fā)現錯誤比你想象的要多的多！
你看到什么樣的求職者才會(huì )說(shuō)“哇！這就是我要找的人。”
我希望求職者是：
1.聰明的
2.能寫(xiě)合格的代碼
3.關(guān)注編寫(xiě)整潔的代碼
最后一條是最難的。作為一個(gè)面試官，我選人時(shí)主要看：當求職者拿到一個(gè)問(wèn)題時(shí)，他們是僅在紙上寫(xiě)代碼么？或者他們會(huì )定義相關(guān)的數據結構么？
求職者并不知道面試中所有問(wèn)題的答案吧？他們怎么回答那些沒(méi)有提示的問(wèn)題呢？
一位優(yōu)秀的面試官，會(huì )問(wèn)那些難度非常高以致于你甚至都不會(huì )知道答案的問(wèn)題�；卮疬@類(lèi)問(wèn)題的最好辦法是，先簡(jiǎn)化問(wèn)題，做假設(比如：假設數組中只有整數)；然后，解決簡(jiǎn)化后的問(wèn)題；最后，歸納答案。
此外，面試官想知道你的想法，所以盡力說(shuō)出你的方法，并解釋你的操作過(guò)程。這將給他們留下對你技術(shù)和技能的良好印象。
在求職過(guò)程中，您認為GPA有什么樣的作用？或者在面試中，純粹看GPA么？
這個(gè)真的取決于公司。一般來(lái)說(shuō)，想要得到初步面試機會(huì )，除了諸如經(jīng)驗和興趣等其他東西之外，GPA也重要。
在他們面試你后，并且正決定是否用你時(shí)，GPA不應是阻礙。(否則，他們就沒(méi)必要面試你了。)
我接觸過(guò)一些非常聰明的人，但由于各種原因他們的GPA不好，我相信您也應該遇到過(guò)吧。您對他們有什么建議呢？你認為什么樣的技能才能打動(dòng)頂級公司？
這些公司真的不關(guān)心你的分數。他們看重的是：你是否聰明，你是否有強硬的技術(shù)和你是否能努力工作。
你要用其他途徑來(lái)證明自己。比如：引用你做過(guò)的項目，或在開(kāi)源項目中解決的問(wèn)題。列舉說(shuō)明你在某一特別困難課程中的分數或班級排名。
在簡(jiǎn)歷中列舉你的獎項和參與的項目，保持更簡(jiǎn)歷更新。如果你沒(méi)有項目經(jīng)驗，竭盡全力去獲取經(jīng)驗！這才是那些公司最最看重的東西。
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