怎樣面試自我介紹
當到達一個(gè)陌生的環(huán)境后，我們時(shí)常會(huì )需要作自我介紹，自我介紹可以滿(mǎn)足我們渴望得到尊重的心理。如何編寫(xiě)一段個(gè)性的自我介紹？以下是小編幫大家整理的怎樣面試自我介紹，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
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第一：藝考面試自我介紹注意安排次序
自我介紹內容的次序極為重要，是否能緊緊吸引住主考的注意力，全在于內容的`編排方式。所以，排在頭位的，應是你最想主考記住的內容。
第二：藝考面試自我介紹重視身體語(yǔ)言
藝考面試自我介紹不管內容如何精彩絕倫，若沒(méi)有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線(xiàn)。切忌以背誦的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線(xiàn)聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿(mǎn)自信。
身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令主考專(zhuān)心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語(yǔ)言性的占了百分之七十。所以，若想面試成功，便應注意你的身體語(yǔ)言。
第三：藝考面試自我介紹講究態(tài)度
藝考面試進(jìn)行自我介紹，態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應落落大方，彬彬有禮。既不能唯唯諾諾，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。語(yǔ)氣要自然，語(yǔ)速要正常，語(yǔ)音要清晰。
第四：藝考面試自我介紹真實(shí)誠懇
進(jìn)行自我介紹要實(shí)事求是，真實(shí)可信，不可自吹自擂，夸大其詞，否則，將適得其反。
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在一般的求職面試中，面試官常常會(huì )讓你做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，求職面試時(shí)的自我介紹。如果你能利用好這個(gè)機會(huì )，把自己的優(yōu)勢充分展現出來(lái)，那么你求職成功的可能性也大大提高了。
本人在整個(gè)求職歷程中經(jīng)歷了多場(chǎng)面試，通過(guò)不斷的自我總結，漸漸發(fā)展出了一套比較適合自己的自我介紹套路。雖然說(shuō)，每個(gè)人都有自己不同的方式，但是我還是拿出來(lái)和大家分享，希望能給大家一點(diǎn)啟示。
首先要明確，自我介紹不是真的要做個(gè)自我介紹，讓對方了解你。事實(shí)上，hr并不想完全了解你，他也沒(méi)有時(shí)間，并且在聽(tīng)你介紹前早已經(jīng)看過(guò)了你的簡(jiǎn)歷。就是說(shuō)自我介紹只是個(gè)讓hr了解你表達能力以及臨場(chǎng)應變能力的手段而已。明白了這一點(diǎn)，我們就能夠有的放矢做好自我介紹。
看過(guò)很多關(guān)于自我介紹的所謂寶典，基本都是以怎么全面地介紹為重點(diǎn)呢。其實(shí)我覺(jué)得這很不利，就像一個(gè)人跟你介紹了很多東西但是沒(méi)有終點(diǎn)到頭來(lái)你什么都不記得了。比如說(shuō)我在工行一面的時(shí)候一個(gè)上海理工的應屆生背了面經(jīng)，自我介紹頭頭是道，但是基本集中在社會(huì )經(jīng)歷并且講了很多無(wú)關(guān)痛癢的話(huà)，這就變得非常的散，沒(méi)有重點(diǎn)。自我介紹也跟文章一樣，要有主心骨，要有層次和邏輯，讓聽(tīng)的人又聽(tīng)的欲望，這才對!
好了講了這么多，開(kāi)始講我的自我介紹。首先，要對自己的情況了如指掌。比如說(shuō)，我總結了我的`幾個(gè)優(yōu)勢：1、英語(yǔ)好。2、專(zhuān)業(yè)是金融背景的。3、性格方面的優(yōu)勢。
在分析了自己之后，可以定下我的自我介紹的主心骨，也就是層次 。我的自我介紹因此就分為三部分：
1、突出我的英語(yǔ)的優(yōu)勢
2、突出我的金融專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢
3、突出我的性格方面的優(yōu)勢
那么怎么進(jìn)行一個(gè)自我介紹的開(kāi)場(chǎng)白呢?首先，姓名是少不了了，我叫***，英文名也順帶一起報了，然后說(shuō)我的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)是什么。好了，基本信息就夠了，什么年齡等等啊簡(jiǎn)歷上都有了，不用費口舌。
下面第一句話(huà)，我用的是：“和其他應聘者相比，我的競爭優(yōu)勢主要集中在三方面，第一是我的英語(yǔ)優(yōu)勢。我比較喜歡英語(yǔ)，在大學(xué)期間我努力學(xué)習了英語(yǔ)，因此我在大學(xué)英語(yǔ)四六級考試中均獲得了優(yōu)秀的好成績(jì);同時(shí)我也很重視實(shí)用性的英語(yǔ)，通過(guò)自己的不懈努力我通過(guò)了上海市英語(yǔ)中級口譯和高級口譯考試，獲得了資格證書(shū)，這兩張都是含金量高難度高的考試;同時(shí)利用課余時(shí)間我通過(guò)了法語(yǔ)四級考試。所以說(shuō)，應于是我的一大競爭優(yōu)勢�！�
接下來(lái)馬上第二點(diǎn)：“我的第二個(gè)優(yōu)勢是我的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢。我的專(zhuān)業(yè)是金融學(xué)國際銀行業(yè)務(wù)，通過(guò)這四年的學(xué)習，我對金融知識(銀行知識)有了較多了解，因此我自信能夠勝任該崗位。要說(shuō)的是，上海正在建設國際金融中心。所謂國際，就是需要外語(yǔ)要好的人才;所謂金融，就是專(zhuān)業(yè)基礎要扎實(shí)。為此我還考出了人民銀行頒發(fā)的金融英語(yǔ)證書(shū)，因此我可以說(shuō)是一個(gè)金融英語(yǔ)的復合型人才�！�
第三點(diǎn)：“我為人比較低調，具有團隊協(xié)作精神，并且我比較勤懇，相信做什么事只要花了功夫就一定能作好。另外我比較自信，對待事情開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，比較容易與人打交道。這就是我的三個(gè)優(yōu)勢。但是我有時(shí)不是很有耐心，急于求成;有時(shí)太過(guò)于苛刻，力求完美，這將使我今后要改進(jìn)的地方�！�
好了，這就是我的自我介紹，雖然很簡(jiǎn)單，三段論，但是你是不是可以比較全面地了解我并且馬上捕捉到了我的長(cháng)處呢?企業(yè)招人，就是看中你能給企業(yè)帶來(lái)什么，通過(guò)讓對方快速了解你的優(yōu)勢，方便他們做出選擇。同樣的介紹，如果我說(shuō)，我參加過(guò)什么社會(huì )活動(dòng)，然后講得很清楚到底干了什么或者當過(guò)什么干部，你覺(jué)得誰(shuí)好呢?一個(gè)個(gè)點(diǎn)無(wú)法及面，我們需要的是在盡可能少的話(huà)語(yǔ)里讓對方捕捉到信息點(diǎn)，這就是好的自我介紹的必備要素。
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去面試時(shí)，一般主考官都會(huì )給你1、2分鐘做個(gè)自我介紹，這幾分鐘說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短不短。如果只是自報家門(mén)的話(huà)，可能幾十秒就搞定了，這樣必然會(huì )顯得有些尷尬；如果你是照著(zhù)簡(jiǎn)歷背出所有的情況的話(huà)，面試官可能也不會(huì )有這耐心。因此，怎樣做一個(gè)合適的自我介紹很重要。
根據我的`經(jīng)驗，一般還是自報家門(mén)，這是每個(gè)面試都少不了的，然后就是根據你面試的職位的性質(zhì)，從你的優(yōu)勢來(lái)分析你是如何適合這個(gè)職位的，當然不能太直接，否則就顯得太虛偽了。至于自己的優(yōu)勢，因人而異，可以將自己的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷、學(xué)生干部經(jīng)歷、獲獎經(jīng)歷、性格、特長(cháng)等各個(gè)方面，總之一定要優(yōu)先講跟你的職位要求相關(guān)的優(yōu)勢，盡量簡(jiǎn)潔。
