- 院感培訓總結 推薦度:
- 院感培訓總結 推薦度:
- 院感暴發(fā)知識培訓總結 推薦度:
- 相關(guān)推薦
2023年院感培訓總結范文(通用10篇)
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么總結有什么格式呢?下面是小編整理的2023年院感培訓總結范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
院感培訓總結 1
今年我院感染管理知識培訓學(xué)習的計劃任務(wù)基本上已完成,具體情況如下:
一、醫生組培訓
今年我們以醫院感染診斷,職業(yè)防護為重點(diǎn),以培訓后考核情況看,對醫院感染診斷的認識和了解有所提高。特別是院內感染的暴發(fā)和流行的概念能一改過(guò)去的模糊概念,到現在每個(gè)臨床醫生能對此定義有一定的`理論概念。其他的臨床醫師對導管評估也有所進(jìn)行,評估率升高。
二、護士
從考核(考試)和答題情況看,新護士對院感知識了解和熟悉程度較淺薄,所以筆試分數普遍較低,根據這一情況,我們院感科除了向有關(guān)護士長(cháng)反映,要求各病區加強院感知識的晨間提問(wèn),平時(shí)我們院感科抽查時(shí),給予口頭提問(wèn)回答。
三、工勤人員
今年我們重點(diǎn)以消毒隔離、廢物管理、職業(yè)防護為重點(diǎn),從培訓情況看,工勤人員對院感知識培訓較重視,出勤率最高,幾乎無(wú)缺勤,考核情況也較好。
院感培訓總結 2
在院領(lǐng)導和醫院感染管理委員會(huì )及院感科的領(lǐng)導下,在兄弟科室的大力支持下,經(jīng)過(guò)我科全體人員的共同努力,我科20xx院感工作取得了一定的成績(jì),現將一年來(lái)的主要工作總結如下:
一、完善院感管理體系
根據醫院及相關(guān)文件的要求及規定,成立了放射科醫院感染管理小組,由科室副主任擔任組長(cháng),并由一名醫務(wù)人員擔任監控醫生,明確了院感管理小組職責和監控工程師職責,將院感工作視為科室首要任務(wù),進(jìn)一步完善院感管理體系。
二、加強院感知識培訓
制定了《20xx年放射科感染管理年度工作計劃》和《放射科感染管理年度培訓計劃》,并組織實(shí)施,及時(shí)修訂措施。根據院感工作計劃,每月組織一次院感知識培訓學(xué)習,提高全科醫務(wù)人員的院感意識,全年共進(jìn)行院感培訓十二次,培訓率達100%。
三、強化環(huán)境監測管理
根據我科工作場(chǎng)所的'特殊性,高防護、全封閉,空氣滾動(dòng)差,因此我科特別注重對工作環(huán)境的消毒監測,將消毒監測工作并入每天的交接班工作中,做到交班不遺忘、不漏項,并認真做好記錄;同時(shí),強化洗手合格率,洗手合格率達到100%。
四、加強對傳染病管理
傳染病往往是院內感染的一大隱患,為了控制病毒的傳播,對來(lái)科室進(jìn)行檢查的傳染病人,首先做好對職工的自我保護,事后,對該病人接觸過(guò)的物品如床單等進(jìn)行一人一換,并及時(shí)登記,及時(shí)上報,嚴格控制漏報率,我科一年無(wú)一例傳染病漏報。
六、存在的不足
雖然本年度以來(lái)我科的院感工作取得了一定成績(jì),擔還存在一定的不足:
1、對醫院感染重要性認識不足,由于我科是輔助科室,病人在我科停留時(shí)間較短,且我科一般不對病人進(jìn)行治療,因此醫務(wù)人員總認為醫院感染不會(huì )在我科發(fā)生,存在認識上的麻痹性,對六步洗手法的掌握欠熟練。
2、對醫院感染的理論掌握不透,由于對院感的認識上的不足,會(huì )造成對院感學(xué)習培訓的不太重視,院感理論知識只在培訓會(huì )上了解,會(huì )后不注意舉一反三的學(xué)習,導致在應對院感檢查需要回答理論問(wèn)題時(shí),出現回答不全甚至答不上來(lái)的現象。
七、下一年度院感工作的改進(jìn)方向
強化科室院感小組的管理力度,加強對院感知識的培訓,將院感知識考核工作與職工年度考核相結合,進(jìn)一步加強職工對院感工作重要性認識,為醫院院感工作做出應有的貢獻。
院感培訓總結 3
本年度,在醫院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下,認真貫徹落實(shí)衛生部頒布的《醫院感染管理辦法》、《消毒技術(shù)規范》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》等有關(guān)醫院管理的法律法規,強化環(huán)節質(zhì)量管理及全院醫院感染知識培訓,嚴格質(zhì)量監測及考核,降低了醫院感染發(fā)病率,保證了醫療安全,全年醫院感染率為0%。器械消毒合格率100%,有效的控制了院內感染,確保了醫療安全,F全年工作總結如下:
一、健全組織,完善管理
為了進(jìn)一步加強醫院感染管理工作,明確職責,落實(shí)任務(wù),感染管理小組成員,成立了感染質(zhì)量檢查小組,負責每月的感染質(zhì)量大檢查,完善了三級管理體系,將任務(wù)細化,落實(shí)到人,感控組長(cháng)負責整改,逐步落實(shí)各項工作,使院感工作得到持續改進(jìn)。
二、加強質(zhì)量管理,確保醫療安全
(一)質(zhì)量控制:每月進(jìn)行一次大檢查,每周隨即檢查,系統調查收集、整理、分析有關(guān)醫院感染情況,對存在問(wèn)題及時(shí)反饋、整理,有效的`預防和控制醫院感染。
(二)環(huán)節質(zhì)量控制
1、加強重點(diǎn)部門(mén)的醫院感染管理:兒科病房、新生兒科病房、高壓氧等感染管理,每周不定時(shí)檢查,做到日有安排,周有重點(diǎn),專(zhuān)項專(zhuān)管,制定科室感染質(zhì)量檢查標準,按照醫院感染質(zhì)量檢查標準對手術(shù)室重點(diǎn)檢查手術(shù)后各類(lèi)器械清洗,消毒及室內消毒效果監測,對新生兒科督查環(huán)境管理,工作人員管理,各種物品的消毒等,降低醫院感染發(fā)生率。
2、強化衛生洗手:手部清潔與人的健康密切相關(guān),手上攜帶的致病菌不僅潛在威脅著(zhù)醫務(wù)人員及家人的健康,而且通過(guò)各種操作極易傳染給病人,為此為醫務(wù)人員提供洗手設施及洗手液、快速手消毒液等,大大提高了洗手質(zhì)量,減少了院內感染。
三、對醫務(wù)人員職業(yè)暴露進(jìn)行了監測
嚴格要求醫務(wù)人員執行標準預防措施,盡量避免職業(yè)暴露,并對職業(yè)暴露進(jìn)行監測登記。
院感培訓總結 4
我院在上級衛生部門(mén)領(lǐng)導和關(guān)懷下,認真貫徹執行國家頒布的《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫療機構消毒技術(shù)規范》《醫療廢物管理辦法》《國家突發(fā)公共事件醫療衛生救援應急預案》等有關(guān)法律法規,制定了相應的醫院感染控制計劃,并組織實(shí)施,使我院院感發(fā)生率控制在較好的范圍,本年度未發(fā)生院內感染暴發(fā)流行,F將院內工作總結如下:
1、完善管理體系,發(fā)揮體系作用
為進(jìn)一步加強醫院感染控制管理工作,明確責任,落實(shí)分工,今年重新調整充實(shí)了醫院感染管理領(lǐng)導小組,由院長(cháng)親自負責,配備了專(zhuān)職預防保健人員,明確了醫院感染管理職責。制定了各科院感管理制度。定期召開(kāi)醫院管理會(huì )議,及時(shí)發(fā)現醫院在醫療活動(dòng)中存在的醫院感染問(wèn)題,針對各部門(mén)的反饋意見(jiàn),及時(shí)正確指導及處理。增強了醫院感染管理工作的科學(xué)性、預見(jiàn)性,保障了醫療質(zhì)量和醫療安全。
2、認真學(xué)習傳染病的防治法,完善疫情報告制度
組織全院職工認真學(xué)習《中華人民共和國傳染病防治法》,建立完善了《傳染病報告登記制度》、《傳染病報告培訓制度》、《傳染病報告獎懲管理制度》切實(shí)履行法律賦予的責任。發(fā)現傳染病病人,按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)規定的時(shí)限及時(shí)進(jìn)行電子網(wǎng)絡(luò )報告。今年報告乙類(lèi)傳染病3例。
3、強化消毒、滅菌意識,保證消毒滅菌質(zhì)量
組織全院臨床醫務(wù)人員“學(xué)習新的《醫療機構消毒技術(shù)規范》,嚴格執行消毒、滅菌制度。各科室的注射、穿刺、采血器皿保證做到一人一用一消毒。對應用的一次性醫療器械用后立即銷(xiāo)毀,并做詳細記錄,杜絕2次使用隱患,我院對所購消毒劑及一次性醫療器械進(jìn)行了備案制度。
科室所有的診療器皿,均標有明確的消毒更換日期和詳細的記錄。
全院嚴格執行紫外線(xiàn)消毒制度,對消毒時(shí)間、地點(diǎn)均有嚴格要求,并認真做好記錄,對所有紫外線(xiàn)燈管每周進(jìn)行擦拭消毒,即保證了燈管壽命又提高了消毒效果。及時(shí)更換紫外線(xiàn)燈管,堅決保證工作環(huán)境符合衛生要求。
我院供應室對蒸汽壓力消毒鍋的消毒進(jìn)行嚴格效果監測,按消毒規范要求,對所有消毒物品,每天每次均做B-D試驗,并做詳細標記和記錄,保證消毒滅菌質(zhì)量,為臨時(shí)提供了可靠安全的醫療保障。
4、加強醫療廢物管理,提高院感質(zhì)量
