面試如何做好自我介紹9篇[精華]

　　當我們在一個(gè)新環(huán)境中，我們不得不需要向他人介紹自己，通過(guò)自我介紹可以得到他人的認可。怎么寫(xiě)自我介紹才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的面試如何做好自我介紹，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

面試如何做好自我介紹1

　　當你接到通知你已經(jīng)獲得自己心儀已久的一個(gè)公司面試，雖然只是一個(gè)渺小的機會(huì )。

　　你不必同面試官面對面進(jìn)行對話(huà)，而是通過(guò)電話(huà)的形式進(jìn)行面試，面試結果取決于你個(gè)人是否得到和公司代表見(jiàn)面的機會(huì )。

　　由于許多原因，很多公司采用電話(huà)面試作為最初的招聘手段，因為這種方法簡(jiǎn)單又省時(shí)，有時(shí)侯可以替代視頻面試，方便公司跨地區招聘。

　　在面試的時(shí)候，擁有這樣的機會(huì )非常不錯！你將會(huì )參加一個(gè)大約20-30分鐘的電話(huà)面試，電話(huà)的另一頭是一個(gè)人也許是幾個(gè)人。在許多方面，準備電話(huà)面試和準備平常的面試沒(méi)有什么不同，只不過(guò)省略了一些環(huán)節，減少了你準備的任務(wù)。

　　首先，擺正態(tài)度，像對待平常面試一樣認真對待電話(huà)面試�？此迫绱撕�(jiǎn)單的電話(huà)面試，如果準備不充分就會(huì )掉進(jìn)公司設定的陷阱里。因此千萬(wàn)不要掉以輕心，充分的了解公司，研究職位描述，像對待其他面試一樣，多想想將會(huì )出現的問(wèn)題。

　　簡(jiǎn)歷和求職信都擺在面前了嗎？

　　很有可能你將會(huì )被提問(wèn)到簡(jiǎn)歷和求職信上的問(wèn)題，同樣的你也可以放一些與簡(jiǎn)歷和求職信相關(guān)的信息材料，比如你設計和撰寫(xiě)的論文，你參與的各種項目的提綱或是上個(gè)工作職位的文字描述等等。

　　記下你想要和面試官談的一些重點(diǎn)，有沒(méi)有你想要強調的技能和經(jīng)驗呢？有沒(méi)有一些想讓面試官記住的特長(cháng)和愛(ài)好？把這些東西記下來(lái)，如果面試以后面試官問(wèn):還有什么要補充的嗎？那你就可以提提這些了。

　　這個(gè)時(shí)候可不是你隨便接關(guān)電話(huà)的時(shí)候或是使用一個(gè)讓你和對方都很難聽(tīng)清對方聲音的破手機的時(shí)候哦。

　　干凈整潔，打扮得體

　　這條建議很奇怪嗎？也許吧，但是你得像正式面試一樣關(guān)注自己的形象，從心理學(xué)角度來(lái)講，你就會(huì )有一個(gè)正確的'思考框架，假如你是躺在床上或是浸在浴缸里的話(huà)，你是不會(huì )表現良好的。站起來(lái)吧，或至少是直坐在桌椅上。這樣同樣適用心理學(xué)的角度為你提供了一個(gè)思考的框架，但是從更多模糊的水平上來(lái)說(shuō)，研究表明，你會(huì )覺(jué)得更有修養，更加自信！

　　電話(huà)面試是有技巧的，跟傳統面試不同的是你不能從面試官的面部表情和身體語(yǔ)言里面找到任何線(xiàn)索，但是假如你準備充分，就無(wú)須依靠讀懂每個(gè)人的非語(yǔ)言的東西去應付面試。而如果你被邀請去參加下一場(chǎng)面對面直接面試的話(huà)，你就知道你在上次的表現了，因為你將得到另外一個(gè)證明你是最佳人選的機會(huì )。

