2019年新崗教師培訓總結
為了提高新教師的業(yè)務(wù)能力，盡快地適應新角色，成為一名合格的人民教師，根據教研活動(dòng)安排，本學(xué)期對新崗教師進(jìn)行了富有成效的培訓。
一、加強理論學(xué)習，提升新崗教師的理論水平
作為新教師，沒(méi)有多少教學(xué)經(jīng)驗，理論水平低，對自己的工作不善于總結歸納，通過(guò)學(xué)校集中學(xué)習，加深了對教育學(xué)、心理學(xué)、美學(xué)等的理解，基本上能用理論來(lái)指導自己的實(shí)踐活動(dòng)。在教育教學(xué)理論的指導下，把握了教改方向，堅定了探索新路子的信心，并增加了教育科研的意識，認識到不能只做教書(shū)匠，而要做新時(shí)期的教育家。
二、加強集體備課，積極展開(kāi)教研
針對本校新崗教師較多的實(shí)際，加強了集體備課，各個(gè)教研組積極開(kāi)展教研活動(dòng)，每次教研活動(dòng)都有自己的教研主題，通過(guò)多次聽(tīng)評課活動(dòng)，讓新上崗教師明白了各科的教學(xué)流程，以及如何進(jìn)行聽(tīng)、評、說(shuō)課，初步了解了各科教學(xué)策略的運用。每次活動(dòng)結束后，學(xué)校對新上崗教師提出了新的要求，要求新上崗教師熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)本職工作，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，虛心向老教師學(xué)習，及時(shí)總結自己工作中的“得”與“失”，爭取用最短的時(shí)間，成為一名優(yōu)秀的教師。
三、通過(guò)聯(lián)誼活動(dòng)及“青藍工程”不斷提升教師的'專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
本學(xué)期10月份，組織教師參加了西小與四小的聯(lián)誼活動(dòng)，學(xué)習兄弟學(xué)校教師的先進(jìn)方法和超前的教育理念，加上教師們的平時(shí)的教后反思，對教師的成長(cháng)進(jìn)步作用很大。引發(fā)了教師對課堂教學(xué)行為的重新認識與思考：
1．要及時(shí)反思自己的教學(xué)
傳統意義上的課堂，就是教師講，學(xué)生聽(tīng)，老師很少審視自己的教學(xué)是否引起了學(xué)生的興趣，也不夠關(guān)注學(xué)生的參與度是否與自己有關(guān)。當學(xué)生出現與課堂教學(xué)不一致的行為時(shí)，只是一味怨學(xué)生，很少反思自己的教學(xué)行為是否適應了學(xué)生心理特點(diǎn)，激發(fā)了學(xué)生的求知欲。優(yōu)秀教師之所以?xún)?yōu)秀，其特點(diǎn)之一，就是每節課后及時(shí)反思自己的教學(xué)，不斷改進(jìn)教學(xué)，以增加課堂教學(xué)的魅力，達到及時(shí)調控學(xué)生的情緒，引導學(xué)生積極參與課堂教學(xué)的目的，使學(xué)生獲得更好的發(fā)展。
2．要留給學(xué)生思考的空間和時(shí)間
學(xué)生獲取知識的結果，遠遠比不上他獲取結果的過(guò)程重要。讓學(xué)生在學(xué)習上有所發(fā)現，有所體驗，重要的前提是給予他在學(xué)習和研究知識的過(guò)程中主動(dòng)思考與積極探究的時(shí)間與空間，這樣，他的體驗才是幸福而自信的。如：小組合作學(xué)習就是一個(gè)很好的形式。
3．要學(xué)會(huì )欣賞學(xué)生
教師要在教學(xué)中樹(shù)立以學(xué)生為本的現代教育觀(guān)念，給每個(gè)學(xué)生提供思考、創(chuàng )造、表現及獲得成功體驗的機會(huì )。做到這一點(diǎn)，教師要學(xué)會(huì )欣賞每一位學(xué)生，發(fā)現每一位學(xué)生的閃光點(diǎn)。學(xué)生在老師的關(guān)注中，不僅會(huì )喜歡老師，喜歡上課，產(chǎn)生融洽和諧的師生情感，還會(huì )在課堂上積極表現，快樂(lè )愉快地去學(xué)習。
四、加強新崗教師的教學(xué)基本功訓練
組織學(xué)校青年教師學(xué)習普通話(huà)，加強鋼筆字粉筆字的練習，觀(guān)看課堂實(shí)例，增強教師的施教能力。
總之，教育無(wú)小事，辦好一所學(xué)校，教師素質(zhì)是關(guān)鍵，在教師培訓的工作我們會(huì )更加努力。
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