按照《醫療廢物管理條例》要求,我院今年在環(huán)衛局的指導和幫助下對醫療廢物用儲備室進(jìn)行了重新改造,使之達到環(huán)境保護的的.衛生要求。對全院的醫療、生活垃圾做到日產(chǎn)日清,各環(huán)節均有嚴格的交接,對所有醫療廢物分類(lèi)包裝標識均有嚴格規章制度。重新設計了醫療廢物回收登記本,利于回收存檔。對醫療垃圾的外運數量,有詳細的登記和嚴密的交接制度。責任明確,分工到人。并對全院職工進(jìn)行了醫療廢物處置的專(zhuān)業(yè)培訓學(xué)習,使醫療廢物的管理更符合實(shí)際,減少了污染和醫務(wù)人員受傷害的機會(huì ),同時(shí)為防止疾病傳播,保護人民健康而做出努力。
5、加強院內衛生環(huán)境管理,有效預防和控制醫院感染
為提高醫療質(zhì)量,保證醫療安全,使患者就診建立一個(gè)良好的衛生環(huán)境,建立了嚴格的衛生檢查制度,開(kāi)展了每月一次衛生環(huán)境大掃除的工作;進(jìn)行了大規模的滅蟑螂工作;改變了原來(lái)不良的用餐習慣。全體職工在食堂大廳就餐,餐后在食堂清潔間內清洗,杜絕了在科室就餐,污染科室衛生環(huán)境的問(wèn)題。為提高衛生質(zhì)量,院感領(lǐng)導小組對各科室儀容儀貌、科室衛生、消毒工作記錄、消毒隔離、藥品使用、醫療廢物處理等方面做出了周檢查、月檢查、季檢查的制度,促使院內感染管理達到一個(gè)較高的水平。
6、開(kāi)展多種形式院感培訓,提高醫務(wù)人員院感意識
為強化醫院感染控制意識,普及醫院感染、消毒技術(shù)、傳染病防治等相關(guān)法律法規知識,院感領(lǐng)導小組制定了詳細的學(xué)習計劃案安排,采取多種形式的感染知識培訓,做到了集中學(xué)習,分組學(xué)習,學(xué)有記錄、有筆記、有簽到并進(jìn)行現場(chǎng)提問(wèn)和實(shí)際操作的考核,對全院臨床醫務(wù)人員進(jìn)行院感知識試卷考核,考核成績(jì)歸入個(gè)人檔案。
我們院感領(lǐng)導小組在院組織和全體職工的支持下,做出了一點(diǎn)成績(jì),但差距還很大,如對院內環(huán)境的監測,醫務(wù)人員的手監測,抗生素使用調查等院感工作還未開(kāi)展。我們決心在下一年度更好地開(kāi)展醫院院感工作。
加強醫院感染管理,是有效的預防和控制醫院感染的手段。提高醫療質(zhì)量,是醫療安全的有力保障。
院感培訓總結 5
在領(lǐng)導下在全科醫生的辛勤工作下,我科工作全面健康、協(xié)調快速發(fā)展的重要一年,這一年取得了可喜的成績(jì):全年的業(yè)務(wù)總收入、入院人數、出院人數比去年同期增加了近五成;經(jīng)濟效益和社會(huì )效益雙增長(cháng)。
一、加大科室管理力度,創(chuàng )新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式
1、首先我們認真組織科室醫師,反復學(xué)習了醫院的各種文件及規章制度。
2、樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,提出科室服務(wù)理念,樹(shù)立起各具特色的服務(wù)理念和行為規范。落實(shí)醫療服務(wù)規范,落實(shí)醫生查房制度.一年來(lái),科室住院部醫生在堅持對病人實(shí)施個(gè)性化醫療、人性化服務(wù),吸引了大量病患者的就醫就診,住院病人數明顯增長(cháng),均達到歷史最好水平。
3、20xx年度科室一方面加大對醫生的管理和培訓。
4、積極調整醫療結構,采取有效措施,想方設法降低醫療費用,取得顯著(zhù)效果。
一是抓合理用藥。
二是抓單病種費用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周轉。
通過(guò)采取一系列強有力措施,保證了科室今年圓滿(mǎn)完成醫院下達的各項費用指標,在科室業(yè)務(wù)增長(cháng)速度較快的情況下,使各項費用維持在相對較低的水平,切實(shí)減輕群眾的負擔。又提高了醫院科室的效率。
二、規范醫療質(zhì)量管理,提高醫療技術(shù)水平
1.注重人才隊伍建設
a、我科人員利用專(zhuān)家做診時(shí)間,衛生局講課時(shí)間,桂林業(yè)務(wù)培訓時(shí)間努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,利用病歷討論,主任查房積累臨床經(jīng)驗,業(yè)務(wù)水平不斷提高,人才隊伍不斷加強。
b、我科在院長(cháng)的領(lǐng)導和安排下,我院大力對醫療業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培養20xx年度培養了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務(wù)骨干,為我們以后醫院的分科壯大儲備了干部人才.