還要注意的是，千萬(wàn)不要講的太夸張，好像自己老子天下第一那樣的話(huà)就不好了！可以適當地暴露一點(diǎn)跟工作無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)，這樣會(huì )讓面試官覺(jué)得你更誠實(shí)可靠，面試之前一定要多做自我介紹的練習，自己要先準備！
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一、個(gè)人的基本信息
個(gè)人基本信息包括自己的考號、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、家庭概況、興趣愛(ài)好等。如面試沒(méi)有特殊要求的，那就不能透露自己的學(xué)校、姓名等基本信息。
二、學(xué)習和工作的基本情況
可以簡(jiǎn)單地介紹一下自己的學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況，可以突出談?wù)勛约簩W(xué)習或工作期間圓滿(mǎn)完成的一兩個(gè)事例，也可以是自己專(zhuān)業(yè)上取得的重要成績(jì)和出色的學(xué)術(shù)成就，還可以說(shuō)說(shuō)從事了什么有意義的活動(dòng)，曾獲得的什么榮譽(yù)和獎勵等等，
三、自身性格品質(zhì)特點(diǎn)
認真分析一下所報職位的要求，可以通過(guò)具體的事例，突出談自己與這個(gè)職位相關(guān)的一些優(yōu)點(diǎn)，注意這些內容盡量要和面試及應考職位有關(guān)系，關(guān)聯(lián)性越大越好，以表明自己在性格品質(zhì)特點(diǎn)方面能勝任這個(gè)工作。而至于自身的欠缺之處，那可以簡(jiǎn)單略過(guò)，應盡可能避免跟職位的要求有聯(lián)系。
四、職業(yè)理想和職位的匹配性
可以談你對應考單位或職位的認識和了解，然后將自身的優(yōu)勢和職位相結合，表現出你有選擇這個(gè)單位或職位的強烈愿望，并且表明自身也同時(shí)具備適應這份工作的一些條件，還可以談如果被錄取后，那將怎樣盡職盡責工作，并不斷根據需要來(lái)完善和發(fā)展自己。
【拓展延伸】
面試時(shí)常見(jiàn)問(wèn)題
問(wèn)題一：“請你自我介紹一下”
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷表相一致。 3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。 4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路: 1、 況對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”
思路： 1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。 3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的.愛(ài)好。 4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。 3、 不宜說(shuō)崇拜自己。 4、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著(zhù)自己、鼓舞著(zhù)自己。
問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。 2、不宜說(shuō)那些醫引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。 4、不宜說(shuō)太長(cháng)的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考 答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路： 1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。 3、 不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)。 4、 不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、 可以說(shuō)出一些對于所應聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路： 1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。 3、不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。 5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因導致失敗。 7、 失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作。
問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
問(wèn)題九：“對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難？”
思路： 1、 不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的�！�
問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”
思路： 1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作�！�
問(wèn)題十一：“與上級意見(jiàn)不一是，你將怎么辦？”
思路： 1、一般可以這樣回答“我會(huì )給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)�！� 2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對于非原則性問(wèn)題，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)，對于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映�！�
問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚�？�?/p>
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。 2、 招聘單位一般會(huì )錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學(xué)習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機會(huì )，我一定能成為貴公司的棟梁！”
問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？”
思路： 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個(gè)問(wèn)題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。
問(wèn)題十四：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會(huì )有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實(shí)際工作遠比書(shū)本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個(gè)職位�！�
問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級共事？”
思路： 1、通過(guò)應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機會(huì )。 2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會(huì )新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(cháng)就可以了�！�
問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀(guān)的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。 5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個(gè)人形象添彩。 7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺�！�
怎樣面試自我介紹5
銀行面試如何做自我介紹，銀行面試自我介紹應注意的問(wèn)題：不要天花亂墜的說(shuō)個(gè)沒(méi)完，到最后發(fā)現已經(jīng)不著(zhù)邊際了。圍繞中心介紹才是最好的方法。
