組工干部的培訓總結范文（精選5篇）

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編整理的組工干部的培訓總結范文，希望能夠幫助到大家。

　　組工干部的培訓總結 1

　　為期五天的全縣組工干部培訓班結束了，對于這次培訓學(xué)習，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。

　　一、感覺(jué)到舉辦這次培訓班開(kāi)的非常及時(shí)、非常有效。

　　由于新時(shí)期組織工作對組工干部的要求越來(lái)越高，特別是當前我縣經(jīng)濟社會(huì )跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓，通過(guò)邀請專(zhuān)家教授講解，開(kāi)拓了思路，增長(cháng)了見(jiàn)識。通過(guò)干部、黨員業(yè)務(wù)知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅實(shí)基礎。

　　二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛(ài)、對我們組工干部的關(guān)心。

　　這次培訓班組織井然有序，制定了嚴密的培訓方案，印發(fā)了學(xué)員手冊，成立了臨時(shí)黨支部和班委會(huì )，分成8個(gè)學(xué)習小組，明確工作職責，嚴明紀律要求，使整個(gè)培訓過(guò)程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學(xué)習機會(huì )，學(xué)習熱情很高。

　　三、對理論學(xué)習的重要性有了新的認識，理論水平有了新的提高。

　　理論是基礎，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標志。因此，學(xué)習不再滿(mǎn)足于一知半解，而是在領(lǐng)會(huì )其科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，著(zhù)眼于馬克思主義的運用，著(zhù)眼于對實(shí)際問(wèn)題的理論思考，著(zhù)眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展。通過(guò)學(xué)習，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進(jìn)一步增強了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進(jìn)一步提高了自己運用馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　四、進(jìn)一步解放了思想，樹(shù)立了大開(kāi)放大發(fā)展的觀(guān)念。

　　1、強化了發(fā)展是第一要務(wù)的觀(guān)念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開(kāi)放發(fā)展的事情不為；突破狹隘部門(mén)利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅決防止和克服為了個(gè)人和小團體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。

　　2、要通過(guò)開(kāi)展“3311”主題教育活動(dòng)來(lái)探索建立強化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長(cháng)效機制，增強黨員的憂(yōu)患意識、公仆意識、節儉意識，鞏固我鎮的先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，從而推動(dòng)我鎮黨建工作上新臺階，促進(jìn)我鎮經(jīng)濟社會(huì )又好又快的發(fā)展。

　　3、要切實(shí)加強農村基層組織建設。要進(jìn)一步深化“精鎮壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的.引領(lǐng)作用。建立并完善村黨組織領(lǐng)導下的充滿(mǎn)活力的村民自治機制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達到全面加強農村基層組織建設的目的。

　　4、要切實(shí)加強黨員隊伍建設和“兩新”組織建設。繼續深化 “四個(gè)培養”工程，大力推進(jìn)在青年農民中發(fā)展黨員的工作；做好在農村和社區全面推行無(wú)職黨員設崗定責工作，使黨員有職有位有職責；推進(jìn) “雙向聯(lián)系、多邊著(zhù)力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動(dòng)黨支部作用的工作，加強和改進(jìn)對流動(dòng)黨員的管理；在實(shí)際工作中，要通過(guò) “三級聯(lián)動(dòng)”的方式加強兩新組織即新經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織的建設。

　　5、強化服務(wù)觀(guān)念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動(dòng)民間資本，培育當地投資業(yè)，更要降低門(mén)檻，引進(jìn)外地投資者。只有培育、引進(jìn)一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經(jīng)濟。要強化客商發(fā)財我發(fā)展的觀(guān)念，對縣內、縣外客商，都竭誠歡迎。領(lǐng)導干部的要積極主動(dòng)地接近和聯(lián)系客商和私營(yíng)業(yè)主，依照政策和法規，提供“全過(guò)程、全方位、全天候”的服務(wù)，把他們的事當作自己的事來(lái)辦，為他們排憂(yōu)解難，使他們到來(lái)投資感到安心、放心、舒心，進(jìn)得來(lái)、留得住、能發(fā)展。把提高服務(wù)質(zhì)量作為發(fā)展經(jīng)濟的“無(wú)形資產(chǎn)”來(lái)建設，形成服務(wù)“品牌”。