　　用10個(gè)漂亮問(wèn)題完美結束面試

　　在面試結束前，大多數的主考官都會(huì )丟問(wèn)題給求職者，最常見(jiàn)的就是:你有沒(méi)有什么問(wèn)題或疑問(wèn)，想要提出來(lái)的？無(wú)論求職者是否有提出問(wèn)題，其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題背后的真正含意，通常是主考官用來(lái)測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。

　　因此，如果你害怕發(fā)問(wèn)不妥當，或是不知道該從何問(wèn)起，甚至回答沒(méi)有問(wèn)題時(shí)，都很可能會(huì )讓主考官認為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強。

　　相反的，求職者應該更積極、主動(dòng)的利用面試最后一關(guān)的機會(huì )，適時(shí)的提出問(wèn)題，這不但有助于主考官對你的印象能夠加深，而且你也能趁此機會(huì )進(jìn)一步了解這家公司的背景、企業(yè)文化是否適合你。

　　最重要的是，如果能夠在面試時(shí)，提出漂亮的問(wèn)題，錄取的機率將會(huì )大大提高。所以，無(wú)論如何，前往面試前，先謹記10個(gè)可以反問(wèn)主考官的問(wèn)題，以便到時(shí)候可以提出。

　　1、貴公司對這項職務(wù)的工作內容和期望目標為和？有沒(méi)有什么部分是我可以努力的地方？

　　2、貴公司是否有正式或非正式教育訓練？

　　3、貴公司的升遷管道如何？

　　4、貴公司的多角化經(jīng)營(yíng)，而且在海內外都設有分公司，將來(lái)是否有外派、輪調的機會(huì )？

　　5、貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何？

　　6、在項目的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者，并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機會(huì )？

　　7、貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質(zhì)和特性如何？

　　8、貴公司是否鼓勵在職進(jìn)修？對于在職進(jìn)修的補助辦法如何？

　　9、貴公司在人事上的規定和作法如何？

　　10、能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機會(huì )能參觀(guān)一下貴公司？

　　至于薪水待遇、年假天數、年終獎金、福利措施等問(wèn)題，有些公司的人事主管在面試時(shí)，會(huì )直接向求職者提出。如果對方?jīng)]有提及，對社會(huì )新鮮人來(lái)說(shuō)，在找第一份工作時(shí)，比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。

　　另外，也有人在結束前，謙虛的請教主考官:您認為我今天的表現如何？錄取的機率有多大？通常，這個(gè)問(wèn)題也會(huì )讓對方認為，你對這份工作抱有很大的決心和企圖心，而你也可以試著(zhù)從對方的回答中，約略猜測出自己成功的機率有多大，并且作為下一次面試時(shí)表現的參考。

面試如何做好自我介紹2

　　對于應屆畢業(yè)生，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是出于兩方面的考慮

　�。�1）獲取初步印象

　�。�2）為接下來(lái)的問(wèn)題提供線(xiàn)索。

　　【獲取初步印象】

　　面試官都是相關(guān)部門(mén)的骨干或者高管，一般為了防止走后門(mén)拉關(guān)系這些糟心事，在面試之前他們是無(wú)法看到哪些簡(jiǎn)歷入選的。所以在面試的時(shí)候面試官都是邊看簡(jiǎn)歷邊聽(tīng)你講。

　　這個(gè)時(shí)候你的自我介紹的作用就來(lái)了，如果給你兩分鐘時(shí)間自我介紹，在30秒之內你必須要簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)完簡(jiǎn)歷上的精華內容，剩下一分半你必須爭取用你講的東西打動(dòng)面試官，讓他們頭抬起來(lái)看你，一旦抬頭，有了目光交流和他們感興趣的事情，那么成功率就會(huì )大很多。

　　問(wèn)題來(lái)了，這一分半的時(shí)間你應該講什么？幾個(gè)要點(diǎn)把握住，一是要讓對方確認你對這個(gè)崗位的`了解和喜愛(ài)，二是說(shuō)明自身具備從事且能做好的特質(zhì)，三是要舉出簡(jiǎn)短但能印證前面所說(shuō)幾點(diǎn)的具體事例來(lái)。

　　這樣一來(lái)，有理有據，條理清晰，亮點(diǎn)豐富，無(wú)需辭藻華麗，你的自我簡(jiǎn)介也能過(guò)關(guān)。下面是一個(gè)例子：