1、分析自己哪種類(lèi)型的人是銀行所看重的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著(zhù)重說(shuō)明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會(huì )更大。
2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣以及他們之間的核心競爭力差異等等。在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們。
3、分析目標公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢在哪里，曾經(jīng)做過(guò)哪些交易和擁有的大客戶(hù)，他們的文化等等。
4、分析你要申請的部門(mén)和職位銀行有很多部門(mén)，工作性質(zhì)差異非常大，對每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jì)的時(shí)候也要有的放矢。在面試IBD的時(shí)候強調這些，并不一定能夠有效的.刺激面試官的神經(jīng)。
5、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內容。銀行里的人喜歡看細節、刨根問(wèn)底，希望你對簡(jiǎn)歷上所有的細節都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。
6、模擬面試如果有可能的話(huà)，請一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)模擬面試，會(huì )讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。
怎樣面試自我介紹6
1、 我是誰(shuí)
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰(shuí)。在這一步，你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息;教育背景以及與應聘職位密切相關(guān)的特長(cháng)等。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個(gè)性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來(lái)歷進(jìn)行演繹。
例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義：我叫俞非魚(yú)。古語(yǔ)有言：子非魚(yú)安知魚(yú)之樂(lè )。父母親希望我過(guò)得像魚(yú)兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來(lái)歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
2、 我做過(guò)什么
做過(guò)什么，代表著(zhù)你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個(gè)部分，你主要介紹與應聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習經(jīng)歷、社會(huì )實(shí)踐等。你要說(shuō)清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn)、擔任的職務(wù)、工作內容等，這樣讓面試官覺(jué)得真實(shí)、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應聘職位無(wú)關(guān)的內容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
3、 我做成過(guò)什么
做成過(guò)什么，代表著(zhù)你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jì)，包括校內活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。介紹個(gè)人業(yè)績(jì)，就是擺成績(jì)，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個(gè)人業(yè)績(jì)時(shí)，需要注意以下方面——
(1)業(yè)績(jì)要與應聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應聘文員，就不需要介紹銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
(2)介紹“你自己”的業(yè)績(jì)，而不是團隊業(yè)績(jì)，因為用人單位要招聘的是“你”，而不是“你們”;
(3)業(yè)績(jì)要有量化的數字，要有具體的證據。不要用籠統的`“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數，而要用確切的數字，例如：我一周內賣(mài)出了34箱方便面;
(4)介紹的內容應當有所側重，不要說(shuō)流水賬，要著(zhù)重介紹那些能體現自己能力的重點(diǎn);
(5)介紹業(yè)績(jì)取得的具體過(guò)程時(shí)，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實(shí)踐成果時(shí)，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問(wèn)題，不過(guò)我還是成功地克服并達成了業(yè)務(wù)目標�！币龑嬖嚬偬釂�(wèn)“遇到了哪些問(wèn)題”，然后你就可以進(jìn)一步闡述細節內容，體現出自己處理問(wèn)題的能力。
4、 我想做什么
想做什么，代表著(zhù)你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來(lái)的工作藍圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時(shí)，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。與應聘職位關(guān)系越密切的內容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。
你在自我介紹時(shí)，還應該避開(kāi)介紹內容的禁忌——忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛(ài)好。忌諱使用過(guò)多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說(shuō)謊。忌諱過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有內容。
自我介紹的時(shí)間要恰到好處
1、 三分鐘自我介紹
如果面試官沒(méi)有特別強調，那么自我介紹的時(shí)間3分鐘最合適。你可以根據自我介紹的四部分內容，這樣分配時(shí)間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、實(shí)踐經(jīng)歷等;第二分鐘主要介紹個(gè)人業(yè)績(jì)，應屆畢業(yè)生可著(zhù)重介紹相關(guān)的在�；顒�(dòng)和社會(huì )實(shí)踐的成果;第三分鐘可談?wù)剬嘎毼坏睦硐牒蛯Ρ拘袠I(yè)的看法。
通常情況下，每分鐘180到200字之間的語(yǔ)速是比較合適的。這樣的語(yǔ)速可以讓對方感到舒服，同時(shí)也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。
2、 一分鐘自我介紹
有時(shí)候，面試官會(huì )規定自我介紹的時(shí)間，你應該怎樣應對呢? 面試官規定的自我介紹時(shí)間縮短，如“做一個(gè)1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況，你可以精選事先準備的3分鐘自我介紹內容，突出“做成過(guò)什么”，展現你與應聘職位相關(guān)的能力。
怎樣面試自我介紹7
通常狀況下在公務(wù)員面試中都是以應試者的自我介紹開(kāi)頭的，如何開(kāi)好這個(gè)頭就很重要了。
面試考官問(wèn)你：“談?wù)勀阕约旱臓顩r如何?”或“請介紹一下你自己”或“簡(jiǎn)潔談?wù)勀愕募彝ァ钡鹊�。這是面試中的第一個(gè)問(wèn)題。你應當將在這之前全部緊急擔心的心情穩定下來(lái)。由于這個(gè)問(wèn)題，你已經(jīng)做了充分的預備!(下面以“自我介紹”為例)