　　6、建立好黨風(fēng)廉政建設的長(cháng)效機制。鎮黨委要一直把黨員干部的廉潔自律工作作為一項長(cháng)期性的重要工作來(lái)抓，堅持黨要管黨、從嚴治黨和“黨委統一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織、部門(mén)各負其責、依靠群眾的支持和參與”的工作原則，要在以后的工作中繼續組織黨員干部認真學(xué)習榮辱觀(guān)、《黨章》、《黨紀條規》以及縣委、縣府下發(fā)的《關(guān)于黨政機關(guān)及工作人員廉潔從政若干

　　組工干部的培訓總結 2

　　本人于月日至月日有幸參加了市組工干部赴浙江培訓班學(xué)習。在一周的學(xué)習時(shí)間里，本人能自覺(jué)遵守學(xué)校紀律，服從學(xué)校管理，尊敬教師，團結學(xué)員，按照學(xué)校教學(xué)安排積極參加學(xué)習，做到上課專(zhuān)心聽(tīng)講，認真做好課堂筆記。在組織外出考察時(shí)，自覺(jué)做到多看、多聽(tīng)、多學(xué)、多問(wèn)，認真學(xué)習別人的先進(jìn)技術(shù)和發(fā)展理念。通過(guò)一周的學(xué)習，最大的收獲和體會(huì )是：

　　一、對理論學(xué)習的重要性有了新的認識，理論水平有了新的'提高。

　　理論是基礎，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標志。因此，學(xué)習不再滿(mǎn)足于一知半解，而是在領(lǐng)會(huì )其科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，著(zhù)眼于馬克思主義的運用，著(zhù)眼于對實(shí)際問(wèn)題的理論思考，著(zhù)眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展。通過(guò)學(xué)習，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進(jìn)一步增強了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進(jìn)一步提高了自己運用馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　二、進(jìn)一步解放了思想，樹(shù)立了大開(kāi)放大發(fā)展的觀(guān)念。

　　嘉興市的前身是嘉興地區，原在湖州市上班，年成立地級嘉興市后遷移于此。經(jīng)過(guò)近二十年的發(fā)展，嘉興市在長(cháng)江三角洲乃至全國多個(gè)城市中都是經(jīng)濟發(fā)展比較快的城市，全市所轄五縣每年財政收入都在億以上，全部進(jìn)入全國五十強縣。嘉興市的成功經(jīng)驗之一，就是樹(shù)立大開(kāi)放大發(fā)展意識，充分發(fā)揮毗鄰上海、杭州、蘇州等大城市的區位優(yōu)勢，加大招商引資力度，形成了獨具特色的“嘉興八大經(jīng)濟現象”，即新農村經(jīng)濟現象、零資源經(jīng)濟現象、蒲公英經(jīng)濟現象、雜交經(jīng)濟現象、配角經(jīng)濟現象、杠桿經(jīng)濟現象、后花園經(jīng)濟現象和文化力經(jīng)濟現象。這八大經(jīng)濟推動(dòng)了嘉興經(jīng)濟的全面發(fā)展，城鄉差距進(jìn)一步縮小，城鄉收入比為∶，大大超過(guò)全國∶的水平，是浙江省城鄉一體化的試點(diǎn)城市。我縣是一個(gè)貧困縣，如何推動(dòng)全縣經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，嘉興市的發(fā)展理念很值得我們借鑒。因此，我們要進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，加大招商工作力度，要把招項目、引資金作為經(jīng)濟發(fā)展的助力器和推動(dòng)力來(lái)抓，形成人人講招商，人人會(huì )招商，人人能招商的招商引資新格局。

　　強化發(fā)展是第一要務(wù)的觀(guān)念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開(kāi)放發(fā)展的事情不為；突破狹隘部門(mén)利益的束縛，講政治。

　　組工干部的培訓總結 3

　　根據區委組織部的統一部署，我局干部教育培訓工作領(lǐng)導小組辦公室按照新一輪（2008—2012年）大規模干部培訓工作等文件的要求，對照2008年—2012年干部教育培訓規劃的目標任務(wù)，對全系統5年以來(lái)的干部教育培訓工作情況進(jìn)行了全面認真的總結。

　　一、基本情況

　　我局是政府的組閣部門(mén)，是生態(tài)建設的主體，我局有二級單位23個(gè)，其中機關(guān)科室7個(gè)，局直二級單位16個(gè),干部職工401人。機關(guān)公務(wù)員14人，事業(yè)編制387人，其中：科級干部47人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15人，自收自支工人217人，退休退職人員170人。

