麥當勞創(chuàng )始人名人名言

　　在平凡的學(xué)習、工作、生活中，說(shuō)到名言，大家肯定都不陌生吧，名言主要是指人們普遍熟悉的成語(yǔ)、俗語(yǔ)、諺語(yǔ)、格言、詩(shī)詞等。那些被廣泛運用的名言都是什么樣子的呢？下面是小編整理的麥當勞創(chuàng )始人名人名言，希望對大家有所幫助。

　　1、盡管每個(gè)人都有各種不一樣的潛質(zhì)，但大多數的人都不知道自我到底擁有何種優(yōu)秀的潛質(zhì)。

　　2、雖然我喜歡冒險是不爭的事實(shí)，但冒險之前的學(xué)習，才是真正最具有魅力的地方。

　　3、能夠完全了解所有優(yōu)缺點(diǎn)，并能指出發(fā)展性的所在，惟有當事者自我能辦到，而所有的資料也全在他身上。

　　4、尚未成熟才有成長(cháng)的空間，一旦成熟，接下來(lái)只會(huì )走向衰退。

　　5、任何事都有極限，當然也有卷土重來(lái)的機會(huì )。

　　6、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司。

　　7、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。

　　8、不要成為法律、組織及機構的奴隸。

　　9、授權就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線(xiàn)就要收一收，部屬能力強了就要放一放。

　　10、管理就是溝通、溝通再溝通。

　　11、人世間雖然有相當大的部份是能夠用錢(qián)買(mǎi)通的，但當然也有錢(qián)行不通的時(shí)候。

　　12、細節源于態(tài)度，細節體現素質(zhì)。

　　13、別人的辛酸史，聽(tīng)得再多也無(wú)法使你成長(cháng)，不如親自嘗嘗辛苦的味道。

　　14、壞消息務(wù)必盡早公諸于世。

　　15、溝通是管理的濃縮。

　　16、創(chuàng )新是做大公司的惟一之路。

　　17、機會(huì )往往隱藏在細節之中。

　　18、造人先于造物。

　　19、對商人而言，最重要的莫過(guò)于靈活。

　　20、一戰結束后，他又回到了芝加哥。他的父母再次苦心地勸他去讀書(shū)。他去了，其實(shí)他一直是個(gè)聽(tīng)話(huà)的孩子，但是他總是缺課。

　　21、總經(jīng)理并沒(méi)有什么了不起，他只不過(guò)是能把命令系統清楚地轉換成符號。

　　22、在經(jīng)歷各式各樣的失敗之后，多少就應會(huì )有一些暢銷(xiāo)的商品出現。

　　23、追求營(yíng)業(yè)額固然愉悅，但同時(shí)也失去了革新的機會(huì )。

　　24、不管多么偉大的企業(yè)，都務(wù)必仰賴(lài)員工各自貢獻才能和力量，才能創(chuàng )造出輝煌的成果。

　　25、力有未逮之時(shí)，擔憂(yōu)毫無(wú)好處。

　　26、我堅信，人生中沒(méi)有解不了的問(wèn)題。

　　27、我自是行動(dòng)主義者，相信跟我有同樣構想的人必定為數不少，只是我能付諸行動(dòng)，而他們什么也沒(méi)做。

　　28、為公司注入新血，將可增加機會(huì )和發(fā)展性。

　　29、任何公司不管擁有多么優(yōu)秀的產(chǎn)品，都不可能永遠立于不敗之地。

　　30、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。

　　31、我并不特別，若一定要說(shuō)有什么地方比一般人強，就只是比較努力罷了。

　　32、自認從事有好處工作的員工，所制造出來(lái)的產(chǎn)品，必定是高品質(zhì)的產(chǎn)品。

　　33、有反對聲的想法是健全的想法，正因這是真正有實(shí)力的想法，也因此值得咱們嘗試。

　　34、拿出勇氣！即使被稱(chēng)為膽小鬼也沒(méi)關(guān)聯(lián)！

　　35、想要成為無(wú)可代替的人，就務(wù)必經(jīng)常標新立異。

　　36、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。

　　37、不管應對多么嚴重的消息，領(lǐng)導階層就應具備說(shuō)服眾人堅信最后必須會(huì )有好結果的潛質(zhì)。

　　38、經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。

　　39、相加除二的企劃，是最差的企劃。

　　40、未來(lái)經(jīng)濟將朝數位化發(fā)展，對企業(yè)而言最重要的是速度。

　　41、這是早晚都務(wù)必有人出面做的事，因此干脆由咱們來(lái)做。

　　42、一個(gè)成功的決策，等于90%的.信息加上10%的直覺(jué)。

　　43、最初的計劃如果只訂出低目標，達到的成果必定在目標之下。

　　44、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資。

　　45、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來(lái)領(lǐng)導員工。

　　46、不賺錢(qián)的公司是不道德的。

　　47、正因以前是靠日積月累的經(jīng)驗做出來(lái)的，因此一向沿擊，但是之后想如法炮制，卻怎樣樣也做不出來(lái)。

　　48、雖然我鐘愛(ài)冒險是不爭的事實(shí)，但冒險之前的領(lǐng)悟，才是真正最具有魅力的地方。

　　49、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。

　　50、我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化。

　　51、贏(yíng)得所有業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系人的信賴(lài)，是非常有價(jià)值的資產(chǎn)。

　　52、不了解自我公司的產(chǎn)品，如何向客戶(hù)推銷(xiāo)？

　　53、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家。

　　54、若缺乏工作的愿景，不可能看見(jiàn)成效。

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