首先請報出自己的姓名和身份�？赡軕囌吲c面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告知了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些狀況，但仍請你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。接著(zhù)，你可以簡(jiǎn)潔地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人狀況。請供應給考官關(guān)于你個(gè)人狀況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)受、家庭概況、愛(ài)好愛(ài)好、抱負與報負等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專(zhuān)科以上的學(xué)歷。工作單位假如多，選幾個(gè)有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容肯定要和面試及應考職位有關(guān)系。請保證敘述的線(xiàn)索清楚，一個(gè)結構混亂、內容過(guò)長(cháng)的開(kāi)場(chǎng)自，會(huì )給考官們留下雜亂無(wú)章、共性不清楚的印象，并且讓考官倦怠，減弱對連續進(jìn)行的面試的愛(ài)好和留意力。
需要留意的是：應試者在這部份介紹的內容應與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報名材料上的有關(guān)內容相全都，千萬(wàn)不要有出入。在介紹這些內容時(shí)，應避開(kāi)書(shū)面語(yǔ)言的嚴整與拘束，而使用敏捷的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本狀況的介紹沒(méi)有對或錯的問(wèn)題——都屬于中性問(wèn)題，但假如因此而大意就不妥了。
再來(lái)由這部份個(gè)人基本狀況，自然地過(guò)渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿(mǎn)完成的大事，以這一兩個(gè)例子來(lái)形象地、明晰他說(shuō)明自己的閱歷與力量，例如：在學(xué)校擔當同學(xué)干部時(shí)勝利組織的活動(dòng);或者如何投入到社會(huì )實(shí)踐中，利用自己的專(zhuān)長(cháng)為社會(huì )公眾服務(wù);或者自己在專(zhuān)業(yè)上取得的重要成果以及精彩的學(xué)術(shù)成就。下面，要著(zhù)重結合你的職業(yè)抱負說(shuō)明你應考這個(gè)公務(wù)員職位的緣由，這一點(diǎn)相當重要。你可以談你對應考單位或職務(wù)的熟悉了解，說(shuō)明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的劇烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清晰自己放棄原來(lái)的工作而做出新的職業(yè)選擇的緣由。你還可以談假如你被錄用，那么你將12 / 21
怎樣盡職盡責地工作，并不斷依據需要完善和進(jìn)展自己。當然這些都應親密聯(lián)系你的價(jià)值觀(guān)與職業(yè)觀(guān)。不過(guò)，假如你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個(gè)人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動(dòng)機的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清楚的線(xiàn)索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語(yǔ)表述，并且在段與段之間使用過(guò)渡句子，口語(yǔ)也要留意思路、敘述語(yǔ)言的流暢，盡量避開(kāi)顛三倒四，同一句話(huà)反復說(shuō)幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過(guò)于任憑的表述。
一般狀況下，自我介紹應當是三～五分鐘較相宜。時(shí)間安排上，可依據狀況敏捷把握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，其次部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。好的時(shí)間安排能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試預備工作做得好壞了。假如你事先分析了自我介紹的主要內容，并安排了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)受等狀況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著(zhù)考官，等待下面的提問(wèn)。但也有的應試者想把面試的全部?jì)热荻級嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì )在下面的面試中間向你提有關(guān)問(wèn)題的，你應當給自己也給他人留下這個(gè)機會(huì )。
通過(guò)自我介紹，主動(dòng)地向面試考官推舉自己，這是面試組成結構的重要內容，同時(shí)也是面試測評的重要指標。
(1)自我介紹是應以面試的測評為導向。自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，聰慧的應試者會(huì )以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告知考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告知考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
(2)自我介紹要有充分的信念。
要想讓考官們觀(guān)賞你，你必需明確地告知考官們你具有應考職位必需的'力量與素養，而只有你對此有信念并表現出這種信念后，你才證明白自己。應試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的方法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣安靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀(guān)評論。同時(shí)也要留意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無(wú)關(guān)的特長(cháng)最好別談。另外，談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但肯定要強調自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特殊指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估量應試者的力量;另一方面，假如考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，將令”有水份“的應試者下不了臺。面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀(guān)看到簡(jiǎn)歷等書(shū)面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括力量，你對自己的綜合評價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務(wù)必留意。
5、自我介紹中的需要留意的部分
(1)應試者應充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光溝通、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請以沉穩安靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清楚的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗洪亮的聲調給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，肯定是害怕、緊急、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)心情也是一個(gè)需要掌握的重要方面。心情，做為個(gè)人的重要素養，假如在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì )產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本狀況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