　　2008-2012年，我局黨組認真貫徹落實(shí)全國、省、市、區四級組織工作會(huì )議精神，按照中央、省委、市委、區委提出的“大規模培訓干部，大幅度提高干部隊伍素質(zhì)”的要求，結合林業(yè)局工作實(shí)際，樹(shù)立“大教育、大培訓”的工作觀(guān)念，以落實(shí)大規模培訓干部任務(wù)為目標，以提高全系統干部的執政能力為核心，以培養守信念、重品行、有本領(lǐng)的高素質(zhì)基層干部隊伍為重點(diǎn)，通過(guò)建立和完善全系統干部教育培訓工作領(lǐng)導機構和運行機制,加大干部教育培訓工作創(chuàng )新力度等措施，全面落實(shí)了5個(gè)年度干部教育培訓工作主要目標任務(wù)，提高了干部隊伍及科技人才隊伍的素質(zhì)和能力。

　　二、主要作法

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，完善干部培訓機制

　　局黨組十分重視干部教育培訓工作，為了加強全系統干部教育培訓工作力度，2008年制訂了《我局2008-2012年干部教育培訓規劃的通知》，對全系統五年期間的干部教育培訓工作目標和主要任務(wù)、方式方法、保障措施等均提出了明確要求。為了整合全系統干部教育培訓工作資源和力量，形成合力，局黨組又于2008年7月成立了“林業(yè)局干部教育培訓工作領(lǐng)導小組”，組長(cháng)由局黨委書(shū)記、局長(cháng)擔任，副組長(cháng)由黨委成員擔任，領(lǐng)導小組辦公室設在局人事科，成立了由區分管組織的副局長(cháng)牽頭的工作專(zhuān)班，形成了全系統干部培訓工作領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導、小組成員單位分工合作、工作專(zhuān)班具體抓局直各單位積極配合的“大培訓”工作格局，為完成大規模干部教育培訓工作目標任務(wù)提供了組織保障。

　�。ǘ�）分解工作責任，落實(shí)干部培訓目標任務(wù)

　　2008年以來(lái)，局黨組按照分級管理、分類(lèi)實(shí)施的原則，對大規模干部教育培訓工作目標任務(wù)進(jìn)行了合理分工：局人事科重點(diǎn)抓好區管干部、中青年后備干部和國家公務(wù)員的`培訓；辦公室負責指導全系統干部的理論學(xué)習、宣傳等工作，制定局黨組中心學(xué)習（擴大）組學(xué)習安排和學(xué)習計劃；局造林科負責經(jīng)營(yíng)管理人才培訓規劃和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續教育規劃并組織實(shí)施； 2011年，按照中央、省委、市委提出的開(kāi)展新一輪大規模干部教育培訓工

　　作的有關(guān)要求，根據區委組織部制定下發(fā)的新洲區基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓行動(dòng)計劃”實(shí)施方案的要求，區黨組要求局直各單位將干部總人數按分批全部輪訓一遍的目標進(jìn)行分解。局干部教育培訓工作領(lǐng)導小組從2008年起，按照各單位在職在崗干部人數和所上報的年度培訓計劃下達培訓任務(wù)，并納入各單位目標管理體系

　�。ㄈ�）制訂學(xué)習計劃，強化干部培訓措施

　　完善學(xué)習計劃是搞好干部培訓的基礎，局黨組十分注重制訂切實(shí)可行的學(xué)習計劃。

　　1、在制訂培訓學(xué)習計劃上，我們做到“三個(gè)注重”：一是在學(xué)習內容上注重選學(xué)中央重大的政治理論方面的內容，引導學(xué)員把握政治方向。如學(xué)習黨的十七大精神、學(xué)習中央的重大方針政策等。注重結合本單位實(shí)際和我區有關(guān)工作要求學(xué)習。如三大革命（城管革命、工業(yè)倍增、治庸問(wèn)責），三大支撐（文化支撐、制度支撐、管理支撐），三大改革（財稅改革、算改革、國有資產(chǎn)改革），三大活動(dòng)（喜迎十八大、黨旗耀新洲、權力觀(guān)教育）。二是在學(xué)習的形式上注重三個(gè)結合、三個(gè)為主、三不忽視：即脫產(chǎn)學(xué)習和在職學(xué)習相結合以在職學(xué)習為主，但不忽視脫產(chǎn)學(xué)習。集中學(xué)習和分散學(xué)習相結合，以分散學(xué)習為主，但不忽視集中學(xué)習，輔導學(xué)習和自主學(xué)習相結合，以自主學(xué)習為主，但不忽視輔導學(xué)習。三是在培訓學(xué)習干部的層面上注重做到全覆蓋不漏死角，處級干部五年必須超過(guò)550學(xué)時(shí)以上，機關(guān)科室干部必須超過(guò)500學(xué)時(shí)，場(chǎng)所圃干部必須達到500學(xué)時(shí)，離退休干部每年集中學(xué)習

