2023畢業(yè)生入職培訓總結范文
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編整理的2023畢業(yè)生入職培訓總結范文，歡迎閱讀與收藏。
2023畢業(yè)生入職培訓總結范文1
公司招聘的應屆畢業(yè)生本身都具備良好的潛質(zhì)和知識積累，缺乏的主要是實(shí)際工作經(jīng)驗。公司分析每年新員工的培訓總結，發(fā)現能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素質(zhì)：技能、過(guò)程能力和知識。
培訓方式包括集中授課和筆試。結合公司實(shí)際情況，分三個(gè)部分從公司發(fā)展戰略、發(fā)展目標、發(fā)展重點(diǎn)、業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、行業(yè)認識、企業(yè)文化、價(jià)值觀(guān)、服務(wù)理念和規章制度等幾方面對新員工進(jìn)行了系統培訓，同時(shí)也將個(gè)人多年來(lái)的工作感受和體會(huì )與新員工進(jìn)行了交流。
在課程結束后的培訓考核中，新員工都能取得比較優(yōu)異的成績(jì)。短短的兩天培訓，新員工不但了解了公司，也對公司工作和培訓提出了自己的建議和意見(jiàn)。
新員工劉培說(shuō)道：“在這次培訓過(guò)程中，我學(xué)到了很多東西，不僅是對四年大學(xué)知識的總結，也是我在技術(shù)方面的一個(gè)提升，還有使自己開(kāi)始由學(xué)生角色逐漸轉向社會(huì )青年的角色。公司對新員工的培訓相當全面和系統，每項培訓內容都很貼近實(shí)踐，讓我們受益匪淺�！�
公司不但在培訓上為新員工做了詳細的計劃，同時(shí)在生活上也為他們做了最細致的安排，讓新來(lái)的員工有到“家”的感覺(jué)。
本次培訓活動(dòng)是公司培訓方式的新嘗試，也取得了較好效果。公司將不斷總結培訓經(jīng)驗，制定符合公司發(fā)展方向和要求的培訓計劃，采取符合公司實(shí)際的培訓方式，堅持不懈地優(yōu)化員工培訓，為公司戰略目標的實(shí)現提供有力的人才保證。
2023畢業(yè)生入職培訓總結范文2
20xx年是公司高速發(fā)展擴張的一年，隨著(zhù)全國銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )進(jìn)一步鋪開(kāi)，不斷為公司發(fā)展壯大輸送人才，人力資源部招聘組于20xx秋季校園招聘中引進(jìn)了一批具有中藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機械電子等專(zhuān)業(yè)知識的應屆大學(xué)畢業(yè)生。在企業(yè)人才觀(guān)“助力夢(mèng)想者，肯定行動(dòng)者、成就感恩者”的熱情感召下，為了讓有夢(mèng)想、有態(tài)度、有行動(dòng)的90后職場(chǎng)新鮮人更好的了解公司、感受企業(yè)文化，融入新綠藥團隊，20xx年1月20日—2月4日人力資源部培訓組精心籌備組織了新綠藥菁英大學(xué)“筑夢(mèng)計劃”實(shí)習生入職培訓項目。
為期15天的.“筑夢(mèng)”計劃，吸引了來(lái)自川內4所院校5個(gè)崗位81名同學(xué)參加，培訓的合格率達到96.2%，平均分為75.6分，本期培訓的合格率較高，主要依賴(lài)于各部門(mén)講師與藥廠(chǎng)廠(chǎng)辦對本次實(shí)習生培訓工作的高度支持與配合。培訓課程以文化篇、產(chǎn)品知識篇、職業(yè)素養篇、團隊競技篇展開(kāi)學(xué)習內容，培訓形式兼采用理論講授、視頻教學(xué)、技能操練、工作模擬、筆試等方式，由淺入深、全面系統的讓同學(xué)們深刻體會(huì )了中醫藥文化的博大精深、公司企業(yè)文化的感召力、優(yōu)秀職場(chǎng)人的行為素養以及競技活動(dòng)帶來(lái)的的團隊凝聚力與震撼力。
本次培訓最大的亮點(diǎn)在于針對受眾群體為95后的新生代員工，我們設計了多個(gè)以團隊競技為手段的教學(xué)方式，以達到體驗式教學(xué)的目的，既能夠讓他們在培訓中有所收獲又關(guān)注了他們尋求愉悅的心理，寓教于樂(lè )，充分達到了培訓管理的教育（讓學(xué)員在培訓中真正學(xué)到知識）與娛樂(lè )（讓學(xué)員對你的培訓產(chǎn)生興趣）兩個(gè)目標。