(3)有的應試者談及自己的愛(ài)好愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜愛(ài)唱歌，便自做主見(jiàn)，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過(guò)來(lái)行為有些出格。
(4)有的應試者描述自己喜愛(ài)這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜愛(ài)別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。
(5)有的應試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，好像”漫不經(jīng)心“地告知考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領(lǐng)導。
(6)有的應試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將”肯定要……“肯定……諸如此類(lèi)的保證，好像在做就職演講。這些例子許多，切記，畫(huà)蛇添足似的自我介紹，不但不會(huì )為你的形象增加顏色，反而還會(huì )適得其反!
6.自我介紹結束
對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問(wèn)題廣也可能過(guò)渡一下，連續下面已經(jīng)支配好的問(wèn)題。這時(shí)考官會(huì )說(shuō)：”我們非常觀(guān)賞你的力量…… “或”你的自我介紹很精采……“等，那么一聲”感謝“將是你最得體的應答。假如有什么材料，你在報名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷中未提及，而你又覺(jué)得有必要讓考官知道，你可以在這時(shí)將其遞給考官。
綜上所述，自我介紹是你的“主動(dòng)出擊”，你有相對充分的自由發(fā)揮的余地，但要好好運用上面提到的流程及留意點(diǎn)就可以有個(gè)美麗的開(kāi)場(chǎng)白了。
怎樣面試自我介紹8
這一步說(shuō)：面試時(shí)同學(xué)們經(jīng)常會(huì )被要求做個(gè)一分鐘或者三分鐘的自我介紹，很多同學(xué)不了解自我介紹的意義，就單純地將簡(jiǎn)歷上的內容概括復述一遍，或者覺(jué)得簡(jiǎn)歷上已經(jīng)說(shuō)地很清楚了，自我介紹就簡(jiǎn)短敷衍，效果可想而知。要知道，良好的自我介紹是面試成功的一半，這一點(diǎn)也不夸張。那么，看似簡(jiǎn)單的自我介紹隱藏著(zhù)什么含義呢？怎樣準備自我介紹才能“抓住”面試官的心呢？
要做好自我介紹，我們首先要知道，面試官到底想通過(guò)自我介紹了解什么，有針對性地去準備，成功幾率才會(huì )更大。
第一，考察自我介紹內容和簡(jiǎn)歷內容是否沖突。如果簡(jiǎn)歷是真實(shí)的，口述的自我介紹當然不會(huì )有明顯出入。反之，自我介紹一般會(huì )漏出馬腳。
第二，考察同學(xué)們的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力和總結提煉概括的能力。
第三，考察同學(xué)們是否簡(jiǎn)練和精干，了解同學(xué)們的現場(chǎng)感知能力和把控能力。
第四，考察同學(xué)們初步的自我認知能力和價(jià)值取向。
第五，考察同學(xué)們是否聽(tīng)明白了面試官的話(huà)以及時(shí)間的掌控能力。有時(shí)面試官給出的問(wèn)題是“請您用一到三分鐘做一個(gè)自我介紹”，但被面試者有時(shí)一開(kāi)口就滔滔不絕，停不下來(lái)，最后被面試官提醒注意時(shí)間。
第六，很多面試官比較忙，可能來(lái)不及看簡(jiǎn)歷，就會(huì )讓我們直接進(jìn)行自我介紹。在這段時(shí)間里，面試官會(huì )一邊聽(tīng)自我介紹，一邊看簡(jiǎn)歷，了解我們的情況。
了解了自我介紹的重要意義，同學(xué)們就該知道，自我介紹并不是簡(jiǎn)單地背誦簡(jiǎn)歷中的內容，而要有意識地體現出以上六個(gè)方面，在短短的幾分鐘內，讓面試官看到你的相關(guān)素質(zhì)和能力。
在面試之前，同學(xué)們就要對自我介紹的內容做一下適當篩選，因為這一環(huán)節后的很多問(wèn)題都將會(huì )圍繞你的自我介紹提出，同學(xué)們可以參考以下要點(diǎn)完善自己的自我介紹。
一、掌握時(shí)間。
一般面試官都會(huì )規定時(shí)間，既不能超時(shí)太長(cháng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。如果沒(méi)有明確說(shuō)明，同學(xué)們可以把時(shí)間控制在一至三分鐘之間。
二、突出重點(diǎn)。
姓名、工作經(jīng)歷和工作時(shí)間等履歷應該一下帶過(guò)，把時(shí)間放在簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的內容上。同學(xué)們可以選擇三個(gè)重點(diǎn)來(lái)介紹自己，盡量把自己不大明顯但重要的技能“推而廣之”。
三、圍繞職位。
聰明的面試者不但告訴面試官自己多么優(yōu)秀，還會(huì )告訴對方自己多么適合這個(gè)職位。我們要突出自己對這個(gè)職位的優(yōu)勢，相關(guān)的工作經(jīng)驗、取得的成績(jì)或者品質(zhì)，來(lái)證明你能夠很好地擔任這項職位。但一定記得只講和職位相關(guān)的內容，如果無(wú)關(guān)，既使引以為榮也要忍痛舍棄。
四、鋪排次序。
內容的先后次序也很重要，是否能緊握面試官的注意力，全在于內容的的編排方式。所以排在第一位的，應該是我們最想要面試官記得的事情，這些一般都是你最得意之作。如果可以呈上一些有關(guān)的作品或記錄還增加印象分。
五、身體語(yǔ)言。
面試中，身體語(yǔ)言也能體現出面試者的`一些潛在素質(zhì)，例如是否自信、禮儀是否恰當等。在自我介紹中我們必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線(xiàn)。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作為練習對象，盡量讓聲線(xiàn)聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿(mǎn)自信。
六、禮貌應答。
自我介紹結束，考官既可能就其中某一點(diǎn)向你提出問(wèn)題，也可能過(guò)渡一下，繼續下面已經(jīng)安排好的問(wèn)題。這時(shí)考官會(huì )說(shuō)：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精彩……”等，那么一聲“謝謝”將是我們最得體的應答。
自我介紹是面試中的開(kāi)頭環(huán)節，也是我們在面試中唯一一次主動(dòng)表達自己的機會(huì )，肩負著(zhù)“打頭陣”的重要使命。如果利用好了，我們就可以在面試一開(kāi)始給面試官留下較為深刻的印象，否則很可能湮沒(méi)在眾多面試者中間，同學(xué)們一定要抓住機會(huì )，正確、科學(xué)地展現自己。
怎樣面試自我介紹9
1、面試前有沒(méi)有仔細了解過(guò)對應企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。如果跑過(guò)去面試，其實(shí)對該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來(lái)面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠意也沒(méi)有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，個(gè)人簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個(gè)比方，對方單位寫(xiě)了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒(méi)有的話(huà)，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時(shí)間不會(huì )錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì )考慮你的。