　　時(shí)間不少于6次。既突出了重點(diǎn)，又尊重了客觀(guān)。

　　2、在確保學(xué)習時(shí)間上做到“三個(gè)嚴格”： 一是嚴格學(xué)習制度。每月兩個(gè)星期四下午的學(xué)習，大廳屏幕上提前告知，并在當時(shí)學(xué)習前進(jìn)行簽到做到堅持不懈。二是嚴格通報學(xué)習情況。凡是缺課的同志，必須向辦公室說(shuō)明情況，特殊情況必須請假并備案備查，定時(shí)對沒(méi)有參加學(xué)習人員和考試情況進(jìn)行通報。三是嚴格保障學(xué)習時(shí)間。堅持每月兩個(gè)下午脫產(chǎn)學(xué)習時(shí)間，局黨組安排工作時(shí)，基本不擠占這個(gè)時(shí)間。

　　3、在學(xué)習形式上，堅持“三種方式”：①脫產(chǎn)學(xué)習方式。據統計五年來(lái)，共組織處級干部脫產(chǎn)學(xué)習平均76天以上，科級干部平均53天，專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部平均47天，2011年8月我們針對生態(tài)景觀(guān)建設的需要，將38名專(zhuān)業(yè)干部由市區人事局組織進(jìn)行園林景觀(guān)綠化專(zhuān)業(yè)培訓3天。②自主學(xué)習方式。5年來(lái)我局參加由市、區委組織人事部門(mén)組織的名家論壇、專(zhuān)題講座、網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)學(xué)習，各種研討會(huì )，逢訓必到，積分率達100%。③在職學(xué)習方式。在職學(xué)習培訓是我局一種主要的培訓形式，一是全員參與學(xué)，這種形式是全體干部職工參加，二是干部分類(lèi)學(xué)，這種形式是分行政工作人員和技術(shù)人員等不同的學(xué)習群體。三是戰線(xiàn)組織學(xué)習，這種形式是分科室、分單位、分戰線(xiàn)學(xué)習包括以會(huì )代訓學(xué)多種方式。

　　4、在學(xué)習方法上，做到“三個(gè)著(zhù)力”：一是著(zhù)力教材內容的適用性和趣味性有機結合，主要體現三個(gè)突出：即：突出理論學(xué)習和國際國內重大時(shí)事政治的了解，突出業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，了解林業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷更新知識，突出學(xué)習身邊的典型，如我局市級

　　勞動(dòng)模范大學(xué)畢業(yè)扎根將軍山林場(chǎng)二十一年，創(chuàng )造了驕人的業(yè)績(jì)，發(fā)揮典型帶動(dòng)效應。二是著(zhù)力學(xué)員學(xué)習心得的交流，搞好學(xué)習心得的交流是鞏固學(xué)習成果的有效辦法，我們每年選擇年中和年末兩次交流學(xué)習體會(huì )和心得。今年上半來(lái)的交流會(huì )，我們結合迎接黨的十八大組織全局28名干部參加演講和征文活動(dòng)，有三篇學(xué)習材料和一人演講受到了區委組織部門(mén)的表彰。三是著(zhù)力把學(xué)習成果轉化到工作實(shí)踐中去，做到學(xué)以致用，在工作中我們還特別注重把學(xué)習的成果與工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)結合起來(lái)開(kāi)展工作。今年上半年，我局提出開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，體現了學(xué)習成果的展示：即開(kāi)展了一次招商引資政策，技巧和項目庫研究的學(xué)習宣傳活動(dòng)，圍繞“新洲林業(yè)發(fā)展瓶頸”主題，開(kāi)展了一系列調查研究活動(dòng)，組織副科以上干部以“踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，建設生態(tài)新洲”為主題寫(xiě)一篇論文，舉辦一次學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，召開(kāi)了一次局二級單位“一把手”學(xué)習成果交流會(huì )。

