英語(yǔ)面試時(shí)需要注意的口語(yǔ)技巧
英語(yǔ)面試中，即使你的自身的技術(shù)專(zhuān)業(yè)過(guò)關(guān)，但是如果英語(yǔ)面試口語(yǔ)太過(guò)于生硬，也無(wú)法在有限的名額限制競爭里脫穎而出，那么怎樣把握好英語(yǔ)面試時(shí)的口語(yǔ)技巧，你需要注意以下內容：
外企的HR表示：專(zhuān)業(yè)而熟練的職業(yè)技能結合流利的口語(yǔ)表達、清晰的英語(yǔ)思維、地道的英語(yǔ)發(fā)音、準確而恰當的俚語(yǔ)運用、跨文化溝通技巧等將成為你應聘外企的主要競爭力。
在多人競爭某一職位時(shí)，簡(jiǎn)單的.“可以理解的”初級英語(yǔ)層次顯然不能夠凸顯個(gè)人實(shí)力。應聘者不妨關(guān)注一下自己的英語(yǔ)表達和發(fā)音，中國式英語(yǔ)是應該避免的。
另外，多了解你即將應聘的外企的國家文化，因為每個(gè)國家的文化不同會(huì )使面試過(guò)程的氛圍也不同。相對來(lái)講美國企業(yè)的面試比較relaxing，有點(diǎn)像一般的聊天，只不過(guò)聊的內容不是普通的“閑聊”，同時(shí)在英語(yǔ)面試口語(yǔ)表達時(shí)，這些細節你要了解：
1、出色的自我介紹，能夠讓考官眼前一亮，給人留下良好的印象。所以，很多成功的求職者在英語(yǔ)面試中都會(huì )加上這段口語(yǔ)介紹，不過(guò)切記不要過(guò)分蕪雜、冗長(cháng)，時(shí)間控制在1分鐘到2分鐘之間，內容上要突出自己的特長(cháng)。
2、自由討論應當直白，用簡(jiǎn)單直白的英語(yǔ)口語(yǔ)表現最具魅力的自我，才是面試的至高境界。不要不屑于用there be句型，不要不屑于用第一人稱(chēng)，不要想著(zhù)那些一輩子也用不上幾次的虛擬語(yǔ)氣、倒裝句和長(cháng)詞冗句，如果你能保證說(shuō)英文如行云流水那么你盡情用，但萬(wàn)一緊張得忘了詞怎么辦?萬(wàn)一面試官和你展開(kāi)辯論怎么辦?用平實(shí)的語(yǔ)言直切正題是最討巧的方式。
3、英語(yǔ)面試口語(yǔ)語(yǔ)速切莫過(guò)快，劍橋大學(xué)的一項調查顯示，語(yǔ)速快一般體現具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語(yǔ)言反應能力強且協(xié)調的人，一種是處事急躁的人，萬(wàn)一人家把你理解為第二種怎么辦?
同時(shí)英語(yǔ)面試口語(yǔ)語(yǔ)速過(guò)快，可能讓考官壓根沒(méi)聽(tīng)清你在說(shuō)什么，給人留下不自信、不穩重的錯覺(jué)。
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