　　各位面試官下午好！我是應聘xx崗位的xxx，如您在簡(jiǎn)歷中所見(jiàn)，我的基本情況是……，對于今天要應聘的崗位，我的理解是它主要從事……。這樣的崗位對我來(lái)說(shuō)很有挑戰性，同時(shí)我認為我也具備了勝任這個(gè)崗位的自身條件。我在大學(xué)期間/實(shí)習期間/家庭經(jīng)歷/其他相關(guān)經(jīng)歷期間，我做了……，雖然這和我要應聘的崗位不相關(guān)，但是它對于個(gè)人能力特質(zhì)的要求是共同的，都需要具備……等能力，而我做的很好，這也是我來(lái)到這里的底氣所在……。關(guān)于我的自我介紹就到這里，接下來(lái)我把寶貴的時(shí)間交給您，請各位面試官提問(wèn)，謝謝！

　　【為接下來(lái)的提問(wèn)留下伏筆】

　　上面一個(gè)針對應屆生的模板，重點(diǎn)應該講你曾做得怎么樣，你有什么值得我錄用你，而不是去說(shuō)你入職后會(huì )怎么樣，比如你會(huì )工作敬業(yè)，友愛(ài)同事，服從指揮云云，未來(lái)的事情你還真的說(shuō)不算啊。另外記得在自我介紹中留下伏筆，對某個(gè)面試官可能感興趣的個(gè)人經(jīng)歷舉重若輕地一筆帶過(guò)，很有可能在自我介紹完后面試官就會(huì )追著(zhù)這個(gè)話(huà)題來(lái)問(wèn)。這樣一來(lái)，面試的節奏就被你掌握了。

　　我曾聯(lián)合面試過(guò)一個(gè)學(xué)生，無(wú)信貸從業(yè)經(jīng)驗應聘信貸經(jīng)理，這是一個(gè)管理崗，無(wú)從業(yè)人士一般沒(méi)機會(huì )，但是他的硬件條件不錯就放在面試里了。在自我簡(jiǎn)介的時(shí)候說(shuō)了這么一個(gè)事情，他父親是做企業(yè)的，和銀行有多年的信貸關(guān)系（這個(gè)時(shí)候面試官開(kāi)始有興趣了），然后接下來(lái)說(shuō)了一句話(huà)就非常精彩了，他說(shuō)每一次來(lái)銀行辦業(yè)務(wù)他都和父親一起來(lái)，對銀行的信貸流程熟悉，并且站在客戶(hù)立場(chǎng)上他發(fā)現了幾個(gè)可能的風(fēng)險點(diǎn)（面試官眼睛一下就亮了）。果然，在自我介紹之后，面試官就圍繞這幾個(gè)問(wèn)題提問(wèn)了，由于早有準備（很有可能來(lái)之前請教過(guò)一些銀行從業(yè)人士），他的回答每每都撓在面試官的癢處，結果可想而知，順利地拿下來(lái)這個(gè)一般人之前要兩年銀行從業(yè)才能拿到的崗位。

　　這里我們后來(lái)分析了一下，他的成功在于，通過(guò)前期準備對這個(gè)崗位有一個(gè)較為深入的了解，再加上恰當的話(huà)題策略成功把面試官的節奏往預定的軌道上引導，引導成功后用內部人士的經(jīng)驗之談徹底征服面試官。

　　這樣有準備有頭腦肯用心的大學(xué)生沒(méi)有幾個(gè)用人單位會(huì )拒絕。

面試如何做好自我介紹3

　　1、面試的自我介紹不要太短，更不要太長(cháng)，重點(diǎn)要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對應聘的企業(yè)的文化、產(chǎn)品、崗位需要的技能做一定的了解，最好和面試考官見(jiàn)面時(shí)，根據自己的閱歷，對考官的傾向做一個(gè)判斷，然后組織好自己的語(yǔ)言，在介紹時(shí)，通過(guò)描述，塑造自己在別人心目中的印象，比如應聘文員，你需要判斷那個(gè)崗位需要的是細心、有熱情、文字功底強等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績(jì)，不要想著(zhù)一個(gè)介紹從自己小學(xué)開(kāi)始一直講到大學(xué)畢業(yè)。

