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聯(lián)想班主任培訓總結

時(shí)間:2022-07-28 21:35:12 培訓總結 我要投稿

聯(lián)想班主任培訓總結

  班主任參加培訓是提升教師能力的重要途徑,也是給班主任樹(shù)立正確思想的好時(shí)機,下面是YJBYS小編分享給大家的聯(lián)想班主任培訓總結,希望對大家有幫助。

聯(lián)想班主任培訓總結

  聯(lián)想班主任培訓總結篇一

  20XX年11月22至24日,我參加了由學(xué)校組織的聯(lián)想班主任培訓。本次共有41位老師參加培訓,我對這期培訓感悟深刻。聯(lián)想集團的翟偉玉老師采取獨特巧妙的教學(xué)方法。在小故事中道出大道理、小案例中隱藏著(zhù)大學(xué)問(wèn)、小游戲中蘊涵人力資源管理和企業(yè)管理的大智慧,教會(huì )我們如何更好的賞識學(xué)生、管理班級。參加了本次培訓之后,我覺(jué)得在做學(xué)生思想工作的理論和技巧方面、班級管理方面的路還很長(cháng)很遠,路漫漫而修遠吾將上下而求索。

  下面談一下我的幾點(diǎn)感受:通過(guò)培訓,我更加明確班主任在學(xué)校教育中的重要地位——班主任不僅是班級各項工作的管理者、協(xié)調者,更是學(xué)生成長(cháng)的引路人和激勵者,是學(xué)生學(xué)習效仿的榜樣。同時(shí)班主任工作面臨許多新問(wèn)題、新挑戰。我非常感謝這次難得的提升機會(huì ),及時(shí)獲得最先進(jìn)的教育理念,捕捉到最新的教育動(dòng)態(tài),呼吸教育前沿的氣息,讓自己的工作方法能真正做到“與時(shí)俱進(jìn)”!在職校面對越來(lái)越難管理、家庭情況和成長(cháng)環(huán)境復雜的學(xué)生,我們一定要有耐性,保持工作的激情,使用科學(xué)有效的團隊管理。

  本次學(xué)習的主要內容有:

  一、“阿拉神燈”,學(xué)會(huì )去給予與幫助別人。在此環(huán)節中,大家各自寫(xiě)出自己的愿望并作為的神燈在,感受彼此的贊美和“悄悄話(huà)”。在最后信使揭秘環(huán)節中,很多人都被感動(dòng)了。其實(shí),在班主任管理過(guò)程中,對于學(xué)生我們也可以采取這樣子的小游戲,讓他們感受彼此的愛(ài),這樣會(huì )讓班里氣氛更加和諧,學(xué)生們之間的感情更加融洽、團結。

  二、“示錯五步法”,學(xué)會(huì )處理“問(wèn)題”學(xué)生!笆惧e五步法”包括:整體概括、指出優(yōu)勢、指出不足、給出建議和小結期望五步,并通過(guò)這五步去與我們的`“問(wèn)題”學(xué)生進(jìn)行溝通,疏導他們的心理問(wèn)題勵,幫助他們找到學(xué)習和努力的方向。在這一環(huán)節里,導師采取了情景演練的方法,每一小組選擇一個(gè)案例進(jìn)行情景演練,采取“示錯五步法”的方法進(jìn)行解決。批評的底線(xiàn)是,不要打擊學(xué)生的自信心。這種具有高度概括的思維教學(xué)模式很適合中職學(xué)生的教育與引導,在以后的帶班過(guò)程中可以廣泛運用。