2.強化規章制度的落實(shí)
科內定期召開(kāi)會(huì )議,每周一次,強調安全,質(zhì)量,醫生,護士職責執行情況;每月兩次安全,質(zhì)量檢查,對不合格表現給以?xún)蓮氐祝憾ㄆ谶M(jìn)行安全教育,做到制度化、經(jīng);。定期對病歷進(jìn)行檢查和評估。
三、不足之處
廉潔行醫、誠信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛(ài)心關(guān)懷”還沒(méi)有成為每一位員工都認同的價(jià)值觀(guān),但科室的行政管理、經(jīng)營(yíng)管理水平仍有待提高診治療疾病的`能力已經(jīng)每位醫生的特長(cháng)已經(jīng)專(zhuān)科影響力也有待提高,醫院醫療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等。
總之,回顧一年來(lái)的工作,成績(jì)是主流,我們會(huì )繼續發(fā)揚好的做法,學(xué)習不足之處,我們有信心我們做的會(huì )更好。
院感培訓總結 6
在這之前我從來(lái)都不曉得,什么是醫院感染的真正的概念,因此本次培訓主要圍繞醫院感染基礎知識、院內感染的控制、預防、醫療廢物及醫務(wù)人員職業(yè)暴露等,還進(jìn)行圖文并賞,這一個(gè)個(gè)舉例的實(shí)例真是讓人觸目驚心啊,尤其強調對各項操作中如何預防醫院感染的細節,讓我對醫院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如:血液傳播的艾滋病、梅毒、SARA、事件等等,諸多實(shí)例的講述,帶動(dòng)了大家投入到醫院感染的控制監測和干預、醫院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫療廢物管理的相關(guān)內容的學(xué)習。
我們在生活中看到的同事之間,上級與下級之間鬧矛盾,其實(shí)就是在鬧情緒,是缺乏絕對的理性指導的結果。因此,以禮待人的內在含義是從根本上認識事情的本質(zhì),從容面對似乎紛繁復雜的交往事宜。關(guān)于風(fēng)度:在交往中保持必要的風(fēng)度與氣度是非常重要的。紳士風(fēng)度是具有騎士精神般的魅力的,是有長(cháng)久歷史背景和深遠的現代意義的精神性質(zhì)。風(fēng)度與氣度可以說(shuō)是言語(yǔ)與舉止的進(jìn)一步表現,言語(yǔ)與舉止是一種對“動(dòng)”的紀律;風(fēng)度與氣質(zhì)是一種對“靜”的培養,是一個(gè)人的內心修養、文化修養。言行一致,不拘小節等等這些都是良好的內心修養的體現。而這些都基于一個(gè)正確的道德觀(guān),世界觀(guān)。內心修養是一種以觀(guān)念為核心的聚合體,沉淀著(zhù)的元素綜合決定修養成果的良莠。
工作中,良好的溝通能力可以使我們的工作效果事半功倍。溝通是有技巧的。通過(guò)課堂的學(xué)習,我明白了,溝通實(shí)際上是一門(mén)很深的學(xué)問(wèn),不會(huì )溝通,不懂得如何去溝通的人往往不能很好的去勝任自己的工作。良好的溝通能力除了理論上的學(xué)習,更需要在日常的工作當中進(jìn)行悉心的研究和琢磨,面對不同的對象和情境,得體圓滿(mǎn)的溝通力會(huì )讓我們的工作變得趨向簡(jiǎn)單。
這次的培訓固然短暫,但我所受的啟發(fā)和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用,如何成為一位使人尊敬的醫生是我?jiàn)^斗目標,從身旁小事做起,從細節做起,時(shí)刻謹記自己是一位醫生,不要求做到非常完善,但是我們也要做到敬職敬責。在接下來(lái)的實(shí)習期間,我本著(zhù)“嚴謹,求實(shí),博愛(ài),奉獻”的精神認真完成畢業(yè)實(shí)習,通過(guò)不斷的學(xué)習自己將來(lái)的職業(yè)生涯修建一個(gè)牢固的根基,有了各位醫生先輩的指導,我有信心做好醫生的工作,走自己的選擇的路,而且將走穩走好,一直走下往,為廣大病患奉獻自己的青春,不敢保證做到很好,但是我將用真心做到完善,成為一位合格的醫生。
來(lái)到新的環(huán)境,我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變,是從學(xué)生到醫生的轉變,更是從單純的校園生活到社會(huì )生活的轉變。對于一個(gè)新上崗的員工來(lái)說(shuō)上崗之前有很多情況需要去熟悉,去適應,所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會(huì )。我參加了醫院組織進(jìn)行的為期3天的新員工崗前培訓,受益匪淺。
和企業(yè)相依,與理想共舞。青年朋友們不僅要把自己的工作當作謀生的職業(yè),更要作為一種理想、使命和追求。有了這份責任心,就有了做好工作的激情和動(dòng)力,做起工作來(lái)就會(huì )更積極、主動(dòng)、用心。把工作標準、工作熱情調整到最高,精神狀態(tài)調整到最佳,工作勁頭調整到最大,完成每一項工作、每一個(gè)任務(wù),都要力求爭創(chuàng )一流,努力做到不讓工作在自己手里延誤,不讓差錯在自己身上發(fā)生,不讓企業(yè)形象在自己這里受損,努力做到“精細管理,標準作業(yè),優(yōu)質(zhì)高效,厲行節約”。
在這培訓的過(guò)程中,讓我明確了在醫療護理工作中不僅要做好外源性感染的預防,而且要加強內源性感染的預防措施。掌握了判斷院內感染的原則,既能及時(shí)發(fā)現醫院內感染的苗頭,加強防范措施,又能避免草木皆兵,誤把物理、化學(xué)因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無(wú)菌觀(guān)念、無(wú)菌技術(shù)操作的重要性,它不僅可以避免醫源性感染的發(fā)生,也是一種自我保護措施,促使護生自覺(jué)遵守無(wú)菌操作的'原則。
這次院感崗前培訓中讓我學(xué)會(huì )了,首先要學(xué)會(huì )保護自己,提高了自我的防范意識,還讓我對和平醫院有了更進(jìn)一步的了解。從醫院的發(fā)展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設施、行為規范等都有了一個(gè)深入的認識。同時(shí)我還認真學(xué)習了醫務(wù)人員的職業(yè)道德、醫療安全及防范、院內感染等相關(guān)知識。培訓雖然短暫,但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。不僅使我在短時(shí)間內了解到了有關(guān)信息和服務(wù)技能,更重要的是向我傳遞了一種信息,即學(xué)習是進(jìn)步的源泉,我將以醫院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫療衛生工作中,不斷學(xué)習實(shí)踐,不斷提高自己!
