中醫藥知識培訓總結
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編整理的中醫藥知識培訓總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
中醫藥知識培訓總結1
按照20xx年度非中醫類(lèi)別執業(yè)醫師中醫藥知識培訓計劃，在上級領(lǐng)導的指導下，經(jīng)過(guò)我院全體中醫藥工作者的努力，圓滿(mǎn)完成了20xx年度我院中醫藥知識培訓任務(wù)，現總結如下：
一、取得的成績(jì)。
20xx年度，我院醫藥人員共有xx名，其中中醫藥人員xx名，按計劃應培訓xx人，實(shí)際培訓xx人，培訓率為xx%，全年參加培訓學(xué)xx人天，平均每人xx天/年，基本達到了計劃要求。
二、具體做法和體會(huì )。
(一)建立我院中醫藥人員培訓工作組織領(lǐng)導體系，保證工作順利開(kāi)展。
20xx年，我院成立了以分管業(yè)務(wù)副院長(cháng)為組長(cháng)的中醫工作領(lǐng)導小組，對我院的中醫藥培訓工作進(jìn)行指導和監督檢查，醫務(wù)科具體負責培訓工作，從組織上保證了中醫藥人員培訓工作的.順利進(jìn)行。
(二)統一思想、提高認識。
我院中醫工作領(lǐng)導小組通過(guò)各種會(huì )議反復強調中醫藥人員培訓工作的重要性，積極提高醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，傳承中醫、振興中醫、發(fā)展中醫，充分體現我院特色，堅持“中西醫并重，和諧發(fā)展”原則，號召全院臨床醫師積極行動(dòng)起來(lái)，學(xué)中醫、用中醫，高度重視，從而在思想和認識上保證了培訓工作的順利開(kāi)展。
(三)采取多形式、多渠道的培訓學(xué)習方式進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，提高了中醫藥人員綜合素質(zhì)。
1.加強對科室中醫藥指導。20xx年我院組織了中醫技術(shù)骨干xx
人次，到臨床科室對中醫藥人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導、質(zhì)量檢查等指導臨床實(shí)踐和技術(shù)操作，全年指導醫藥人員xx余人次。
2.舉辦培訓班和學(xué)術(shù)講座。本年度我院舉辦了xx次中醫藥人員集中培訓和xx次中醫藥學(xué)術(shù)講座，通過(guò)學(xué)習使大家了解了現代中醫理論及技術(shù)的發(fā)展，掌握了用西醫診療手段配合中醫辯證施治進(jìn)行診療活動(dòng)，使我院非中醫類(lèi)別執業(yè)醫師的中醫理論知識和業(yè)務(wù)水平得到了提高。
(四)落實(shí)各種措施，保障中醫藥培訓工作得到落實(shí)。
1.為促進(jìn)我院醫藥人員自覺(jué)學(xué)習、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，對醫藥人員進(jìn)行了分期的培訓和考試，把考核成績(jì)與上崗資格掛鉤，進(jìn)一步促進(jìn)了相關(guān)人員將壓力變?yōu)閯?dòng)力，拾書(shū)補遺，取得了理論水平和實(shí)踐技能都有所提高的實(shí)效。并制定人員職責、制度、中醫藥醫療技術(shù)操作規程。
2.20xx年我院加強了對中醫從業(yè)人員職業(yè)資格的管理，要求各科室未取得職業(yè)資格的醫務(wù)人員，在規定期限內未取得執業(yè)資格。
三、存在的問(wèn)題
20xx年我院中醫藥人員培訓工作取得了一定成績(jì)，但還存在許多問(wèn)題，主要表現在：
1.工作時(shí)間與學(xué)習培訓時(shí)間沖突的矛盾。通過(guò)一年的中醫藥培訓工作，我們發(fā)現存在的最大問(wèn)題是工學(xué)矛盾，常出現因單位排班上的問(wèn)題沒(méi)有參加學(xué)習培訓。
2.部分西醫師對培訓工作重視不夠。參加培訓學(xué)習不認真，學(xué)習流于形式，并有缺席現象。有些人員不愿意學(xué)習，不愿了解當前醫學(xué)科
學(xué)和中醫藥學(xué)術(shù)發(fā)展的趨勢和中醫的發(fā)展方向，對現代中醫藥新知識疏于學(xué)習，這些問(wèn)題都有待解決。
四、努力的方向
我們要在20xx年中醫藥知識培訓工作的基礎上繼續發(fā)揚成績(jì)，總結成功經(jīng)驗，并針對存在問(wèn)題，進(jìn)一步加強對培訓工作的重視，合理安排好工作時(shí)間和學(xué)習培訓時(shí)間，積極參加培訓學(xué)習，使我院中醫藥培訓工作順利開(kāi)展，從而提高全院人員中醫藥業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，推動(dòng)我院中醫藥事業(yè)的發(fā)展。
中醫藥知識培訓總結2
