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小學(xué)音樂(lè )教師校本培訓個(gè)人總結

時(shí)間:2022-07-07 01:15:10 培訓總結 我要投稿
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小學(xué)音樂(lè )教師校本培訓個(gè)人總結

  教學(xué)是教師最本職的工作,校本培訓的根本著(zhù)力點(diǎn)就是提高受培訓教師的師德素養和教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力,為提高學(xué)校教育工作質(zhì)量奠定基礎。下面是YJBYS小編分享給大家的小學(xué)音樂(lè )教師校本培訓個(gè)人總結,希望對大家有幫助。

小學(xué)音樂(lè )教師校本培訓個(gè)人總結

  小學(xué)音樂(lè )教師校本培訓個(gè)人總結【一】

  思想重視,目標明確。校本培訓是一項全面提高教師思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),研究和解決教學(xué)實(shí)際問(wèn)題,總結和提升教學(xué)經(jīng)驗,努力把學(xué)校建設成為學(xué)習型組織的重要工作。如果把初中新課改和校本培訓有機的結合起來(lái),將會(huì )更加有效地提高兩者的質(zhì)量。這種以學(xué)校為基地,以教師為主體,以師生發(fā)展為目的,嚴謹、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新的教研,是新課改得以茁壯成長(cháng)的土壤,也是新課改推進(jìn)成敗的關(guān)鍵。有了這樣的認識,我們開(kāi)展具體工作就有了明確目標。

  認真制定校本培訓計劃。將集中培訓、培教結合和個(gè)人自學(xué)三方面有機結合起來(lái),共擬定計劃每學(xué)期開(kāi)展全校集中培訓2次,全年開(kāi)展4次,教研組內集中學(xué)習、研究十余次。教研組教研工作與校本培訓有機融合,開(kāi)學(xué)初制定的計劃中將公開(kāi)課、專(zhuān)題研討會(huì )、理論學(xué)習會(huì )全部納入。教師根據本人的具體情況,擬定具體的個(gè)人自學(xué)計劃,將教學(xué)隨筆、學(xué)習筆記、課題研究、論文寫(xiě)作納入其中。

  認真開(kāi)展各項工作。上學(xué)期初,我校召開(kāi)校本培訓動(dòng)員大會(huì ),會(huì )上校長(cháng)帶領(lǐng)大家認真學(xué)習有關(guān)文件,提高教師對新課改和校本培訓工作的認識,增強培訓的自覺(jué)性。隨后,我校按照計劃逐步逐項開(kāi)展各項工作。在集中培訓階段,第一學(xué)期我們共開(kāi)展了4次活動(dòng),市教科室主任林立主講了(新課程改革的思考)。合肥師范校長(cháng)主講了《以校本的教學(xué)研究》。第二學(xué)期我們共開(kāi)展了2次活動(dòng),邀請專(zhuān)中心小學(xué)校長(cháng)主講了《學(xué)習管理與教師成長(cháng)》、林和生老師主講的《課程改革與教師素質(zhì)》。這幾次講座都利用雙休日進(jìn)行,并對所有教師進(jìn)行考勤。老師們認真聽(tīng)講,認真記錄,收獲很大。本學(xué)年,我校組織物理教研組全體教師到南師附中學(xué)習,該校在江蘇省是一流名校,在初中教育教學(xué)方面取得了一系列卓有成效的成績(jì),通過(guò)認真的學(xué)習,取得了不少寶貴的經(jīng)驗,回來(lái)以后,根據我校具體情況,開(kāi)展了不少工作,成效顯著(zhù)。我校還在語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)教研組中設立備課組,開(kāi)學(xué)初制定集體備課計劃,每周開(kāi)展一次集體備課,統一進(jìn)度、統一作業(yè),充分發(fā)揮集體的`智慧和力量,不管是新教師還是老教師都認為這樣做效果很好。校本培訓的重要機構是教研組,我校教研組本學(xué)年共開(kāi)展了85節帶有探索性質(zhì)的公開(kāi)課,一人上課,多人幫助備課,課后認真研討、反思,效果很好。每個(gè)教研組還開(kāi)展了每學(xué)期至少兩次以上的集體理論學(xué)習或專(zhuān)題研究,在學(xué)習與討論中深化認識。在個(gè)人自學(xué)方面,我們給每位教師訂閱了教育教學(xué)雜志,教師在課余認真閱讀,取長(cháng)補短,每位老師每學(xué)期撰寫(xiě)了一本學(xué)習筆記。

  我校還認真實(shí)施了“導師制活動(dòng)”,無(wú)論對老教師還是新教師都起到了很好的促進(jìn)作用。老師們在此基礎上還積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文,上學(xué)年共有52篇論文在專(zhuān)業(yè)期刊上發(fā)表,38人次的論文、課件、教學(xué)設計評比獲市級以上獲獎,6人次在市級以上教學(xué)評比中獲獎。上學(xué)年我校有兩個(gè)市級課題取得了初步成果。學(xué)校每學(xué)期舉行一次優(yōu)秀備課筆記評選活動(dòng),將能體現教改新思想、有創(chuàng )新意識、寫(xiě)作認真規范的備課筆記評選出來(lái),予以表彰。校教科室本學(xué)年還舉行了兩次校級大型觀(guān)摩課,反響很好。每學(xué)期結束時(shí),我們都組織教研組長(cháng)、檔案管理人員將每位教師的材料裝袋、簽字,采用活頁(yè)的形式裝袋。學(xué)校共投入經(jīng)費1.2萬(wàn)多元,使校本培訓活動(dòng)得以順利開(kāi)展。經(jīng)過(guò)一年的努力,我校18位教師全部完成了校本培訓規定的學(xué)時(shí)數,合格率達100%。