醫院工作制度、操作常規及各類(lèi)人員崗位職責的培訓,有助于他們在今后進(jìn)行各項工作能更規范、更科學(xué);安全教育尤其重要,新上崗人員在日常工作中要高度重視醫療和生產(chǎn)安全,規范用水、用電、用火,加強毒、麻、化學(xué)藥品的管理,在提高醫護質(zhì)量的同時(shí),時(shí)刻把醫療安全放在各項工作的首要位置,切實(shí)保障患者的生命健康和安全;同時(shí)要對新職工進(jìn)行醫院文化的宣傳,使新職工體會(huì )到醫院文化建設的感染力;團隊協(xié)作訓練,主要是通過(guò)開(kāi)展戶(hù)外拓展訓練等集體活動(dòng),讓新職工挖掘自身潛能,增強自信心,磨練戰勝困難的毅力,并認識群體的作用,增進(jìn)對集體的參與意識與責任心,不斷改善人際關(guān)系,學(xué)會(huì )關(guān)心,更為融洽地與群體合作。
院感培訓總結 7
醫院護士由于工作的特殊性,面臨著(zhù)多種職業(yè)危害(如生物性危害、化學(xué)性危害、物理性危害、心理社會(huì )性危害等),其中艾滋病、乙肝、丙肝感染是生物性職業(yè)危害的主要種類(lèi)。美國勞動(dòng)職業(yè)安全局1991年制定了專(zhuān)門(mén)法規要求對暴露于經(jīng)血傳播性微生物的醫務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)保護,各種防護措施被大量推薦。仍然是每年有數百名醫護人員死于血源性感染,平均每天1人。因此,護士的職業(yè)危害不容忽視。目前在我國,護士的職業(yè)危害、防護問(wèn)題仍顯力度不夠。
結合專(zhuān)業(yè)實(shí)際,我院于20xx年xx月xx日—x日期間在院會(huì )議室開(kāi)展醫院感染控制技術(shù)培訓班。參加對象由醫院感染管理部門(mén)的專(zhuān)(兼)職人員及醫院感染管理重點(diǎn)科室的醫生、護士共三十多人。并安排張練旗院長(cháng)和鮑國惠主任宣講了《國內外消毒滅菌新進(jìn)展》、《醫院感染管理質(zhì)控標準及存在問(wèn)題》、《醫院感染控制技術(shù)及方法》、醫院感染管理工作技巧》等文章,培訓后組織了討論。大家談到:
職業(yè)防護教育問(wèn)題,有90.60%認為職業(yè)防護教育不到位。原因是,目前我國護理教育體系中尚無(wú)有關(guān)護士職業(yè)防護課程,造成護生在校學(xué)習時(shí)未能充分認識到職業(yè)防護的`重要性,畢業(yè)時(shí)無(wú)職業(yè)防護意識。學(xué)生畢業(yè)后,醫院對護士的崗前培訓和在職教育中,未把職業(yè)防護內容列為必須培訓的內容。而且,加之醫院重視程度不同,護士學(xué)習、理解能力的不同,護士掌握防護知識程度不一,部分護士存在僥幸心理,缺乏學(xué)習職業(yè)防護知識的積極主動(dòng)性,從而導致護士職業(yè)防護教育不到位。
職業(yè)防護措施落實(shí)問(wèn)題,調查上認為職業(yè)防護措施未能落實(shí)的占94.00%,分析其原因是:
。1)目前我國護理管理者及醫院管理者對護理人員的職業(yè)病防護重視不夠,對有關(guān)職業(yè)損傷的防護宣傳教育較少,使護理人員的職業(yè)防護意識淡薄,防護能力較低。
。2)護士缺編問(wèn)題嚴重,護士要完成繁重的注射任務(wù),而忽視了對自身的保護。據20xx年的報告,發(fā)展中國家每人每年平均注射1.5次,住院兒童及成人則每年平均注射10~100次,95%的注射是用于治療。護士是執行注射的主要群體,因此,長(cháng)期處于潛在針扎傷和一次性物品用后清洗、浸泡及毀形等處理,提高了護士侵入性操作機會(huì ),增加了護士的職業(yè)感染危險性,但護士自身及管理者對此認識不夠。
防護用具問(wèn)題,調查中認為防護用具不到位的占95.00%,原因是醫院沒(méi)能按規定購進(jìn)和提供防護用具。例如:大量普及使用的注射器、輸液器都沒(méi)有安全保護裝置;安全留置針、無(wú)針連接系統、正壓輸液針頭、真空采血系統、靜脈藥物配置中心等護理用品和設施,在基層醫院由于種種原因,很難被使用;醫院更難為護士提供隨手可得的符合國際標準的銳器物收集器,連起碼的防漏、耐刺、密封的銳器收集箱也很難被使用。
防護評估問(wèn)題,調查中認為防護評估不到位的占94.00%,原因是發(fā)生職業(yè)暴露后,醫院沒(méi)有專(zhuān)門(mén)組織對受傷者進(jìn)行風(fēng)險評估和指導處理,受傷護士未能得到必要的檢測、治療及流行病學(xué)跟蹤觀(guān)察,有的甚至必要的上報資料及檔案也沒(méi)有。
防護費用問(wèn)題,防止護士職業(yè)危害需要的費用,在發(fā)達國家是由社會(huì )保險等支付的,我國目前社會(huì )保險體系尚不健全,職業(yè)防護培訓資金不足,導致防護費用無(wú)法落實(shí),更進(jìn)一步增加了職業(yè)感染危險。
