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工作面試的分類(lèi)
工作面試可以分為以下幾大類(lèi)，包括行為面試、針對辭職原因的面試、小組面試、電話(huà)或視頻面試、二面和飯局上的面試。
行為面試
過(guò)去的行為能預測未來(lái)的成功嗎?行為面試的支持者對此表示贊同。所以，在行為面試中，要做好準備應對那些細節問(wèn)題，不同的行為和所產(chǎn)生的結果。
由于受到西方媒體負面報道的印象，西方人一般對我們還是有成見(jiàn)的，尤其是新來(lái)的。反映在面試上，就要求大家不要過(guò)多地、單純地夸獎自己，一定要舉實(shí)例證明。一方面面試官可以從中看出你英語(yǔ)的功底到底如何，表達是否流暢;另一方面，他們更青睞通過(guò)你提供的實(shí)例，自己來(lái)做判斷，對自賣(mài)自夸很反感。所以具有較強的英語(yǔ)語(yǔ)言表達力，學(xué)會(huì )用英語(yǔ)講故事很重要。說(shuō)故事是一件很難完成的任務(wù)。一說(shuō)動(dòng)詞的過(guò)去式就錯，要不開(kāi)始時(shí)態(tài)還是對的，過(guò)一會(huì )時(shí)態(tài)又不對勁了。這是對我們中國學(xué)生很大的挑戰。測試你英語(yǔ)好不好，最基本的方式，先說(shuō)個(gè)故事給大家聽(tīng)聽(tīng)。如果2分鐘之內，能流利地把故事說(shuō)出來(lái)，而且動(dòng)詞過(guò)去式都沒(méi)錯，那口語(yǔ)基礎基本達標，很扎實(shí)。
針對辭職原因的面試
針對辭職原因的面試公司的人力資源部門(mén)在一位員工辭職或者被解雇后約見(jiàn)其進(jìn)行的一場(chǎng)面試談話(huà)。公司之所以要組織這樣一次面試，是想從中獲得員工對于其工作職位、工作環(huán)境和公司的各種反饋。
在辭職原因面試中，比較典型的問(wèn)題包括，你為什么要離開(kāi)?你為什么決定要接受一份新工作?對于我們公司，有沒(méi)有什么是你想要改變的?對于未來(lái)公司的發(fā)展，你有什么建議嗎?
小組面試(群面)
小組面試就是把不同的面試者集中在一起，和一個(gè)或多個(gè)面試官在一起進(jìn)行面試。通常情況下，群面是讓一組面試官和一組面試者同時(shí)待在一間房間里。面試官們會(huì )包括未來(lái)的經(jīng)理或上司，人力資源部門(mén)的負責人，甚至是未來(lái)的同事。
好多朋友都遇到過(guò)這種面試方式，一般用在前1-2輪的面試中。大家講什么都相互聽(tīng)得見(jiàn)，有點(diǎn)像海選。
電話(huà)或視頻面試
如今，越來(lái)越多的公司開(kāi)始在國際舞臺上招聘員工，而招聘的方式也發(fā)生了改變，把視頻會(huì )議和電話(huà)面試都融入了進(jìn)來(lái)。這些面試手段大大地節約了成本，時(shí)間和資源，也讓雇主可以在公司所在區域以外的地方來(lái)招聘員工。
這種面試很常見(jiàn)，也是比較難把握的面試方式。如果你英語(yǔ)發(fā)音不標準，或是聽(tīng)力不好，突然接到英語(yǔ)電話(huà)面試是措手不及的。相反，
發(fā)音和聽(tīng)力都很好，就很容易勝出這一局。很多人閱讀都過(guò)得去，口頭上秀一下的本事要差很多。但隨著(zhù)國際交往越來(lái)越多，以及公司形象的提升，自然要招口頭表達好些的，這是大勢所趨。
二面
你做到了!你已經(jīng)順利地通過(guò)了一面，你剛剛接到了電話(huà)安排你去參加二面。那接下來(lái)會(huì )發(fā)生什么呢?你該如何利用二面的機會(huì )來(lái)鎖定工作呢?很重要的一點(diǎn)你必須知道，那就是用人單位已經(jīng)對你很感興趣了，不然他們也不會(huì )打電話(huà)叫你參加二面。你絕對有本事獲得這份工作!
有時(shí)候，二面有可能會(huì )長(cháng)達整整一天。你可能要去見(jiàn)領(lǐng)導層、員工層、管理層和其他公司員工。問(wèn)一下安排二面的負責人具體的流程是什么樣的，這樣你也能提前做好準備。
在微軟，二面的流程包括和來(lái)自不同產(chǎn)品組的工作人員見(jiàn)面。面試者通常會(huì )見(jiàn)到4-5個(gè)人，他們會(huì )讓你知道在微軟工作的真實(shí)狀態(tài)是什么樣的。
飯局上的面試
面試的壓力是巨大的，即使是那些“面霸”也會(huì )深感壓力。那么，在邊吃邊說(shuō)的情況下，面試的壓力就更大了。雇主把應聘者帶到飯桌上的一個(gè)原因是想測試一下對方的社交技能，也看看面試者能否在壓力下優(yōu)雅應對。
與未來(lái)的雇員吃飯，讓雇主可以在一個(gè)相對輕松的氛圍下(當然是對雇主而言)，知道你溝通交流的技能如何，也可以觀(guān)察到你的餐桌禮儀。餐桌禮儀是很重要的。好的餐桌禮儀會(huì )讓你在所有面試者中先人一步。所以，有時(shí)間的話(huà)好好提高一下你的餐桌禮儀吧。
不要以為這個(gè)很輕松，其實(shí)并不如此。你要抓住機會(huì )，會(huì )表現，懂用餐禮儀。語(yǔ)言和文化是密不可分的，要進(jìn)入外國人的圈子，有些西方禮儀知識是必備的。這個(gè)要一定的訓練和經(jīng)驗才有這個(gè)氣場(chǎng)，讓大家在國際交往中不卑不亢，不僅從語(yǔ)言，也從你的舉手投足之間，展現人格魅力。
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