村官面試流程

　　流程：

　　1、抽簽：一般應提前15-30分鐘到場(chǎng)，工作人員查驗有關(guān)證件后，抽簽確定分組和面試順序。

　　2、侯考：在規定侯考區等待面試。

　　3、面試答題：一般情況下主考官按順序宣讀試題，考生一一作答�？忌�在回答試題時(shí)可以思考后作答，有時(shí)還可以用筆簡(jiǎn)單羅列提綱。

　　4、隨機提問(wèn)：考生答完規定試題后，有時(shí)主考官會(huì )自己或請別的評委進(jìn)行臨時(shí)提問(wèn)。

　　5、退場(chǎng)侯分：作答完畢后，主考官宣布請考生退場(chǎng)，在專(zhuān)門(mén)工作人員帶領(lǐng)下到侯分室等待分數。得到分數通知后即可離開(kāi)考場(chǎng)。

　　6、計分審核：主考官從評委手中收回評分表，交記分員計分。

　　7、通知下一名考生入場(chǎng)：上一考生退場(chǎng)，同時(shí)就有專(zhuān)門(mén)工作人員通知下一名考生入場(chǎng)。

　　測評要素及分值分布：

　　1.綜合分析能力：約占20%--要點(diǎn)：對問(wèn)題理解正確、分析透徹，談問(wèn)題有深度并有獨到見(jiàn)解，能自圓其說(shuō)。

　　2.解決問(wèn)題能力：約占15%--要點(diǎn)：分析問(wèn)題客觀(guān)，思路清晰、方法得當、措施可行，特殊情況下情緒穩定、應對沉著(zhù)。

　　3.人際交往與協(xié)調能力：約占20%--要點(diǎn)：人際交往具有主動(dòng)性，懂得溝通技巧，富有團隊意識與合作精神，原則性和靈活性相統一。

　　4.求職動(dòng)機與崗位匹配性：約占20%--要點(diǎn)：性格良好、動(dòng)機純潔，自我認知能力完備，價(jià)值觀(guān)和各項能力素質(zhì)與崗位要求相匹配。

　　5.言語(yǔ)表達：約占20%--要點(diǎn)：語(yǔ)音標準、聲音洪亮，語(yǔ)言表達清晰準確，流暢且條理清晰。

　　6.舉止儀表：約占5%--要點(diǎn)：穿著(zhù)得體大方，形象端莊，言行舉止符合禮節，無(wú)多余動(dòng)作。

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