　　2、介紹最后需要總結一下，更強調你與這個(gè)崗位的符合性，比如“我認為我在文字功底方面的能力很強，也有相關(guān)的經(jīng)驗和良好的成績(jì)，我非常符合您的崗位要求”，這樣不僅是繼續提醒考官注意你這方面的能力，也表達出了你非常好的自信和加入公司的.興趣。

　　3、介紹切勿有一句答一句，有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒(méi)多久就會(huì )失去興趣，但是也切勿滔滔不絕，會(huì )讓人產(chǎn)生，你的理解能力有問(wèn)題，和不切實(shí)際、浮躁的印象。

　　4、準備好了面試介紹，最好找你熟悉的人練習下，這樣多練習幾次，不僅會(huì )減少你的緊張，而且也會(huì )得到一些建議。比如我在MBA面試的過(guò)程中，提前已經(jīng)知道需要在3分鐘內介紹下自己，我提前做了草稿，但是寫(xiě)在紙上是很流利的，自己介紹時(shí)不通暢，所以我專(zhuān)門(mén)練習了10次，不斷修改，減少了一些次要的描述，保證在3分鐘內能給人留下比較好的印象。

面試如何做好自我介紹4

　　面試開(kāi)場(chǎng)白，考官往往會(huì )讓?xiě)�聘者做一段自我介紹來(lái)開(kāi)始，多以面試自我介紹的內容尤為重要，是留給考官第一印象的決定因素，那么銷(xiāo)售崗位的面試自我介紹怎么說(shuō)?根據銷(xiāo)售面試技巧，在自我介紹的時(shí)候應注意以下內容：

　　自我介紹要有規劃性

　　應聘銷(xiāo)售作自我介紹的時(shí)候，不僅要說(shuō)到過(guò)去，更重要的是對未來(lái)有所設計，要擅于根據自己的職業(yè)經(jīng)歷以及所應聘職位做出相關(guān)的職業(yè)規劃，另外，規劃要有事實(shí)依據，并非是美好幻想或不著(zhù)邊的夢(mèng)想，否則將會(huì )延誤生涯發(fā)展機遇。

　　介紹出你的`實(shí)力在哪

　　姓名、年齡、院校、專(zhuān)業(yè)等，并不是考官想從自我介紹中了解的，這些內容簡(jiǎn)歷上通通都有，面試考官更想知道你怎樣看待自己，在面試自我介紹中考查應聘者的語(yǔ)言組織能力，以及有著(zhù)怎樣的突出能力。

面試如何做好自我介紹5

　　關(guān)于“自我介紹”，你一定要把握住這四點(diǎn)：

　　1、時(shí)間要“掌握好度，長(cháng)短適中”

　　一般情況下，一個(gè)面試，少就十幾分鐘，多也就半個(gè)小時(shí)。自我介紹，作為面試的開(kāi)端，時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)，兩三分鐘即可。

　　不過(guò)，也不能怕說(shuō)太多，就把時(shí)間壓得過(guò)短。過(guò)短的自我介紹，一方面，會(huì )讓HR不能很好地了解你，對你個(gè)人來(lái)說(shuō)是有害無(wú)益的；另一方面，HR會(huì )認為你能說(shuō)的事情和經(jīng)驗真的很少，或是表達能力太差，對你的印象大打折扣。

　　所以，做自我介紹要掌握好時(shí)間的度，既不能過(guò)過(guò)長(cháng)，也不能過(guò)短，兩三分鐘，剛剛好。

　　2、內容要“既全面又精簡(jiǎn)，重點(diǎn)突出”

　　雖然自我介紹的時(shí)間不能太長(cháng)，但這并不意味著(zhù)內容也要縮水，相反，你要想方設法在最短的時(shí)間內，最大程度地表現出自己的能力與優(yōu)點(diǎn)。當然這個(gè)方法不是加快語(yǔ)速，而是知道該說(shuō)什么、不該說(shuō)什么。