3、你的求職簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的.個(gè)人簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應聘a崗位是這個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷，應聘另外的b崗位也是這個(gè)個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷，從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，只有個(gè)人簡(jiǎn)歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問(wèn)題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說(shuō)了。但最重要的要提醒大家，回答問(wèn)題（包括簡(jiǎn)單的自我介紹）一定要圍繞著(zhù)對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺(jué)得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺(jué)，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著(zhù)一顆心。
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1、請你自我介紹一下你自己？
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗，這些在簡(jiǎn)歷上都有，面試中怎樣做自我介紹。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì )相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
回答提示：沉著(zhù)冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅定、頑強向上、樂(lè )于助人和關(guān)心他人、適應能力和幽默感、樂(lè )觀(guān)和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓及項目實(shí)戰，加上實(shí)習工作，使我適合這份工作。
3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？
回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì )錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì )顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法？
回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會(huì )義不容辭加班，我現在單身，沒(méi)有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì )提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì )顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開(kāi)支預算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對該工作的興趣，自我介紹《面試中怎樣做自我介紹》。
回答樣本一：我對工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì )友善合理。我注重的是找對工作機會(huì )，所以只要條件公平，我則不會(huì )計較太多。
回答樣本二：我受過(guò)系統的.軟件編程的訓練，不需要進(jìn)行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場(chǎng)標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數目，請不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個(gè)具體的數字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場(chǎng)作了調查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
6、在五年的時(shí)間內，你的職業(yè)規劃？
回答提示：這是每一個(gè)應聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì )被問(wèn)到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱(chēng)作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許就會(huì )使你喪失一個(gè)好機會(huì )。最普通的回答應該是“我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
7、你朋友對你的評價(jià)？
回答提示：想從側面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題。
回答樣本一：我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴(lài)的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會(huì )做到。如果我做不到，我就不會(huì )輕易許諾。
怎樣面試自我介紹11
1、中山大學(xué)嶺院金專(zhuān)的面試問(wèn)題有：女性高管比例上升，問(wèn)上升原因，互聯(lián)網(wǎng)金融和傳統金融的區別和聯(lián)系，
2、你可以去鴻儒中大考研“網(wǎng)”上看下，上面有復試真題，面試問(wèn)題，英語(yǔ)面試的信息匯總。
先過(guò)初試再說(shuō)�；蛘咦约汗淇佳姓搲�
當初血色傭兵回歸果然是推動(dòng)歷史車(chē)輪了
結語(yǔ)：親愛(ài)的準留學(xué)生們，以上便是環(huán)俄小編為您整理的.《大學(xué)面試天文協(xié)會(huì )的部門(mén)要怎樣自我介紹》一文，感謝您的閱讀。若您仍然沒(méi)有找到所需要的信息，請隨時(shí)聯(lián)系我們的在線(xiàn)顧問(wèn)獲取最專(zhuān)業(yè)、最準確的一對一答疑咨詢(xún)，不僅可以為您節省寶貴的時(shí)間，也能有效避免因遺漏信息而與心儀的高校失之交臂，環(huán)俄留學(xué)祝您留學(xué)事宜一切順利！
怎樣面試自我介紹12
本人叫xxx，廣東廣州人，碩士研究生，將于20年6月畢業(yè)于南開(kāi)大學(xué)，專(zhuān)業(yè)方向是電路與系統，本人的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)是計算機應用程序開(kāi)發(fā)和網(wǎng)絡(luò )通信。本人想從以下三個(gè)方面介紹自己。
�。�1）學(xué)習方面，本人的學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，本科GPA：86.7，研究生GPA：93.3，兩次獲得校一等獎學(xué)金，并被免試保送到南開(kāi)大學(xué)信息學(xué)院，本人有較強的科研能力，目前正在參與一個(gè)國家自然科學(xué)基金項目：行波式微流泵的仿真與電路設計，擔任項目組組長(cháng)，負責項目規劃，任務(wù)分配和進(jìn)度檢查，目前正處于軟件仿真階段，通過(guò)仿真選擇制作微流泵的最佳方案參數，設計新式的無(wú)閥壓電行波式微流泵，為生化反應提供可控的微量樣液。
另外還本人還作為項目組成員，在年參與國家大學(xué)生創(chuàng )新性實(shí)驗計劃：便攜式無(wú)線(xiàn)體域網(wǎng)，主要負責手持終端PDA客戶(hù)端程序開(kāi)發(fā)，在年參加國家自然科學(xué)基金項目：SPR多通道生物傳感器，主要負責測控電路的C語(yǔ)言程序設計。
�。�2）實(shí)踐方面，在研究生階段，本人曾有兩次實(shí)習經(jīng)歷。一次是年暑假，在中南空管局通信網(wǎng)絡(luò )有限公司網(wǎng)絡(luò )工程部，本人協(xié)助工程師維護空管局的華為6503和思科3550主干網(wǎng)，做好主干網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò )監控和數據備份，定期提交網(wǎng)絡(luò )安全報告，確保網(wǎng)絡(luò )通暢和信息安全，并給空管局用戶(hù)提供網(wǎng)絡(luò )技術(shù)支持服務(wù)。另一次是年暑假，在廣州共享網(wǎng)訊科技有限公司運營(yíng)部，本人協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行網(wǎng)站的推廣，運營(yíng)和客服工作，并從事網(wǎng)站美化設計的輔助工作。
