課程顧問(wèn)面試流程

　　可能有兩個(gè)部門(mén)以上的人面試，首先會(huì )是人力資源這邊，會(huì )先詢(xún)問(wèn)你以前工作的情況，以及個(gè)人形象氣質(zhì)，談吐，性格傾向等作一個(gè)評估，如果第一關(guān)感覺(jué)你還可以，就會(huì )推薦到上級那里去面試，這個(gè)時(shí)候，可能會(huì )問(wèn)你為什么會(huì )想做課程顧問(wèn)，在你的理解中如何才能是一個(gè)好的課程顧問(wèn)，如何完成目標等，如果說(shuō)服客戶(hù)，人生追求，等等的`問(wèn)題，這些你都可以事先在網(wǎng)上搜搜看一些好的回答，然后再結合自己的實(shí)際情況作一些更改。

【課程顧問(wèn)面試流程】相關(guān)文章：

新東方課程顧問(wèn)面試經(jīng)驗分享11-19

課程顧問(wèn)自我評價(jià)10-07

課程顧問(wèn)求職簡(jiǎn)歷02-26

課程顧問(wèn)簡(jiǎn)歷封面10-30

課程顧問(wèn)工作簡(jiǎn)歷封面11-07

美容顧問(wèn)銷(xiāo)售培訓課程10-05

課程顧問(wèn)年終總結01-28

課程顧問(wèn)求職電子簡(jiǎn)歷模板10-19

課程顧問(wèn)年度總結3篇02-21

金牌課程顧問(wèn)崗位職責01-24