　　5、在學(xué)習效果上實(shí)現了“三大促進(jìn)”。一是促進(jìn)了干部工作積極性提高，今年上半年區人社局3月18日在我局召開(kāi)了關(guān)于建立健全公務(wù)員崗位責任制會(huì )議后，加強了干部的管理責任體系，調動(dòng)了全局干部職工的工作積極性，干部的大規模培訓提升了干部的行政能力，業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二是促進(jìn)了工作再上新臺階，實(shí)現了四個(gè)全面完成的主要工作目標。第一全面完成區政府下達的2012年造林工作任務(wù)22460畝，占目標值112%。第二全面完成了政府2012年投資建設三條景觀(guān)綠化任務(wù)（問(wèn)津書(shū)院線(xiàn)、106國道線(xiàn)、新施公路線(xiàn)）。第三全面完成了國家拉動(dòng)內需漲渡湖濕地。

　　組工干部的培訓總結 4

　　接到要參加組工干部培訓班的通知，沒(méi)有太多的想法，大大小小不同類(lèi)型的培訓班也上了n多次了，似乎都一個(gè)樣，但學(xué)了之后才發(fā)覺(jué)這次的組工干部培訓與我以往參加過(guò)的短期培訓班有諸多的不同，細細想來(lái)，感受有三：

　　一是要求嚴格。“沒(méi)有規矩不成方圓”，開(kāi)班儀式上夏部長(cháng)就此次培訓的紀律問(wèn)題做了專(zhuān)門(mén)強調，為本次培訓的紀律要求定下了嚴格的基調。本次培訓組織紀律和課堂紀律嚴明，這充分保證了本次培訓的教學(xué)效果，同時(shí)又檢驗了每一位參訓學(xué)員的個(gè)人素質(zhì)，而臨時(shí)組建的班委也各司其職、各負其責，一時(shí)間以往培訓過(guò)程中屢見(jiàn)不鮮的上課期間手機響鈴、接聽(tīng)電話(huà)、遲到早退等現象在本次培訓班中很少出現，課堂上參訓學(xué)員們凝神聽(tīng)講、埋頭筆記的現象卻多了。

　　二是內容豐富�！奥槿鸽m小五臟俱全”，本次培訓時(shí)間不長(cháng)，短短四天而已，但授課內容從基層黨建知識、干部選拔任用到干部監督、干部教育、公務(wù)員法等基本涵蓋了組織工作的全部業(yè)務(wù)知識，在授課內容上更是注重了組織工作新政策、新要求的補充，讓新加入組工干部隊伍的同志們對組工業(yè)務(wù)知識有了更深的認識，也讓從事多年組織工作的老組工們溫故而知新。同時(shí)今年又新增了老干部管理工作的講解，增加了組工干部對老干部管理工作的了解，填補了大家對這項工作相關(guān)政策的知識空白。

　　三是形式新穎。“一張一弛，文武之道”，本次培訓真可謂既嚴肅緊張又不失輕松活潑，輕松活潑是因為在日常的授課中穿插了才藝展示、籃球比賽環(huán)節，讓學(xué)員們在輕松的氣氛中展示組工干部多彩的另一面，在激烈的比賽中增進(jìn)彼此間的友誼；嚴肅緊張是因為本次增加了分組討論和組工業(yè)務(wù)知識測試兩個(gè)環(huán)節，這在以往參加的短期培訓是不曾見(jiàn)的，尤其是閉卷進(jìn)行的組工業(yè)務(wù)知識測試讓每一位學(xué)員不得不從始至終繃緊認真學(xué)習根弦，不敢放松對每一節課的學(xué)習，通過(guò)考試也強化了每一位學(xué)員對組工業(yè)務(wù)知識的掌握程度，保證培訓真正達到了培訓的目的而非簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的流于形式。

　　學(xué)習是人這一生永遠離不開(kāi)的主題，然而學(xué)什么、怎么學(xué)也始終在拷問(wèn)著(zhù)每一位在人生旅途中奮力前行的行進(jìn)者，本次培訓中聽(tīng)到的關(guān)于學(xué)習的觀(guān)點(diǎn)讓我對學(xué)習有了新的認識。