�。�3）學(xué)生工作方面，在以學(xué)習為主的同時(shí)，本人也積極參加學(xué)校課余實(shí)踐活動(dòng)。曾擔任過(guò)信息學(xué)院研究生會(huì )主席，信息學(xué)院團委副書(shū)記，學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )實(shí)踐部部長(cháng)，多隆電子協(xié)會(huì )財務(wù)部長(cháng)等職務(wù)，曾多次獲得“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“三好學(xué)生”榮譽(yù)稱(chēng)號，組織了包括：信息學(xué)院信息會(huì )客廳講座、新生杯足球賽，籃球爭霸賽，乒乓球友誼賽，迎新晚會(huì )，聯(lián)誼舞會(huì )，南開(kāi)大學(xué)第一屆模擬招聘大賽等大中型活動(dòng)；還曾作為信息學(xué)院羽毛球隊的選手，協(xié)助院羽毛球隊獲得南開(kāi)大學(xué)校長(cháng)杯羽毛球團體賽亞軍。這些活動(dòng)培養了本人的領(lǐng)導組織協(xié)調能力，和團隊協(xié)作的意識。本人相信，這對本人以后的工作也會(huì )有很大的幫助。
最后，本人想總結一下本人的工作特點(diǎn)。
第一是團隊協(xié)作意識強，善于與人交流和溝通；
第二是動(dòng)手能力和學(xué)習能力突出；
第三是做事穩健，態(tài)度認真，有一定的組織協(xié)調能力；
第四是考慮問(wèn)題全面、仔細，做事有自己明確的想法和計劃。
本人想在走上工作崗位之后，本人可以以最快的速度適應工作環(huán)境，不斷挖掘自己的能力，完善自己，為企業(yè)創(chuàng )造效益。本人想加入公司是因為本人喜歡本人的專(zhuān)業(yè)，也很看好公司的未來(lái)發(fā)展，在這里本人可以學(xué)以致用，這讓本人有很大的`成就感和幸福感。同時(shí)本人也很欣賞公司的企業(yè)文化，很喜歡公司的工作環(huán)境。本人愿意成為企業(yè)一員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。本人的職業(yè)生涯目標是，做一個(gè)既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)的復合型人才。
怎樣面試自我介紹13
一、個(gè)人的基本信息
個(gè)人基本信息包括自己的考號、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、家庭概況、興趣愛(ài)好等。如面試沒(méi)有特殊要求的，那就不能透露自己的學(xué)校、姓名等基本信息。
二、學(xué)習和工作的基本情況
可以簡(jiǎn)單地介紹一下自己的學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況，可以突出談?wù)勛约簩W(xué)習或工作期間圓滿(mǎn)完成的一兩個(gè)事例，也可以是自己專(zhuān)業(yè)上取得的重要成績(jì)和出色的學(xué)術(shù)成就，還可以說(shuō)說(shuō)從事了什么有意義的活動(dòng)，曾獲得的什么榮譽(yù)和獎勵等等， 三、自身性格品質(zhì)特點(diǎn)
認真分析一下所報職位的要求，可以通過(guò)具體的事例，突出談自己與這個(gè)職位相關(guān)的.一些優(yōu)點(diǎn)，注意這些內容盡量要和面試及應考職位有關(guān)系，關(guān)聯(lián)性越大越好，以表明自己在性格品質(zhì)特點(diǎn)方面能勝任這個(gè)工作。而至于自身的欠缺之處，那可以簡(jiǎn)單略過(guò)，應盡可能避免跟職位的要求有聯(lián)系。
四、職業(yè)理想和職位的匹配性
可以談你對應考單位或職位的認識和了解，然后將自身的優(yōu)勢和職位相結合，表現出你有選擇這個(gè)單位或職位的強烈愿望，并且表明自身也同時(shí)具備適應這份工作的一些條件，還可以談如果被錄取后，那將怎樣盡職盡責工作，并不斷根據需要來(lái)完善和發(fā)展自己。
總之，公務(wù)員考試中的自我介紹問(wèn)題，是考生主動(dòng)出擊向考官和招考方展示、推銷(xiāo)自己的一個(gè)重要手段，考前應認真準備，應當對自己的基本經(jīng)歷有清晰的認識和把握，并且能夠將自己的經(jīng)歷講得精彩。一份完美的自我介紹，不僅是考生要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，自己多么地適合該職位，讓招考方解除對你的顧慮，從而放心地錄用你。
公務(wù)員面試自我介紹事項
1、接到國家公務(wù)員面試通知后，最好在家準備一下。
針對自我介紹的環(huán)節，首先要回顧一下你所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)，你具備什么樣的技能，你的優(yōu)勢在哪里，搞清楚之后，開(kāi)始撰寫(xiě)自己的自我介紹，先打草稿，草稿的內容要力求簡(jiǎn)潔，那么多人因為面試官可不想聽(tīng)你無(wú)聊的貧嘴，因此要言簡(jiǎn)意賅，吧自己介紹清楚就可以了，再個(gè)，要突出重點(diǎn)，也就是自己的優(yōu)勢，卡伊吧自己的優(yōu)勢細節化、放大化，以便突出自己的優(yōu)勢。面試自我介紹的草稿寫(xiě)好后，試著(zhù)講述幾次，感覺(jué)一下。有條件的話(huà)，可以對著(zhù)鏡子，或者找自己的朋友當做面試官，試著(zhù)講給他聽(tīng)。然后在讓他指出自己的缺點(diǎn)及注意的地點(diǎn)。這樣來(lái)回幾次，就胸有成竹了。
2、公務(wù)員面試自我介紹時(shí)，應把禮貌貫穿始終。
開(kāi)場(chǎng)禮貌，談話(huà)禮貌，結束后還要禮貌。禮貌不光是對面試官畢恭畢敬，微笑始終，而且還表現在，全神貫注，以一種積極地姿態(tài)與面試官交流，眼睛要與面試官有所交流。你不能低著(zhù)頭不敢看面試官也不能眼睛上下飄逸左顧右盼，讓面試官認為你心不在焉�？傊�，要精力集中，精神飽滿(mǎn)，從而不破。
3、公務(wù)員面試自我介紹時(shí)，要注意掌握時(shí)間。一般2-3分鐘為宜。
4、公務(wù)員面試，面試官最主要的是對你進(jìn)行一次面對面的考察，也可以說(shuō)是綜合素質(zhì)的考察考核。
所以，在公務(wù)員面試自我介紹時(shí)，不官介紹清楚自己的優(yōu)點(diǎn)能力。還有就是對面試著(zhù)的心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達能力、應試能力以及邏輯思維能力的`考察。自我介紹時(shí)，語(yǔ)言要連貫、嚴密而且還要邏輯性強。比如，你的語(yǔ)言表達顛三倒四。其實(shí)，一個(gè)人的語(yǔ)言嚴密行也反映一個(gè)人的邏輯思維能力。公務(wù)員面試恰恰需要思維敏捷，語(yǔ)言邏輯性強的面試者。
5、公務(wù)員面試自我介紹時(shí)，態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應落落大方，彬彬有禮。
語(yǔ)氣要自然，語(yǔ)速要正常，語(yǔ)音要清晰。再個(gè)就是真實(shí)誠懇：進(jìn)行自我介紹要實(shí)事求是,別給人牛皮哄哄的感覺(jué)。
怎樣面試自我介紹14
個(gè)人基本信息包括自己的考號、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、家庭概況、愛(ài)好愛(ài)好等。如面試沒(méi)有特別要求的，那就不能透露自己的學(xué)校、姓名等基本信息。
可以簡(jiǎn)潔地介紹一下自己的學(xué)習經(jīng)受、工作經(jīng)受等基本個(gè)人狀況，可以突出談?wù)勛约簩W(xué)習或工作期間圓滿(mǎn)完成的一兩個(gè)事例，也可以是自己專(zhuān)業(yè)上取得的重要成果和精彩的學(xué)術(shù)成就，還可以說(shuō)說(shuō)從事了什么有意義的活動(dòng)，曾獲得的什么榮譽(yù)和嘉獎等等，仔細分析一下所報職位的要求，可以通過(guò)詳細的事例，突出談自己與這個(gè)職位相關(guān)的一些優(yōu)點(diǎn)，留意這些內容盡量要和面試及應考職位有關(guān)系，關(guān)聯(lián)性越大越好，以表明自己在性格品質(zhì)特點(diǎn)方面能勝任這個(gè)工作。而至于自身的欠缺之處，那可以簡(jiǎn)潔略過(guò)，應盡可能避開(kāi)跟職位的要求有聯(lián)系。
可以談你對應考單位或職位的熟悉和了解，然后將自身的優(yōu)勢和職位相結合，表現出你有選擇這個(gè)單位或職位的劇烈愿望，并且表明自身也同時(shí)具備適應這份工作的一些條件，還可以談假如被錄用后，16 / 21
那將怎樣盡職盡責工作，并不斷依據需要來(lái)完善和進(jìn)展自己。