院感培訓總結 8
我院的院感管理工作是隨著(zhù)醫院業(yè)務(wù)快速發(fā)展,與醫院整體管理相適應而開(kāi)展的。簡(jiǎn)要回顧過(guò)去,我院是在單一的精神病專(zhuān)科醫院基礎上,經(jīng)過(guò)幾代人的不懈努力,在精神病專(zhuān)科床位450張的基礎上發(fā)展至現在總床位數為1012張,成為以腦系為主的學(xué)科齊全的現代綜合醫院。醫院先后評為“三級甲等醫院”、“全國百佳醫院”及全國文明單位等稱(chēng)號我院的醫院感染管理工作,自92年開(kāi)展臨床流行病學(xué)調查住院精神病人醫院感染特點(diǎn),并采取相應對策以來(lái),積累了控制精神病人院內感染的防治經(jīng)驗,取得一定成績(jì)。為了適應綜合學(xué)科發(fā)展需要,醫院領(lǐng)導高度重視,站在提高醫療護理質(zhì)量的高度,把醫院感染管理工作列為醫院總體管理的重要內容之一來(lái)抓,使醫院感染管理工作與醫院的快速業(yè)務(wù)發(fā)展相適應,整個(gè)醫院感染管理工作初步進(jìn)入了制度化,規范化管理。主要做了以下幾方面工作:
一、建立了專(zhuān)業(yè)機構,安排了專(zhuān)職技術(shù)人員從事醫院感染控制工作。
二、建立了規范的醫院感染監測實(shí)驗室。每月對重點(diǎn)科室的物體表面、空氣、工作人員手、使用中的消毒液、內窺鏡、血液凈化系統進(jìn)行菌落數及致病菌檢測。還開(kāi)展了致熱原檢測,無(wú)菌試驗,高壓消毒滅菌生物監測等。
三、由于院領(lǐng)導的高度重視,各職能科室的大力支持,全院職工的共同努力,使預防醫學(xué)與臨床醫學(xué)很好地結合,臨床流行病學(xué)方面的工作得以順利開(kāi)展,加之精神病人住院基礎條件的'逐步改善,結束了十多年前住院精神病人春季易流行上感,夏、秋季常因胃腸道感染而致腹瀉暴發(fā)的歷史。住院精神病人的醫院感染發(fā)病率由十多年前的23.7%下降至現在的4.5%左右。
四、加強了醫院感染控制知識的在職教育,一是醫院感染控制專(zhuān)業(yè)人員全部經(jīng)省級培訓取得院感控制專(zhuān)業(yè)上崗證后才予以上崗;
二是對全院在職醫務(wù)人員、新上崗人員進(jìn)行常規的醫院感染預防與控制知識繼續教育,每年至少有一至二次全院性的院感控制知識的短期培訓
三是請教學(xué)醫院感染控制專(zhuān)家來(lái)院作專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座,如請省醫院、省院感監控辦及市執法所專(zhuān)家來(lái)院進(jìn)行醫院感染控制的專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座。
五、建立了醫院感染規范化管理體系
一是建立健全了醫院感染管理三級組織網(wǎng)絡(luò );
二是完善了醫院感染管理規章制度
三是加強了重點(diǎn)部門(mén)感染控制措施
四是將醫院感染控制質(zhì)量納入醫院總體質(zhì)量考核。使整個(gè)醫院感染控制管理工作進(jìn)入了規范化軌道。
六、承擔了醫院感染管理的社會(huì )責任,完成了市衛生局下達的院外工作任務(wù)。
我院作為四川省醫院感染管理專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )委員單位、四川省預防醫學(xué)會(huì )醫院感染控制專(zhuān)委會(huì )委員單位、綿陽(yáng)市院感管理專(zhuān)委會(huì )主任委員單位,盡了最大努力承擔了醫院感染管理的社會(huì )責任。在促進(jìn)綿陽(yáng)院感事業(yè)發(fā)展方面受到市衛生局好評及兄弟醫院的贊賞,在院感專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內為醫院爭得了應有的學(xué)科地位。
院感培訓總結 9
一、領(lǐng)導高度重視
保證院內感染管理工作的順利開(kāi)展;院領(lǐng)導高度重視語(yǔ)言感染管理工作,院長(cháng)直接擔任醫院感染管理領(lǐng)導小組組長(cháng),指導院感辦開(kāi)展日常工作。注重依法管理,按照規范開(kāi)展醫院感染管理工作,不斷學(xué)習法律、法規,貫徹執行《傳染病防治法》、《消毒技術(shù)規范》、《醫院感染管理規范》和各項政策法規,院領(lǐng)導強調依法行醫,規范管理。由于院領(lǐng)導的重視和院感辦主任認真負責的管理,我院職工的法律意識和控制院內感染的意識不斷強化。
二、為有效的控制醫院感染
保證醫療質(zhì)量,院領(lǐng)導重視重點(diǎn)科室的建設,對產(chǎn)房、手術(shù)室、檢驗科等重點(diǎn)科室嚴格按照醫院感染管理要求配置基礎設施。
