方法一，找在外企工作的朋友幫忙。

相信各位在私企工作的兄弟姐妹們，一定有自己的親朋好友在外企工作。你可以跟他們多聊一聊，通過(guò)他們了解外企日常工作中都用哪些英語(yǔ)，他們是如何提高英語(yǔ)水平的，分享一下好的經(jīng)驗和方法……

方法二，找到合適又有效的英語(yǔ)學(xué)習方法。

介紹英語(yǔ)學(xué)習方法的文章有成千上萬(wàn)篇，英語(yǔ)教材也是多種多樣對于一個(gè)想進(jìn)入外企工作的人來(lái)說(shuō)，要根據自己的實(shí)際情況去有效的學(xué)習方法：如果你只能用零散的時(shí)間去學(xué)，那就建議你買(mǎi)一套工作英語(yǔ)的教材，自由安排時(shí)間去做跟讀、聽(tīng)說(shuō)訓練；，英語(yǔ)培訓班很多，但是一定要選一個(gè)適合自己的。如果你依賴(lài)性比較大，你可以選擇去上商務(wù)英語(yǔ)或工作英語(yǔ)的培訓班。

方法三，學(xué)以致用，找機會(huì )練習，測試。

對于私企員工來(lái)說(shuō)，之所以英語(yǔ)提高的速度很慢，最大的障礙就是：學(xué)到的英語(yǔ)表達法，在平時(shí)工作中根本沒(méi)機會(huì )用上。私企員工要想徹底打破學(xué)習英語(yǔ)的瓶頸，一定找機會(huì )多練習英語(yǔ)。方法很多：不論你是上網(wǎng)找老外聊天，還是找外教作一對一的輔導，通過(guò)各種社交途徑，如果想找，就一定有辦法�，F在一些培訓機構在網(wǎng)上提供免費英語(yǔ)口語(yǔ)能力測試，對于想提高口語(yǔ)的人，也是很好的辦法

方法四，積累實(shí)戰經(jīng)驗。

俗話(huà)說(shuō)實(shí)踐出真知，你的英語(yǔ)水平是否已經(jīng)達到了外企的要求呢，還得是真刀真槍的比劃幾個(gè)回合，才能見(jiàn)分曉呢。所以，去外企面試不失為一個(gè)很聰明的辦法。每次面試回來(lái)都進(jìn)行總結，看相關(guān)書(shū)籍也好，找有經(jīng)驗的朋友咨詢(xún)也罷，都是為了知道如何改進(jìn)。通過(guò)幾次實(shí)際演練，再隨著(zhù)你自身英語(yǔ)的不斷學(xué)習，很快你就能突破英語(yǔ)瓶頸。當然，當你進(jìn)入外企之后，實(shí)戰經(jīng)驗就來(lái)自于每天的'工作中了，只要不斷學(xué)習和使用，就一定能達到自己滿(mǎn)意的專(zhuān)業(yè)水平。

突破英語(yǔ)瓶頸之后，才發(fā)現走進(jìn)外企并不難。

有一個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生小陳，一直夢(mèng)想能進(jìn)入

P&G 的市場(chǎng)部發(fā)展，可是英語(yǔ)不好成了他最擔心的問(wèn)題，在校期間，為了應付英語(yǔ)考試，也是學(xué)的啞巴英語(yǔ)。聽(tīng)說(shuō) P&G 下個(gè)月會(huì )舉辦校園招聘，他可急壞了。經(jīng)同學(xué)推薦，他報讀了Spiiker電話(huà)英語(yǔ)的面試英語(yǔ)課程，想臨陣磨磨槍�，F在回憶起來(lái)，他說(shuō)：當時(shí)面試的時(shí)候，一開(kāi)始特別緊張，因為備戰的時(shí)間倉促。但是后來(lái)面試官的提問(wèn)和Spiiker的外教問(wèn)的基本相同，所以和面試官交流起來(lái)并不困難，就放松多了。還記得第二輪面試的時(shí)候，當那個(gè)老外面試官問(wèn)到：“

You haven't any work experience on this position. Why should we hire you?

（你在這個(gè)職位上沒(méi)有任何工作經(jīng)驗，那么，我們?yōu)槭裁匆�雇用你呢？）這個(gè)問(wèn)題對于我們初出茅廬的學(xué)生來(lái)說(shuō)，的確有點(diǎn)刁鉆��！當時(shí)想了半天，突然腦子里閃現出外教教過(guò)的一個(gè)句話(huà)

Work experience alone does not guarantee a good fit.

（僅僅有工作經(jīng)驗，并不能保證你一定適合這個(gè)職位）所以便把這句話(huà)用上了，然后再強調一下自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢和學(xué)習新東西的能力。當時(shí)看到那個(gè)面試官微笑地點(diǎn)點(diǎn)頭，他心里就有底了。接下來(lái)的環(huán)節都很順利，三輪面試之后，我收到了 P&G 的 Offer （ 錄用通知書(shū) ） 。

外企就像圍城。 在很多私企員工眼里，外企就像是個(gè)圍城，高高的城墻，只有一扇門(mén)還有重兵把守。能通過(guò)這扇門(mén)走進(jìn)去的人，必須出示”英語(yǔ)過(guò)硬“的通行證，沒(méi)證免進(jìn)。這看上去似乎不大公平，我們私企員工也是工作多年的老江湖了，具有豐富的工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力一點(diǎn)都不差，可就是由于工作環(huán)境的局限，這么多年也沒(méi)碰到過(guò)半個(gè)老外，哪有練習的機會(huì )啊。但是，我們這些在私企打拼多年的人們，和那些初出茅廬的大學(xué)生相比，優(yōu)勢數都數不清。不就是被英語(yǔ)這一個(gè)瓶頸卡住了脖子嘛，只要方法得當，一定能突破英語(yǔ)瓶頸，實(shí)現跳到外企的目標的。