　　一、目標明確。這個(gè)目標主要是指學(xué)習目標，我們從校園步入社會(huì )，都不可避免的要經(jīng)歷一個(gè)轉折期，完成自我各方面的轉變，包括角色意識、心理認知的轉變等等，在完成這些轉變的過(guò)程中，學(xué)習是加速我們完成這些轉變不可或缺的。這就涉及到學(xué)習目標的確定，不管是擔任普通辦事員還是處在領(lǐng)導崗位上，要學(xué)些什么、怎么學(xué)才能更好的適應新的工作崗位對自己的要求，才能更快的融入現實(shí)的工作和生活環(huán)境，自己對此首先要有一個(gè)準確的判斷和定位。

　　二、持之以恒。目標一旦確定，能不能取得想要的'結果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很大程度上體現在學(xué)習是否具有主動(dòng)性上，脫離了校園單純的學(xué)習環(huán)境后，常常發(fā)覺(jué)很多時(shí)候會(huì )找不同的理由來(lái)為自己的懶散開(kāi)脫，于是常思常想的學(xué)習在不自覺(jué)間由主動(dòng)變成了被動(dòng)，學(xué)習不能持久，不注重學(xué)習效果，很多東西只是看過(guò)、聽(tīng)過(guò)，至于看過(guò)聽(tīng)過(guò)的東西是否轉化為自己掌握的知識，是否是雁過(guò)留痕，不好說(shuō)，因此只有養成良好的學(xué)習習慣，才能不斷的充實(shí)自我和完善自我，才能不斷的適應形勢變化對人才能力素質(zhì)要求的變化，才不會(huì )讓自己為錯過(guò)每一次機會(huì )而懊悔。

　　三、重在實(shí)踐。學(xué)習的目的是為了更好的指導實(shí)踐，而非簡(jiǎn)單的理論知識累積，本次培訓中每一位主講人在對相關(guān)政策法規進(jìn)行了詳細介紹外，更多的是對各項工作的操作程序講解，如干部任免審批表的填寫(xiě)、現實(shí)表現材料如何寫(xiě)、發(fā)展黨員要經(jīng)歷那些步驟，每一步又要如何操作需要哪些材料等等，每一個(gè)看似簡(jiǎn)單的文件、表格其實(shí)都有嚴格的規定和要求。每一個(gè)看似簡(jiǎn)單的步驟都有嚴格的操作程序，這正體現了組織工作的嚴謹性、原則性。本次培訓時(shí)間只有短短的四天，只能是提綱挈領(lǐng)的講解具體工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)及在工作中常見(jiàn)的錯誤，師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)關(guān)鍵還是看個(gè)人，要保證自己在工作中不犯政策性的錯誤，這就要求每一位組工干部要在工作中不斷的去實(shí)踐，在實(shí)踐中去掌握去熟悉不同組織工作領(lǐng)域的政策法規、操作流程，不斷提高組工業(yè)務(wù)水平，成為組織工作的行家里手。

　　此外，從基層黨組織建設的角度來(lái)看，基層黨組織建設工作的重點(diǎn)體現在抓班子帶隊伍、抓基層打基礎上，歸根結底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層組織工作的過(guò)程中充分調動(dòng)人（黨員）的積極性，如何發(fā)揮人的積極主動(dòng)性為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做貢獻，這乍一看似乎很宏觀(guān)，無(wú)從下手，其實(shí)宏觀(guān)的工作也會(huì )有自己的切入點(diǎn)，如何找準這個(gè)切入點(diǎn)，踏實(shí)做好每一項基礎性的工作，認真開(kāi)展富有開(kāi)創(chuàng )性的工作，需要每一名基層組工干部在工作實(shí)踐中不斷掌握基層組織工作的特點(diǎn)，不斷總結在工作中成功或失敗的經(jīng)驗，進(jìn)而推進(jìn)基層黨組織建設工作。

　　組工干部的培訓總結 5

　　為期四天的組工干部業(yè)務(wù)培訓馬上就要結束了，感嘆時(shí)光飛逝，期盼能有更多機會(huì )學(xué)習。雖然此前也參加過(guò)多次培訓班，但從未像這次這樣緊張。每天從早上8點(diǎn)到中午11點(diǎn)半，下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半，晚上還要準備學(xué)習體會(huì )。四天時(shí)間轉瞬即逝，但良好的組織形式、周到的活動(dòng)安排、豐富的學(xué)習方式，讓我收獲很大，不但學(xué)到了業(yè)務(wù)，也有諸多感慨。