總之，公務(wù)員考試中的自我介紹問(wèn)題，是考生主動(dòng)出擊向考官和招考方展現、推銷(xiāo)自己的一個(gè)重要手段，考前應仔細預備，應當對自己的基本經(jīng)受有清楚的熟悉和把握，并且能夠將自己的經(jīng)受講得精彩。一份完善的自我介紹，不僅是考生要告知考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告知考官，自己多么地適合該職位，讓招考方解除對你的顧慮，從而放心地錄用你。
針對自我介紹的環(huán)節，首先要回顧一下你所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)，你具備什么樣的.技能，你的優(yōu)勢在哪里，搞清晰之后，開(kāi)頭撰寫(xiě)自己的自我介紹，先打草稿，草稿的內容要力求簡(jiǎn)潔，那么多人由于面試官可不想聽(tīng)你無(wú)聊的貧嘴，因此要言簡(jiǎn)意賅，吧自己介紹清晰就可以了，再個(gè)，要突出重點(diǎn)，也就是自己的優(yōu)勢，卡伊吧自己的優(yōu)勢細節化、放大化，以便突出自己的優(yōu)勢。面試自我介紹的草稿寫(xiě)好后，試著(zhù)敘述幾次，感覺(jué)一下。有條件的話(huà)，可以對著(zhù)鏡子，或者找自己的伴侶當做面試官，試著(zhù)講給他聽(tīng)。然后在讓他指出自己的缺點(diǎn)及留意的地點(diǎn)。這樣來(lái)回幾次，就胸有成竹了。
開(kāi)場(chǎng)禮貌，談話(huà)禮貌，結束后還要禮貌。禮貌不光是對面試官畢恭畢敬，微笑始終，而且還表現在，全神貫注，以一種樂(lè )觀(guān)地姿勢與面試官溝通，眼睛要與面試官有所溝通。你不能低著(zhù)頭不敢看面試官也不能眼睛上下飄逸左顧右盼，讓面試官認為你心不在焉�？傊�，要精力集中，精神飽滿(mǎn)，從而不破。
所以，在公務(wù)員面試自我介紹時(shí)，不官介紹清晰自己的優(yōu)點(diǎn)力量。還有就是對面試著(zhù)的心理素養、語(yǔ)言表達力量、應試力量以及規律思維力量的考察。自我介紹時(shí)，語(yǔ)言要連貫、嚴密而且還要規律性強。比如，你的語(yǔ)言表達顛三倒四。其實(shí)，一個(gè)人的語(yǔ)言嚴密行也反映一個(gè)人的規律思維力量。公務(wù)員面試恰恰需要思維靈敏，語(yǔ)言規律性強的面試者。
語(yǔ)氣要自然，語(yǔ)速要正常，語(yǔ)音要清楚。再個(gè)就是真實(shí)懇切：進(jìn)行自我介紹要實(shí)事求是,別給人牛皮哄哄的感覺(jué)。
怎樣面試自我介紹15
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰(shuí)。在這一步，你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息;教育背景以及與應聘職位親密相關(guān)的特長(cháng)等。生動(dòng)、形象、共性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的留意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。共性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來(lái)歷進(jìn)行演繹。
例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，盼望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義：我叫俞非魚(yú)。古語(yǔ)有言：子非魚(yú)安知魚(yú)之樂(lè )。父母親盼望我過(guò)得像魚(yú)兒一般拘束逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的珍寶就是赟。從名字的來(lái)歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母盼望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
做過(guò)什么，代表著(zhù)你的閱歷和經(jīng)受。在這個(gè)部分，你主要介紹與應聘職位親密相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)受，包括校內活動(dòng)經(jīng)受、相關(guān)的兼職和實(shí)習經(jīng)受、社會(huì )實(shí)踐等。你要說(shuō)清晰準確的時(shí)間、地點(diǎn)、擔當的職務(wù)、工作內容等，這樣讓面試官覺(jué)得真實(shí)、可信。特殊需要留意的是，你的經(jīng)受可能許多，你不行能面面俱到，那些與應聘職位無(wú)關(guān)的內容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
做成過(guò)什么，代表著(zhù)你的力量和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需力量相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jì)，包括校內活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。介紹個(gè)人業(yè)績(jì)，就是擺成果，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清晰。
你在介紹個(gè)人業(yè)績(jì)時(shí)，需要留意以下方面——
(1)業(yè)績(jì)要與應聘職位需要的力量緊密相關(guān)。假如你應聘文員，就不需要介紹銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
(2)介紹“你自己”的業(yè)績(jì)，而不是團隊業(yè)績(jì)，由于用人單位要聘請的是“你”，而不是“你們”;
(3)業(yè)績(jì)要有量化的數字，要有詳細的證據。不要用籠統的“很好”、“許多”;也不要用“也許”、“約”、“基本”等概數，而要用準確的數字，例如：我一周內賣(mài)出了34箱便利面;
(4)介紹的內容應當有所側重，不要說(shuō)流水賬，要著(zhù)重介紹那些能體現自己力量的重點(diǎn);
(5)介紹業(yè)績(jì)取得的詳細過(guò)程時(shí)，要奇妙地潛伏筆。例如：在介紹校外實(shí)踐成果時(shí)，你可以這樣描述：“在工作中遇到了許多的問(wèn)題，不過(guò)我還是勝利地克服并達成了業(yè)務(wù)目標�！币龑嬖嚬偬釂�(wèn)“遇到了19 / 21
哪些問(wèn)題”，然后你就可以進(jìn)一步闡述細節內容，體現出自己處理問(wèn)題的力量。
想做什么，代表著(zhù)你的職業(yè)抱負。在這個(gè)部分，你應當介紹自己對應聘職位、行業(yè)的看法和抱負，包括你的`職業(yè)生涯規劃、對工作的愛(ài)好與熱忱、將來(lái)的工作藍圖、對行業(yè)進(jìn)展趨勢的看法等。在介紹時(shí)，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。與應聘職位關(guān)系越親密的內容，介紹的次序越靠前，介紹得越具體。
你在自我介紹時(shí)，還應當避開(kāi)介紹內容的禁忌——忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛(ài)好。忌諱使用過(guò)多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說(shuō)謊。忌諱過(guò)于簡(jiǎn)潔，沒(méi)有內容。
自我介紹的時(shí)間要恰到好處
1.三分鐘自我介紹
假如面試官沒(méi)有特殊強調，那么自我介紹的時(shí)間3分鐘最合適。你可以依據自我介紹的四部分內容，這樣安排時(shí)間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、實(shí)踐經(jīng)受等;其次分鐘主要介紹個(gè)人業(yè)績(jì)，應屆畢業(yè)生可著(zhù)重介紹相關(guān)的在�；顒�(dòng)和社會(huì )實(shí)踐的成果;第三分鐘可談?wù)剬嘎毼坏谋ж摵蛯Ρ拘袠I(yè)的看法。
通常狀況下，每分鐘180到200字之間的語(yǔ)速是比較合適的。這樣的語(yǔ)速可以讓對方感到舒適，同時(shí)也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。
2.一分鐘自我介紹
有時(shí)候，面試官會(huì )規定自我介紹的時(shí)間，你應當怎樣應對呢?面試官規定的自我介紹時(shí)間縮短，如“做一個(gè)1分鐘的自我介紹”。遇到這種狀況，你可以精選事先預備的3分鐘自我介紹內容，突出“做成過(guò)什么”，呈現你與應聘職位相關(guān)的力量。
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