回顧20xx年對鄉村醫生的中醫藥知識培訓工作，我們秋渠衛生院持之以恒貫徹落實(shí)建設學(xué)習型醫院、培育學(xué)習型醫生的精神，充分發(fā)揮中醫藥適宜技術(shù)在基層治療常見(jiàn)病多發(fā)病的優(yōu)勢和作用，努力擴大農村中醫藥服務(wù)的覆蓋面牢固樹(shù)立“培訓是醫院的長(cháng)效投入，是發(fā)展的最大后勁，是醫生的最大福利”。一年來(lái)，我院圓滿(mǎn)完成了20xx年中醫藥知識培訓工作任務(wù)�，F將培訓工作總結如下：
一、培訓工作情況
20xx年共舉行培訓50課時(shí)，參訓23人。培訓課程主要集中為以下幾類(lèi)：一是衛生部、國家中醫藥管理局印發(fā)的鄉村醫生中醫藥知識與技能基本要求（國中醫藥發(fā)[20xx]15號）；二是河南省中醫藥局編印的《中醫藥適宜技術(shù)手冊》和各市輯印推廣的適宜中醫藥技術(shù)項目；三是周口市衛生局下發(fā)的《周口市鄉村衛生人員自種自采中草藥臨床應用指南》。
二、培訓工作分析
(一)取得的成績(jì)：
1、20xx年度的培訓工作與220xx年度相比，從培訓項目數、舉辦培訓課程次數、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長(cháng)。2、建立制度性培訓體系。以往，培訓工作缺乏系統性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓意識差，培訓工作開(kāi)展十分困難。今年
質(zhì)量管理部投入大量精力,在總結了以往培訓經(jīng)驗的基礎上，優(yōu)化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點(diǎn)加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次征求意見(jiàn)后，全面提培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進(jìn)培訓方式，積極探索新的培訓模式。
(二)存在的問(wèn)題和不足
1、培訓形式缺乏創(chuàng )新。只是一味的采用“上面講、下面聽(tīng)”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓效果。
2、原則性不強。不能?chē)栏駡绦信嘤柤o律和有關(guān)規定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。
3、內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱(chēng)職的內訓師隊伍。
三、改進(jìn)措施
1、作好培訓基礎工作
培訓在具體執行過(guò)程中一定還會(huì )遇到各種困難，還需要我們的不斷總結和及時(shí)調整。在具體工作流程上還需要進(jìn)一步理順，在管理制度上還需要多方面補充。還要進(jìn)一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置，加強相關(guān)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓。
2、建立培訓資源網(wǎng)絡(luò )，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓資源。
為了較好的滿(mǎn)足培訓需求，選擇合適的培訓課程，培訓講師，配置合適的培訓資源，我們必須要取得大量及時(shí)、準確的.培訓信息，擴大培訓業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立起自己有效的培訓資源網(wǎng)絡(luò )。特別是要積極與比較強勢的縣級醫院保持好戰略性的合作伙伴關(guān)系，及時(shí)掌握前沿的動(dòng)態(tài)信息，調整思路。
3、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉中醫藥知識的講師隊伍。
培訓需求的多元性和培訓資源的有限性的矛盾，已經(jīng)越來(lái)越突出。建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉中醫藥知識的講師隊伍就變的越來(lái)越重要了。培養起自己的內部講師隊伍，首先大大節約了醫院有限的培訓經(jīng)費，其次，為公司培養了一批熟悉中醫藥知識的講師隊伍，再次，也可以在廣大醫療人員中樹(shù)立起學(xué)習的榜樣，培養鄉村醫生的自主學(xué)習思想。
總之，通過(guò)此次培訓為鄉村醫生在對患者施行某些常見(jiàn)病、多發(fā)病診治方面的技能提供了學(xué)習和提高的機會(huì )，對提高基層衛生技術(shù)人員的中醫藥服務(wù)能力和服務(wù)水平奠定了堅實(shí)的基礎。
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