  三、我特別要講講“變形蟲(chóng)”游戲。游戲的規則制定以后,要求每個(gè)成員都必須遵守,但是一個(gè)團隊在遵守大規則的情況下,面對實(shí)際工作,仍然是會(huì )面臨許多不可預見(jiàn)的難題,如果帶領(lǐng)或配合團隊解決難題并最終實(shí)現目標,是一個(gè)科學(xué)管理的過(guò)程。在一個(gè)組織中,意見(jiàn)的溝通、信息的傳遞、行動(dòng)的協(xié)調,正確的決策,是非常重要的。溝通包括領(lǐng)導成員之間的意見(jiàn)溝通,和上級與下級之間的意見(jiàn)溝通!白冃蜗x(chóng)”的游戲讓我認識到團隊意識是通過(guò)實(shí)踐才能體現。游戲回歸到現實(shí)中就形成了班主任與班干部和普通學(xué)生之間的團隊關(guān)系。每一環(huán)節都十分重要。這需要我們班長(cháng)任作為班級管理者,行動(dòng)決策者,要更好地去考慮班級管理的每個(gè)環(huán)節,讓適合的人在適合的位置,充分發(fā)揮特點(diǎn)和長(cháng)處,當團隊成長(cháng)以后,實(shí)現真正的授權。最最好的管理,就是不用管理。

  四、愛(ài)的五種語(yǔ)言。職校學(xué)生相當大的部分來(lái)自離異家庭,比較缺乏愛(ài),甚至有些學(xué)生喜歡以消極或不良表現來(lái)吸引同學(xué)和老師的關(guān)注,往往就是需要愛(ài)的表現。所以在教育過(guò)程中多使用愛(ài)的語(yǔ)言,正確恰當的使用,會(huì )使教育工作事半功倍。這五種語(yǔ)言分別是:肯定的言辭,特殊的時(shí)刻,服務(wù)的行為,身體的接觸和精心的準備。

  我們需要不斷的保持的工作激情,使用有效的管理方法,耐心堅持做好班主任工作,讓每個(gè)學(xué)生在團結活潑的集體中不斷成長(cháng),學(xué)會(huì )學(xué)習,學(xué)會(huì )生活,學(xué)會(huì )技能,學(xué)會(huì )做人。

  聯(lián)想班主任培訓總結篇二

  20**年11月24日—28日,對我來(lái)說(shuō)注定是個(gè)難忘的日子。正是在這幾天的學(xué)習生活中,我們有幸結識了儒雅敦厚,學(xué)識淵博的張老師和勤奮樂(lè )觀(guān),激情四射的解老師,同時(shí)很高興認識了四十多位同行,相互交流,受益匪淺。

  一、積極向上,充滿(mǎn)正能量

  人生不如意事常有,但那不是生活的全部。我們不僅自己要做個(gè)樂(lè )觀(guān)積極向上的人,還要影響身邊家人,同事和朋友。正如急速60秒和變形蟲(chóng)尋寶游戲中啟示我們的道理,工作和學(xué)習中總有挫折和困難,但是只要大家齊心合力,眾志成城,找準大方向,提高自己的信心和勇氣,就一定能成功。我們就要做一名教育戰線(xiàn)上充滿(mǎn)正能量的戰士,我們將戰無(wú)不勝。

  二、為我所用,學(xué)以致用

  為期幾天的學(xué)習,可以說(shuō)學(xué)習到了許多解決工作和生活中方式和方法,我們既要埋頭苦干也要抬頭看路。對學(xué)生要有愛(ài)心,要有寬容之心,要學(xué)會(huì )欣賞他們,發(fā)現他們身上的閃光點(diǎn)。用欣賞賞識的眼光對待學(xué)生,做事要專(zhuān)心用心。教師和學(xué)生溝通的過(guò)程就是個(gè)管理的過(guò)程,是個(gè)帶團隊的過(guò)程,要讓學(xué)生在一個(gè)輕松愉快的旅途中前行,把學(xué)生培養成為快樂(lè )的普通人。

  三、為人師,要終身學(xué)習

  當老師當班主任久了,總有一種自以為是的`想法,其實(shí)我們完全

  要反思。既然做了一名老師,就要加強教學(xué)業(yè)務(wù)水平,當了班主任就要有負責任的態(tài)度,管理水平也要加強。工作中要參與-學(xué)習思考-運用-總結,改變自己才能更好地發(fā)展,學(xué)習是最佳的改變途徑!澳阌卸嗝床⿲W(xué)并不重要,重要的是讓你的學(xué)生學(xué)到了多少!”“教育不是要灌滿(mǎn)一桶水,而是要點(diǎn)燃學(xué)生心中的一團火!”因此做為班主任,我們要學(xué)習的還有很多很多,人生有限而學(xué)無(wú)止境,同事們! 我們將昂首奮然前行!