三、控制高?剖业尼t院感染工作作為工作重點(diǎn)
經(jīng)常到臨床第一線(xiàn)了解情況并檢查督促消毒隔離制度的落實(shí),工作中發(fā)現問(wèn)題和薄弱環(huán)節,及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通設法解決,腳踏實(shí)地的開(kāi)展工作。
四、充實(shí)衛生院感染組織機構
根據衛生部規范要求逐步完善了各項規章制度,保證了醫院感染管理工作規范有序的開(kāi)展。醫院按照職責制定了醫院感染管理質(zhì)量考核標準,每季度根據考核標準進(jìn)行質(zhì)量檢查,對質(zhì)量檢查結果組織討論和考核,同時(shí)根據醫院感染管理方面存在問(wèn)題制定改進(jìn)措施,規范地開(kāi)展醫院感染管理工作;根據科室院內感染存在問(wèn)題組織醫務(wù)人員討論;各級院內感染監控人員履行了院內感染管理的.相應職能,從而使院內感染管理工作進(jìn)一步完善。在醫院感染管理中,規范、認真落實(shí)各項規章制度,特別是醫療廢物管理制度、院內感染消毒隔離制度、一次性無(wú)菌醫療用品使用的管理制度、院內感染管理檢查制度、院內感染管理教育培訓制度、醫院感染管理考核制度等。
五、加強院感知識培訓,提高全院職工控制院內感染意識
結合本院實(shí)際,營(yíng)造氛圍,院感辦組織開(kāi)展了一系列的院內感染培訓,對全院醫務(wù)人員進(jìn)行預防、控制醫院感染相關(guān)知識培訓。20xx年全年對我院醫務(wù)人員及后勤人員培訓考核4次,實(shí)習生培訓考核2次。增強大家預防、控制醫院感染意識;提高醫院預防、控制感染水平。在全年的院內感染控制工作中,由于院領(lǐng)導的高度重視及各科室的積極配合,工作開(kāi)展比較順利,取得了良好的效果。
院感培訓總結 10
20xx年是我院開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)的重要一年,而醫院感染工作是此項活動(dòng)的重點(diǎn)內容之一,預防和限制醫院感染是保障病人平安,提高醫療質(zhì)量以及維護醫務(wù)人員職業(yè)健康的一項重要工作,一年來(lái)在院領(lǐng)導的大力支持和各科室相互協(xié)作下,圓滿(mǎn)完成了醫院感染的各項工作任務(wù),現總結如下:
一、建立健全醫院感染管理體系
依據管理年標準要求,重新調整了醫院感染委員會(huì )組織機構,科室成立了感染監控小組,由科主任、護士長(cháng)及醫生、護士各一名組成監控小組,明確了職責,負責本科室醫院感染監測和感染病例的上報工作,督促檢查消毒隔離制度的落實(shí)狀況,制定了感染委員會(huì )和各部門(mén)管理小組職責,各種制度、操作流程、應急預案等一整套醫院感染管理的長(cháng)效機制,已裝訂成冊下發(fā)科室,每月定期或不定期檢查各項制度落實(shí)狀況并賜予指導,檢查結果納入醫療護理質(zhì)量考核中,對查出的問(wèn)題剛好反饋到科室,要求科室制定整改措施,將整改措施作為下月重點(diǎn)檢查內容,同時(shí)與科室的獎罰制度掛鉤,促進(jìn)了醫院感染預防限制工作的落實(shí)。
二、加強消毒隔離制度的落實(shí)
1、嚴格無(wú)菌操作,無(wú)菌技術(shù)是預防醫院感染的重要環(huán)節。因此,為手術(shù)室、產(chǎn)房配備了交換車(chē),依據醫院年青醫護人員多,有些人無(wú)菌觀(guān)念淡薄,加強了對消毒隔離制度的檢查落實(shí),嚴格操作規程及六步洗手法,做到操作前后洗手或用消毒劑噴手,注意操作中是否符合無(wú)菌操作程序,從而加強了醫護人員無(wú)菌操作規范化管理。
2、嚴格無(wú)菌物品的監測與管理,強調無(wú)菌物品有專(zhuān)柜定位放置,注明消毒日期和有效期及正確的貼簽方法,運用時(shí)注明開(kāi)啟日期和時(shí)間,不準有過(guò)期物品出現。取消了戊二醛浸泡,凡能高壓滅菌的物品一律采納高壓滅菌,運用中的消毒液、無(wú)菌溶液開(kāi)啟后寫(xiě)明日期時(shí)間,運用后血壓計、聽(tīng)診器采納擦拭消毒,體溫計、氧氣濕化瓶、吸痰器的引流瓶、呼吸機管道,用后剛好浸泡消毒后干燥保存,一切醫療器械用后先浸泡消毒清洗后再送供應室高壓滅菌,保證了無(wú)菌物品的消毒質(zhì)量,一次性物品肯定不能重復運用,止血帶、掃床巾、擦桌布,做到一人一帶一巾一布一消毒運用。
3、根據管理年要求,給胃鏡室購置了清洗槽和儲鏡柜,為預防由內鏡引起的醫院感染供應了保障,口腔科布局不合理,在院領(lǐng)導的支持下,改建了房間布局,操作臺之間設了隔段,增設洗手池和超聲清洗機,理療室完善了消毒隔離制度,建立了空氣培育登記本,銀針進(jìn)行雙滅菌,床與床只設立了屏風(fēng)。人流室增加了房間,分設清洗室、手術(shù)室、病人休息室,建立醫護人員通道、病人通道,嚴格執行門(mén)關(guān),制定了刷手流程,配備專(zhuān)用洗手消毒液,做到一人一刷一用一滅菌,削減了醫院感染的發(fā)生。