　　一、業(yè)務(wù)學(xué)習很重要

　　人的工作時(shí)間特別是在某一崗位上工作的時(shí)間有時(shí)是很短的，在這么短的時(shí)間里，干部不能靜下心來(lái)鉆研本專(zhuān)業(yè)，對崗位知識一知半解，就會(huì )很難把本職工作做好，更不談創(chuàng )新工作了。組織工作隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的不斷發(fā)展變化，特別是在基層黨建工作上又有了新的要求，如何去把握時(shí)代脈搏，把新的組織形式更好的運用到工作中，讓黨組織更好的凝聚黨員群眾，更好的組織引導經(jīng)濟發(fā)展，業(yè)務(wù)學(xué)習尤為重要。

　　在這次培訓中，設置了綜合干部業(yè)務(wù)知識、基層黨組織建設、公文寫(xiě)作、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、公務(wù)員法、老干部工作、干部監督工作、干部教育培訓工作等八個(gè)方面的業(yè)務(wù)知識講座，每一個(gè)方面的內容對我們的工作都有很好的啟發(fā)�！陡刹咳斡脳l例》的學(xué)習，提示我在今后的干部工作中要更加的嚴謹；黨的基層組織建設講義，讓我進(jìn)一步認識到，抓好基層班子建設選好支部書(shū)記是關(guān)鍵；公文寫(xiě)作講課告訴我寫(xiě)作在于積累，要當好干部必須勤練筆；科學(xué)發(fā)展觀(guān)講座理清了我抓好當前本場(chǎng)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的思路；公務(wù)員法學(xué)習解答了我一直以來(lái)在抓場(chǎng)機關(guān)干部管理上的一些困惑；老干部工作知識講座，讓我更堅定了一如既往做好老干工作服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的信念；干部監督工作的學(xué)習告訴我不斷自醒和律他對干部的`必要性；干教知識講座讓我更進(jìn)一步體會(huì )到，搞好自我學(xué)習和組織好干部黨員學(xué)習是不斷增強本領(lǐng)促進(jìn)工作的永久需要。這次培訓我記了滿(mǎn)滿(mǎn)一個(gè)筆記本，可以說(shuō)取到了很多“真經(jīng)”，在聽(tīng)課的過(guò)程中，我就感覺(jué)到不僅是在聽(tīng)業(yè)務(wù)講座，還在感悟一些為人處事的哲理，學(xué)習的效果自然而然也就提高了許多。

　　二、組織工作很重要

　　組織工作主要是做人的工作，人是支配決定一切的主體，因而做好組織工作是做好其他一切工作的基礎。近兩年，新一屆場(chǎng)黨委班子立足于我場(chǎng)組織建設基礎薄弱的實(shí)際，確立了致力于破解干部團隊建設，以干部隊伍執行力建設為總抓手，切實(shí)加強基層組織建設，干部工作作風(fēng)、工作熱情、工作效率得到了極大提高，破解了一些難題，場(chǎng)內各項工作在市里有了位次，發(fā)展建設有了極大提升。