  聯(lián)想班主任培訓總結篇三

  很高興能參加本次的聯(lián)想—班主任團隊管理培訓的培訓,在此次培訓中收獲很多,體會(huì )很深刻,游戲活動(dòng)中大家都很開(kāi)心,很有意義。聯(lián)想培訓部的高穎老師的講課方式很好,班主任周云燕老師也是充滿(mǎn)了正能量,她們都是值得我學(xué)習的。開(kāi)始上課時(shí),我們學(xué)員的學(xué)習氣氛不是很好,高穎老師就設計一些游戲或講她的“秘密”來(lái)帶動(dòng)課堂的學(xué)習氣氛,使學(xué)習起來(lái)忘記時(shí)間。

  在第一天的培訓中,學(xué)習的主要內容有:1、關(guān)于組建新團隊的內容,組建新的團隊并不是老師來(lái)組建,而是通過(guò)一個(gè)小游戲來(lái)組建團隊,使得組建的新團隊很偶然和公平,學(xué)員也很接受新的團隊。組建好團隊后組員之間相互認識、擁抱和握手等形式,拉近組員之間的關(guān)系。我所在的團隊是天馬隊,通過(guò)交流我們明確了團隊的分工和崗位職責.我們共同協(xié)作打造了我們的團隊品牌,比如團隊名稱(chēng),口號,歌聲,造型及團隊公約.2、A-STAR的有效學(xué)習方是參與、學(xué)習、思考、行動(dòng)、回顧。同時(shí)有學(xué)習、練習和實(shí)習,“習”比學(xué)更重要。3、讓我們了解了聯(lián)想集團的發(fā)展之道-5P文化,想清楚再承若,承若就要兌現,公司利益至上,每一年每一天都在進(jìn)步,敢為天下先,說(shuō)到做到盡心盡力。還有聯(lián)想的`管理三要素:搭班子,定戰略,帶隊伍。通過(guò)了解聯(lián)想的文化,讓我們懂得企業(yè)管理者與班主任的職責的共同處:需要計劃組織,需要溝通協(xié)商,需要價(jià)值傳承,需要領(lǐng)導團隊。

  4、學(xué)到了最重要的了解彼此的方法-“破冰”。破冰是消除人們之間猜疑,隔閡,淡漠的工具,是培訓能否達成預期效果的關(guān)鍵。尤其是

  個(gè)人經(jīng)歷分享。在我們小組中的個(gè)人分享里面,我收獲了感動(dòng),收獲了快樂(lè ),得到了啟發(fā),感謝我的小組成員,讓我學(xué)到了很多。通過(guò)“奔跑吧,Teachers!”這個(gè)游戲,我更感受到了團隊的力量,同時(shí)我個(gè)人得到的另一個(gè)啟示是,作為教育者不僅要專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí),更要廣覽群書(shū),提高知識儲量。

  在第二天的培訓中,學(xué)習的主要內容有:1、卓越班主任的五項修煉。建信任(準確定位,彼此了解,表達關(guān)心,先行信任共克難關(guān),以身作則),搭班子,定目標,帶隊伍,促班風(fēng)。2、通過(guò)“變形蟲(chóng)尋寶”的游戲來(lái)體會(huì )團隊之間的信任和合作的默契。讓我認識到團隊意識是通過(guò)實(shí)踐才能體現。游戲回歸到現實(shí)中就形成了由領(lǐng)導、中層干部及基層的團隊關(guān)系。每一環(huán)節都十分重要。這需要我們更好地去銜接每個(gè)環(huán)節,做好每個(gè)角色。如今的社會(huì ),許多事情都“集團化”了,一個(gè)團隊,猶如大海行舟,船長(cháng)是眼睛。在茫茫的大海上,大家靠船長(cháng)指揮前進(jìn),信賴(lài)船長(cháng),依從船長(cháng);因此,面對任何驚濤駭浪,船長(cháng)都應該負責到底,哪怕是在船沉沒(méi)之前的一刻。如果能這樣做,船上的人不僅有了安全感,而且會(huì )覺(jué)得有所依賴(lài);并且可以鼓起勇氣,協(xié)助船長(cháng)揚帆遠航。最終我們團隊齊心協(xié)力完成了尋寶的任務(wù)。