  校本培訓是一項新型的教學(xué)教研活動(dòng),在實(shí)行過(guò)程中也遇到了不少困惑,出現了不少問(wèn)題。

  1.部分教師認識不足。盡管學(xué)校領(lǐng)導再三強調校本培訓的重要性,但有些教師仍對此認識不足,思想上未能引起足夠的重視,有些活動(dòng)未能參加,對過(guò)去的教育教學(xué)思想未能認真加以反思,而是憑著(zhù)經(jīng)驗去干活。

  2.少數教師活動(dòng)流于形式。這些教師認為校本培訓只不過(guò)是走過(guò)場(chǎng)而已,熱情不高,主動(dòng)性不強。

  3.科研方面不熱心。教師日常教學(xué)工作繁忙,因此動(dòng)手寫(xiě)論文的人并不多,開(kāi)展課題研究的人就更少了。重教學(xué)輕科研的現象在我校普遍存在,許多人把搞科研當成次要工作,重視程度不夠,主動(dòng)性不強,這種現象很難在短期內解決。有的老師報名參加課題組積極,一旦進(jìn)來(lái)了卻不能按照課題研究計劃按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù),問(wèn)起來(lái)則以工作太忙等為由搪塞過(guò)去。

  校本培訓對我校教師來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新而艱巨的任務(wù),剛開(kāi)始難免會(huì )出現各種各樣的困難和問(wèn)題,但我們堅信,隨著(zhù)活動(dòng)的深入開(kāi)展,老師們的認識會(huì )越來(lái)越高,學(xué)習興趣會(huì )越來(lái)越濃,主動(dòng)性會(huì )越來(lái)越強,教科研成果會(huì )越來(lái)越多。今后,我們力爭開(kāi)展更多更有實(shí)效的活動(dòng),讓校本培訓工作在我校扎實(shí)有效地開(kāi)展下去,讓老師們的思想觀(guān)念和教學(xué)科研水平上到一個(gè)新臺階。

  小學(xué)音樂(lè )教師校本培訓個(gè)人總結【二】

  教學(xué)是教師最本職的工作,校本培訓的根本著(zhù)力點(diǎn)就是提高受培訓教師的師德素養和教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力,為提高學(xué)校教育工作質(zhì)量奠定基礎。本年度,學(xué)校從師德教育、基本功技能提高訓練、現代信息技術(shù)學(xué)習、新課程理念、教育的藝術(shù)以及教育科研能力培養等諸多方面對全校教師進(jìn)行了培訓,現將我的參訓體會(huì )小結如下:

  在本年度的校本培訓中,對教師的專(zhuān)業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)態(tài)度、專(zhuān)業(yè)知識和能力等關(guān)系到教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的方方面面給予了全方位關(guān)注,如教師的敬業(yè)精神、負責任的態(tài)度和成長(cháng)目標等等。普通教師與專(zhuān)家的比較表明,教師的知識不僅有量與質(zhì)的問(wèn)題,而更重要的是結構問(wèn)題——教師所需要的本體性知識、條件性知識、經(jīng)驗性知識和背景性知識,都是在具體的教育實(shí)踐中整合,而專(zhuān)家致力于某方面的研究,見(jiàn)多識廣,經(jīng)驗豐富,可以給教師提供迅速有效的幫助。

  通常某一類(lèi)專(zhuān)門(mén)的教師培訓對教師進(jìn)行培訓時(shí),把教師當成了學(xué)生,從基本的教育理論到各科的教學(xué)內容、方法等進(jìn)行系統的培訓,也就是全面的培訓,這樣的培訓有它的優(yōu)點(diǎn),但針對性不夠,因為每一位教師都有他的`優(yōu)點(diǎn)、長(cháng)處,也有自己的短處,而校本培訓就揚長(cháng)避短,很好地解決這類(lèi)問(wèn)題。教師長(cháng)期在學(xué)校任教,教師之間、校長(cháng)與普通教師之間,每人的長(cháng)處、短處彼此都十分了解。比如,年輕教師課堂經(jīng)驗不足,不能很好地把握上課的進(jìn)度、學(xué)生學(xué)習積極性不能很好地調動(dòng)等,經(jīng)驗豐富的中老年教師就可針對這些常規問(wèn)題對青年教師進(jìn)行有的放矢的指導,這些指導可以在課堂中、也可以在課堂外、辦公室里。所以,這樣的培訓模式針對性強,在某些方面可以起到立竿見(jiàn)影的效果。

  “問(wèn)渠哪得清如許,為有源頭活水來(lái)”。學(xué)習是教師的終身必修課,在信息化時(shí)代,只有堅持不斷的學(xué)習,才能適應時(shí)代發(fā)展的需要而不致于落伍,教師尤其應該如此。校本培訓與時(shí)俱進(jìn),從這些方面入手,重在指導教師學(xué)會(huì )學(xué)習,提高教師的實(shí)際動(dòng)手能力,對教師們順利實(shí)現“三年發(fā)展規劃”大有裨益。


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