打電話(huà)詢(xún)問(wèn)面試結果時(shí)如何說(shuō)好

　　面試結束后就是一個(gè)度日如年的等待，也有部分求職者按耐不住忐忑的心情，想打電話(huà)詢(xún)問(wèn)面試結果，那么這種主動(dòng)詢(xún)問(wèn)的方式好不好，又該怎么說(shuō)好呢?

　　打電話(huà)詢(xún)問(wèn)面試結果好不好

　　據一項調查數據顯示，有79.4%的受訪(fǎng)者表示“不贊同打電話(huà)詢(xún)問(wèn)面試結果”，認為這是多此一舉的行為。其中，有的受訪(fǎng)者表示即使求職者打電話(huà)詢(xún)問(wèn)結果，也不一定能夠得到實(shí)質(zhì)性的答案。

　　對此，部分HR表示，對于求職者打電話(huà)詢(xún)問(wèn)面試結果是可以接受的，并且還會(huì )因此給求職者進(jìn)行加分。而且作為專(zhuān)業(yè)的HR，在接到了求職者的來(lái)電詢(xún)問(wèn)，通常也會(huì )如實(shí)告訴對方企業(yè)目前的招聘進(jìn)展。

　　打電話(huà)詢(xún)問(wèn)面試結果怎么說(shuō)好

　　求職者打電話(huà)詢(xún)問(wèn)面試結果的時(shí)候，必須要找到當天與你進(jìn)行電話(huà)面試的.HR，因為一般會(huì )有很多位面試官面試不同的人員，然后向對方報出你的名字，提醒他面試當天的場(chǎng)景，并在同時(shí)向對方表達自己非常重視公司的面試機會(huì )，這樣可以增加你面試的成功機率。

　　俗話(huà)說(shuō)：成功是不能復制的，但經(jīng)驗教訓卻是相通的。以上都是求職者可以事前有針對性地模擬打電話(huà)詢(xún)問(wèn)面試結果的場(chǎng)景，擁有良好應變能力，這樣即使沒(méi)有被面試上，也可能讓面試官對你產(chǎn)生新的印象，意外獲得錄用機會(huì )。

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