　　什么不要說(shuō)：簡(jiǎn)歷上有的東西和與職位無(wú)關(guān)的事情。

　　你的簡(jiǎn)歷HR早已看過(guò)，上面有的東西就不要再浪費寶貴的面試時(shí)間去重復一遍了。與職位無(wú)關(guān)的'事情也不要說(shuō)，哪怕這件事你做得多好，與職位無(wú)關(guān)，就等于零。

　　什么要說(shuō)：跟職位相關(guān)的經(jīng)歷、個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和能力、簡(jiǎn)歷上有但是很重要的東西，以及簡(jiǎn)單的未來(lái)規劃。

　　跟申請職位相關(guān)的經(jīng)歷不僅要說(shuō)，還要重點(diǎn)說(shuō)，包括你在這個(gè)過(guò)程中，做過(guò)的事情、達成的成績(jì)、做出的貢獻、得到的鍛煉、學(xué)到的東西等。

　　個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和能力應該緊貼職位需求，適當地表現出自己與職位的相配。

　　剛剛的確說(shuō)過(guò)，簡(jiǎn)歷上有的東西不要說(shuō)，但如果是簡(jiǎn)歷上有，卻很容易被忽視又很重要的事情，就一定要拿出來(lái)再強調一遍。

　　在自我介紹的最后，簡(jiǎn)單地帶上一句自己對未來(lái)的期望，表達自己對這個(gè)行業(yè)或是職業(yè)的興趣，表示自己想長(cháng)期在這方面發(fā)展。

　　3、語(yǔ)氣要“有感情，有活力”

　　重要的事情說(shuō)三遍：不要背誦！不要背誦！不要背誦！

　　如果你看過(guò)小孩子背課文，也看過(guò)出色的演講，就知道這其中的區別了。背誦，從語(yǔ)氣上來(lái)說(shuō)，毫無(wú)感情，甚是死板；從內容上來(lái)說(shuō)，全是套路，不會(huì )變通。所以，一旦在背誦中忘詞或被打斷，你會(huì )忘記接下來(lái)該怎么說(shuō)，心態(tài)上變得更加緊張，這個(gè)面試就垮掉了。

　　一個(gè)有準備的自我介紹絕不是單純的背誦，而是在心里記住流程和重點(diǎn)，再根據這些，有側重地展開(kāi)說(shuō)明。這樣的自我介紹，在講出來(lái)的時(shí)候才是有感情、有活力的。這要求求職者不斷地練習。

　　4、態(tài)度要“不卑不亢，自信從容”

　　不要覺(jué)得自己是求職者，在地位上就比面試官矮一截兒。

　　面試的過(guò)程就是溝通的過(guò)程，是看雙方合不合適的過(guò)程，雙方的交談應該是建立在互相尊重的平等的基礎上的。所以，面對面試官，你的態(tài)度要不卑不亢、自信從容，這樣的狀態(tài)也會(huì )讓你降低緊張感，表現得更加出色。

面試如何做好自我介紹6

　　應聘到外企或其他用人單位時(shí)，求職者往往最先被問(wèn)及的問(wèn)題就是“請先介紹介紹你自己”。這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優(yōu)勢和特長(cháng)，展現綜合素質(zhì)的好機會(huì )�；卮鸬煤�，會(huì )給人留下良好的第一印象。

　　1、自我介紹的時(shí)間

　　一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時(shí)間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。

　　好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著(zhù)考官，等待下面的提問(wèn)。但也有的應試者想把面試的全部?jì)热荻級嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì )在下面的面試中間向你提有關(guān)問(wèn)題的，你應該給自己也給他人留下這個(gè)機會(huì )。

　　2、準備自我介紹基本內容

　　首先請報出自己的姓名和身份�？赡軕�試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

　　其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請提供給考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報負等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專(zhuān)科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關(guān)系。請保證敘述的線(xiàn)索清晰，一個(gè)結構混亂、內容過(guò)長(cháng)的開(kāi)場(chǎng)自，會(huì )給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

