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老中青三代招聘會(huì )上過(guò)招
在南京市人才市場(chǎng)昨天舉辦的IT、通訊（信）、電子電氣、機械、工業(yè)自動(dòng)化類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)人才招聘會(huì )上，記者見(jiàn)到了三類(lèi)不同的求職者，恰似職場(chǎng)的老中青三代，他們求職的心態(tài)和特點(diǎn)差別頗大。
職場(chǎng)老年：“我能帶十幾個(gè)技術(shù)工來(lái)上班”
“要是我到你們工廠(chǎng)來(lái)上班，你們這次招聘的其他崗位就都不用愁了，什么電焊工、車(chē)工、質(zhì)量檢測的，我帶十幾個(gè)熟練工來(lái)上班都沒(méi)問(wèn)題。”記者經(jīng)過(guò)一家機械廠(chǎng)的攤位前，聽(tīng)到這“大話(huà)”嚇了一跳。再仔細一看，坐在應聘位子上的這位先生盡管已經(jīng)有些上了年紀，但一身黑色夾克讓他顯得十分精神。
這位先生告訴記者，他姓徐，今年49歲，97年從南汽內退后，輾轉了不少工廠(chǎng)，人脈廣，所以說(shuō)帶工人來(lái)上班不是大話(huà)。“我從普通工人做到中層管理，不謙虛地說(shuō)不管是技術(shù)還是管理都在行，出來(lái)找工作主要是在家呆不住。”徐先生說(shuō)“老人”吃香最重要的就是有豐富的經(jīng)驗，他這次想應聘個(gè)管理的崗位，因為有內退工資所以薪水要求不高，1500元以上就行。不過(guò)記者采訪(fǎng)的另外幾位“職場(chǎng)老年”普遍表示，他們的薪水要求在2500元以上，“經(jīng)驗在那擺著(zhù)呢，我們值這個(gè)價(jià)！”53歲的蔡先生說(shuō)。
職場(chǎng)中年：“辭掉月薪六千的工作不后悔”
招聘會(huì )上，一位西裝革履的小伙子引起記者的注意，和他聊起來(lái)記者才知道，他叫袁錦，工作已經(jīng)五年了，之前的一份工作是在江寧的一家臺企當部門(mén)主管，月薪6000元，年前雖然知道有金融危機，但和普遍“臥槽”的白領(lǐng)不一樣，他還是主動(dòng)辭了職。“在一家單位做久了，工作太得心應手就會(huì )遇到瓶頸很難突破，所以想通過(guò)換一份工作來(lái)挑戰自己。”至于經(jīng)濟危機，袁錦毫無(wú)懼色，“危機也是契機，企業(yè)也同樣在尋找能幫他們度過(guò)危機的人才，所以只要有能力碰上飯碗不難。”這次到招聘會(huì )，袁錦看了下行情，感覺(jué)和自己的期待有點(diǎn)距離，“月薪應該在5000元左右吧，不過(guò)我也不介意從基層干起，相信之后也有晉升的空間。”
職場(chǎng)青年：“我不知道自己適合什么職位”
在英大泰和人壽保險公司的攤位前，一位個(gè)子高高，長(cháng)相清秀的小伙子坐了下來(lái)，恭敬地遞上了一份簡(jiǎn)歷。拿著(zhù)簡(jiǎn)歷，招聘的工作人員問(wèn)應聘什么職位，小伙子抬眼看著(zhù)張貼的職位表，猶豫了一下說(shuō)，“我剛畢業(yè)不久，也不知道我適合什么職位，能不能你根據我的簡(jiǎn)歷幫我定一下？”還有一個(gè)小伙求職過(guò)程中電話(huà)響了就立刻走開(kāi)，讓招聘者直搖頭。
英大泰和人壽保險的業(yè)務(wù)主任程元春告訴記者，讓單位定崗位顯得沒(méi)有自信，現在找工作不太容易，應屆生求職很真誠但經(jīng)驗上有些缺乏，可以在進(jìn)招聘會(huì )前通過(guò)網(wǎng)絡(luò )等渠道多了解些求職技巧。
責任編輯：未蘭【老中青三代招聘會(huì )上過(guò)招】相關(guān)文章：
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