“筑夢(mèng)”實(shí)習生入職培訓雖然結束了，但對新員工來(lái)說(shuō)僅僅是進(jìn)入公司的第一步，新員工將在以后的工作中不斷強化此次培訓中接受到的內容，對于每一個(gè)新員工都是非常珍貴的經(jīng)歷，對于我們公司來(lái)說(shuō)也是一筆非常寶貴的財富，如何真正踐行企業(yè)人才觀(guān)“助力夢(mèng)想者，肯定行動(dòng)者、成就感恩者”，創(chuàng )造尊重、公平、快樂(lè )的工作氛圍，保證每一位新生代員工在公司得以成長(cháng)收獲，實(shí)現自身職業(yè)價(jià)值，并得到長(cháng)遠晉升發(fā)展才是人力資源部未來(lái)工作繼續努力的方向。
2023畢業(yè)生入職培訓總結范文3
畢業(yè)了，結束十六年的學(xué)校生活，收起曾經(jīng)的稚嫩，告別老師庇護下的象牙塔，如今和一批新的朋友相聚北京，我們一起在XX的大家庭里開(kāi)始一段新的旅程。
新的一頁(yè)從入職培訓開(kāi)始，集團幾十位和我一樣的新人在此會(huì )面，高層領(lǐng)導出席。x總一番關(guān)于創(chuàng )造力的講話(huà)給我們空白的職場(chǎng)之路輸送營(yíng)養�！坝眯淖鍪�，把事做對，把事做好”的理念由此植入我的腦海。擺正心態(tài)，沉心靜氣，踏踏實(shí)實(shí)才能走好第一步。心態(tài)絕對狀態(tài)，眼界決定境界，胸懷決定格局，細節絕對成敗。
接下來(lái)的一天是x總結合身、心、靈，從哲學(xué)的高度探討人生。佩服張總見(jiàn)多識廣、博聞強識，對世界歷史、宗教、文化、哲學(xué)都頗有研究。一番人生大道理講下來(lái)，臺下各位有如醍醐灌頂、如沐春風(fēng)。想要踏踏實(shí)實(shí)做好工作，解決好人生理想等基礎問(wèn)題是第一步。身為XX的一員，應將XX的目標與個(gè)人的目標有機結合，則XX的成長(cháng)就是我們的成功。確定好目標，擁有了信念，高瞻遠矚，心無(wú)旁騖，才能持之以恒為之奮斗。張總首先為我們掃清思想上的障礙，拋下心里的包袱，儒為表，道為骨，佛為心，掃一方凈土，點(diǎn)一盞明燈，以此開(kāi)啟人生一段新旅途。
然后就該為具體工作做準備了，于是，x總為我們介紹了企業(yè)的歷史、發(fā)展現狀以及未來(lái)規劃，讓我們看到XX有過(guò)艱苦的歲月，也有過(guò)輝煌的歷史，現在，處在改革的浪潮之中，我們還有美好的愿景，選擇XX，我看到前途一片光明。當然，前途要靠自己的努力去創(chuàng )造，這就是李總為我們講的質(zhì)量意識了。質(zhì)量是企業(yè)的生命線(xiàn)，作為設計的工作人員，我必須把好質(zhì)量的第一關(guān)。不得不說(shuō)的是，作為應屆畢業(yè)生，質(zhì)量意識存在很多誤區，缺乏周全的考慮，即是把握大局，也常因細節出錯導致整個(gè)的功虧一簣，浪費人力財力，延長(cháng)開(kāi)發(fā)周期。相信質(zhì)量意識的培訓對我以后的工作會(huì )大有幫助。同時(shí)還有x總所講的安全教育，身體是革命的本錢(qián)，愛(ài)護好身體，所有的事業(yè)、理想才有意義。安全不僅是注意自己的安全，還應考慮他人的安全，對自己負責，對他人負責，是我們每個(gè)人都應有的敬畏生命的態(tài)度。
培訓中最有趣的莫過(guò)于最后的素質(zhì)擴展了，小小的游戲，展現的是為人處世的深刻道理，人是社會(huì )的動(dòng)物，我們永遠處在一個(gè)團隊當中，真誠溝通、團結協(xié)作是達成目標的首要條件。在完成各項任務(wù)中，每個(gè)隊員都積極獻言獻策，我們的策略、方法就能很快確定;隊員之間相互溝通，有效合作，我們的想法得以實(shí)施;同時(shí)我們的策略在眾人的檢驗下優(yōu)化、改進(jìn)。全隊效率提升，隊員積極性更強，這是一個(gè)良性的循環(huán)。當個(gè)人目標與團隊目標相一致的時(shí)候，團隊利益與個(gè)人利益最大化實(shí)現，這就是眾志成城的力量。相信我們一屆新人的加入能為XX這個(gè)大集體注入更多活力。
再多的言語(yǔ)，數不完心里的體會(huì )，相信在今后的日子我又回常常想起這一周所聽(tīng)到的所經(jīng)歷的某些，而那時(shí)又將產(chǎn)生新的感悟，或將我帶入全新的世界，感謝XX有這樣一個(gè)平臺，給我如此驚喜。
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