　　應試者還要注意這部份內容應與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報名材料上的有關(guān)內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時(shí)，應避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對或錯的問(wèn)題——都屬于中性問(wèn)題，但如果因此而大意就不妥了。

　　接下來(lái)由這部份個(gè)人基本情況，自然地過(guò)渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿(mǎn)完成的事件，以這一兩個(gè)例子來(lái)形象地、明晰他說(shuō)明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學(xué)校擔任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng)；或者如何投入到社會(huì )實(shí)踐中，利用自己的專(zhuān)長(cháng)為社會(huì )公眾服務(wù)；或者自己在專(zhuān)業(yè)上取得的重要成績(jì)以及出色的學(xué)術(shù)成就。

　　接下來(lái)要著(zhù)重結合你的職業(yè)理想說(shuō)明你應考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當重要。你可以談你對應考單位或職務(wù)的認識了解，說(shuō)明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來(lái)的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據需要完善和發(fā)展自己。當然這些都應密切聯(lián)系你的價(jià)值觀(guān)與職業(yè)觀(guān)。不過(guò)，如果你將自己描述為不食人間煙火的'、不計較個(gè)人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動(dòng)機的信任，就要大打折扣了。

　　這里我們介紹了一條清晰的線(xiàn)索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語(yǔ)表述，并且在段與段之間使用過(guò)渡句子，口語(yǔ)也要注意思路、敘述語(yǔ)言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話(huà)反復說(shuō)幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過(guò)于隨便的表述。

　　3、自我介紹的要點(diǎn)

　�。�1）自我介紹要有充分的信心。

　　要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。

　�。�2）自我介紹是應以面試的測評為導向。

　　自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，聰明的應試者會(huì )以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。

　　應試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀(guān)評論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無(wú)關(guān)的特長(cháng)最好別談。另外，談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強調自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。

　　特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，將令“有水份”的應試者下不了臺。

　　面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀(guān)察到簡(jiǎn)歷等書(shū)面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務(wù)必注意。

　　4、自我介紹的重要性：

　　通過(guò)自我介紹，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時(shí)也是面試測評的重要指標。

　　5、自我介紹注意事項

　�。�1）情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì )產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調生硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。

　�。�2）應試者應充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

　�。�3）有的應試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。

　�。�4）有的應試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過(guò)來(lái)行為有些出格。

　�。�5）有的應試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類(lèi)的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多畫(huà)蛇添足似的自我介紹不但不會(huì )為你的形象增添色彩，會(huì )“越抹越黑”！

　�。�6）有的應試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領(lǐng)導。

　　6、自我介紹結束

　　對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問(wèn)題廣也可能過(guò)渡一下，繼續下面已經(jīng)安排好的問(wèn)題。這時(shí)考官會(huì )說(shuō)：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝“將是你應有的答語(yǔ)！

　　為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調整。

面試如何做好自我介紹7

　　崗位認知當中的自我介紹，是考查考生對自己的正確認識,更是考官考察考生的性格特點(diǎn)，價(jià)值取向以及缺陷等方面的一個(gè)重要測評要素，從而通過(guò)這樣的方式考查考生對于崗位的匹配度。而自我介紹又是屬于我們可以在備考前可以提前準備的環(huán)節，因此這個(gè)必拿分我們一定要提前拿好。今天就帶領(lǐng)大家一起深入剖析一下自我介紹如何作答。根據各位考生當前存在的`問(wèn)題，我們今天來(lái)進(jìn)行一個(gè)逐一的說(shuō)明，那就以過(guò)往常見(jiàn)的自我介紹為例，來(lái)幫助大家進(jìn)行一個(gè)講解。

　　比如，“我叫xx，畢業(yè)于xx，xx專(zhuān)業(yè)，我是一個(gè)性格樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的人，平時(shí)喜歡看書(shū)，并且熱愛(ài)運動(dòng)，大學(xué)期間通過(guò)自己的學(xué)習和努力取得了大學(xué)英語(yǔ)四級以及國家計算機二級證書(shū)，并由于組織能力突出，組織過(guò)一次籃球賽，還獲得了導員的肯定和認可。但是我明白過(guò)往的成績(jì)并不能代表一起，今后我會(huì )更加努力�！�

　　1.問(wèn)題解析：

　　在自我介紹中，個(gè)人信息是不能透露的，所以開(kāi)始的介紹是不可以出現在考試的題目中的。

　　這篇自我介紹看似內容很全、角度很多(包括性格、愛(ài)好、經(jīng)歷、成績(jì)、能力、他人的評價(jià))，卻沒(méi)有重點(diǎn)和展開(kāi)，難以說(shuō)服考官。內容平平，經(jīng)歷雷同，無(wú)法在眾多考生中脫穎而出。

　　2.解決辦法：

　　(1)找準角度：

　　性格：沉著(zhù)冷靜、勤懇、謹慎、勇敢

　　愛(ài)好：跆拳道、騎行、籃球、爬雪山、棋類(lèi)、閱讀偵探類(lèi)書(shū)籍

　　經(jīng)歷：以大學(xué)、實(shí)習、工作經(jīng)歷為主線(xiàn)思考

　　成績(jì)：學(xué)習成績(jì)、活動(dòng)成績(jì)、培訓成績(jì)

　　能力：應變能力、良好的記憶力、觀(guān)察能力、堅強的意志力

　　側面評價(jià)：家庭評價(jià)、導師評價(jià)、同事評價(jià)、領(lǐng)導評價(jià)

　　挑選和搭配角度選項：例如：我們挑選“性格謹慎”，“愛(ài)好爬雪山”和“應變能力”

　　(2)展開(kāi)選項：

　　以三個(gè)選項為分類(lèi)點(diǎn)依次進(jìn)行展開(kāi)，那么我們可以以這三個(gè)關(guān)鍵詞依次展開(kāi)一個(gè)具體事例描述，在事件的描述中注意結構搭配“背景-目標-行為-結果”，如：我的愛(ài)好是爬山，爬山可以讓我收獲更多的成長(cháng)和毅力(背景)，而讓我最熱愛(ài)的是爬雪山，今年五月份假期我去攀登了三奧雪山，它位于四川，聽(tīng)說(shuō)那里很美，我想自己一定要登上去(目標)。我準備好裝備便即刻啟程了，一路上我們經(jīng)過(guò)了巍巍高山和匆匆草原，天氣十分寒冷，在途中，我的心跳加速、呼吸困難、膝蓋也疼的厲害，高原反應十分嚴重，累到連話(huà)都說(shuō)不出來(lái)，當時(shí)我也確實(shí)想過(guò)要放棄，可是每到這時(shí)，我都回想其我最初的決定和信念，便毅然絕然的堅持了下去(行為)，最終靠著(zhù)我頑強的毅力，終于爬上了山頂。到了山頂我發(fā)現，生活當中我們一定要有勇氣邁出那一步，并且靠著(zhù)堅韌的意志力和永不放棄的決心，就一定會(huì )獲得最后的成功(結果)。這樣的愛(ài)好，也為我堅忍不拔的品格奠定了堅實(shí)的基礎，為我今后的工作打牢了地基。

　　(3)整合段落，梳理通順：

　　以此類(lèi)推，分別展開(kāi)三個(gè)選項，完成后，進(jìn)行計算時(shí)間的試答練習，在練習的過(guò)程中注意語(yǔ)氣的輕重緩急以及交流感，也可以嘗試錄音、錄像。

面試如何做好自我介紹8

　　越來(lái)越多的求職者對面試時(shí)這個(gè)問(wèn)題越來(lái)越重視，因為就面試時(shí)這個(gè)問(wèn)題太多人為此苦惱。以下的面試，給您三點(diǎn)建議：

　　1、自我認識

　　想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。你現在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？

　　這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現在再到將來(lái)，而是從現在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現狀。

　　所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的？現在是干什么的？回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎上更強調不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

　　隨后，著(zhù)手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來(lái)的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

　　然后，再著(zhù)手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的'？你的過(guò)去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著(zhù)、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標主次排列。