三、開(kāi)展了環(huán)境衛生學(xué)檢測與管理
1、醫護人員手污染是造成醫院感染的重要傳播途徑,加強手的.消毒管理是預防醫院感染最重要最簡(jiǎn)潔易行的措施之一,要求醫護人員每次操作前后或接觸病人前后都要仔細洗手,為了提高洗手質(zhì)量,各科改造了洗手設施,購進(jìn)了有消毒作用的洗手液,張貼了洗手流程示意圖,并進(jìn)行操作示范,達到人人駕馭,嚴格執行最手衛生的要求,為了削減醫院感染的發(fā)生,從元月份起先對工作人員手、無(wú)菌物品、消毒液、空氣等各種物體表面每月做一次培育監測,工作人員手合格率90%、無(wú)菌物品合格率100%、空氣培育合格率100%、各種物體表面合格率89%。
2、紫外線(xiàn)消毒管理,我們各科采納紫外線(xiàn)和電子滅菌器空氣消毒,各科室每月做空氣培育一次,院感辦每月抽查重點(diǎn)科室,手術(shù)室、產(chǎn)房、口腔科空氣培育一次,每半年用紫外線(xiàn)化學(xué)指示卡監測紫外線(xiàn)強度一次,新安裝的燈管隨時(shí)監測,并將結果具體記錄保存,如:燈管輻射的強度,運用時(shí)間等,對強度不達標的燈管剛好更換,以確?諝庀举|(zhì)量。
3、對高壓鍋監測的管理,規范了全院無(wú)菌物品的統一消毒滅菌制度,從2月份起先對供應室、口腔科高壓鍋每月做生物監測一次,對每鍋物品用壓力蒸汽滅菌化學(xué)指示卡或3m膠帶做化學(xué)監測,保證了無(wú)菌物品的滅菌效果,院感辦不定期抽查,確保有效的消毒濃度。
四、醫療廢棄物的管理
按醫院感染要求,規范了醫療廢物的收集處理流程,醫用垃圾與生活垃圾用不同顏色塑料袋分裝,配備了銳器盒和專(zhuān)用垃圾袋,訂做了醫療廢物警示標識,一次性注射器用后進(jìn)行初步毀形,浸泡處理由供應室回收后送鍋爐房焚燒處理,對衛生員進(jìn)行教化,培訓率100%使之熟識駕馭醫療廢物收集、運輸、儲存集中處置流程,醫用垃圾出科前貼警示標識、密閉運輸與鍋爐房人員進(jìn)行交接并實(shí)行雙簽名,生活垃圾由各科衛生員輪番每人一個(gè)月負責管理,院感辦不定期進(jìn)行檢查。
五、加強醫院感染學(xué)問(wèn)的教化培訓,提高預防醫院感染的意識
在醫務(wù)處、護理部的親密協(xié)作下,加大了培訓力度,對全院醫護人員、工勤人員分層次采納多媒體進(jìn)行了強化培訓,普及醫院感染有關(guān)學(xué)問(wèn),印發(fā)了消毒技術(shù)規范、醫院感染診斷標準,編印了醫院感染學(xué)問(wèn)指南,人手一冊,重點(diǎn)科室人員送出去參與短期培訓班,發(fā)放資料由各科室組織學(xué)習等形式,對新上崗人員進(jìn)行崗前教化,并進(jìn)行考核,合格后再下科室工作,對全院醫護人員進(jìn)行考核2次,合格率100%,院感辦不定期下科室提問(wèn),了解工作人員駕馭院感學(xué)問(wèn)狀況,努力做到人人皆知,全員參加,將預防醫院感染工作始終貫穿于醫療活動(dòng)的全過(guò)程。
六、醫院感染病例匯總狀況
對各科醫院感染病例的發(fā)生狀況進(jìn)行調查、統計分析,要求科室在發(fā)生感染病例48小時(shí)內上報院感辦公室,對全院出院病例進(jìn)行檢查,發(fā)覺(jué)有漏報狀況剛好反饋到科室,并與科室共同實(shí)行有效措施,以降低醫院感染發(fā)病率,全年出院6170人、感染病例141人、感染率2.2%、上報132人、漏報9人、漏報率6.4%、手術(shù)1827人、切口感染33人、切口感染率1.8%,其中無(wú)菌手術(shù)437人,無(wú)菌手術(shù)切口感染率為零。
一年來(lái)通過(guò)管理年評價(jià)指南標準的學(xué)習,健全了組織、落實(shí)了制度,全員重視、人人參加,在各科的大力協(xié)作和全院職工的共同努力下,10月底順當通過(guò)上級領(lǐng)導和專(zhuān)家的督導檢查,雖然取得了肯定的成果,但也存在很多不足,如:個(gè)別時(shí)候消毒液濃度不夠,垃圾混放現象,在今后的工作中,肯定要接著(zhù)學(xué)習感染學(xué)問(wèn),加強培訓,提高全院醫護人員預防醫院感染的意識,我信任在大家的共同努力下,我院感染工作肯定會(huì )再上一個(gè)新的臺階。
【院感培訓總結】相關(guān)文章:
院感培訓總結06-26
院感培訓總結10-28
2022年院感培訓總結15篇12-22
2024年院感培訓總結(通用14篇)01-29
院感暴發(fā)知識培訓總結(通用9篇)07-24
設計院崗前培訓總結04-29
美容院培訓手法總結12-08
院感知識培訓考核總結05-30
美容院培訓總結范文優(yōu)選11-16