　　在抓干部管理上，我們采取了以練好“五力”為核心的領(lǐng)導班子建設措施，在基層干部隊伍管理上實(shí)施了精簡(jiǎn)分場(chǎng)干部，配優(yōu)配強分場(chǎng)班子；合并機關(guān)科室，重塑機關(guān)形象；建立工作運行機制、考核考評機制和激勵機制，強化工作管理；開(kāi)展作風(fēng)整訓，提升工作效率等措施極大的提高了素質(zhì)，促進(jìn)了發(fā)展。在抓村級班子建設上我最大的體會(huì )是選好班長(cháng)是一切的決定因素。我從事組織人事工作十年，在我手上調整的村級班子不下十個(gè)，目前有四個(gè)選準了班長(cháng)的支部工作做得相當不錯，黨員干部隊伍也帶的很好，各項工作都走在了前列。在抓黨員教育管理上，堅持每年至少兩次的黨員民主活動(dòng)日開(kāi)展，積極引導黨員參與理財和村級發(fā)展事務(wù)，極大增強了黨員的黨性觀(guān)念，同時(shí)也發(fā)揮了黨員作用，增強了黨組織的凝聚力。在抓人才隊伍建設上要有針對性的搞好發(fā)現、培養、扶持、提高工作。對拔尖人才要善于發(fā)現極力支持。我場(chǎng)的農業(yè)科技人才盧寶陽(yáng)同志開(kāi)展水稻選育研究工作，在十年前可以說(shuō)名不見(jiàn)經(jīng)傳，但我們積極保護，加以扶持現在就很見(jiàn)成效了。在作好非公有制企業(yè)人才隊伍建設上重在引導、服務(wù)與關(guān)心，中星電子的人才我們黨委把他們當國寶，在政治、日常生活上都給予特殊關(guān)照，讓他們更好的安心為發(fā)展服務(wù)。在鄉土人才培養上主要是給他們創(chuàng )造條件同時(shí)擴大影響作好帶動(dòng)的工作，近幾年我場(chǎng)在積極引導外出務(wù)工青年人才回鄉創(chuàng )業(yè)，組織生產(chǎn)能手成立協(xié)會(huì )教授村民農業(yè)科技也是做了許多有益探索，取得了較大成效的。從當前我場(chǎng)發(fā)展的實(shí)績(jì)上組織工作重要性進(jìn)一步得到體現和印證。我場(chǎng)組織工作也是在不斷的摸索和加強之中，我的總體體會(huì )是組織工作做的好其他一切工作就能做的好，反之就可能事倍功半。

　　三、實(shí)干創(chuàng )新很重要

　　學(xué)習是加油充電，是為了更好的為工作服務(wù)，而更好的工作主要取決于我們要有實(shí)干的工作態(tài)度和不斷創(chuàng )新的工作理念。這次的學(xué)習培訓給我們上課的都是部里的領(lǐng)導，從他們的精彩講課中我很深的體會(huì )到了實(shí)干與創(chuàng )新的重要性。

　　夏部長(cháng)對為什么辦班，辦班的任務(wù)，怎么辦班的問(wèn)題講的很實(shí)在，突出了核心重點(diǎn)，沒(méi)有大話(huà)套話(huà)，也體現了領(lǐng)導注重工作實(shí)際追求工作實(shí)效的工作理念，為我們今后工作指明了方向。其他領(lǐng)導的講課十分精彩但都有一個(gè)共同特點(diǎn)，那就是這些課件他們之所以能夠信手拈來(lái)，主要是因為他們平時(shí)實(shí)實(shí)在在的做了、也深入仔細的研究過(guò)了。過(guò)去的工作中我往往注重的是實(shí)干，好多工作都能做到親歷親為，但在不斷總結摒棄不足，運用新思維、新方法開(kāi)創(chuàng )性開(kāi)展工作上還有所欠缺。創(chuàng )新最關(guān)鍵，實(shí)干最根本。在今后的工作中我要決心，致力于增強三種本領(lǐng)、不斷提高能力、切實(shí)實(shí)干創(chuàng )新。一是跟進(jìn)時(shí)代、自我學(xué)習的本領(lǐng)。我們處在一個(gè)快速發(fā)展和變化的時(shí)代，知識不斷更新，工作要求不斷發(fā)展變化，只有不斷提高自學(xué)的本領(lǐng)，才能更好的工作和服務(wù)。在學(xué)習上要盡量擠時(shí)間學(xué)，要給自己定計劃和目標，要變被動(dòng)為主動(dòng)，要讓學(xué)習變成習慣。二是研究工作、把握重點(diǎn)的本領(lǐng)�；鶎庸ぷ髑ь^萬(wàn)緒，農場(chǎng)干部兼職太多，人的精力以及個(gè)人力量也是有限的，而且當前工作的實(shí)際、基礎條件也是不平衡的，那么我們就要結合實(shí)際研究工作，抓住重點(diǎn)，作一些打基礎管長(cháng)遠的工作，一步一步的推進(jìn)工作，堅決做到不急功近利。三是真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)的本領(lǐng)。要切實(shí)轉變作風(fēng)，更進(jìn)一步沉下心來(lái)搞工作。要通過(guò)細化分解工作目標及任務(wù)，實(shí)行重點(diǎn)工作責任制，明確責任科室及單位，加強定期督查，抓好分工落實(shí)，咬定目標，立說(shuō)立行，緊抓快干，以最快的速度、最高的效率向前推進(jìn)。要講究工作方法，把握工作節奏，確保工作快上手，任務(wù)快落實(shí)，目標快完成。

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