　　用這樣的方法，以現在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機會(huì )或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì )體現在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。

　　2、投其所好

　　清楚自己的強項后，便可以開(kāi)始準備：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

　　好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該企業(yè)有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件企業(yè)，應說(shuō)些電腦軟件的話(huà)題；如是一間金融財務(wù)企業(yè)，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。

　　但有一點(diǎn)必須緊記：話(huà)題所到之處，必須突出自己對該企業(yè)可以作出的貢獻，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

　　3、鋪排次序

　　內容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印像分。

面試如何做好自我介紹9

　　面試時(shí)，我們會(huì )面對形形色色的問(wèn)題，而最令人啞口無(wú)言的，往往是一些最簡(jiǎn)單和最常見(jiàn)的題目，如“請你自我介紹一下”。大多數應征者的實(shí)時(shí)反應是“我應該如何開(kāi)始作答呢”。

　　其實(shí)要懂得應對此問(wèn)題，就要先做好準備，認真考慮問(wèn)題的涵意。這是一個(gè)最好的機會(huì )，讓你在雇主面前留下好印象�！罢埬阕晕医榻B一下”。這條問(wèn)題當中有很大的發(fā)揮空間。對于轉行的'人士而言，就更加重要了。因為他們可以藉此向雇主說(shuō)明過(guò)往的工作經(jīng)驗和技巧，能如何應用于新工作上，說(shuō)服雇主聘請他們。

　　如何介紹？

　　你可以選擇三個(gè)重點(diǎn)來(lái)介紹自己，但避免重復履歷中曾提及的資料。應盡量把你不大明顯但重要的技能“推而廣之”。

　　以下為你提供一些參考。

　　你可以介紹自己是……

　　1、解決問(wèn)題能手

　　2、充滿(mǎn)創(chuàng )意

　　3、小心謹慎

　　4、與人相處融洽合群

　　5、組織力高

　　6、當然你不可能單單說(shuō)自己是一個(gè)解決問(wèn)題的能手就罷了，你必須加以解釋和說(shuō)明，增強說(shuō)服力。

　　例如：你可以列舉一些曾為以前公司解決重要問(wèn)題的事例。

　　自我介紹的時(shí)間不要過(guò)長(cháng)，最好是一至三分鐘。最初你可能會(huì )覺(jué)得時(shí)間太長(cháng)，但當你真正要介紹自己三項特質(zhì)時(shí)，你就會(huì )發(fā)現時(shí)間不夠用了。

　　應說(shuō)甚么？

　　在自我介紹時(shí)，應該說(shuō)甚么？應該如何構思呢？你的答案最好是自然，不要過(guò)分自夸，也不用過(guò)分謙虛，但必須令人感興趣。

　　你最好先寫(xiě)下一個(gè)“自我介紹”的初稿，然后大聲地朗讀。當你這樣做時(shí)，你就會(huì )發(fā)現須要修正的地方。練習時(shí)，你無(wú)須介懷自己所寫(xiě)的答案不夠完美，因為當你面試時(shí)，你不會(huì )原文照讀的。這只是一個(gè)機會(huì )，讓你更容易掌握答案的內容和長(cháng)度。

　　當你構思答案時(shí)，你要想想應如何說(shuō)出，內容要令人感興趣，不沉悶，避免滔滔不絕地只說(shuō)自己的強項。

　　最后，為你提供一些對答“自我介紹”的意見(jiàn)：

　　闡述工作上的重要成就或獎項；

　　推銷(xiāo)自己的長(cháng)處，但不要提及自己的弱點(diǎn)；

　　可以的話(huà)，盡量說(shuō)得幽默有趣；

　　概括說(shuō)出你的工作經(jīng)驗和學(xué)歷，但切勿背誦；

　　不用提及你的出生日期；

　　避免說(shuō)一些與職業(yè)無(wú)關(guān)的事，例如：你有一只狗，這并不能為你爭取到工作；

　　經(jīng)常思考和解答這條問(wèn)題；

　　對答要自然。放松心情，盡力而為。

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