  在第三天的培訓中,學(xué)習的主要內容有:1、建立信任的五個(gè)要素之準確的定位。要把學(xué)生當朋友當哥們,把學(xué)生當同學(xué)當參與者,把學(xué)生當組織者當引導者,當觀(guān)察者當體驗者。不能把自己當專(zhuān)家,當老師,當過(guò)來(lái)人,當高手。要放下身段,拉近與學(xué)生的距離,放棄對立,與學(xué)生并肩前行。2、表達關(guān)心。需要五種語(yǔ)言:肯定的言詞,

  精心的時(shí)刻,服務(wù)的行動(dòng),身體的接觸,別致的禮物。3、先行信任共克難關(guān)。在實(shí)際工作中,我們要接受失敗的可能性,了解學(xué)生的水平以及強弱項揚長(cháng)避短,先易后難,控制自己的控制欲讓學(xué)生自主完成,同時(shí)要善于等待,給學(xué)生多點(diǎn)時(shí)間,做到這些讓我們的先行信任能夠把風(fēng)險降到最低又能收到效果。4、要以身作則,要求了學(xué)生,那我們就要嚴格要求自己,用心批好作業(yè),要教態(tài)優(yōu)美,要熱愛(ài)學(xué)生。其身正不令而行,其身不正,其令不行。信其師尊其道。5、搭班子。我們要以德,績(jì),才,勤為標準。建立一個(gè)良好的班集體,樹(shù)立良好的班風(fēng),能夠幫助老師承擔工作,減輕管理壓力,能夠帶動(dòng)學(xué)生學(xué)會(huì )自我管理的能力。

  培訓中,高老師給我們講解了作為班主任怎樣去跟學(xué)生溝通的難題,讓我對學(xué)生溝通的技巧恍然大悟,佩服老師的精心安排和設計。高老師非常理解我們,知道我們作為班主任,工作是非常辛苦的,尤其作為技工學(xué)校的班主任,學(xué)生比較調皮,老師與學(xué)生的溝通少,作為班主任不知道怎樣和學(xué)生溝通感到頭疼。但是學(xué)習了這次培訓后知道了在工作中應該要運用科學(xué)的教育方式方法,這樣才能讓班主任與學(xué)生溝通起來(lái)更加順暢。還有高老師詳細的分析了關(guān)于怎樣使班級團結的方法,通過(guò)游戲來(lái)告訴我們方法。在班級要多了解學(xué)生,通過(guò)學(xué)生的性格來(lái)科學(xué)的選擇班干部,在班里要多欣賞學(xué)生,鼓勵學(xué)生,這樣學(xué)生會(huì )跟好的去學(xué)習,聽(tīng)老師的話(huà)。

  三天的培訓在結業(yè)聯(lián)歡會(huì )的歡聲笑語(yǔ)中結束了,三天的時(shí)間雖然緊張而短暫,但卻過(guò)得充實(shí)而意義非凡!培訓中的每一個(gè)案例,每一

  個(gè)故事,每一個(gè)研討的話(huà)題,每一次精彩的呈現,每一個(gè)團隊的活動(dòng),每一次鼓勵的掌聲,每一次緊緊的擁抱,每一次歡呼和雀躍,每一次思想的升華都深深地刻在我們的心中。我相信無(wú)論班主任工作有多么艱難,我有決心、有勇氣,我對未來(lái)充滿(mǎn)了信心!


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